企業別年収
NTT西日本の年収は952万円！年齢・役職別の給与体系と充実した福利厚生【2026年最新】
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喜多 湧一 監修【2025年最新】年収アップ向け比較
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西日本電信電話の基本情報
まずは、西日本電信電話の基本情報を確認していきましょう。西日本電信電話の会社概要
西日本電信電話の会社概要は以下の通りです。| 会社名 | 西日本電信電話株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年7月1日 |
| 代表者 | 森林 正彰 |
| 資本金 | 3,120億円 |
| 本社 | 〒534-0024 大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 拠点数 | 国内30拠点 |
| 従業員数 | 1,500人（NTT西日本グループ：36,400人） |
| 連結対象会社数 | 国内97社 |
| 事業内容 | 電気通信業務* 音声伝送サービス 加入電話、着信用電話、緊急通報用電話、公衆電話、支店代行電話、内部通話用電話、有線放送電話接続電話、総合ディジタル通信サービス、音声利用IP通信網サービス データ伝送サービス LAN型通信網サービス、IP通信網サービス、データ伝送サービス、フレッツ・テレビ伝送サービス 専用サービス 一般専用サービス、高速ディジタル伝送サービス、ATM専用サービス、IPルーティング網接続専用サービス、DSL等接続専用サービス、無線専用サービス 電報サービス 電報サービス 附帯業務・目的達成業務 電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収（請求・収納）代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等 |
西日本電信電話のグループ会社について
西日本電信電話は、NTTグループの主要8社と称されています。 中核となっているのは日本電信電話株式会社(通称NTT)で、グループ全体で900社以上を展開しているグローバル企業です。 以下に西日本電信電話の主なグループ企業４社をまとめました。| ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社 | https://www.nttbizsol.jp/ 設立 平成25年10月1日 ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等業務 |
| 株式会社NTTフィールドテクノ | https://www.ntt-ft.jp/ 設立 1999年4月1日 ・通信ビル内における通信設備の構築 ・故障修理業務 ・故障受付・電話サポート等コールセンター業務 ・宅内設備の設備管理・故障修理などの保守業務 ・宅内設備サポートサービスの提供 ・光開通関連オペレーション業務 ・専用系ネットワークサービスの開通オペレーション業務 ・交換・伝送路設備のオンサイト保守業務 ・24時間365日の通信ネットワーク保守業務 ・設備業務に関する技術者育成の業務 ・ICT、エネルギー分野等に関わる工事・保守・訪問サポート等のオンサイトサービス ・ネットワーク（無線設備含む）に関する検証・技術支援 ・災害対策業務 ・通信ネットワークに関するサイバーセキュリティ対策業務 等 |
| エヌ・ティ・ティ・メディアサプライ株式会社 | http://www.nttms.co.jp/ 設立 1985年10月11日 マンション向けインターネット接続サービス事業及び店舗向けWi-Fiサービス事業、新規事業 |
| 株式会社NTT西日本アセット・プランニング | https://www.ntt-ap.co.jp/ 設立 1989年1月11日 土地の有効利活用 / 建物の有効利活用 / 不動産物件の仲介 / スポーツ施設運営 / 貸菜園運営など |
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
西日本電信電話の平均年収まとめ
| 従業員数 | 36,400人 |
|---|---|
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均年間給与 | 約9,520千円 |
西日本電信電話の年度別平均年収
西日本電信電話の2022年3月期の平均年収は約952万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。 過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。| 2015年度 | 888万円 |
|---|---|
| 2016年度 | 895万円 |
| 2017年度 | 905万円 |
| 2018年度 | 911万円 |
| 2019年度 | 922万円 |
| 2020年度 | 931万円 |
西日本電信電話の年齢別平均年収
西日本電信電話に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。| 20〜24歳 | 303万円 |
|---|---|
| 25〜29歳 | 604万円 |
| 30〜34歳 | 650万円 |
| 35〜39歳 | 673万円 |
| 40〜44歳 | 752万円 |
| 45〜49歳 | 855万円 |
| 50〜54歳 | 937万円 |
| 55〜59歳 | 928万円 |
| 60〜65歳 | 607万円 |
西日本電信電話の学歴別給与比較
西日本電信電話の給与は、職種・学歴によって異なります。 年収（50～54歳）を比較すると、大卒1,152万円 、短大卒 984万円 、高卒 838万円となっています。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。| 全職種 | 博士了：325,070円
修士了：262,000円 ※
大学卒：250,000円 ※
高専・短大・専門卒：232,000円 ※
※グレード６の場合。 専門性等の判定によりグレード５の格付けになる場合は記載より高い初任給になる場合がございます。 |
|---|
西日本電信電話と他通信事業会社との年収比較
厚生労働省の調査によると通信事業会社の平均年収は約405万円となっています。 ここでは、西日本電信電話以外の、大手通信事業会社の平均年収について調べてまとめました。| ソフトバンク | 808万円 |
|---|---|
| KDDI | 945万円 |
| 楽天 | 797万円 |
西日本電信電話の福利厚生
西日本電信電話の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。 福利厚生としては大きく分けて９つのメニューがあります。- 数字で見る多様な働き方
- 女性活躍推進
- 社内Wワーク制度
- LGBTへの理解
- 男性の育休取得
- 在宅勤務の推進
- 社外副業
- 海外派遣
- 他企業交流プログラム
１．数字で見る多様な働き方
年次有給取得率：95.4％ 所定外労働時間：12.9時間 / 月 育児休暇取得率（女性）：99.1％ 障がい者雇用：2020年度 2.81％２．女子活躍推進
女性が個性と能力を十分に発揮できる環境、風土づくりをめざし、女性活躍推進の取り組みを実施しています。 2020年には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において、優秀賞を受賞しました。３．社内Wワーク制度
現在の業務を継続しつつ、グループ内の新たなフィールドにチャレンジし経験を積める仕組みです。４．LGBTへの理解
「手当関連」や「福利厚生関連」などの各種諸制度についてパートナーおよびパートナーの親族に適用範囲を拡大しています。 LGBT等性的マイノリティの基礎知識やサポートを進め、社内での理解醸成を図っています。５．男性の育休取得
男性の育児休暇の積極的な取得を推進しており、その取得実績も年々増え続けています。６．在宅勤務の推進
社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を整備しています。７．社外副業
人脈形成やイノベーション創出を目的に、社外の業務経験を通じた幅広い「まなび」の環境として副業制度を推進しています。８．海外派遣
経営者や経営をサポートするプロフェッショナルを育成する海外大学院（MBAなど）や海外グループ企業へ一定期間赴任し、その企業や業界における実践的なスキル、経験を習得する海外トレーニーといった制度を設けています。９．他企業交流プログラム
異なる業界のリーディングカンパニーやベンチャー企業へ出向することでNTTグループ内では得られない深い業界知識や異なる価値観、働き方、経営感覚の醸成を図るプログラムです。西日本電信電話に入社するためには？
新卒採用での応募資格
| 全職種 | 以下の条件に即し、2024年4月1日から勤務可能な方 2023年4月～2024年3月に、4年制大学、大学院（博士・修士）、高等専門学校、専門学校、 短期大学を卒業見込みの方 2020年4月～2023年3月に、4年制大学、大学院（博士・修士）、高等専門学校、専門学校、 短期大学を卒業された方（職歴の有無は問いません） |
|---|
全職種
- 選考時期を選ぶ
- 採用コースを選ぶ
- エントリーシート
- Web適性検査の受検
- 選考
- 内定
西日本電信電話に転職するためには？
西日本電信電話に転職するための手段としては主に以下の２つがあります。- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
１．転職サイトから応募する
転職サイトから西日本電信電話に応募することもできます。 現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。| 応募条件 | ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・医療分野においてICT関連の営業・ICT関連コンサルタントもしくはSEの経験があること＜歓迎条件＞ ・PBX、LAN、Wi-Fiなどネットワークもしくは音声系システムの営業またはSE経験があること ・上記経験を積む中で、医療機関の院長、理事長、事務長など経営層との折衝経験と成約実績があること ・医療機関におけるBPO関連の提案もしくは業務運営の経験があること |
|---|---|
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 中之島センタービル_NTTビジネスソリューションズ 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 |
| 給与 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※NTTビジネスソリューションズ株式会社への在籍出向 ※4月1日以降入社の方を対象としております。＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 ・814万円～ ※リーダークラスでのご採用 ※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：家賃補助 寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など |
- 応募
- 書類選考
- 面接（複数回）
- 採用条件提示
- 内定
２．転職エージェントを利用する
西日本電信電話への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 西日本電信電話の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。リクルートエージェント
リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/dodaエージェント
dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位） 理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。 他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。 dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。 キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。 西日本電信電話の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。 レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/西日本電信電話についての口コミ
ここからは、西日本電信電話のネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。西日本電信電話の給与についての口コミ
給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。西日本電信電話の賞与（ボーナス）についての口コミ
西日本電信電話の評価制度についての口コミ
西日本電信電話の福利厚生についての口コミ
西日本電信電話の福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。知っておくべき注意点
この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。
- 情報の鮮度を常に確認する
- 一つの情報源だけに頼らない
- 自分の目標を明確にしておく
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まとめ
西日本電信電話は大手企業ということもあり平均年収は決して低くはありません。 通信業という安定した職種でもあるため平均年収は900万円を超えていますし、徐々に年収が上がっていきます。 ボーナスは年2回支払われますし、福利厚生は不満をもつ人がほとんどいないほどに充実しており、有給休暇や特別休暇も容易に取得できるなど、ワークライフバランスも良いです。 西日本電信電話への就職を検討している方は、上記を含めて考えてみましょう。よくある質問（FAQ）
Q1. この企業への転職は難しいですか？
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか？
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか？
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜
監修
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上
専門領域
未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CB
執筆
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上