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日産自動車の年収は896万円!自動車メーカー大手の給与を徹底解説【2026年最新】
企業別年収

日産自動車の年収は896万円!自動車メーカー大手の給与を徹底解説【2026年最新】

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喜多 湧一 監修

【2025年最新】年収アップ向け比較

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日産自動車の年収を見て、自分の年収が気になった方へ

同じスキル・経験でも、会社によって年収は大きく異なります。 たった5分で、あなたの「本当の市場価値」がわかります。

日産自動車は、神奈川県横浜市に本社を置く日本の多国籍自動車メーカーです。主に高級車ブランドの「インフィニティ」と低価格車ブランド「ダットサン」の展開をしています。 そんな日産自動車は高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。 この記事では、日産自動車の基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。 日産自動車の年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
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日産自動車の基本情報

まずは、日産自動車の基本情報を確認していきましょう。

日産自動車の会社概要

日産自動車の会社概要は以下の通りです。
会社名日産自動車株式会社
設立1933(昭和8)年12月26日
代表者内田誠
資本金605,813百万円
本社〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地  〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 TEL. 045-523-5523(代)
拠点数(東京本社を含む)* 21拠点
従業員数23,166名(単独) 134,111名(連結)
事業内容自動車の製造、販売および関連事業

日産自動車のグループ会社について

日産自動車のグループ会社は、車両の製造会社、部品の製造会社、金融サービスの会社、その他の事業を展開している会社に分かれています。 以下に日産自動車の主なグループ企業4社をまとめました。
日産自動車九州株式会社https://www.nissankyushu.co.jp/ 設立 2011年8月1日 最先端の技術を駆使した、コストパフォーマンスの高い、確かな品質のクルマを約束通りの短い納期でお客さまにお届けしてまいります。
日産車体株式会社 https://www.nissan-shatai.co.jp/ 設立 1949年4月1日 日産ブランドのLCV・MPVを核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。
日産車体九州株式会社https://www.nissan-shatai.co.jp/nissan-shatai-kyushu/ 設立 2007年5月10日 多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
愛知機械工業株式会社http://www.aichikikai.co.jp/ 設立 1949年5月23日 「小型エンジン、マニュアルトランスミッションの専門メーカー」として、 国内外の自動車メーカーに営業活動も展開しております。

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

日産自動車の平均年収まとめ

グラフや年収データを分析しているイメージ
日産自動車が有価証券報告書で公表している最新の平均年収(平均年間給与)は約811万円です。 2022年6月期において発表された日産自動車の従業員数や平均年収については以下の通りです。
従業員数23,769人
平均年齢41.9歳
平均年間給与約8,110千円
国税局による最新(2021年度)の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円(男女別では男性545万円、女性302万円)となっています。 ※令和3年分 民間給与実態統計調査:https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

日産自動車の年度別平均年収

日産自動車の2022年3月期の平均年収は約811万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。 過去の6年間の平均年収を以下にまとめてみました。
2015年度795万円
2016年度816万円
2017年度818万
2018年度815万円
2019年度810万円
2020年度797万円
日産自動車は2015年度以降は800万円前後をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。 ※日産自動車株式会社 有価証券報告書:https://www.daiwa-grp.jp/ir/toolkit/report.html

日産自動車の年齢別平均年収

日産自動車に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。
20〜24歳 295万円
25〜29歳575万円
30〜34歳617万円
35〜39歳638万円
40〜44歳712万円
45〜49歳811万円
50〜54歳890万円
55〜59歳882万円
60〜65歳575万円
こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、30代から600万以上、40代から700万以上、50代で900万弱の年収が得られているということがわかりました。 参照:ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

日産自動車の学歴別給与比較

日産自動車の給与は、職種・学歴によって異なります。 年収(50~54歳)を比較すると、大卒 1,100万円 、短大卒 940万円 、高卒 800万円となっています。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。
事務職(文理共通)・博士了 月給 280,500円 ・修士了 月給 248,000円 ・学部卒 月給 223,000円 ・高専卒 月給 189,850円
技術・技能職(理系)・博士了 月給 280,500円 ・修士了 月給 248,000円 ・学部卒 月給 223,000円 ・高専卒 月給 189,850円

日産自動車と他自動車会社との年収比較

厚生労働省の調査によると自動車会社の平均年収は約557万円となっています。 ここでは、日産自動車以外の、自動車会社の平均年収について調べてまとめました。
トヨタ自動車858万円
ホンダ798万円
いすゞ自動車776万円
マツダ628万円
これらの自動車会社は、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

日産自動車の福利厚生

日産自動車の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。 福利厚生としては大きく分けて8つのメニューがあります。
  1. 社員寮
  2. サークル活動
  3. 社内イベント
  4. 地域交流
  5. 育休産休
  6. 有給休暇
  7. 育児・介護時短制度
  8. 社内託児所
  9. 社員割引
  10. 家賃補助
  11. 各種社会保険
  12. 貯蓄形成
ここでは、この中から4つほど紹介していきたいと思います。

1.社員寮

全事業所に独身寮があります。 寮監がいるので困ったことがあれば何でも相談できます。 また、寮での交流を通して、先輩や同期と親睦を深めることもできます

2.サークル活動

モータースポーツやサッカーなど、サークル活動も活発。 社員間のコミュニケーションも促進!

3.社内イベント

運動会や季節の催しなど、事業所ごとにイベントを開催。 仕事を忘れてリフレッシュしています!

4.地域交流

地域の方々と交流し、親睦を深めるイベントも。 大人から子供まで、大勢の参加者でにぎわいます!
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日産自動車に入社するためには?

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新卒採用での応募資格

事務職コース(文理共通) ・日本国内外の大学または大学院を2021年4月~2024年9月までに卒業(見込)・修了(見込)の方 ・高等専門学校または大学校を2021年4月~2024年3月までに卒業(見込)の方 ※新卒採用の対象は入社時点で既卒3年以内の方になります。入社時点で既卒3年以上の方はキャリア採用になりますので、キャリア採用のホームページよりエントリーください。
技術職・技能職コース(理系) ・日本国内外の大学または大学院を2021年4月~2024年9月までに卒業(見込)・修了(見込)の方 ・高等専門学校または大学校を2021年4月~2024年3月までに卒業(見込)の方 ※新卒採用の対象は入社時点で既卒3年以内の方になります。入社時点で既卒3年以上の方はキャリア採用になりますので、キャリア採用のホームページよりエントリーください。
選考スケジュールは、以下の通りです。

事務職

WEBテスト、グループディスカッションへのご参加、エントリーシートのご提出、書類選考、部門面接(複数回)

技術職

WEBテスト、エントリーシートのご提出、書類選考、面接(複数回)

日産自動車に転職するためには?

日産自動車に転職するための手段としては主に以下の3つがあります。
  1. 転職サイトから応募する
  2. 転職エージェントを利用する

1.転職サイトから応募する

転職サイトから日産自動車に応募することもできます。 現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。
給与経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします。
賞与年2回(7,12月)
勤務時間8時間 ※時間帯は事業所により異なる
勤務地グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・九州)、他
休日休暇完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇(結婚休暇など)、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など
諸手当家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
福利厚生育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度:子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率:24% -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ワークライフバランスをサポートする制度 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度(在宅手当あり) 就業時間短縮制度 ※対象:小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 「まーちらんど」 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 教育制度 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、ベンチャー企業派遣研修(Venture Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、他 福利厚生 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
選考スケジュールは、以下の通りです。 STEP 1 エントリー 書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。 インターネットからの応募のみとなります。 ※同時に複数のポジション(職種、職務)への応募はできません。 STEP 2 書類選考 エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。 2~4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。 ※特に応募者の多い職務や第一希望以外での職務での選考となった場合、更にお時間がかかることがございます。誠に申し訳ございませんが、予めご了承ください。 STEP 3 面接 面接回数は職種によって異なります。(通常2~3回) STEP 4 内定 面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

2.転職エージェントを利用する

日産自動車への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 日産自動車の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら:https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。(※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位) 理由としては、保有求人数が20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。 他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。 dodaエージェントはこちら:https://doda.jp/consultant/

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レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。 キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。 日産自動車の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。 レバテックキャリアはこちら:https://career.levtech.jp/

日産自動車についての口コミ

ここからは、日産自動車のネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与(年収)や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

日産自動車の給与についての口コミ

若いうちはなかなか上がらないが、職位が上がると、年間の昇給幅も大きくなる感じですね。ただし同じ職位に長期間いると昇給幅はだんだん小さくなっていくので、上位の職位昇格しないと収入面では厳しい感じがあります。

年収は製造業の中ではトップレベルだと思う。

商社、金融やコンサルと比較すると見劣りするが、ワークライフバランスは優れていると思われる。

日産自動車の評価制度についての口コミ

評価はその年の成果によって決まるパフォーマンス(ボーナス額に影響)と個人の能力であるコンピテンシー(昇給額に影響)でされます。 年度はじめに部門、部署の目標が定義されるので、それをもとにグループ、個人の目標を設定します。10月ごろに中間レビューがあって、目標と担当業務に乖離がある場合は修正することになります。私も経験では、それなりに良い評価になるよう上司も面談等で色々フォローしてくれました。

日産自動車の福利厚生についての口コミ

昔は古汚い寮に入ることが義務付けられていましたが、いまは新入社員の時から住宅補助が出ます。 家賃補助は入社してから10年間4万でる寮は場所によるが、横浜の量はホテルみたいに綺麗。 とにかく福利厚生はかなり手厚いと感じています。退職金は製造業の中では高額の方ではと聞いてます。 在宅勤務がすすんでおり、出社せずとも成果を残せば仕事のスタイルの自由度は高い。 福利厚生はたくさんあります。住宅補助は単身と家族家賃補助があります。

日産自動車の福利厚生に対する口コミは、昔に比べてよくなってきているようです。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

  • 情報の鮮度を常に確認する
  • 一つの情報源だけに頼らない
  • 自分の目標を明確にしておく

まとめ

2022年度の日産自動車の平均年収は、811万円であり、トヨタ自動車に次ぐ2番目の高さでした。 過去6年間の平均年収を見ても好調な会社経営ができていると思います。 日産自動車の年収や福利厚生の口コミ情報がいっぱいありますので、気になる方や転職を希望している方は、OpenWorkといった社員の口コミ情報サイトを利用してみましょう。

よくある質問(FAQ)

Q1. この企業への転職は難しいですか?

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか?

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか?

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

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喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

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