転職エージェントおすすめ比較ランキング
【厳選5社を徹底解説】
転職エージェントは数が多く、どれを選べばいいか迷いますよね。 本記事では、人材業界10年の専門家が厳選したおすすめ転職エージェント5社を比較し、 あなたに最適なエージェントの選び方を解説します。
結論：迷ったらこの3社に登録
※複数登録することで求人の選択肢が広がります。2〜3社の併用がおすすめです。
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転職エージェントとは？
転職エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を無料でサポートしてくれるサービスです。 求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉まで一貫して支援してくれるため、 特に初めての転職や忙しい在職中の方におすすめです。
転職エージェントのメリット
- ✓非公開求人にアクセスできる
- ✓プロによる書類添削・面接対策
- ✓年収交渉を代行してもらえる
- ✓すべて無料で利用可能
転職エージェントのデメリット
- △担当者との相性がある
- △連絡が多いと感じる場合も
- △自分のペースで進めにくい
おすすめ転職エージェントランキング【2025年版】
編集部が実際に利用・取材した結果をもとに、おすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
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タイプ別おすすめエージェント
転職の目的や状況によって、最適なエージェントは異なります。 あなたのタイプに合ったエージェントを選びましょう。
タイプ別おすすめ
転職エージェントの選び方【3つのポイント】
1求人数で選ぶ
求人数が多いほど選択肢が広がります。特に総合型エージェント（doda、リクルートエージェント）は 10万件以上の求人を保有しており、幅広い業界・職種に対応しています。
2得意分野で選ぶ
IT特化（レバテック）、外資特化（JACリクルートメント）など、 特定の業界に強いエージェントもあります。希望業界が決まっている場合は専門型がおすすめです。
3複数登録して比較する
エージェントによって保有求人や担当者のスタイルが異なります。2〜3社に登録して比較することで、より良い選択ができます。
転職エージェント利用の流れ
エージェントに登録
公式サイトから基本情報を入力して登録。所要時間は約3〜5分です。
キャリアアドバイザーと面談
電話やオンラインで経歴・希望条件をヒアリング。約30分〜1時間程度。
求人紹介
希望に合った求人を紹介。非公開求人も含めて複数の選択肢が提示されます。
応募・書類選考
興味のある求人に応募。履歴書・職務経歴書の添削サポートあり。
面接
企業との面接。事前に面接対策のアドバイスを受けられます。
内定・条件交渉
内定後は年収交渉や入社日調整をエージェントが代行。
退職・入社
円満退職のアドバイスも。入社後のフォローまでサポート。
よくある質問
よくある質問
- Q転職エージェントは本当に無料で使えますか？
- Aはい、転職エージェントは求職者側は完全無料で利用できます。エージェントは企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を負担することはありません。
- Q転職エージェントは何社登録すべきですか？
- A2〜3社の登録がおすすめです。複数登録することで求人の選択肢が広がり、担当者との相性も比較できます。ただし、多すぎると管理が大変になるため、3社程度が適切です。
- Q転職エージェントと転職サイトの違いは？
- A転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーが付き、求人紹介から面接対策、条件交渉まで代行してくれます。転職サイトは自分で求人を探し、直接応募するセルフサービス型です。
- Q在職中でも転職エージェントは使えますか？
- Aはい、むしろ在職中の登録が一般的です。面談はオンラインや電話で行えるため、仕事への影響は最小限です。現職への配慮も徹底しているため安心して利用できます。
- Q転職エージェントの担当者と合わない場合は？
- A担当者の変更は可能です。多くのエージェントで担当変更に対応しており、相性が合わないと感じたら遠慮なく申し出ましょう。変更依頼は電話やメールで簡単にできます。
まとめ
転職エージェント選びのポイントをおさらいします。
- ✓初めての転職ならdodaがおすすめ（サポート充実）
- ✓求人数重視ならリクルートエージェント（非公開求人30万件）
- ✓20代・第二新卒ならマイナビエージェント（若手に強い）
- ✓2〜3社の併用で比較しながら進めるのがベスト
参考文献・出典
- [1]
- [2]厚生労働省「令和5年雇用動向調査結果の概要」（2024年）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/24-2/index.html - [3]
江藤 圭一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、江藤 圭一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。 累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
編集部の専門性
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上