KDDIの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年最新】
【2025年最新】年収アップ向け比較
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KDDIの基本情報
まずは、KDDIの基本情報を確認していきましょう。KDDIの会社概要
KDDIの会社概要は以下の通りです。| 会社名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1984年 (昭和59年) 6月1日 |
| 代表者 | 髙橋 誠 |
| 資本金 | 141,852百万円 |
| 本社 | 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー 本店：東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 拠点数 | 全国10拠点 |
| 従業員数 | 48,829名 (連結ベース) |
| 連結対象会社数 | 国内102社、海外57社 |
| 事業内容 | 固定通信と移動通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、 個人や法人のお客さまに向けて幅広くサービスをご提供しています。 また、高速モバイルインターネットサービス、ケーブルテレビ、金融ビジネスなど 新たなビジネスフィールドの拡大に挑戦しています。 |
KDDIのグループ会社について
KDDIによる電気通信事業だけでなく傘下には金融やエネルギー事業、教育事業など様々な業界に着手しています。 以下にKDDIの主なグループ企業４社をまとめました。| JCOM株式会社 | https://www.jcom.co.jp/?sc_pid=common_jcomlogo_01 設立 1995年1月18日 ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 |
| 株式会社KDDIエボルバ | https://www.k-evolva.com/ 設立 1996年5月30日 コンタクトセンターを中心としたBPO事業 |
| auフィナンシャルホールディングス株式会社 | https://www.au-financial.com/ 設立 2019年4月1日 銀行法・保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理、その他当該業務に付帯する業務、および銀行法・保険業法により銀行持株会社・保険持株会社が営むことができる業務 |
| 株式会社イーオン | https://www.aeonet.co.jp/company/ 設立 1973年5月 全国主要都市 直営約250校の英会話学校運営 語学教材の制作及び販売 インターネット、電話による語学教育 企業/自治体/大学向け英語研修 |
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円
職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円
職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」
Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円
職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
KDDIの平均年収まとめ
| 従業員数 | 11,353人 |
|---|---|
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均年間給与 | 約9,454千円 |
KDDIの年度別平均年収
KDDIの2022年3月期の平均年収は約945万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。 過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。| 2016年度 | 953万円 |
|---|---|
| 2017年度 | 936万円 |
| 2018年度 | 953万円 |
| 2019年度 | 930万円 |
| 2020年度 | 948万円 |
KDDIの年齢別平均年収
KDDIに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。| 25〜29歳 | 680万円 |
|---|---|
| 30〜34歳 | 737万円 |
| 35〜39歳 | 762万円 |
| 40〜44歳 | 852万円 |
| 45〜49歳 | 968万円 |
| 50〜54歳 | 1,058万円 |
| 55〜59歳 | 1,048万円 |
| 60〜65歳 | 688万円 |
KDDIの学歴別給与比較
KDDIの給与は、職種・学歴によって異なります。 年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,285万円 、短大卒 1,098万円 、高卒 934万円となっています。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。| 総合職 | 月給：270,000円～ ※卒業学位による差はありません ※高度なスキル・専門性を所有し、入社後の業務にて発揮が期待される場合は個別に設定 |
|---|---|
| 一般職 | 月給：270,000円～ ※卒業学位による差はありません ※高度なスキル・専門性を所有し、入社後の業務にて発揮が期待される場合は個別に設定 |
KDDIと他電気通信会社との年収比較
厚生労働省の調査によると電気通信会社の平均年収は約620万円となっています。 ここでは、KDDI以外の、電気通信会社の平均年収について調べてまとめました。| NTTドコモ | 870万円 |
|---|---|
| ソフトバンク | 820万円 |
| 楽天グループ | 745万円 |
KDDIの福利厚生
KDDIの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。 福利厚生としては大きく分けて6つのメニューがあります。- 資産形成制度
- 共済会
- 住宅関連制度
- レジャー
- 健康への取り組み
- 育児支援制度
１．資産形成制度
各種財形貯蓄制度、社員持株会２．共済会
KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）３．住宅関連制度
提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合）４．レジャー
保養施設、全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション５．健康への取り組み
社内カウンセラーによる全社員を対象にした面談を年2回実施、 健康アプリを活用したウォーキングイベントの開催、 全国各地域で健康セミナーの開催、 動画コンテンツを活用した健康リテラシー向上など６．育児支援制度
産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限 ※いずれも男女ともに利用可。KDDIに入社するためには？
新卒採用での応募資格
| 総合職 | 1. 既卒者の方も応募可能です 2. 就業経験は問いません 3. 大学・専攻・国籍・性別等、一切問いませんご入社までにTOEICスコア600点の取得を目指していただきます。 ※選考結果に影響ございません。 内定後は目標点の取得に向けサポートも行いますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 一般職 | 1. 既卒者の方も応募可能です 2. 就業経験は問いません 3. 大学・専攻・国籍・性別等、一切問いませんご入社までにTOEICスコア600点の取得を目指していただきます。 ※選考結果に影響ございません。 内定後は目標点の取得に向けサポートも行いますのでご安心ください。 |
総合職
プレエントリー → 本エントリー → 書類選考・面接 → 内々定一般職
プレエントリー → 本エントリー → 書類選考・面接 → 内々定KDDIに転職するためには？
KDDIに転職するための手段としては主に以下の3つがあります。- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
１．転職サイトから応募する
転職サイトからKDDIに応募することもできます。 現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。 正社員| 給与 | 基本給：290,000円～ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 勤務時間 | 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ※部署/業務性質によってはこの限りではない・年間休日122日（2022年度実績）産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護等）など |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、裁量労働手当など |
| 勤務制度 | テレワーク制度、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 |
- エントリー 募集部署一覧より、現在募集中の部署がご確認いただけます。 希望部署を選択の上、ご応募ください。
- 書類選考 選考の結果、次のステップに進んでいただけるかについては追ってご連絡します。
- 適性検査 書類選考合格の方には、適性検査(WEB試験)を受験いただきます。
- 面接（複数回）・健康診断 適性検査合格の方には、面接日時をご連絡します。 複数回の面接を実施します。 最終面接に進まれる方には、健康診断について別途ご連絡します。
- 内定 最終面接合格後、入社にあたっての面談を実施します。
- 入社 選考状況や内定者ご本人の都合を鑑み、入社日を個別に決定します。
２．転職エージェントを利用する
KDDIへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 KDDIの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。リクルートエージェント
リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/dodaエージェント
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ここからは、KDDIのネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。KDDIの給与についての口コミ
給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。KDDIの賞与（ボーナス）についての口コミ
KDDIの評価制度についての口コミ
KDDIの福利厚生についての口コミ
KDDIの福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。知っておくべき注意点
この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。
- 情報の鮮度を常に確認する
- 一つの情報源だけに頼らない
- 自分の目標を明確にしておく
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まとめ
ここまで、KDDIの基本情報や平均年収、福利厚生などについて紹介してきました。 KDDIの平均年収は950万円で、同業他社と比べても高いです。 さらにKDDIは高収入なだけでなく、手厚い福利厚生もあるため、就職・転職先として非常に人気の高い企業です。 KDDIに興味がある人は、是非この記事を就職・転職活動の参考にしていただければ幸いです。よくある質問（FAQ）
Q1. この企業への転職は難しいですか？
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか？
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか？
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
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喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上