【2025年最新】IT転職おすすめエージェント5選
エンジニア年収アップの秘訣
IT業界への転職、エンジニアとしてのキャリアアップを目指すなら、技術を理解しているエージェント選びが重要です。 この記事では、IT業界に強い転職エージェントと、未経験からエンジニアになる方法、年収アップのコツを解説します。
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IT転職おすすめエージェントランキング
IT業界への転職では、技術を理解しているエージェントを選ぶことが重要です。 IT特化型と総合型を併用することで、幅広い選択肢の中から最適な求人を見つけられます。
IT業界の主要職種と年収
Webエンジニア（フロントエンド）
400〜800万円Webサイトのユーザー画面を開発。HTML/CSS/JavaScriptが必須。React/Vue.jsなどのフレームワーク経験があると有利。
Webエンジニア（バックエンド）
450〜900万円サーバーサイドの処理やAPI開発を担当。PHP/Ruby/Python/Java/Goなどの言語を使用。
インフラエンジニア
500〜1000万円サーバー・ネットワーク・クラウドの設計・構築・運用を担当。AWS/GCP/Azureの経験が重要。
PM（プロジェクトマネージャー）
600〜1200万円開発プロジェクトの進行管理・チームマネジメントを担当。エンジニア経験があると有利。
シチュエーション別おすすめ
エンジニアとして年収アップしたい
技術力を正当に評価し、年収交渉力が高い。フリーランス経験者の市場価値も正確に把握
未経験からエンジニアになりたい
未経験者向けの求人が豊富で、研修制度が整った企業を紹介してくれる
SIerからWeb系に転職したい
Web系企業の求人が豊富で、SIer出身者の転職実績も多数
PM・ディレクターに転職したい
マネジメント職の求人があり、エンジニア経験を活かしたキャリアアップが可能
フルリモートで働きたい
リモートワーク可能なWeb系企業・スタートアップの求人が豊富
IT転職成功の4つのポイント
ポートフォリオを作成する
GitHubでコードを公開し、自分で作ったアプリやサービスを見せられるようにしましょう。未経験でも「何を作れるか」を示すことで評価されやすくなります。
技術スタックを明確にする
自分が使える言語・フレームワーク・ツールを整理しましょう。求人の要件と照らし合わせて、足りない技術があれば学習を始めることが重要です。
IT特化型エージェントを活用する
技術を理解しているアドバイザーがいるエージェントを選びましょう。技術力を正当に評価してくれるため、年収交渉でも有利になります。
複数のエージェントを併用する
IT特化型と総合型のエージェントを2〜3社併用することで、幅広い求人にアクセスでき、担当者の相性も比較できます。
よくある質問
Q.未経験からITエンジニアになれますか？
A. 可能です。特に20代であれば、ポテンシャル採用でエンジニアとして入社できる企業は多いです。ただし、プログラミングスクールでの学習やポートフォリオの作成など、自己学習をしてから転職活動をすることで成功率が上がります。
Q.SIerとWeb系の違いは何ですか？
A. SIer（システムインテグレーター）は企業からシステム開発を請け負う企業で、大規模プロジェクトが多い一方、下請け構造や残業が多いイメージがあります。Web系は自社サービスを開発する企業で、モダンな技術スタックを使うことが多く、柔軟な働き方ができる傾向があります。
Q.プログラミング言語は何を学べばいいですか？
A. 目指す分野によって異なります。Web系ならJavaScript/TypeScript、Ruby、Python、PHPなど。スマホアプリならSwift（iOS）やKotlin（Android）。業務システムならJavaやC#が主流です。迷ったらJavaScriptかPythonから始めるのがおすすめです。
Q.エンジニアの年収はどれくらいですか？
A. 経験やスキルによって大きく異なります。未経験〜3年目で300〜500万円、中堅エンジニア（3〜5年）で500〜700万円、シニアエンジニア（5年以上）で700〜1000万円以上が目安です。フリーランスならさらに高い報酬を得ることも可能です。
Q.30代でもエンジニア転職は可能ですか？
A. 可能ですが、20代と比べると難易度は上がります。30代でエンジニア未経験の場合は、しっかりとしたポートフォリオを作成し、熱意をアピールすることが重要です。マネジメント経験やビジネススキルを活かせるPMやディレクター職への転職もおすすめです。
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江藤 圭一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、江藤 圭一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
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