NTTコミュニケーションズの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年1月最新】

NTTコミュニケーションズの基本情報

NTTコミュニケーションズの会社概要

NTTコミュニケーションズのグループ会社について

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

NTTコミュニケーションズの平均年収まとめ

NTTコミュニケーションズの年度別平均年収

NTTコミュニケーションズの年齢別平均年収

NTTコミュニケーションズの学歴別給与比較

NTTコミュニケーションズと他通信事業会社との年収比較

NTTコミュニケーションズの福利厚生

１．効率的な働き方の推進

裁量労働制

フレックスタイム制

リモートスタンダード制度

２．ライフイベントとの両立

結婚に伴う挙式や引っ越し

出産

育児

介護

NTTコミュニケーションズに入社するためには？

新卒採用での応募資格

研究開発職

1. プレエントリー
2. 正式エントリー
3. プレゼンテーション、適性検査等
4. 選考面談

NTTコミュニケーションズに転職するためには？

１．転職サイトから応募する

経験・能力を考慮し、当社規定によって決定いたします。

年1回 / 年2回（6月・12月）

研究開発センタ（武蔵野、横須賀、厚木、筑波）
NTT京阪奈ビル、品川

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別休暇（結婚・出産等）、ライフプラン休暇　等

通勤手当、残業手当、扶養手当、住宅手当　等

1. エントリー
2. 書類選考・適性検査
3. 面接複数回
4. 採用

２．転職エージェントを利用する

リクルートエージェント

dodaエージェント

レバテックキャリア

NTTコミュニケーションズについての口コミ

NTTコミュニケーションズの給与についての口コミ

安定してます。役職とは別に級があり、そちらの級で基本給が決まります。役職がついている場合は別に役職手当がつきます。 残業時間に応じて正しく時間外賃金がもらえます。

年功序列で給与は上がっていく。下の職能でも、長く勤めていると上の職能よりも高くもらえる場合もある（限度あり）。 管理職になれば1000万を超えると言われているが、なれるかどうかは本人と仕事、運に左右される。

給与に関しては、概ね満足している。 しかし、学部卒の場合は新卒5年目になるまで昇格の機会がなく、新卒社員と給与形態が変わらないため、そこに不満を持つ人もいるかもしれない。

NTTコミュニケーションズの賞与（ボーナス）についての口コミ

年に２回の賞与があります。合計約５か月分です。

賞与は、年によって変動はあるが、基本給4～5か月分が夏と冬に分けて支給される。

ボーナスは、評価によって左右されるが、そこまで大きく変わらない。ただし、昇格には影響する。

NTTコミュニケーションズの評価制度についての口コミ

年功序列が基本。同期で差がつきにくいです。 大学院卒の場合、最初の昇給までに3年程度かかりますが、かなり昇給の幅は大きいです。100万円程度は上がります。 学部卒の場合は５年目まで昇給制度がなく、新入社員とあまりかわりません。そのため不満が大きいです。

評価制度は変更の真っ只中である。客観的な指標として外部資格が必須となったが、部署によって難易度は異なる。技術系ほど何度が高い印象がある。

結局は、発言力がある上司の一存で決まる。実力主義とは言えない。

目標に対しての達成度によって評価が決まる制度を2022年に導入。 事業計画や組織目標に即した適切な数値を上司と合意する必要がある。

NTTコミュニケーションズの福利厚生についての口コミ

カフェテリアプランという、自身でメニューを選択する制度があり、自身や家族の状況に応じて組み立てることが出来ます。 住宅ローンの補助が充実しています。利子の1パーセント以上は補助がでます。

住宅補助　月3.7万円 寮は1万くらいの賃料 通勤手当あり 退職金は分からない リモートワーク手当てが1日2.300円 確定拠出年金や持ち株への出資に応じてカフェテリアポイントがつく

カフェテリアプランで住宅補助を選べます。 通勤費の支給、以前は6か月の定期代をまとめて事前振り込みでしたが、現在はリモートワークがメインのため、立て替えて翌月支給になります。

福利厚生は全般的にいいと思う。 社宅や寮もある。住宅補助もでる。通勤手当や退職金もでる。また、ベネフィットや施設利用もある。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

• 情報の鮮度を常に確認する
• 一つの情報源だけに頼らない
• 自分の目標を明確にしておく

まとめ

よくある質問（FAQ）

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。