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デロイトトーマツコンサルティングの平均年収は?役職別の年収も紹介
企業別年収

デロイトトーマツコンサルティングの平均年収は?役職別の年収も紹介

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喜多 湧一 監修

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デロイトトーマツコンサルティングの平均の年収を見て、自分の年収が気になった方へ

同じスキル・経験でも、会社によって年収は大きく異なります。 たった5分で、あなたの「本当の市場価値」がわかります。

世界的に知られているコンサルティング会社、デロイトトーマツコンサルティング。 有名企業であるだけに年収も高水準と噂されていますが、実際のところはどうなのでしょうか。 今回は、デロイトトーマツコンサルティングの年収事情を解説するとともに、役職別の年収もまとめました。

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📖 この記事でわかること

  • デロイトトーマツコンサルティングの平均年収
  • 年収を左右する5つの重要な要素
  • 年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
  • 年収アップに成功した人の転職体験談

読了目安:約19分

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デロイトトーマツコンサルティングの平均年収

デロイトトーマツコンサルティングは、ほかの会社と比較しても年収が高めと言われています。 まず、気になる年収についてまとめます。

デロイトトーマツコンサルティングの平均年収は975万円

参照:sincereed デロイトトーマツコンサルティングの年収は平均で975万円と言われています(ライトハウス調べ)。 一般的なコンサルティング会社の平均年収が400〜500万円ほどであることを考えると実に倍以上。 もちろん役職の階級にもよりますが、一番下のクラスでも600万円以上はもらっているようです。 理由は、ボーナス制度にあります。 階級が上がるごとにボーナスもどんどん上がっていくため、レベルアップしていけば、それだけ収入も増えていくわけです。

デロイトトーマツコンサルティングの初任給

デロイトトーマツコンサルティングの初任給は、以下のようになっています。
  • 大卒:5,802,000円
  • 大学院卒(修士):6,000,800円
  • 大学院卒(博士):6,201,200円
参照:デロイトトーマツコンサルティング・2025年卒の募集データ 大学卒でも年収600万円近い初任給がもらえ、収入が安定しているのが特徴です。 大学院を卒業していれば、さらに少し多めに給与がもらえます。 日本の大学卒の初任給が400万円程度であることを考えると、やはりデロイトトーマツコンサルティングの給与は高水準であることがわかります。 中途採用の場合の初任給は公表されていませんが、経験やスキルによって決まるようです。

年収が高水準の理由

デロイトトーマツコンサルティングは、日本でも最大級のコンサルティング会社です。 世界4大会計事務所(BIG4)にも名を連ね、高い知名度と実績を誇ります。 大企業であるだけではなく、社員への還元度合いが高いことも年収が高い理由の一つ。 売り上げは優秀な人材を確保するために投資され、人材が他社へ流れないように給与として社員に高い水準で還元されているのです。 デロイトトーマツコンサルティングは実力主義の会社であり、結果を残した人には賞与という形で報酬が与えられます。 このシステムが社員のモチベーションを高め、業績アップにもつながっています。

中途採用が多いのも特徴

参照:Executive digital デロイトトーマツコンサルティングでは、新卒採用だけではなく中途採用も積極的に募集しています。 業績が良く新卒採用だけではカバーしきれないほど、人材を欲していることがわかります。 中途採用は基準が厳しく設定されていることもあり、非常に狭き門です。 まず、TOEIC700点ほどの英語力は求められます。 世界的な企業であることを考えれば、当然と言えば当然。 また、コンサルティング業界での実務経験や企画職の経験、マーケティングの経験などが求められます。 会社ですぐに働ける即戦力を求めているため、やはり採用の条件が厳しくなっているのでしょう。

デロイトトーマツコンサルティングの年代別平均年収

デロイトトーマツコンサルティングは、年代によっても年収が変わります。 主な年収の目安は、以下の通り。
  • 25〜29歳:733万円
  • 30〜34歳:906万円
  • 35〜39歳:1,255万円
  • 40〜44歳:1,279万円
参考:すべらない転職 20代半ばですでに700万円ほどの年収となっており、30代後半には1,000万円を突破することもあるようです。 デロイトトーマツコンサルティングは会社で長く働くことで徐々に年収を上げることも可能ですが年功序列よりは実力主義の部分が大きく、業績を上げて階級を上げていくことで昇給する場合が多いようです。

デロイトトーマツコンサルティングの役職別平均年収

役職年収年次
ビジネスアナリスト650〜700万円1〜2年目
コンサルタント700〜900万円2〜6年目
シニアコンサルタント900〜1,200万円5〜9年目
マネージャー1,200〜1,500万円8〜12年目
シニアマネージャー1,500〜2,000万円10年目〜
パートナー2,500万円数〜数億円15年目〜
参考:タレントスクエア デロイトトーマツコンサルティングでは、経験年数が増えるごとに昇格し、役職名も変わります 最初も650万円ほどと高水準でのスタートではありますが、最終的にパートナーと呼ばれる役職になると、数億円の収入も夢ではありません 平均が1,422万円というだけで、どんどん昇給するチャンスはあるのです。

「ビジネスアナリスト」〜「シニアコンサルタント」クラス

  • ビジネスアナリスト:600万円前後
  • コンサルタント:700万円前後
  • シニアコンサルタント:1,000万円前後
ビジネスアナリストは、新卒で入った時に最初に所属するクラスです。 最下層の階級ですが、それでも同業の平均年収450万円よりも多い収入を得ることができます。 コンサルタントとして実績を積むことで、次のランクに昇格していくのです。 ビジネスアナリストを経てコンサルタントに昇格すると、年収は700万円ほどに上がります。 さらにクラスが上がると、シニアコンサルタントにレベルアップ。 マネージャーとしての業務をこなすようになり、現場仕事をこなしながらチームメンバーのサポートも行います

「マネージャー」〜「ディレクター」クラス

  • マネージャー:1,300万円
  • シニアマネージャー:1,000〜2,000万円
  • ディレクター:〜3,000万円
シニアコンサルタントで一通りこなせるようになると、マネージャーに昇格してマネージメント業務を中心に行うようになります。 さらに実績を積み、マネージャーの責任者クラスになると、シニアマネージャーとなります。 この時点で年収も大きく増え、1,000万円を超えます マネージャー業を経た後、今度はターゲットとなる顧客を厳選し営業を行うディレクターというポジションに昇格。 トラブル対応などの責任がかかるポジションになりますが、その分年収もさらに増えます。

「パートナー」クラス

  • パートナー:3,000万円〜
最後に、パートナーというランクのご紹介。 業務内容としてはディレクターとさほど変わりませんが、会社に出資を行なっているとパートナーという立ち位置になります。 パートナーの場合、年収は3,000万円〜1億円を突破するケースもあります
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デロイトトーマツコンサルティングの福利厚生やボーナスについて

参照:High Performer Career デロイトトーマツコンサルティングでは福利厚生やボーナス制度が充実しています。 長く勤務して役職が上がることでボーナスが加算されて昇給するケースが多いです。

福利厚生

デロイトトーマツコンサルティングで導入している福利厚生には、以下のものがあります。
  • 各種社会保険完備
  • 企業年金基金
  • 退職金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 財形貯蓄制度
  • 定期健康診断
  • 保養施設利用補助
  • カフェテリアプラン
参照:デロイトトーマツコンサルティング 社会保険や退職金などの一般的な福利厚生が揃っているだけでなく、カフェテリアプランや保養施設の補助が付いているのもポイント。 フレックス制度も導入しているため、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるのも嬉しいポイントです。

ボーナス・賞与

デロイトトーマツコンサルティングでは、賞与も積極的に採用しています。 一定の実績を残すとボーナスがもらえ、さらに年収が上がることも。 ボーナスは基本的に年に1回、8月に支給されます。 プロジェクトで3ヶ月ごとにマネージャーが協議を行い、その評価によってボーナスを決定。 選定の際には、日々のクライアントからの評価や継続案件につなげられているかなどが協議されます。 ボーナスは一般のスタッフでも10%程度、成績優秀者は30%ほどもらえることも。 コツコツと実績を重ねながら、ボーナスアップを狙う楽しみもあります。

残業代・残業手当

デロイトトーマツコンサルティングでは、残業代や残業手当も支給されます。 基本給に月25時間分の残業代が含まれ、25時間を超えて残業した場合にオーバーした分を支給。 また深夜勤務や休日出勤の分も、残業代として基本給と別でもらえます。 ただし自身の所属しているポジションによって残業代の支給条件が異なるため、あらかじめ確認しておくことが大切です。 例えば、マネージャー以上になると裁量労働制となり、規定時間を超えた残業代は支給されないケースもあります。

デロイトトーマツコンサルティングと他企業の年収比較

企業名推定平均年収
デロイトトーマツコンサルティング975万円
PwCコンサルティング961万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング915万円
KPMGコンサルティング882万円
参照:PRO CAREER JAPAN デロイトトーマツコンサルティングの年収の高さは、他社と比較するとよりはっきりとわかります。 ここで紹介しているのは、デロイトトーマツコンサルティングと同水準のBIG4の平均年収。 デロイトトーマツコンサルティングはグローバル企業トップクラスのコンサルティング会社と肩を並べるどころか、BIG4の中でも高めの水準です。

デロイトトーマツコンサルティングの年収を上げるポイント

デロイトトーマツコンサルティングは、実績を積むことで年収を上げやすくなっています。 ここからは、年収を上げるためのポイントを紹介します。

職位を上げる→基本給UP

デロイトトーマツコンサルティングは基本的に職位によって昇給するため、年収を上げたいのであれば、職位を上げることが一つのポイントです。 日々の業務の業績が認められると上がっていくため、毎日コツコツ仕事を続けていくことが大切です。 年齢とともに昇給しやすくはなっていますが、年功序列ではないので、若いうちから実績を積めば早い段階で昇格・昇給することも可能。 逆に実績がなかなか伴わないと、いつまでも昇給できないこともあるので注意が必要です。 手っ取り早く年収を上げたいのであれば、まずは業務に真面目に取り組み昇格を目指しましょう。

貢献度を高める→ボーナスUP

年収を上げたいのであれば、賞与・ボーナスのアップを目指すことも一つの手段です。 実績を積み重ねて良い業績を残せば、職位が上がったりボーナスが増えたりすることもあります。 前述のようにデロイトトーマツコンサルティングでは、賞与を年に1回8月に設定。 上位10%の優秀者は基本給の30%、普通の人でも基本給の10%が支給されます。 ボーナスの指標となる業績は、3ヶ月ごとにプロジェクトの上長がチェックし評価します。 成績優秀者として認められれば、普通の人よりも多くの賞与がもらえます。 年収アップを期待するのであれば、ボーナスを意識することも大切です

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円

職種:Webエンジニア
転職前:受託開発会社
転職後:自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円

職種:営業
転職前:人材派遣会社
転職後:IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」

Cさん(35歳・男性):年収550万円→780万円

職種:経理
転職前:中小メーカー
転職後:外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

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手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

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手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円

職種:Webエンジニア
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「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円

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「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」

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年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

まとめ

参照:the japan times 今回は、デロイトトーマツコンサルティングの年収を紹介しました。 日本でもトップクラスのコンサルティング会社であるデロイトトーマツコンサルティングは、同じ業態の企業と比較して年収も非常に高いのが特徴です。 年収が高い理由として、報酬を高く設定することで社員のモチベーションを上げるシステムを導入していることなどが挙げられます。 賞与などにきちんと反映され、業績が上がればランクもアップして昇給につながるシステム。 働いている側からしても、より上を目指すための良い目標となります。 優秀な人材確保のためにも惜しみなく投資しているからこそ、給与面での満足度も高く、年収も高水準をキープできているのです。

よくある質問(FAQ)

Q1. この企業への転職は難しいですか?

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか?

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか?

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

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喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

  • 人材業界での実務経験5年以上
  • キャリアコンサルタント資格保有
  • 転職支援実績1,000名以上

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