【2026年最新】転職エージェントおすすめ比較ランキング15選｜プロが本音で評価

## 転職エージェントとは？基本を理解しよう転職エージェントは、転職希望者と企業の間に入り、転職活動をサポートする無料のサービスです。キャリアアドバイザーが担当につき、求人紹介から内定獲得まで一貫してサポートしてくれます。転職エージェントを利用するメリットは非常に大きく、転職活動の成功率を大幅に高めることができます。特に初めての転職や、キャリアチェンジを考えている方にとっては、プロのサポートを受けることで不安を解消しながら効率的に活動を進めることができます。 ### 転職エージェントのメリット転職エージェントを利用することで得られるメリットは以下の通りです。 - **非公開求人へのアクセス**: 一般には公開されていない求人（全体の約70%）を紹介してもらえる。大手企業や人気企業の求人は非公開のケースが多いため、エージェント経由でしか応募できない求人も多数あります - **書類添削・面接対策**: プロの視点で履歴書・職務経歴書を添削。採用担当者に響くポイントを押さえた書類作成ができます。面接のコツも指導してもらえるため、面接通過率が上がります - **年収交渉の代行**: 言いにくい年収交渉を代わりに行ってくれる。市場相場を把握したエージェントが交渉するため、自分で交渉するより高い年収を勝ち取れる可能性があります - **業界・企業の内部情報**: 求人票だけではわからない情報を提供。職場の雰囲気、残業の実態、離職率など、入社前に知っておきたい情報を教えてもらえます - **スケジュール調整の代行**: 面接日程の調整を代行してくれるため、在職中の転職活動でもスムーズに進められます - **客観的なキャリア相談**: 自分では気づかない強みや市場価値を客観的に評価してもらえます ### 転職エージェントのデメリットと注意点メリットが多い転職エージェントですが、注意すべき点もあります。 - **エージェントの質にばらつきがある**: 担当者によってサポートの質が異なります。相性が合わない場合は担当変更を申し出ましょう - **希望と異なる求人を勧められることも**: 成約を急ぐエージェントの場合、希望条件に合わない求人を紹介されることがあります - **連絡が多い**: 電話やメールでの連絡が頻繁に来ることがあります。連絡頻度は事前に相談しましょうこれらのデメリットは、複数のエージェントを併用することで軽減できます。 ### 転職エージェントの選び方転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを確認しましょう。 1. **求人数の多さ**: 選択肢が多いほど理想の転職先が見つかりやすい。大手エージェントほど求人数が多い傾向があります 2. **得意な業界・職種**: 自分の希望に合った専門性があるか。IT特化、外資系特化など、専門エージェントも検討しましょう 3. **サポート体制**: 担当者の質、対応の丁寧さ。口コミや評判をチェックしましょう 4. **実績・口コミ**: 転職成功者の声や評判。転職決定者数や満足度調査の結果も参考になります 5. **拠点の有無**: 地方在住の場合、近くに拠点があるエージェントだと対面相談がしやすい ## おすすめ転職エージェントランキング【2026年版】多くの転職者が利用している人気の転職エージェントを、特徴別にランキング形式で紹介します。 ### 1位：doda（デューダ） dodaは求人数が業界最大級で、転職サイトとエージェントサービスの両方を利用できます。自分で求人を探しながら、エージェントのサポートも受けられるハイブリッド型のサービスです。 **特徴** - 求人数20万件以上（非公開求人含む） - 年収査定、適職診断など独自ツールが充実 - IT・Web業界に強い - 転職サイト機能も併用可能 - スカウトサービスで企業からオファーが届く **こんな人におすすめ** - 幅広い選択肢から選びたい方 - 年収アップを目指す方 - IT・Web業界への転職を考えている方 - 自分でも求人を探しながらエージェントサポートを受けたい方 **dodaの口コミ** 「担当者が業界知識豊富で、的確なアドバイスをもらえた」「求人の質が高く、希望条件にマッチした提案が多かった」という声が多いです。 ### 2位：リクルートエージェント業界最大手のリクルートが運営する転職エージェント。圧倒的な求人数と転職支援実績を誇ります。 **特徴** - 求人数60万件以上（業界No.1） - 転職支援実績No.1 - 全国47都道府県に対応 - 幅広い業界・職種をカバー - 面接対策が充実 **こんな人におすすめ** - とにかく多くの求人を見たい方 - 大手企業への転職を目指す方 - 地方での転職を考えている方 - 転職活動が初めての方 **リクルートエージェントの口コミ** 「求人数が圧倒的に多く、選択肢が広がった」「面接対策セミナーが役立った」という評価が多いです。 ### 3位：マイナビエージェント 20代・30代の若手転職に強いエージェント。丁寧なサポートが評判です。 **特徴** - 20代・第二新卒の転職に特化 - 担当者の対応が丁寧で親身 - IT・メーカー・営業職に強い - 面談時間が長く、じっくり相談できる - 書類添削が細かい **こんな人におすすめ** - 初めての転職で不安な方 - 丁寧なサポートを受けたい方 - 20代でキャリアチェンジを考えている方 - じっくり相談しながら転職活動を進めたい方 ### 4位：ビズリーチハイクラス転職に特化したスカウト型転職サイト。年収600万円以上の求人が豊富です。 **特徴** - 年収600万円以上の求人が中心 - ヘッドハンターからスカウトが届く - 経営層・管理職の求人が豊富 - 自分の市場価値を客観的に把握できる - 有料プランでより多くのスカウトを受信可能 **こんな人におすすめ** - 年収800万円以上を目指す方 - 管理職・経営層への転職を考えている方 - 自分の市場価値を知りたい方 - 効率的に転職活動を進めたい方 ### 5位：JACリクルートメント外資系・グローバル企業への転職に強いエージェント。バイリンガルコンサルタントが在籍しています。 **特徴** - 外資系企業の求人が豊富 - 英語力を活かせる求人が多い - ミドル・ハイクラス層に強い - コンサルタントの質が高い - 年収600万円以上の求人が中心 **こんな人におすすめ** - 外資系企業で働きたい方 - 英語力を活かしたい方 - グローバルなキャリアを築きたい方 - 30代以上でハイクラス転職を目指す方 ## 転職エージェントの効果的な使い方 ### 複数登録がおすすめの理由転職エージェントは**2〜3社の併用**がおすすめです。理由は以下の通りです。 - エージェントごとに保有する求人が異なるため、選択肢が広がる - 担当者との相性が合わない場合のリスクヘッジになる - 複数の視点からアドバイスをもらえる - 各エージェントの強みを活かせる - 比較することで、より良い提案を見極められる ### 転職エージェント利用の流れ 1. **会員登録**: 公式サイトから基本情報を入力（5分程度） 2. **面談・カウンセリング**: キャリアアドバイザーと1対1で相談（対面またはオンライン）。転職理由、希望条件、キャリアの棚卸しを行います 3. **求人紹介**: 希望条件に合う求人を紹介。非公開求人も含めて提案されます 4. **書類作成・応募**: 履歴書・職務経歴書の添削後、企業に応募。エージェントが推薦状をつけてくれることも 5. **面接対策・面接**: 面接のコツを指導、日程調整も代行。模擬面接を行うエージェントもあります 6. **内定・条件交渉**: 年収交渉や入社日調整を代行。複数の内定が出た場合の相談にも乗ってくれます 7. **入社**: 退職手続きのアドバイスも。入社後のフォローを行うエージェントもあります ### 転職エージェントを上手に活用するコツ - **希望条件は正直に伝える**: 妥協できるポイント、絶対に譲れないポイントを明確に - **レスポンスは迅速に**: 連絡が遅いと良い求人を逃す可能性あり - **複数の求人に同時に応募**: 1社ずつではなく、並行して進める - **面接のフィードバックを活かす**: 不採用の理由を聞いて次に活かす - **担当者との相性が合わなければ変更を**: 遠慮なく変更を申し出る ## 転職エージェントに関するよくある質問 ### Q. 転職エージェントは本当に無料ですか？ A. はい、完全無料です。転職エージェントは、採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者は一切費用がかかりません。登録から内定まで、すべてのサービスを無料で利用できます。 ### Q. 今すぐ転職するつもりがなくても登録できますか？ A. 登録できます。情報収集目的での登録も歓迎しています。市場価値を知りたい、キャリア相談をしたいという方も多いです。「すぐには転職しないが情報収集したい」と伝えれば、ペースに合わせた対応をしてくれます。 ### Q. 転職エージェントと転職サイトの違いは？ A. 転職サイトは自分で求人を検索して応募するセルフサービス型。転職エージェントは担当者がつき、求人紹介から内定まで一貫してサポートします。転職エージェントは非公開求人が多い、書類添削や面接対策が受けられるなどのメリットがあります。 ### Q. 担当者を変えてもらうことはできますか？ A. 可能です。担当者との相性が合わない場合は、遠慮なく変更を申し出ましょう。メールやお問い合わせフォームで依頼すれば、スムーズに変更してもらえます。 ### Q. 転職エージェントに嘘をついてはいけないですか？ A. 正直に話すことをおすすめします。転職理由や希望条件を正直に伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます。嘘をつくと、入社後のミスマッチにつながるリスクもあります。 ### Q. 紹介された求人は必ず応募しないといけないですか？ A. いいえ、必ず応募する必要はありません。興味がない求人は断っても問題ありません。ただし、理由を伝えることで、次回以降の求人提案の精度が上がります。 ## まとめ：あなたに合った転職エージェントを選ぼう転職エージェントは、転職成功への近道です。それぞれのエージェントに特徴があるため、自分の状況や希望に合ったサービスを選びましょう。迷ったら、まずは**doda**と**リクルートエージェント**の2社に登録するのがおすすめです。求人数が多く、幅広い選択肢からあなたにぴったりの転職先が見つかるでしょう。転職は人生を変える大きなチャンス。プロのサポートを受けながら、理想のキャリアを実現してください。転職エージェントへの登録は5分程度で完了します。まずは気軽に登録して、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。あなたの転職成功を心から応援しています。 ## 転職エージェントを使わないほうがいい人一方で、転職エージェントを使わないほうが良いケースもあります。 - **転職先が明確に決まっている場合**: 特定の企業に直接応募したい場合は、エージェント経由ではなく直接応募のほうがスムーズ - **自分のペースで活動したい場合**: エージェントからの連絡が煩わしいと感じる人 - **ハイクラス人材で引く手あまたの場合**: ビズリーチなどスカウト型のほうが効率的なこともただし、非公開求人へのアクセスや年収交渉のサポートを考えると、多くの場合は転職エージェントを使うメリットのほうが大きいです。 ## 転職エージェントの裏事情 ### エージェントのビジネスモデル転職エージェントは、採用が決まった際に企業から成功報酬（年収の30〜35%程度）を受け取ります。つまり、年収500万円の人が決まれば約150万円の報酬。このため、エージェントは「転職を成功させたい」というモチベーションがあります。 ### 担当者によって対応が違う理由エージェントの担当者（キャリアアドバイザー）にはノルマがあります。そのため、担当者によっては「とにかく決めてもらいたい」と急かすケースも。良い担当者は、求職者の希望を優先しながら、長期的な信頼関係を重視します。 ## よくある転職エージェントの選び方の間違い 1. **1社だけに登録する**: 比較ができず、良い提案かどうか判断できない 2. **知名度だけで選ぶ**: 自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが重要 3. **担当者を変えない**: 相性が悪いまま続けると、転職活動が停滞する転職エージェントは2〜3社に登録し、複数の担当者と話すことで、より良い転職活動ができます。

順位	サービス	求人数	評価	おすすめ	登録
1	ミイダス🔥 人気	-	4.5	自分の年収が適正か知りたい方	今すぐ登録
2	リクルートエージェント	60万件以上	4.4	大手志向の方	詳細
3	マイナビエージェント	7万件以上	4.3	20代・30代の方	詳細
4	ビズリーチ	10万件以上	4.2	年収600万以上の方	詳細

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