企業別年収
三菱商事の年収は2,033万円！総合商社No.1の給与を徹底解説【2026年最新】
|約25分
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喜多 湧一 監修【2025年最新】年収アップ向け比較
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三菱商事の基本情報
東京都千代田区に本社を置く三菱商事は、国内だけでなく世界においてもトップクラスの総合商社として知られています。 まずは、三菱商事の基本情報を確認していきましょう。三菱商事の会社概要
三菱商事の会社概要は以下の通りです。| 会社名 | 三菱商事株式会社（Mitsubishi Corporation） |
| 代表取締役社長 | 中西 勝也 |
| 創立 | 1954年（昭和29年）7月1日 |
| 資本金 | 6億5千万円 |
| 主な事業内容 | 商品・資源の売買、生産、製造、開発のほか、金融・物流事業、新規事業開発、各種サービスの提供など |
| 従業員数 | 5,571人（連結 80,728人）※2022年3月末時点 |
| 所在地 | 本店（登記上の本店所在地）： 〒100-8086東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 三菱商事ビルディング本店： 〒100-8086 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング |
三菱商事のグループ会社について
三菱商事が出資・設立したグループ企業は1,674社にものぼり、天然ガス、総合素材、石油・化学ソリューション、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発など、多くの事業を行っています。 以下に、三菱商事の主なグループ企業5社についてまとめてみました。| 株式会社ローソン | 公式：https://www.lawson.co.jp/index.html 1975年4月設立 当初はアメリカで創業されたコンビニエンスストアチェーンです。日本では1975年からスーパーマーケット大手のダイエーがチェーン展開を行い、現在では三菱グループに属しています。コンビニエンスストアチェーンとしてはセブンイレブン・ジャパン、ファミリーマートに次ぐ日本国内店舗数3位（2021年時点）です。 |
| 三菱自動車工業株式会社 | 公式：https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ 1970年4月設立 1970年に三菱重工業から独立した企業です。2021年の販売台数は93万7,000台で、内訳は北米15万6,000台、欧州13万1,000台、日本7万台、アジア32万1,000台、その他14万7,000台であり、日本国内での登録台数シェアは、2017年で0.9%、2018年で1.1%です。 |
| 株式会社ライフコーポレーション | 公式：http://www.lifecorp.jp/ 1941年2月設立 近畿地方・関東地方でスーパーマーケットチェーン「ライフ」を展開する企業です。近畿圏と首都圏の二大商圏において、270店舗を超える展開をしています。近畿圏では大阪市内を中心に、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県の2府2県、首都圏では東京都内を中心に、神奈川県、千葉県、埼玉県の1都3県に出店しています。 |
| 三菱食品株式会社 | 公式：https://www.mitsubishi-shokuhin.com/ 1925年3月設立 加工食品を主な取扱商品とした総合食品商社です。菱食、明治屋商事、サンエス、フードサービスネットワークの三菱系食品卸4社が2011年に経営統合し誕生し、経営統合によって売上高では食品卸業界首位に躍り出た企業です。 |
| 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 | 公式：http://www.itoham-yonekyu-holdings.com/ 2016年4月設立 伊藤ハムと米久を傘下に置く日本の持株会社です。ハム・ソーセージ大手（日本ハム・プリマハム・丸大食品）の一角で業界2位となっています。 |
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
三菱商事の平均年収まとめ
| 従業員数 | 5,571人 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均勤続年数 | 18.5年 |
| 平均年間給与 | 15,588,893円 |
三菱商事の年度別平均年収
三菱商事の2022年3月期の平均年収は約1,558万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。 過去の10年間の平均年収を以下にまとめてみました。| 2012年3月期 | 約1,412万円 |
| 2013年3月期 | 約1,419万円 |
| 2014年3月期 | 約1,355万円 |
| 2015年3月期 | 約1,375万円 |
| 2016年3月期 | 約1,445万円 |
| 2017年3月期 | 約1,386万円 |
| 2018年3月期 | 約1,540万円 |
| 2019年3月期 | 約1,607万円 |
| 2020年3月期 | 約1,631万円 |
| 2021年3月期 | 約1,678万円 |
三菱商事の年齢別平均年収
三菱商事に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約60名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。| 25～29歳 | 697万円 |
| 30～34歳 | 976万円 |
| 35～39歳 | 1,109万円 |
| 40～44歳 | 1,038万円 |
| 50～54歳 | 1,313万円 |
| 55～59歳 | 1,270万円 |
| 60歳以上 | 2,721万円 |
※参照：ライトハウス
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三菱商事の学歴別給与比較
三菱商事の初任給は、職種や最終学歴によって異なります。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました（以下は、2021年度実績）。| 総合職 |
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三菱商事と他自動車メーカーとの年収比較
厚生労働省の調査によると卸売・小売業界の平均年収は約308万円となっています。 ここでは、三菱商事以外の、有名な総合商社の平均年収について調べてまとめました。| 伊藤忠商事株式会社 | 約1579万円 |
| 三井物産株式会社 | 約1549万円 |
| 丸紅株式会社 | 約1469万円 |
| 住友商事株式会社 | 約1406万円 |
三菱商事に入社するためには？
三菱商事に就職するには、公式ホームページから応募（エントリー）を行う必要があります。三菱商事に転職するためには？
- 公式サイトから応募する
- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
１．公式サイトから応募する
三菱商事のキャリア採用ページでは、随時さまざまな職種の募集が行われています。 キャリア採用ページ：https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/career/キャリア採用 選考スケジュール
キャリア採用の選考スケジュールは以下の6STEPです。- キャリア登録
- エントリー
- WEB試験
- 一次面接
- 二次面接
- 三次面接
キャリア採用 待遇
業務内容や求められるスキルは職種によってさまざまですが、共通する基本的な待遇については以下の通りです。| 雇用形態 | 正社員（期間の定め無し、時間外労働有、月間平均残業時間：27.2時間） ※月間平均残業時間は、2020年度実績による |
| 給与月給 | 255,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 通勤費支給等 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務 時間 | 9:15～17:30（休憩1時間） ※一部フレックスタイム制導入部署あり |
| 休暇 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 勤務地 | 本店（東京）ほか、国内・海外の拠点、事業投資先など |
| 福利 厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、診療所、研修所、独身寮・社宅、育児休暇制度 等 |
| 試用 期間 | あり（6ヵ月） |
| 人材開発制度 | 経営人材育成を目的にした社内研修を、段階に応じて多数整備している他、海外ビジネススクール派遣（MBA/短期プログラム）制度等、各種社外研修派遣プログラムを設けています。 |
２．転職サイトから応募する
公式サイト以外に、転職サイトから三菱商事に応募することもできます。 転職サイトから応募できる雇用形態としては「派遣社員」が多いのですが、そこから契約社員を経て、正社員登用を目指すこともできるため、未経験から三菱商事への転職を目指す場合におすすめの方法です。 現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。| 雇用形態 | 派遣社員 2023年1月スタート可 |
| 仕事内容 | ●スケジュール管理・調整 ●出張手配 ●旅費・経費精算 ●関係部門との連絡調整：電話・メール ●会議準備・手配 ●インプット業務など |
| 応募条件 |
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| 給与 | 時給1,750円 |
| 勤務地 | 千代田区／最寄り駅：二重橋前駅、東京駅、大手町駅(東京都) |
| 勤務時間 | 9:15～17:30 実働7時間15分／休憩1時間 |
| 待遇・福利厚生 |
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3．転職エージェントを利用する
三菱商事への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 三菱商事の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。あわせて読みたい
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/dodaエージェント
dodaエージェントは、キャリアアドバイザーの質が高い点がおすすめポイントとして挙げられます。 他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。 dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/あわせて読みたい
レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。 キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。 三菱商事の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。 レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/三菱商事についての口コミ
ここからは、三菱商事のネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。三菱商事の給与についての口コミ
給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。基本的には順調に昇給が期待できる企業と言えます。三菱商事の賞与（ボーナス）についての口コミ
基本給のほか業績連動報酬、ボーナスは360度評価のほか、期初に設定した目標の達成度合いによって評価ボーナスが支給されます。 本人の資格に応じた給与に加えて、自身の達成度や会社の業績によって加算される賞与があります。 三菱商事の賞与（ボーナス）は、6月と12月の年2回支給され、業績にもよりますが最低でも月給の4～5か月分が支給されているようです。 このように賞与額が高いという点も、三菱商事の平均年収を高くしている大きな要因と言えます。三菱商事の評価制度についての口コミ
評価制度についての口コミからは、三菱商事が、これまで基本的に年功序列であったものが徐々に実力主義に移行していることが伺えました。三菱商事の福利厚生についての口コミ
三菱商事の福利厚生に対する口コミは、その手厚さを高く評価するものが多くありました。 一方で、住宅手当や通勤手当については条件に当てはまらず支給されない従業員からの不満の声もあることがわかりました。知っておくべき注意点
この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。
- 情報の鮮度を常に確認する
- 一つの情報源だけに頼らない
- 自分の目標を明確にしておく
まとめ
ここまで、三菱商事の基本情報や平均年収、福利厚生などについて紹介してきました。 三菱商事の平均年収は1,558万円で、総合商社ナンバーワンです。 さらに三菱商事は高収入なだけでなく、手厚い福利厚生もあるため、就職・転職先として非常に人気の高い企業です。 三菱商事に興味がある人は、是非この記事を就職・転職活動の参考にしていただければ幸いです。よくある質問（FAQ）
Q1. この企業への転職は難しいですか？
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか？
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか？
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
まとめ
この記事では「三菱商事の年収は2,033万円！総合商社No.1の給与を徹底」について詳しく解説しました。
📌 この記事のポイント
- 年収を左右する5つの重要な要素
- 知っておくべき注意点
- よくある質問（FAQ）
ぜひ本記事の内容を参考に、最適な選択をしてください。
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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜
監修
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上
専門領域
未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CB
執筆
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上