経理におすすめの転職エージェント3選｜年収アップ実績で比較【2026年最新】

「経理の経験を活かして年収を上げたい」「今の職場では成長の限界を感じている」——そんな悩みを抱える経理パーソンは少なくありません。実際、経理は専門性が高く、転職市場でも需要のある職種です。しかし、一般的な転職サイトで自力で求人を探すだけでは、好条件の非公開求人にたどり着けないケースも多いのが現実です。

そこで活用したいのが、経理職に強い転職エージェントです。転職エージェントを利用すれば、書類添削や面接対策はもちろん、自分では切り出しにくい年収交渉まで代行してもらえます。本記事では、経理の転職支援に実績のあるおすすめエージェントを3社に厳選し、年収アップ実績や求人の質、サポート体制などを徹底比較しました。簿記資格のレベル別におすすめのエージェントも紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

【結論】経理の転職エージェントおすすめランキング

まずは結論から。経理の転職で特におすすめの転職エージェント3社を比較表にまとめました。

順位	エージェント	IT求人数	年収交渉	おすすめ度
🥇 1位	doda	20万件以上	◎	★★★★★
🥈 2位	マイナビエージェント	多数	◎	★★★★★
🥉 3位	レバテックキャリア	IT特化	◎	★★★★☆

3社とも優れたエージェントですが、なかでもマイナビエージェントは経理職の転職支援において最もおすすめです。その理由は、20〜30代の経理転職に圧倒的な強みを持ち、キャリアアドバイザーの業界知識が深く、非公開求人の質が高い点にあります。初めての転職でも手厚いサポートが受けられるため、安心して転職活動を進められます。

経理の転職エージェントを選ぶ3つのポイント

経理の転職を成功させるには、エージェント選びが非常に重要です。以下の3つのポイントを基準に選ぶと失敗しにくくなります。

ポイント①：経理・管理部門の求人数が豊富か

転職エージェント選びで最初に確認すべきは、経理・会計分野の求人をどれだけ保有しているかです。求人数が多ければ、それだけ自分の希望条件に合うポジションに出会える確率が上がります。特に注目すべきは「非公開求人」の多さです。好条件の経理求人は一般に公開されず、エージェント経由でのみ紹介されるケースが多いため、非公開求人を豊富に持つエージェントを選びましょう。dodaは20万件以上の求人を保有し、マイナビエージェントも独占求人を多数抱えています。

ポイント②：経理業界への専門知識があるか

経理の転職では、担当アドバイザーが経理業務や会計知識をどれだけ理解しているかが成否を分けます。「月次決算と年次決算の違い」「連結決算の経験がどの程度評価されるか」「IPO準備経験の市場価値」など、経理特有のキャリアの強みを正しく把握してくれるアドバイザーでなければ、最適な求人を紹介してもらえません。マイナビエージェントには管理部門専任のアドバイザーが在籍しており、簿記資格の評価ポイントや業界別の経理職の特徴を熟知しています。

ポイント③：年収交渉の実績と力があるか

経理は専門性の高い職種であるにもかかわらず、年収レンジが企業によって大きく異なります。同じスキル・経験でも、企業の規模や業界が変わるだけで年収が100万円以上変わることも珍しくありません。そのため、内定後に適切な年収交渉を行ってくれるエージェントを選ぶことが重要です。年収交渉は自分では言い出しにくいものですが、エージェントが間に入ることでスムーズに進みます。今回紹介する3社はいずれも年収交渉に強みを持つエージェントです。

経理におすすめの転職エージェント3選【詳細比較】

ここからは、経理の転職に強いおすすめエージェント3社をそれぞれ詳しく解説します。各社の特徴や強み、どんな人に向いているかを確認してみてください。

1位：マイナビエージェント｜経理の転職支援No.1の安心感

経理の転職で最もおすすめしたいのがマイナビエージェントです。大手人材企業マイナビが運営する総合型転職エージェントで、特に20〜30代の若手・中堅層の転職支援に圧倒的な実績があります。

マイナビエージェントを1位に推す理由は以下の通りです。

理由①：管理部門専任のキャリアアドバイザーが在籍
マイナビエージェントには、経理・財務・人事などの管理部門を専門とするアドバイザーチームがあります。経理特有の業務内容やキャリアパスを深く理解したうえで求人を提案してくれるため、的外れな紹介がほとんどありません。「月次決算しか経験がないけど大丈夫？」「簿記2級だけでもキャリアアップできる？」といった不安にも、的確にアドバイスをもらえます。

理由②：非公開求人・独占求人が豊富
マイナビエージェントはマイナビグループの企業ネットワークを活かし、他社にはない独占求人を多数保有しています。特に上場企業の経理ポジションや、成長中のベンチャー企業のCFO候補案件など、質の高い非公開求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

理由③：サポートの手厚さが業界トップクラス
書類添削では経理職ならではの職務経歴書の書き方を丁寧に指導してもらえます。面接対策では企業ごとの質問傾向を共有してくれるため、準備に無駄がありません。さらに、年収交渉においても豊富な実績があり、利用者の多くが前職から年収アップを実現しています。

理由④：転職後のフォローまで充実
内定・入社後もアドバイザーが定期的にフォローしてくれるため、新しい職場で困ったことがあればすぐに相談できます。経理は入社直後の引き継ぎや決算期に負荷がかかりやすい職種なので、このアフターフォローは大きな安心材料です。

2位：doda｜圧倒的な求人数で選択肢を最大化

dodaは、パーソルキャリアが運営する業界最大級の転職エージェントです。公開・非公開あわせて20万件以上の求人を保有しており、経理・会計分野でも常時数千件の求人が掲載されています。求人数の多さは選択肢の多さに直結するため、「できるだけ多くの求人を比較検討したい」という方には最適です。

dodaの大きな特徴は、転職サイトとエージェントの機能を両方使える点です。自分で求人を検索しつつ、アドバイザーからも求人紹介を受けられるため、効率的に転職活動を進められます。また、年収査定ツールや適職診断など、転職準備に役立つツールも充実しています。

【独自】簿記資格別おすすめエージェントガイド

経理の転職では保有している簿記資格によって、最適なエージェントが異なります。以下を参考にしてください。

簿記資格	想定年収レンジ	最適なエージェント	理由
簿記3級・資格なし	300〜400万円	マイナビエージェント	未経験・ポテンシャル採用の求人が豊富。20代向けのサポートが手厚い
簿記2級	400〜550万円	マイナビエージェント or doda	経理の実務経験＋簿記2級は最も求人が多いゾーン。両社を併用して選択肢を最大化するのがベスト
簿記1級・税理士科目合格	550〜750万円	マイナビエージェント ＋ 特化型	高度な会計知識を持つ人材は希少。管理職候補や連結決算ポジションなど、非公開のハイクラス求人を持つエージェントが有利
公認会計士・USCPA	700〜1,000万円超	マイナビエージェント ＋ ハイクラス特化	CFO候補やIPO準備室などのエグゼクティブ案件に強いエージェントとの併用推奨

どの資格レベルでもマイナビエージェントは基盤として登録しておくべきです。そのうえで、簿記1級以上や会計士資格をお持ちの方は、管理部門特化型のエージェントを併用することでより好条件の求人に出会えます。dodaは求人数が圧倒的に多いため、簿記2級レベルの方が幅広く求人を探す際に特に威力を発揮します。

3位：レバテックキャリア｜IT業界の経理なら選択肢に入る

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。「経理の転職にIT特化エージェント？」と思うかもしれませんが、近年はIT企業やSaaS企業での経理人材の需要が急増しています。IT業界の経理ポジションは、成長企業ならではの高年収求人が多く、IPO準備やストックオプションなど魅力的な条件が付くケースも少なくありません。

レバテックキャリアの強みは、IT業界の企業情報に精通している点です。開発体制や事業フェーズまで把握したうえで求人を紹介してくれるため、企業のカルチャーフィットまで考慮した転職が可能です。「次はIT企業で経理をやりたい」「成長中のスタートアップで管理部門を立ち上げたい」という方には最適な選択肢です。

ただし、IT業界以外の経理求人は限られるため、幅広い業界を見たい方はマイナビエージェントやdodaとの併用をおすすめします。

【独自】経理の転職で年収はどれくらい上がる？

経理の転職で気になるのは「実際にどれくらい年収が上がるのか」という点でしょう。ここでは、経験年数やスキルレベル別に3つのパターンを紹介します。

パターン	転職前	転職後	年収UP額
経理3年目・簿記2級 中小企業→上場企業	380万円	480万円	+100万円
経理5年目・簿記1級 上場企業→大手メーカー管理職	520万円	680万円	+160万円
経理8年目・会計士 事業会社→IT企業CFO候補	650万円	900万円	+250万円

上記はあくまで一例ですが、経理の転職では年収50〜250万円アップが十分に現実的な数字です。特に中小企業から上場企業への転職や、管理職ポジションへのステップアップでは大幅な年収増が期待できます。ポイントは、自分の市場価値を正確に把握し、適切な年収交渉を行うことです。転職エージェントを活用すれば、年収交渉のプロがあなたに代わって企業と交渉してくれるため、自力で転職するよりも高い年収を引き出せる可能性が高まります。

経理の転職を成功させる5ステップ

経理の転職を効率よく、かつ最大限の成果で進めるための5つのステップを紹介します。

ステップ1：自分の市場価値を把握する

転職活動を始める前に、まず自分の経理スキルが市場でどの程度評価されるかを確認しましょう。保有資格（簿記・税理士・会計士など）、経験業務（月次決算・年次決算・連結決算・税務申告・管理会計など）、マネジメント経験の有無を棚卸しします。ミイダスなどの年収診断ツールを活用すると、客観的な市場価値が分かります。

ステップ2：転職エージェントに複数登録する

転職エージェントは2〜3社に登録するのが基本です。1社だけでは求人の偏りが出るため、総合型（マイナビエージェント・doda）と特化型を組み合わせて登録しましょう。登録後の初回面談では、自分の希望条件（年収・勤務地・企業規模・業界）をできるだけ具体的に伝えることが重要です。

ステップ3：職務経歴書を経理特化でブラッシュアップする

経理の職務経歴書では、担当業務を具体的に記載することがポイントです。「経理業務全般」ではなく、「月次決算の主担当として仕訳入力〜試算表作成まで一人で完結」「連結決算パッケージの作成・子会社5社分を担当」など、スキルレベルが伝わる書き方をしましょう。転職エージェントのアドバイザーに添削してもらうことで、書類通過率が格段に上がります。

ステップ4：面接対策で経理ならではの質問に備える

経理の面接では、「使用していた会計ソフト」「決算の短縮化で工夫したこと」「税務調査への対応経験」など、実務に踏み込んだ質問が多くなります。また、「なぜ今の会社を辞めたいのか」という転職理由は特に重要視されます。ネガティブな理由をポジティブに変換する練習を、エージェントとの模擬面接で重ねておきましょう。

ステップ5：内定後の年収交渉をエージェントに任せる

内定が出たら、年収交渉はエージェントに一任しましょう。自分で交渉すると印象を悪くするリスクがありますが、エージェント経由なら企業との関係を損なわずに適正年収を引き出せます。特にマイナビエージェントは年収交渉の実績が豊富で、利用者の多くが年収アップに成功しています。

経理の転職エージェントに関するよくある質問

Q. 経理未経験でも転職エージェントは使えますか？

はい、利用できます。マイナビエージェントやdodaには未経験歓迎の経理求人も掲載されています。ただし、完全未経験の場合は簿記3級以上の資格を取得してから登録することをおすすめします。簿記の資格があることで「経理への本気度」をアピールでき、紹介してもらえる求人の幅が広がります。また、経理アシスタントや経理補助のポジションから始めて、実務経験を積みながらキャリアアップする道もあります。

Q. 転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

いいえ、本記事で紹介している転職エージェントはすべて無料で利用できます。転職エージェントは求職者を企業に紹介し、採用が決まった際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を負担することは一切ありません。書類添削・面接対策・年収交渉まで、すべてのサポートを無料で受けられます。

Q. 在職中でも転職エージェントに登録できますか？

もちろん可能です。むしろ、在職中に登録するのが一般的です。経理は決算期に繁忙期が集中するため、転職活動のスケジュールを相談しながら進められるのがエージェントの大きなメリットです。「決算が終わる4月以降に本格的に動きたい」「面接は土日か平日夜にしてほしい」といった要望にも柔軟に対応してもらえます。マイナビエージェントでは平日夜や土曜日の面談にも対応しているため、忙しい経理パーソンでも無理なく転職活動を進められます。

まとめ：経理の転職はエージェント活用で年収アップを狙おう

経理の転職を成功させるカギは、自分に合った転職エージェントを選ぶことです。本記事で紹介した3社のなかでも、特にマイナビエージェントは管理部門専任のアドバイザーが在籍し、非公開求人の質・年収交渉の実績・サポートの手厚さのすべてにおいて高い水準を誇ります。

経理は専門性が高い職種だからこそ、業界を理解したプロのサポートを受けることで、自力では出会えない好条件の求人や大幅な年収アップが実現できます。まずは無料登録から始めて、キャリアアドバイザーに相談してみてください。

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