カゴメの年収は892万円！トマトの老舗企業の給与を徹底解説【2025年最新】

カゴメの平均年収は892万円で、食品業界の中でもトップクラスの高水準を誇ります。離職率1.6%、平均勤続年数17.7年という数字が示すように、長く働ける安定企業として高い評価を受けています。

この記事では、カゴメの年収について、年齢別・役職別の詳細データから、食品業界他社との比較、転職難易度、実際に働く人の口コミまで徹底解説します。

この記事でわかること

• カゴメの平均年収892万円の詳細データと推移
• 年齢別・役職別の具体的な年収モデル
• 食品業界他社（味の素・キッコーマン等）との比較
• 離職率1.6%の働きやすさの理由
• カゴメへの転職難易度と求められる人材
• 福利厚生・退職金制度の詳細
• 働く人のリアルな口コミ・評判

カゴメの企業概要

基本情報

カゴメの歴史と特徴

カゴメは1899年創業の老舗食品メーカーです。創業者の蟹江一太郎がトマトの栽培を始めたことがルーツで、現在は「野菜の会社」として、トマト製品を中心に野菜飲料、ソース、調味料など幅広い製品を展開しています。

カゴメの強み：

• トマト製品で国内シェアNo.1：トマトケチャップ、トマトジュースで圧倒的シェア
• 野菜飲料市場のリーダー：「野菜生活100」シリーズで市場を牽引
• 健康志向への対応：野菜の健康価値を訴求し、成長市場を開拓
• グローバル展開：北米、欧州、アジアで事業を展開
• 農業からの一貫体制：契約農家とのトマト栽培から加工まで一貫管理

主要事業セグメント

カゴメの平均年収

最新の年収データ（2024年12月期）

カゴメの平均年収は892万円で、日本人の平均年収466万円と比較すると約1.9倍の高水準です。有価証券報告書で公開されている公式データであり、信頼性の高い数字です。

年収の推移（過去10年間）

過去5年間で128万円増加しており、特に2022年以降は年収の上昇ペースが加速しています。業績好調を背景に、従業員への還元を強化しています。

年収が高い理由

1. 高収益体質

• トマト製品の高いシェアによる安定収益
• 野菜飲料市場でのプレミアムポジション

2. 少数精鋭の組織

• 従業員一人当たりの売上高・利益が高い
• 効率的な経営で人件費への還元余地が大きい

3. 積極的な賃上げ方針

• 2022年以降、継続的なベースアップを実施
• 人材確保のための待遇改善に注力

年齢別・役職別の年収モデル

年齢別の年収目安

役職別の年収詳細

年収1,000万円到達のタイミング

カゴメでは、順調に昇進すれば40歳前後の課長クラスで年収1,000万円に到達します。

• 最速パターン：38〜40歳で課長昇進、年収1,000万円突破
• 標準パターン：42〜45歳で課長昇進、年収1,000万円突破

メーカーとしては比較的早い段階で年収1,000万円に到達できます。

食品業界他社との年収比較

主要食品メーカーの年収ランキング

カゴメは食品業界の中で上位5位以内の高年収企業です。業界平均（716万円）を176万円上回る水準となっています。

同業他社との詳細比較

カゴメは年収だけでなく、離職率1.6%という圧倒的な定着率を誇ります。これは食品業界トップクラスの数字です。

初任給・ボーナスの詳細

初任給

カゴメの初任給は食品業界の中で平均的〜やや高めの水準です。

ボーナス（賞与）

役職別のボーナス目安

福利厚生・退職金制度

主な福利厚生

住宅支援制度

• 独身寮：主要拠点に完備、月1〜2万円程度で入居可能
• 社宅：ファミリー向け社宅を全国に整備
• 住宅手当：社宅非利用者に月2〜5万円を支給

退職金制度

メーカーとして充実した退職金制度があり、勤続35年で2,000〜2,800万円程度が目安です。

離職率1.6%の働きやすさの理由

働きやすさ指標

働きやすさの要因

1. ワークライフバランスの重視

• 残業時間の管理が徹底されている
• 有給休暇の取得を推奨する文化
• フレックスタイム制度の導入

2. 長期的なキャリア形成

• 年功序列と成果主義のバランスが取れた評価制度
• 社内公募制度によるキャリアチェンジの機会
• 研修制度の充実

3. 企業理念への共感

• 「野菜をもっと好きになる」という明確なビジョン
• 社会貢献性の高い事業内容
• 従業員が誇りを持てる製品・ブランド

4. 安定した経営基盤

• トマト製品の圧倒的シェアによる安定収益
• 堅実な財務体質
• 景気変動の影響を受けにくい食品業界

カゴメへの転職難易度

中途採用の状況

カゴメは中途採用も行っていますが、人気企業のため競争率は高めです。特に専門職での採用が中心となっています。

求められる人材像

1. 食品業界経験者

• 食品メーカーでの商品開発、マーケティング経験
• 品質管理、生産管理の専門知識
• 営業・販売促進の実績

2. 研究開発職

• 農学、食品科学、栄養学のバックグラウンド
• 製品開発、品質保証の経験
• 機能性食品、健康食品の知見

3. グローバル人材

• 海外事業、輸出入業務の経験
• ビジネスレベルの英語力
• 異文化コミュニケーション能力

転職難易度

選考プロセス

1. 書類選考：履歴書、職務経歴書
2. 一次面接：人事部門との面接
3. 二次面接：配属予定部門の管理職との面接
4. 適性検査：SPI、性格検査
5. 最終面接：役員面接
6. 内定：条件提示

働く人の口コミ・評判

良い口コミ

年収・待遇について

「食品メーカーの中では年収が高い方。40代で課長になれば1,000万円を超える。ボーナスも安定して出る」（マーケティング・40代男性）

「福利厚生が充実している。社宅や住宅手当があるので、実質的な年収はさらに高く感じる」（研究開発・30代女性）

働きやすさについて

「残業は部署によるが、全社的に労働時間管理が厳しく、ワークライフバランスは取りやすい」（営業・30代男性）

「産休・育休を取得して復帰する人が多い。女性が長く働ける環境が整っている」（品質管理・30代女性）

企業文化について

「『野菜の会社』というビジョンに共感して入社した。自分の仕事が社会に貢献していると実感できる」（商品開発・20代男性）

改善を求める口コミ

昇進について

「年功序列の傾向が強く、若いうちに抜擢されることは少ない。実力主義を求める人には向かないかも」（営業・30代男性）

部署間格差について

「部署によって忙しさに差がある。繁忙期のマーケティング部門は残業が増えることも」（マーケティング・30代女性）

立地について

「本社が名古屋なので、首都圏で働きたい人には不便かもしれない。東京オフィスもあるが規模は小さい」（経理・40代男性）

よくある質問（FAQ）

Q1. カゴメの初任給はいくら？

A. 大卒で月給約23万円程度、院卒で約26万円程度です。食品業界の中では平均的〜やや高めの水準です。初年度の年収は大卒で約370万円、院卒で約400万円程度になります。

Q2. 30歳でいくらもらえる？

A. 30歳では650万〜750万円程度が目安です。主任クラスに昇進していれば700万円前後、早期昇進している人は750万円以上になることもあります。

Q3. 残業は多い？

A. 全社平均で月15〜20時間程度です。労働時間管理が徹底されており、食品メーカーの中では少ない方です。ただし、繁忙期やプロジェクト次第では増えることもあります。

Q4. 転職難易度は？

A. 人気企業のため競争率は高めです。特に専門職（マーケティング、研究開発、海外事業）での採用が中心で、関連経験やスキルが求められます。食品業界での経験があると有利です。

Q5. 賞与はどのくらい？

A. 年間5〜6ヶ月分程度が目安です。会社業績や個人評価によって変動しますが、安定して支給されています。好業績の年は6ヶ月分を超えることもあります。

Q6. 離職率が低い理由は？

A. ワークライフバランスの良さ、安定した経営基盤、企業理念への共感、充実した福利厚生などが要因です。離職率1.6%は食品業界でもトップクラスで、長く働ける環境が整っています。

Q7. 女性は働きやすい？

A. 女性が働きやすい環境です。育児休暇の取得率が高く、復帰後も時短勤務などの制度が整っています。女性管理職の登用も進んでおり、キャリアを継続しやすい会社です。

Q8. 将来性はどう？

A. 健康志向の高まりを背景に、野菜・トマト製品の需要は安定しています。機能性表示食品やプラントベースフードなど、成長分野への展開も進めており、将来性は良好と評価されています。

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円

職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円

職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」

Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円

職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

まとめ

カゴメの年収まとめ

カゴメは、食品業界の中でトップクラスの年収と、驚異的に低い離職率を誇る優良企業です。「野菜の会社」という明確なビジョンのもと、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。

転職を検討している方は、自分の経験・スキルがどの程度評価されるか、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

この記事の情報は2025年1月時点のものです。最新情報はカゴメの公式サイトや有価証券報告書でご確認ください。