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【2026年最新】転職エージェントおすすめ比較ランキング15選|プロが本音で評価

5分で読めます
喜多 湧一 監修

【2025年最新】転職エージェント比較

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転職エージェントとは?基本的な仕組みを解説

転職エージェントとは、求職者と企業の間に立ち、転職活動をサポートしてくれる人材紹介サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接対策、年収交渉まで幅広くサポートしてくれます。

転職エージェントの主なサービス内容

  • キャリアカウンセリング:あなたの経験やスキル、希望条件をヒアリング
  • 求人紹介:非公開求人を含む最適な求人を紹介
  • 書類添削:履歴書・職務経歴書の作成アドバイス
  • 面接対策:企業ごとの面接傾向や対策を指導
  • 年収交渉:入社条件の交渉を代行

転職エージェントおすすめランキング15選

1位:リクルートエージェント

業界最大手の転職エージェント。求人数は業界トップクラスの60万件以上。幅広い業界・職種に対応しており、転職初心者からハイクラス転職まで幅広くサポートしています。

2位:doda

転職サイトとエージェントサービスが一体化したサービス。求人数約20万件以上を保有し、IT・Web業界に特に強みを持っています。スカウトサービスも充実。

3位:マイナビエージェント

20代・30代の若手層に強い転職エージェント。丁寧なサポートに定評があり、初めての転職でも安心して利用できます。

4位:パソナキャリア

顧客満足度が高く、きめ細やかなサポートが特徴。女性の転職支援にも力を入れており、ワークライフバランスを重視した求人も豊富。

5位:ビズリーチ

年収600万円以上のハイクラス転職に特化。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くサービスで、管理職・専門職の転職に強み。

6位:JACリクルートメント

外資系・グローバル企業への転職に強い。年収800万円以上のミドル・ハイクラス転職に特化し、質の高いコンサルタントが特徴。

7位:ワークポート

IT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェント。未経験からのIT転職にも対応しており、スピーディーな対応が好評。

8位:type転職エージェント

首都圏の転職に強く、IT・営業職の求人が豊富。年収アップ率が高いことでも知られています。

9位:エン エージェント

入社後の活躍まで見据えたマッチングが特徴。独自の適性診断で、あなたに合った企業を紹介してくれます。

10位:Spring転職エージェント

アデコグループが運営する転職エージェント。外資系企業や専門職の転職に強みを持っています。

転職エージェントの選び方

複数のエージェントを併用する

転職エージェントは無料で利用できるため、2〜3社を併用することをおすすめします。各エージェントで保有する求人が異なるため、選択肢が広がります。

専門特化型と総合型を組み合わせる

総合型エージェントで幅広い求人をカバーしつつ、業界特化型エージェントで専門性の高い求人もチェックするのが効果的です。

担当者との相性を重視する

転職成功の鍵は担当アドバイザーとの相性です。合わないと感じたら、担当変更を依頼することも可能です。

転職エージェント利用の流れ

  1. 登録:Webから基本情報を入力して登録
  2. 面談:キャリアアドバイザーとの面談(対面またはオンライン)
  3. 求人紹介:希望条件に合った求人を紹介
  4. 応募・選考:書類選考、面接のサポート
  5. 内定・入社:条件交渉、入社手続きのサポート

転職エージェントを最大限活用するコツ

希望条件は具体的に伝える

年収、勤務地、業界、職種など、希望条件はできるだけ具体的に伝えましょう。優先順位も明確にしておくと、より適切な求人を紹介してもらえます。

こまめに連絡を取る

定期的に連絡を取り、転職意欲の高さをアピールしましょう。新着求人の情報も優先的に教えてもらえます。

フィードバックを活用する

面接後のフィードバックは必ず確認し、次の面接に活かしましょう。不採用の理由を知ることで、改善点が明確になります。

まとめ

転職エージェントは、転職活動を効率的に進めるための強力なパートナーです。まずは複数のエージェントに登録し、自分に合ったサービスを見つけることから始めましょう。

監修

喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
監修

CareerBoost編集部

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。 累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

編集部の専門性

  • 人材業界での実務経験5年以上
  • キャリアコンサルタント資格保有
  • 転職支援実績1,000名以上

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