三菱電機の転職難易度や年収、評判などを徹底解剖！

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三菱電機は、1921年に設立された長い歴史を持つ大手総合電機メーカーです。

家電機器や産業機器の開発製造をメインに、宇宙開発事業や通信事業、インフラ事業などにも携わっています。

三菱電機の商品は家電量販店など様々なところで目にする機会が多いので、転職を考えている方も多いのではないでしょうか？

今回は、そんな『三菱電機株式会社』の転職難易度や年収、評判などを詳しく解説していきたいと思います。

三菱電機に転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

三菱電機株式会社の企業情報

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会社名	三菱電機株式会社
代表者	漆間 啓
設立	1921年1月15日
資本金	175,820百万円
従業員数 （連結）	145,696人
本社所在地	〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル
電話番号	03-3218-2111

主な事業内容

重電システム部門	タービン発電機、大型映像表示装置、エレベーターなどをご紹介しています。   ⚫︎鉄道ライフサイクルマネジメントソリューション（LMS） ⚫︎ネットワークカメラ・システム ⚫︎マルチリージョン型デジタル電力最適化技術 ⚫︎スマート中低圧直流配電ネットワークシステム D-SMiree  ⚫︎標準型エレベーター AXIEZ（アクシーズ） ⚫︎三菱エスカレーター「uシリーズ」 ⚫︎ビル総合ソリューション BuilUnity（ビルユニティー） ⚫︎入退室管理システム MELSAFETY（メルセーフティー） ⚫︎ビル設備運用システム&プランニング Facima（ファシーマ）
産業メカトロニクス部門	電力量計、産業用ロボット、配電用変圧器などをご紹介しています。   ⚫︎シーケンサ ⚫︎ACサポート ⚫︎産業用・協働ロボット ⚫︎板金レーザ加工機 ⚫︎配線用遮断器・漏電遮断器 ⚫︎数値制御装置（CNC） ⚫︎電動パワーステアリング用モーター・コントローラー ⚫︎カーナビゲーションシステム ⚫︎電動車両用モーター・インパーター
情報通信システム部門	衛星通信装置、人工衛星、レーザー装置などをご紹介しています。   ⚫︎映像解析ソリューション”kizkia”（きづきあ） ⚫︎ネットワークセキュリティーサービス ⚫︎業務別ソリューション ⚫︎標準衛星プラットフォーム「DS2000」 ⚫︎衛星観測ソリューション ⚫︎CIS（Contact Image Sensor：密着イメージセンサー）
電子デバイス部門	パワーモジュール、高周波素子、液晶表示装置などをご紹介しています。   ⚫︎パワー半導体モジュール ⚫︎SiCパワー半導体デバイス ⚫︎HVIC ⚫︎光通信用光デバイス ⚫︎GaN高周波デバイス ⚫︎サーマルダイオード赤外線センサ MeIDIR（メルダー）
家庭電器部門	ルームエアコン、冷蔵庫、掃除機、ジャー炊飯器などをご紹介しています。   ⚫︎空調冷熱事業 ⚫︎住宅用設備 ⚫︎家電製品 ⚫︎照明器具・ランプ ⚫︎家電リサイクル
その他部門	不動産・広告宣伝・金融等のサービスなどをご紹介しています。   ⚫︎資材調達・物流・不動産・広告宣伝・金融等のサービス ⚫︎その他

三菱電機株式会社の残業時間

 

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口コミによると、三菱電機の残業時間は月34時間程のようです。

三菱電機では、パソコンのログイン時間を勤務時間として厳格に管理しており、月の残業時間を45時間以内に納めるよう制限されています。

そのため、土日に仕事を持ち帰ることはできなくなっているので、比較的ワークライフバランスはとりやすくなっているようです。

三菱電機株式会社の転職難易度と選考対策

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三菱電機の転職難易度は非常高いです。

というのも、三菱電機は世界からも評価を得ている大手総合電気メーカーなので、優秀な人材が集まっています。

また、三菱電機は新卒採用をメインとしており、未経験でポテンシャルの高い人材を採用し長期で育成していく傾向があります。

そのため、中途採用では即戦力となる知識やスキル、実務経験を求められるので、三菱電機が求めていることに応えられるレベルでなければ採用されるのは厳しいかもしれません。

基本的にどの職種でも、同職種・業界での経験が3年以上求められています。

さらに、三菱電機は海外展開に力を入れていることもあり、英語や中国語などの語学力スキルが歓迎されています。

それらを踏まえて、他の人と差をつけられるようなスキルや知識があること、即戦力となることをしっかりとアピールすることができれば、採用される可能性が高まるでしょう。

企業についてしっかり情報取集を行い、面接対策をきちんと行うようにしましょう。

三菱電機株式会社の募集職種

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三菱電機で募集されている職種の一部を紹介します。

社会システム事業本部

技術系職種/伊勢丹製作所	◇交通情報システム製品の開発(ソフトウェア) ◇次世代高速鉄道向け機器の製造設備・品質管理システム開発業務
技術系職種/神戸製作所	◇監視制御システムおよびネットワークシステムのシステムエンジニア ◇ポジションリサーチ
事務系職種/伊勢丹製作所	◇資材調達業務 ◇総務人事業務担当
事務系職種/神戸製作所	◇経理(管理または財務会計)担当 ◇人事総務要員※第２新卒可
コミュニケーション・ネットワーク製作所/技術系	◇生産技術エンジニア ◇通信システム機器の品質保証業務
本社	◇東京都社会インフラ向け営業 ◇鉄道システムのシステムエンジニア
長崎製作所	◇品質管理 ◇電機設計

リビング・デジタルメディア事業本部

住環境研究開発センター	◇空調冷熱機器に関する研究・開発 ◇モデルベース開発に関する研究・開発
静岡製作所/技術系	◇業務用空調の室内機開発 ◇家庭用空調機の機能設計業務 ◇品質強化推進業務
静岡製作所/事務系	◇国内空調事業営業 ◇海外営業 ◇国内ルームエアコン(霧ヶ峰)の営業企画
冷熱システム製作所	◇業務空調機(室外機)の開発設計 ◇スクロール圧縮機の品質管理 ◇事務系総合職 ◇業務用冷凍機の開発設計

開発本部

情報技術総合研究所/技術系	◇AI(機械学習)技術の研究開発 ◇ヒューマンマシンシステムに関わる研究開発 ◇HPC技術に関する研究開発
先端技術総合研究所/技術系	◇空調冷熱機器向け冷媒回路内材料の開発担当 ◇流体・騒音制御技術に関する研究開発担当
先端技術総合研究所/事務系	◇経理業務一般 ◇総務/人事業務
情報技術総合研究所/事務系	◇人事(企画労政・労務管理)担当 ◇総務業務

生産システム本部

設計システム/技術系	◇セキュリティエンジニア
生産技術センター/技術系	◇構造設計技術者 ◇生産技術エンジニア ◇メカトロエンジニア

電力システム事業本部

鎌倉製作所/事務系職種	◇法務人事業務 ◇知的財産の運用
鎌倉製作所/技術系	◇人工衛星地上設備のシステムの設計/ソフトウェア開発 ◇防衛事業(ミサイルシステム)における品質管理業務
通信製作所/事務系	◇総務人事業務
通信製作所/技術系	◇社内ITインフラ推進エンジニア ◇知的財産関連業務
本社	◇防衛省(各自衛隊含む)等に対する営業活動(直販営業) ◇官公庁向け宇宙事業の営業職

本社その他

プラント建設統括部/技術系	◇電気・電気通信設備施工及び施工管理
本社	◇人事関連業務 ◇経理システム担当 ◇経理システム ◇税務担当 ◇データサイエンティスト
本社	◇法務担当 ◇三菱電機グループ全体の環境経営戦略の立案と推進体制の構築
リビング・デジタルメディア事業部	◇空調冷熱事業における圧縮機の営業

上記以外にも、三菱電機ではさまざまな職種を中途採用で募集しています。

また、三菱電機には『キャリア登録』制度があります。

キャリア登録とは、現時点で希望する職種がなかった場合、キャリア登録を行なっておくことで、スキルや経験にマッチする職種が見つかり次第、会社から連絡がくる制度です。

時期によって募集している職種は異なりますので、給与や労働条件、希望する職種が募集されているかなどを採用情報や転職エージェントで定期的に確認するようにしましょう。

三菱電機株式会社の採用ページ＞＞

三菱電機株式会社の年収

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三菱電機の平均年収は以下の通りです。

平均年収：約807万円

全国平均の年収が614万円程と言われているので、それと比較すると200万円近くも高くなっています。

年収は、職種や年代によっても大きく異なります。

ここからは、三菱電機の「年代別」「職種別」の平均年収を紹介していきます。

年代別平均年収

年代	想定平均年収
20〜24歳	約344万円
25〜29歳	約587万円
30〜34歳	約639万円
35〜39歳	約662万円
40〜44歳	約741万円
45〜49歳	約837万円
50〜54歳	約907万円
55〜59歳	約898万円
60〜64歳	約742万円

職種別平均年収

職種	想定平均年収
営業	約633万円
エンジニア・SE	約733万円
技術	約665万円
開発	約735万円
事務	約638万円
研究開発	約690万円

三菱電機株式会社の評判・口コミ

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ここからは、三菱電機で働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

【女性の働きやすさ】
女性で部課長・幹部クラスは非常に少ないですが、いま増やそうと女性向けの研修などが多くあります。
産休育休の制度は整っており、復職する女性の割合も多いです。
復職後の勤務地や旦那さんの転勤による異動に関しても融通がきき、会社自体に女性が少ないことから男性よりも融通が良い場合がちらほら見受けられます。

【ワーク・ライフ・バランス】
恐らくこれも所属している事業所・部・課によると思いますが、今所属している部署は個人的にはとてもとてもワークライフバランスのとりやすいところであると感じています。
男性の育休に対してもハードルなく取得可能でしたし、お互いに助け合う風土が整っているため急な休暇があっても業務に支障が生じません。

【働きがい】
営業企画：販売促進を担当していたこともあり、自分が関わった商品がお店に並んだり、自分が企画したPOPやカタログを見ながらお客様が商品を購入していくのを初めて見た時は本当に感動しました。
少しではありましたが、宣伝業務に関わった際には自分も関わった商品のCMがTVで流れたりした時には、あまりの嬉しさにそれまでの仕事の疲れも吹き飛びました。

悪い評判・口コミ

【組織体制・企業文化】
企業文化として、トップダウンが非常に強く、新しいことにチャレンジすることを嫌うという文化が強いです。
また、事業本部間の連携は非常に弱く、縄張り意識が非常につよく何か新しいことを始めようとすると、他事業本部にお伺いをして承諾を得てからでないとすすめられません。

【入社後のギャップ】
違う事業部との交流及び人事異動は皆無のため、基本的に１つの事業で会社人生を送ることになります。
また、製作所営業の中でも生産調整業務を行う部署は、本来資材がやる部品の納期フォローや設計が行う打ち合わせの時間調整を行う等何でも屋と化しており、他の部署が面倒くさいと思っている仕事を押し付けられ、自己成長が見込めません。

【退職検討理由】
20代後半からのキャリア軸を真剣に考えた結果、三菱電機での仕事に成長可能性をほとんど感じられなかったので転職することにしました。
部署内の非効率的かつ時代遅れな制度と仕事のやり方の影響が大きく、その会社のその部署以外で活用できるような知識とスキルは一定のレベル以上に身につけるのが難しい、というのは事実です。
また、明確なパワーハラスメント、セクシャルハラスメント相談窓口が設定、公開されたのは私が退職した直前の時点です。
私は、一般枠で新卒入社をした外国人女性正社員でしたが、誰に対してどう相談すればいいか、日本の職場において平社員には相談や報告する権利がそもそもあるかどうかすら分からず、悩んだことが多くあります。

まとめ

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ここまで『三菱電機株式会社』の転職について解説してきました。

三菱電機は有名な大手総合電機メーカーなので、倍率が高く、内定をもらうのは容易ではありません。

そんな三菱電機の選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントに頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なりますので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。