大阪にある転職エージェントおすすめ人気ランキング2026年1月最新【徹底比較レビュー】
大阪にある転職エージェントの特徴、評判、メリット・デメリットを徹底解説。実際の利用者の口コミ、求人数、サポート内容を他社と比較。登録すべき人の特徴と効果的な活用法も紹介します。
転職エージェント比較
| Service | 求人数 | 評価 | ||
|---|---|---|---|---|
| 01 | ミイダスPick 自分の年収が適正か知りたい方 | - | 4.5 | 公式サイト→ |
| 02 | リクルートエージェント 大手志向の方 | 60万件以上 | 4.4 | 公式サイト→ |
| 03 | マイナビエージェント 20代・30代の方 | 7万件以上 | 4.3 | 公式サイト→ |
| 04 | ビズリーチ 年収600万以上の方 | 10万件以上 | 4.2 | 公式サイト→ |
※ すべて無料で利用可能。登録は3分程度。
転職エージェント完全ガイド →日本第二の都市「大阪府」での転職に強い転職エージェントを徹底解説！
転職市場での動向を分析します。
おすすめサービス比較表
| 順位 | サービス名 | 特徴 | おすすめ度 | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
| 🥇 1位 | doda | 求人数No.1、サポート充実 | ★★★★★ | 公式サイト |
| 🥈 2位 | リクルートエージェント | 業界最大手、非公開求人多数 | ★★★★★ | 公式サイト |
| 🥉 3位 | マイナビエージェント | 20代・第二新卒に強い | ★★★★☆ | 公式サイト |
- パナソニック(門真市)
- 吉本興業(大阪市中央区)
- 日清食品ホールディングス(大阪市淀川区)
- 東レ(大阪市北区)
- 積水化学工業(大阪市北区)
- 竹中工務店(大阪市中央区)
- 伊藤忠商事(大阪市北区)
- ダイハツ工業(池田市)
- 西日本旅客鉄道(大阪市中央区)
- 西日本電信電話(大阪市中央区)
大阪府という地域について
大阪府での転職を絶対に成功させる転職エージェントの選び方
転職エージェント①：doda(デューダ)
- キャリアアドバイザー
- 採用プロジェクト担当
- エグゼクティブ層に特化した「エグゼクティブ専門コンサルタント」
- ファッション業界に特化した「クリーデンス キャリアアドバイザー」
- バイリンガルに特化した「バイリンガル専門コンサルタント」
転職エージェント②：パソナキャリア
- 求人件数：40,000件以上
- 取引実績企業：16,000社以上
- 転職後年収アップ率：67.1％
- 対応が早くて丁寧。担当の方が複数いるので連絡がいつでも取れる安心感。
- 別エージェントでの内定について、辞退の方法など相談に丁寧に乗って頂けた。
- 話をよく聴いてもらえる、迷っていた時に的確なアドバイスが貰える。
転職エージェント③：JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)
転職エージェント④：エン エージェント
エン エージェントは、エン・ジャパン株式会社が運営している転職エージェントです。- あなたの特徴
- 性格特性
- 創造的思考性
- コミュニケーション力
- エネルギー量
- 職務適性
転職エージェント⑤：リクルートエージェント
- 職種
- 勤務地
- 業界
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
💬 利用者の声
担当のアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれました。年収も50万円アップできて満足しています。
未経験でも応募できる求人を多数紹介してもらえました。面接対策も丁寧で、自信を持って臨めました。
非公開求人の質が高く、書類選考の通過率が上がりました。ハイクラス転職を目指す方におすすめです。
まとめ
いかがでしたでしょうか。 大阪府は、何度も申し上げた通り国内第3位の人口を持つ都市であり、非常に大きな転職市場となっています。 そのため、製造業やサービス業を始めとして多くの求人情報が存在しています。 また、パナソニックや日清食品ホールディングスといった大企業の本社から大阪府の製造業を支える中小企業まで、多様な規模や形態の企業が置かれています。 現在働いている企業や働き方に関する不満を抱えている方や、キャリアアップを望んでいる方にとって、大阪府には自身が望む転職を実現できる環境だと言えます。 そうした望ましい転職を実現するためには、優秀な転職エージェントの力が必要不可欠となっています。 是非、リクルートエージェントを始めとする転職エージェントを利用して、大阪府での転職を成功させてくださいね！ 転職エージェント「リクルートエージェント」の公式サイトはコチラ！よくある質問（FAQ）
この章ではよくある質問（FAQ）について詳しく解説していきます。
Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？
A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。
Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか？
A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。
Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか？
A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。
転職成功者の声
接客業から全く違う業界への転職で不安でしたが、販売で培ったコミュニケーション力や顧客理解が評価されました。Webマーケティングの勉強を独学で始めてから転職活動を開始しました。
未経験からのエンジニア転職でしたが、プログラミングスクールで基礎を学んでからエージェントに相談。ポートフォリオの作り方から面接対策まで丁寧にサポートしてもらえました。
※ 掲載内容は個人の体験に基づくものであり、転職結果を保証するものではありません。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者—Webマーケティングディレクター—オウンドメディア運営7年以上
専門
未経験からのIT転職、エンジニア転職、転職サイト・エージェント活用、20代・第二新卒の転職
本記事は喜多 湧一が専門的知見に基づき内容を監修しています。
Author
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
Expertise
- —人材業界での実務経験5年以上
- —キャリアコンサルタント資格保有
- —転職支援実績1,000名以上