転職エージェントおすすめ比較ランキング
【厳選5社を徹底解説】
転職エージェントは数が多く、どれを選べばいいか迷いますよね。 本記事では、人材業界10年の専門家が厳選したおすすめ転職エージェント5社を比較し、 あなたに最適なエージェントの選び方を解説します。
結論：迷ったらこの3社に登録
※複数登録することで求人の選択肢が広がります。2〜3社の併用がおすすめです。
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を無料でサポートしてくれるサービスです。 求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉まで一貫して支援してくれるため、 特に初めての転職や忙しい在職中の方におすすめです。
Pros
- +非公開求人にアクセスできる
- +プロによる書類添削・面接対策
- +年収交渉を代行してもらえる
- +すべて無料で利用可能
Cons
- −担当者との相性がある
- −連絡が多いと感じる場合も
- −自分のペースで進めにくい
おすすめ転職エージェントランキング【2025年版】
編集部が実際に利用・取材した結果をもとに、おすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
総合ランキングTOP5
doda
Pick4.5業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェント。手厚いサポートと豊富な求人が魅力。
初めての転職の方
Pros
- +求人数が業界トップクラス
- +エージェントとサイトの両方が使える
- +年収診断など便利ツールが充実
Cons
- −担当者により対応に差がある場合も
- −連絡が多いと感じる人もいる
リクルートエージェント
4.4転職支援実績No.1の大手エージェント。非公開求人が豊富で、幅広い業界に対応。
大手志向の方
Pros
- +非公開求人が圧倒的に多い
- +大手企業の求人が豊富
- +転職市場の知見が豊富
Cons
- −担当者のスキルにばらつき
- −レスポンスが遅い場合も
マイナビエージェント
4.320代・30代の転職に強いエージェント。未経験歓迎求人も多く、若手のキャリアチェンジに最適。
20代・30代の方
Pros
- +20代・第二新卒に寄り添った対応
- +IT・Web業界の求人が多い
- +担当者の質が安定している
Cons
- −ハイクラス求人は少なめ
- −40代以上は求人が限定的
ビズリーチ
4.2ハイクラス・管理職向けのスカウト型転職サイト。年収800万円以上の求人が豊富。
年収600万以上の方
Pros
- +ハイクラス求人が豊富
- +ヘッドハンターの質が高い
- +市場価値を知れる
Cons
- −審査があり登録できない場合も
- −年収500万未満は求人少なめ
JACリクルートメント
4.1外資系・管理職に特化したハイキャリア向けエージェント。両面型のきめ細やかなサポート。
外資系志望の方
Pros
- +外資系・グローバル企業に強い
- +コンサルタントの専門性が高い
- +年収アップ実績が豊富
Cons
- −経験者向けで未経験は難しい
- −首都圏中心
レバテックキャリア
4.3IT・Web業界に特化した転職エージェント。エンジニア経験者向けの高年収求人が豊富。
ITエンジニアの方
Pros
- +IT業界の求人が豊富
- +技術に詳しいキャリアアドバイザー
- +年収アップ率が高い
Cons
- −IT業界経験者向け
- −地方の求人は少なめ
パソナキャリア
4.0女性の転職支援に強いエージェント。きめ細やかなサポートと豊富な求人が特徴。
女性・ワークライフバランス重視の方
Pros
- +女性向け求人が豊富
- +担当者のサポートが丁寧
- +ワークライフバランス重視の求人多い
Cons
- −求人数は大手に劣る
- −ハイクラス求人は少なめ
ワークポート
4.0IT・Web業界に強く、未経験からのエンジニア転職にも対応。スピード感のある転職支援が特徴。
IT業界未経験の方
Pros
- +IT未経験でもエンジニア転職可能
- +対応スピードが速い
- +無料のプログラミングスクール併設
Cons
- −担当者により質にばらつき
- −求人の質が玉石混交
リクルートダイレクトスカウト
4.1リクルートが運営するハイクラス向けスカウトサービス。年収800万円以上の求人が中心。
年収600万以上で転職を考えている方
Pros
- +ハイクラス求人が豊富
- +待つだけでスカウトが届く
- +リクルートの信頼性
Cons
- −年収600万未満は求人が少ない
- −積極的なサポートは期待しづらい
Geekly（ギークリー）
4.2IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェント。エンジニア・クリエイター向けの求人が豊富。
ゲーム業界・クリエイターの方
Pros
- +IT・ゲーム業界の求人が豊富
- +年収アップ率が高い
- +技術理解のあるアドバイザー
Cons
- −IT業界経験者向け
- −首都圏中心
type転職エージェント
3.9首都圏のIT・営業職に強いエージェント。一都三県で集中したサポートが特徴。
首都圏でIT・営業職を探す方
Pros
- +首都圏の求人に強い
- +IT・営業職の求人が豊富
- +独占求人がある
Cons
- −地方の求人は少ない
- −専門職は求人が限定的
ハタラクティブ
3.820代の未経験・フリーターからの正社員転職に特化。内定率80%以上の実績。
20代で正社員を目指す方
Pros
- +未経験でも正社員になれる
- +フリーター・既卒にも対応
- +内定までのスピードが速い
Cons
- −キャリアアップ転職には不向き
- −求人の年収水準は低め
エン エージェント
3.9入社後の活躍まで見据えたマッチングが特徴。独自の適性診断で相性の良い企業を紹介。
長く働ける会社を探す方
Pros
- +入社後の定着率が高い
- +適性診断で自己理解が深まる
- +丁寧なサポート
Cons
- −求人数は大手に劣る
- −ハイクラス求人は少なめ
DYM就職
3.7第二新卒・既卒・フリーターに特化。書類選考なしで面接に進める求人も多数。
正社員経験がない20代の方
Pros
- +書類選考なしの求人がある
- +既卒・フリーターに強い
- +就職成功率が高い
Cons
- −キャリアアップには不向き
- −中小企業の求人が中心
転職成功体験談【実際の利用者の声】
実際に転職エージェントを利用して転職に成功した方々の体験談をご紹介します。
「技術に詳しいアドバイザーが担当してくれて、スキルシートの書き方から面接対策まで手厚くサポートしてもらえました。年収170万アップは想像以上でした。」
「未経験からIT業界への転職は不安でしたが、担当の方が親身に相談に乗ってくれました。職務経歴書の添削を何度もしてもらい、自信を持って面接に臨めました。」
「30代でのキャリアチェンジは覚悟が必要でしたが、業界に精通したコンサルタントが的確なアドバイスをくれました。年収350万アップを実現できたのは、交渉力のおかげです。」
「正社員経験がなく不安でしたが、書類選考なしで面接に進める求人を紹介してもらえました。面接練習も何度もしてもらい、最短で内定をもらえました。」
「ヘッドハンターから直接スカウトが届き、非公開求人を紹介してもらえました。自分の市場価値を客観的に知ることができ、転職活動の軸が定まりました。」
※ 注意：体験談は個人の感想であり、転職結果を保証するものではありません。 転職成功には個人のスキル・経験・市場状況など様々な要因が影響します。
タイプ別おすすめエージェント
転職の目的や状況によって、最適なエージェントは異なります。 あなたのタイプに合ったエージェントを選びましょう。
タイプ別おすすめ
AI診断で最適なエージェントを見つける
どのエージェントを選べばいいか迷っている方には、AIキャリアアドバイザーがおすすめです。 あなたの状況や希望をもとに、最適なエージェントを無料で診断します。
キャリアアドバイザーに相談
24時間いつでも相談OK。あなたの経験・スキル・希望条件をもとに、 最適な転職エージェントを提案します。
- ・あなたに合ったエージェントを即座に診断
- ・転職の悩みや不安にも回答
- ・無料・登録不要で利用可能
転職エージェントの選び方【3つのポイント】
1求人数で選ぶ
求人数が多いほど選択肢が広がります。特に総合型エージェント（doda、リクルートエージェント）は 10万件以上の求人を保有しており、幅広い業界・職種に対応しています。
2得意分野で選ぶ
IT特化（レバテック）、外資特化（JACリクルートメント）など、 特定の業界に強いエージェントもあります。希望業界が決まっている場合は専門型がおすすめです。
3複数登録して比較する
エージェントによって保有求人や担当者のスタイルが異なります。2〜3社に登録して比較することで、より良い選択ができます。
転職エージェント利用の流れ
エージェントに登録
公式サイトから基本情報を入力して登録。所要時間は約3〜5分です。
キャリアアドバイザーと面談
電話やオンラインで経歴・希望条件をヒアリング。約30分〜1時間程度。
求人紹介
希望に合った求人を紹介。非公開求人も含めて複数の選択肢が提示されます。
応募・書類選考
興味のある求人に応募。履歴書・職務経歴書の添削サポートあり。
面接
企業との面接。事前に面接対策のアドバイスを受けられます。
内定・条件交渉
内定後は年収交渉や入社日調整をエージェントが代行。
退職・入社
円満退職のアドバイスも。入社後のフォローまでサポート。
よくある質問
よくある質問
- 転職エージェントは本当に無料で使えますか？
- はい、転職エージェントは求職者側は完全無料で利用できます。エージェントは企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を負担することはありません。
- 転職エージェントは何社登録すべきですか？
- 2〜3社の登録がおすすめです。複数登録することで求人の選択肢が広がり、担当者との相性も比較できます。ただし、多すぎると管理が大変になるため、3社程度が適切です。
- 転職エージェントと転職サイトの違いは？
- 転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーが付き、求人紹介から面接対策、条件交渉まで代行してくれます。転職サイトは自分で求人を探し、直接応募するセルフサービス型です。
- 在職中でも転職エージェントは使えますか？
- はい、むしろ在職中の登録が一般的です。面談はオンラインや電話で行えるため、仕事への影響は最小限です。現職への配慮も徹底しているため安心して利用できます。
- 転職エージェントの担当者と合わない場合は？
- 担当者の変更は可能です。多くのエージェントで担当変更に対応しており、相性が合わないと感じたら遠慮なく申し出ましょう。変更依頼は電話やメールで簡単にできます。
まとめ
- 01初めての転職ならdodaがおすすめ（サポート充実）
- 02求人数重視ならリクルートエージェント（非公開求人30万件）
- 0320代・第二新卒ならマイナビエージェント（若手に強い）
- 042〜3社の併用で比較しながら進めるのがベスト
参考文献・出典
- [1]
- [2]厚生労働省「令和5年雇用動向調査結果の概要」（2024年）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/24-2/index.html - [3]
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者—Webマーケティングディレクター—オウンドメディア運営7年以上
専門
未経験からのIT転職、エンジニア転職、転職サイト・エージェント活用、20代・第二新卒の転職
本記事は喜多 湧一が専門的知見に基づき内容を監修しています。
Author
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
Expertise
- —人材業界での実務経験5年以上
- —キャリアコンサルタント資格保有
- —転職支援実績1,000名以上