女性向け転職エージェントおすすめ人気ランキング2026年1月最新【徹底比較レビュー】
【2025年最新】転職エージェント比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
|---|---|---|---|---|---|
1 | ミイダス🔥 人気 | - | 4.5 | 自分の年収が適正か知りたい方 | 今すぐ登録 |
2 | リクルートエージェント | 60万件以上 | 4.4 | 大手志向の方 | 詳細 |
3 | マイナビエージェント | 7万件以上 | 4.3 | 20代・30代の方 | 詳細 |
4 | ビズリーチ | 10万件以上 | 4.2 | 年収600万以上の方 | 詳細 |
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女性が使うべき転職エージェントとは…？
おすすめサービス比較表
| 順位 | サービス名 | 特徴 | おすすめ度 | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
| 🥇 1位 | doda | 求人数No.1、サポート充実 | ★★★★★ | 公式サイト |
| 🥈 2位 | リクルートエージェント | 業界最大手、非公開求人多数 | ★★★★★ | 公式サイト |
| 🥉 3位 | マイナビエージェント | 20代・第二新卒に強い | ★★★★☆ | 公式サイト |
エージェントの選び方
まずは、女性の転職活動においてどういった観点で転職エージェントを選ぶべきかについて見ていきましょう。 女性が転職エージェントを選ぶ際に重要視すべき観点は二つあります。大手転職エージェントを選べ！
最初に重要視すべき観点は「大手転職エージェントであるか」ということです。 では、なぜ「大手転職エージェント」なのでしょうか？ それは、圧倒的なまでの求人情報の多さです。 一例ですが、リクルートエージェントの場合は- 公開求人105,972件
- 非公開求人118,674件
女性専門の転職エージェントを選べ！
もう一つ重要視すべき観点は、「女性専門or女性の転職を売りにしている転職エージェントであるか」ということです。 当たり前だと思われるかもしれませんが、こうした転職エージェントを見つけるのはなかなか難しいものです。 その理由としては、企業側の論理として女性を採用することの難しさから、女性向けの求人が少なくなっているからです。 先ほども述べた通り、女性には結婚や出産、育児といったライフイベントが大きく影響してきます。ここを使え！女性にオススメ転職エージェント！
ここまでで、女性が転職エージェントを利用するにあたってどういった観点から選ぶべきなのか、ということについては分かっていただけたかと思います。 しかし 「具体的に大手の転職エージェントってどれ…？」 「女性の転職に力を入れている転職エージェントなんて分からないよ！」 といった方もいるかもしれませんね。 そんな方のために、女性が使うべきオススメの転職エージェントを厳選しておきました。 ぜひそれぞれを比較しながら、自分に一番合っている転職エージェントを見つけてください。リクルートエージェント
- 公開求人105,972件 / 非公開求人118,674件 (2020年12月2日時点)
- 1977年の創業以来、累計37万人以上の転職実績
- 日本国内の有料職業紹介事業者の中での転職実現実績No.1
- 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削&アドバイス
- 面接対策
- 業界・企業情報の提供
doda
- キャリアカウンセリング(対面または電話)
- 転職者が気づいていないキャリアの可能性を示す提案
- 未来を見据えた中長期的なキャリアプランのアドバイス
- エグゼクティブ専門コンサルタント
- バイリンガル専門コンサルタント
- クリーデンスキャリアアドバイザー
- 提供会社の専門コンサルタント
ウーマンキャリア
女性向け転職エージェントでオススメなのは、パーソルキャリア株式会社が運営している「ウーマンキャリア」です。 ウーマンキャリアは、女性が自分らしくキャリアを築いていくことを支援する転職サイトとなっています。 ウーマンキャリアは、「一人ひとりに寄りそった、キャリア支援」を掲げており、求人のバリエーションと数の豊富さを売りにしています。 大きく4つの分野に分けて求人を紹介しています。 一つ目は「ハイキャリア」です。 これは、経営層・エグゼクティブを目指す、管理職としてマネジメント業務を担当している方や、人事や経理・マーケティングなどの分野でさらに専門性を高めていく転職を考えている方向けです。 二つ目は「次世代リーダー」です。 これは、管理職へのキャリアアップ・年収アップを考えるチームリーダー・マネジメント経験者の方や、やりがいのある専門分野の仕事でキャリアを築いていきたい最前線の現場にいる方向けです。 三つ目は「第二新卒」です。 これは、社会人として経験を数年積み、今後のキャリアについて真剣に考えたい方向けです。 また、異業種・異職種への転職も視野に入れたキャリアアップを目指している方にも向いています。 四つ目は「リケジョ」です。 こちらは、専門分野での職歴が豊富で、資格や技術を活かして専門職で活躍でき、やりがいが得られる環境を望む、理系女子の方向けです。 また、やりがいによっては異業種・異職種への転職を考えている方にも向いていると言えます。 このように、仕事内容はもちろん、待遇や社内環境・会社の経営方針や方向性といった多様な要望にも応えてくれます。 そうすることで、今のポジション・経験・環境と、今後目指すキャリアに合わせて、女性一人ひとりに寄りそったキャリア支援が実現しているのです。 こうした点から、ウーマンキャリアは女性向け転職エージェントでオススメの一つと言えるでしょう。 ウーマンキャリアの公式サイトはこちら＞＞リブズキャリア(LiBz CAREER)
リブズキャリアは「キャリア女性のための転職サービス」と銘打っている女性向けの転職エージェントです。 大手企業をはじめとして中小企業の管理職の案件についても多く、女性が長期勤務できることも、数年でキャリアを積むために転職することも可能な求人となっています。 なぜリブズキャリアはこのような求人を取り扱えるのでしょうか。 それは「女性活躍プロジェクト」という同社が掲げているプロジェクトがあり、それに賛同している200社以上の企業と提携することができているからなのです。 そして、200社以上ある提携先企業には- アクセンチュア株式会社
- 株式会社ファーストリテイリング
- LINE株式会社
- GEジャパン株式会社
- 日本ヒューレット・パッカード株式会社
- 株式会社メルカリ
- 楽天株式会社
- PwCコンサルティング株式会社
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
💬 利用者の声
担当のアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれました。年収も50万円アップできて満足しています。
未経験でも応募できる求人を多数紹介してもらえました。面接対策も丁寧で、自信を持って臨めました。
非公開求人の質が高く、書類選考の通過率が上がりました。ハイクラス転職を目指す方におすすめです。
まとめ
- クライアントとして求人を預かる企業が多い「大手転職エージェント」
- 女性専用のエージェントであることを大々的に打ち出している「女性向け転職エージェント」
よくある質問（FAQ）
Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？
A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。
Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか？
A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。
Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか？
A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。
転職で年収アップを実現しませんか？
dodaは求人数20万件以上。転職成功者の平均年収アップは+126万円。専任アドバイザーが無料でサポート。
【2025年】転職サービス比較
| サービス名 | 評価 | 求人数 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
1doda | 4.8 | 20万件以上 | 求人数No.1・専任サポート | 今すぐ登録 |
2ミイダス | 4.5 | - | 市場価値診断+スカウト | 公式サイト |
3リクルートエージェント | 4.5 | 60万件以上 | 業界最大の求人数 | 公式サイト |
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「40代での転職は厳しいと聞いていましたが、専門性の高いエージェントに相談したところ、経験を活かせるポジションを紹介してもらえました。年齢よりもスキルと実績が評価される時代だと実感。」
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「子育てとの両立ができる会社を探していました。時短勤務OKでリモートワーク可能な求人を紹介してもらい、年収もアップ。働き方改革に積極的な企業に出会えました。」
※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上