セールスフォースジャパンの年収は1,186万円！外資系IT大手の給与を徹底解説【2026年最新】
【2025年最新】年収アップ向け比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
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セールスフォースジャパンの基本情報
まずは、セールスフォースジャパンの基本情報を確認していきましょう。セールスフォースジャパンの会社概要
セールスフォースジャパンの会社概要は以下の通りです。| 会社名 | セールスフォースジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社 | 本社 米国セールスフォース / Salesforce, Inc. （所在地：サンフランシスコ） 代表者：会長 兼 共同CEO マーク ・ ベニオフ、共同CEO ブレット・テイラー Chair & Co-CEO Marc Benioff, Co-CEO Bret Taylor 東京オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower） TEL:03-4222-1000（代表） |
| 拠点数 | 国内に5拠点 |
| 従業員数 | 1500人 |
| 事業内容 | クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供 |
セールスフォースジャパンのグループ会社について
セールスフォース（英: Salesforce, Inc.）は、米国カリフォルニア州に本社を置く、顧客関係管理（CRM）ソリューションを中心としたクラウドコンピューティング・サービスの提供企業です。ビジネスアプリケーションおよびクラウドプラットフォームをインターネット経由で提供するします。1999年3月に、マーク・ベニオフにより設立され、翌2000年4月に、日本法人としてセールスフォース・ジャパンが設立されました。 以下にセールスフォースジャパンの親会社であるSalesforce, Inc.を紹介します。| セールスフォース（英: Salesforce, Inc.） | https://www.salesforce.com/ 設立 1999年3月 クラウド・コンピューティング ソフトウェア・アズ・ア・サービス（SaaS） プラットフォーム・アズ・ア・サービス（PaaS） |
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円
職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円
職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」
Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円
職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円
職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円
職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」
Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円
職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
セールスフォースジャパンの平均年収まとめ
| 従業員数 | 1,500人 |
|---|---|
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均年間給与 | 約1,234千円 |
セールスフォースジャパンの年齢別平均年収
セールスフォースジャパンに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。| 25〜29歳 | 620万円 |
|---|---|
| 30〜34歳 | 918万円 |
| 35〜39歳 | 1,161万円 |
| 40〜44歳 | 1,340万円 |
| 45〜49歳 | 1,474万円 |
| 50〜54歳 | 1,572万円 |
セールスフォースジャパンの学歴別給与比較
セールスフォースジャパンの給与は、職種・学歴によって異なります。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。| 総合職 | 大卒： 平均額は22万6,000円（通勤手当を含む） |
|---|
セールスフォースジャパンと他IT通信会社との年収比較
厚生労働省の調査によるとIT通信会社の平均年収は約444万円となっています。 ここでは、セールスフォースジャパン以外の、IT通信会社の平均年収について調べてまとめました。| 日本マイクロソフト | 1,269万円 |
|---|---|
| SanSan | 621万円 |
| ラクス | 619万円 |
| サイボウズ | 611万円 |
セールスフォースジャパンの福利厚生
セールスフォースジャパンの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。 福利厚生としては大きく分けて５つのメニューがあります。- 生命保険・損害保険の会社費用による加入
- 私費勉強費用の補助
- 住宅ローンの優遇
- 不妊治療費の補助
- 健康維持のための費用補助
セールスフォースジャパンに入社するためには？
新卒採用での応募資格
| 総合職 | 応募資格 四年制大学もしくは大学院を卒業／修了し、2024年4月もしくは10月に入社可能な方で、就業経験が1年以下の方 ※留意事項 ・既卒の方もご応募可能です。 ・その他、応募資格についてご質問がある場合は、新卒採用チームにお問い合わせください。 |
|---|
総合職（グローバルコース）
エントリーシート、適性テスト、各種選考 ※type就活よりエントリー後、弊社よりお送りするメールの案内に沿ってマイページのご登録をお願いします。セールスフォースジャパンに転職するためには？
セールスフォースジャパンに転職するための手段としては主に以下の3つがあります。- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
１．転職サイトから応募する
転職サイトからセールスフォースジャパンに応募することもできます。 選考スケジュールは、以下の通りです。- 応募 書類選考 想定内容：求人票にある必須要件、歓迎要件と、応募時点での該当組織の状況（スキルバランス、社会人歴バランス等）により判断されます。
- 面接（通常2〜3回程度） 想定面接官：ディレクタークラス→執行役員 想定内容：スキルセットの確認、志望動機やキャリアプラン展望の確認など。
- 内定 セールスフォースの面接形式 2回から多い時には3回の面接が実施されます。面接ごとの選考期間が比較的短く、回答を長く待つようなことは基本的にありません。
２．転職エージェントを利用する
セールスフォースジャパンへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 セールスフォースジャパンの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。リクルートエージェント
リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/dodaエージェント
dodaエージェントは顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位） 理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。 他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。 dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。 キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。 セールスフォースジャパンの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。 レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/セールスフォースジャパンについての口コミ
ここからは、セールスフォースジャパンのネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。セールスフォースジャパンの給与についての口コミ
給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。セールスフォースジャパンの賞与（ボーナス）についての口コミ
セールスフォースジャパンの評価制度についての口コミ
セールスフォースジャパンの福利厚生についての口コミ
セールスフォースジャパンの福利厚生は、給与が高水準のため、そこまで充実していないケースがあります。知っておくべき注意点
この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。
- 情報の鮮度を常に確認する
- 一つの情報源だけに頼らない
- 自分の目標を明確にしておく
まとめ
株式会社セールスフォース・ドットコムの年収について、さまざまな視点で比較し、紹介してきました。 セールスフォースでは、年俸制の採用・インセンティブなど、外資系企業ならではの給与体系、報酬制度が整備されています。もちろん年収として表示されている数字は、高ければ高いほど魅力を感じるものです。 しかし、給与だけではない魅力が詰まっていると考えられます。だからこそ、「世界で最も革新的な企業」に9年連続選出、「働きがいのある会社 大企業部門」においても2位に選ばれているなどの結果につながっているのです。 転職・就職を目指す方々は、顧客からの評価も、社員からの評価も高い、世界を代表する企業にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。よくある質問（FAQ）
Q1. この企業への転職は難しいですか？
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか？
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか？
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
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喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上