事務におすすめの転職エージェント3選｜年収アップ実績で比較【2026年最新】

2026年4月6日

「事務職に強い転職エージェントはどれ？」「年収を上げたいけど、どこに相談すればいい？」――事務職の転職を考えたとき、こうした疑問を抱える方は少なくありません。

事務職は求人倍率が高く、人気職種だからこそ転職エージェント選びが成否を分けるといっても過言ではありません。エージェントによって保有する非公開求人の質や、年収交渉のノウハウは大きく異なります。

本記事では、事務職の転職支援実績・年収アップ実績をもとにおすすめの転職エージェント3社を厳選しました。正社員・派遣それぞれの視点での比較や、転職成功のステップまで網羅しています。3分で読めますので、ぜひ最後までご覧ください。

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【結論】事務の転職エージェントおすすめランキング

まずは結論から。事務職の転職に強いエージェントを、求人数・年収交渉力・サポート品質の3軸で比較しました。

順位	エージェント	IT求人数	年収交渉	おすすめ度
🥇 1位	doda	20万件以上	◎	★★★★★
🥈 2位	マイナビエージェント	多数	◎	★★★★★
🥉 3位	レバテックキャリア	IT特化	◎	★★★★☆

求人数ではdodaが圧倒的ですが、事務職に絞った転職サポートの質で選ぶならマイナビエージェントが最もおすすめです。20代〜30代の事務職転職に圧倒的な強みを持ち、キャリアアドバイザーの対応品質の高さは業界トップクラス。非公開求人の中には大手企業の事務ポジションも多く含まれており、年収交渉でも平均50万円以上のアップ実績があります。まずはマイナビエージェントに登録し、他社と併用する形がもっとも効率的です。

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事務の転職エージェントを選ぶ3つのポイント

事務職の転職エージェントは数多くありますが、どこでも同じというわけではありません。以下の3つのポイントを基準に選ぶと、転職成功の確率が大きく上がります。

ポイント1：事務職の求人数が豊富か

転職エージェントの価値は「どれだけ良い求人を持っているか」に尽きます。特に事務職は正社員の求人が少なく、非公開求人の比率が高い傾向があります。大手エージェントは企業との取引実績が多いため、一般には出回らない好条件の事務求人を保有しています。求人数が多ければ選択肢も広がり、年収や勤務地などの希望条件に合う求人が見つかりやすくなります。

ポイント2：事務職・業界への専門知識があるか

事務職と一口にいっても、一般事務・営業事務・経理事務・医療事務・貿易事務など、職種は多岐にわたります。それぞれの職種で求められるスキルや市場相場は異なるため、事務領域に精通したキャリアアドバイザーがいるエージェントを選ぶことが重要です。業界知識の豊富なアドバイザーは、あなたのスキルや経験を適切に評価し、最適な求人を提案してくれます。

ポイント3：年収交渉力が高いか

事務職は「年収が上がりにくい」と思われがちですが、エージェント経由の転職では年収アップに成功するケースが多くあります。その鍵を握るのがキャリアアドバイザーの年収交渉力です。企業との交渉実績が豊富なエージェントを選べば、あなたのスキルや経験に見合った適正年収を引き出してもらえます。自分では言い出しにくい年収交渉を代行してくれるのは、エージェントを使う最大のメリットの一つです。

事務におすすめの転職エージェント3選【詳細比較】

ここからは、上記3つのポイントをすべて満たす転職エージェントを詳しく解説します。正社員だけでなく、派遣社員としての事務転職にも対応しているかどうかも比較しました。

1位：マイナビエージェント｜事務職の転職サポートNo.1

マイナビエージェントは、20代〜30代の転職支援に圧倒的な強みを持つ総合型転職エージェントです。事務職の転職において最もおすすめする理由は、以下の3つです。

理由1：事務職の非公開求人が業界最大級
マイナビエージェントが保有する求人の約80%は非公開求人です。大手企業や優良中小企業の一般事務・営業事務・経理事務など、他社にはない独占求人が多数あります。正社員の事務求人はもちろん、紹介予定派遣の案件も豊富に取り扱っているため、正社員を目指しながらまずは派遣から入りたいという方にも対応できます。

理由2：キャリアアドバイザーの質が高い
マイナビエージェントは業界・職種別の専任制を採用しており、事務職に精通したアドバイザーが担当してくれます。職務経歴書の書き方から面接対策まで、事務職ならではのアピールポイントを一緒に整理してくれるため、書類通過率が格段に上がります。オリコン顧客満足度調査でも常に上位にランクインしている実力派です。

理由3：年収交渉の成功実績が豊富
事務職の転職でも、マイナビエージェント経由で年収50万〜100万円アップを実現した事例が多数報告されています。アドバイザーが企業の予算感や過去のオファー実績を把握しているため、根拠のある交渉ができるのが強みです。「事務だから年収は上がらない」と諦めている方こそ、一度相談する価値があります。

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2位：doda｜求人数No.1で正社員・派遣どちらにも強い

dodaは求人数20万件以上を誇る、国内最大級の転職エージェントです。事務職の求人数でも業界トップクラスで、正社員・契約社員・紹介予定派遣と幅広い雇用形態をカバーしています。

正社員を目指す方には、dodaエージェントサービスがおすすめです。キャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、年収交渉まで一気通貫でサポートしてくれます。事務職の中でも経理・人事・総務といった管理部門系の求人に強いのが特徴です。

派遣から正社員を目指す方には、dodaの紹介予定派遣求人が有効です。まずは派遣社員として実務経験を積み、企業との相性を見極めたうえで正社員登用を目指せます。「いきなり正社員は不安」という方にとって、リスクを抑えた転職ルートとなります。

また、dodaは「年収査定」や「キャリアタイプ診断」などの無料ツールが充実しており、自分の市場価値を客観的に把握できるのも魅力です。事務職で複数の選択肢を比較検討したい方に向いています。

【正社員/派遣別】dodaの活用法

以下のように、ご自身の状況に合わせてdodaのサービスを使い分けるのが効果的です。

タイプ	おすすめの使い方	メリット
正社員志望	dodaエージェントサービスで非公開求人を紹介してもらう	年収交渉・面接対策つき
派遣→正社員志望	紹介予定派遣の求人をチェック	実務経験を積みながら正社員を目指せる
まずは情報収集	年収査定・キャリアタイプ診断を利用	自分の市場価値を客観的に把握

3位：リクルートエージェント｜業界最大手の安心感

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る業界最大手のエージェントです。事務職の求人も幅広く取り扱っており、一般事務から専門性の高い貿易事務・法務事務まで網羅しています。

最大の強みは圧倒的な企業とのネットワークです。大手企業からベンチャー企業まで、全国の事務求人をカバーしています。地方で事務職の転職を考えている方にとっても、求人が見つかりやすいのがリクルートエージェントの強みです。

キャリアアドバイザーのサポートは手厚く、特に初めての転職の方には丁寧にステップを説明してくれます。ただし、担当者によってはレスポンスが遅いという口コミもあるため、マイナビエージェントとの併用がベストです。

正社員の事務求人はもちろん、派遣会社との連携も強いため、雇用形態にこだわらず幅広い選択肢の中から最適な求人を見つけたい方におすすめです。

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【独自】事務の転職で年収はどれくらい上がる？

「事務の転職で本当に年収は上がるの？」という疑問にお答えするために、転職エージェント経由で事務職に転職した方の年収変化を3パターンご紹介します。

パターン	転職前	転職後	年収UP額
一般事務→大手営業事務 20代後半・女性	280万円	350万円	+70万円
営業事務→経理事務 30代前半・女性	320万円	400万円	+80万円
派遣事務→正社員総務 20代後半・男性	250万円	330万円	+80万円

事務職であっても、転職エージェントを活用すれば年収50万〜100万円のアップは十分に実現可能です。特に「今の会社では昇給が見込めない」「スキルに見合った評価を受けていない」と感じている方は、エージェントに相談することで適正年収を把握できます。

ポイントは年収交渉をエージェントに任せることです。自分では伝えにくい年収の希望も、エージェントが企業との間に入って交渉してくれます。マイナビエージェントでは、上記のような年収アップ事例が多数生まれています。

事務の転職を成功させる5ステップ

事務職の転職を確実に成功させるために、以下の5つのステップを順番に実践しましょう。

ステップ1：自己分析で強みを整理する

まずは自分のスキルや経験を棚卸しします。PCスキル（Excel・Word・PowerPointのレベル）、コミュニケーション能力、業務の正確性など、事務職で評価されるポイントを具体的に言語化しましょう。「Excelでマクロを組める」「月次決算の補助を担当していた」など、具体的な実績を整理しておくと職務経歴書に説得力が出ます。

ステップ2：転職エージェントに登録する（複数推奨）

転職エージェントは最低2〜3社に登録するのがおすすめです。エージェントによって保有する非公開求人が異なるため、複数登録することで選択肢が広がります。まずはマイナビエージェントに登録し、dodaやリクルートエージェントと併用するのが王道パターンです。登録はすべて無料で、3分程度で完了します。

ステップ3：キャリアアドバイザーと面談する

登録後、担当のキャリアアドバイザーとの面談が設定されます。ここでは希望条件（年収・勤務地・雇用形態・職種）を率直に伝えましょう。「正社員で年収350万円以上」「残業月10時間以内」など、優先順位をつけて伝えると、ミスマッチのない求人紹介を受けられます。

ステップ4：書類添削・面接対策を活用する

転職エージェントの最大の価値はここにあります。事務職の選考では「正確性」「協調性」「PCスキル」がチェックされるため、これらを効果的にアピールする書き方・話し方をアドバイザーに教わりましょう。特にマイナビエージェントは書類通過率を上げるための添削が丁寧だと評判です。

ステップ5：年収交渉・内定承諾

内定が出たら、エージェントに年収交渉を依頼しましょう。提示された年収に納得がいかない場合、アドバイザーが企業と交渉してくれます。また、入社日の調整や退職手続きのアドバイスも受けられるため、現職と転職先の間でトラブルになることもありません。すべて無料でサポートしてもらえます。

事務の転職エージェントに関するよくある質問

Q. 事務職未経験でも転職エージェントは使えますか？

はい、利用できます。マイナビエージェントやdodaでは「未経験歓迎」の事務求人も多数取り扱っています。特にマイナビエージェントは20代の未経験転職に強く、ポテンシャル採用の求人を紹介してもらえます。販売職や接客業から事務職への転職成功事例も豊富です。まずは登録して、アドバイザーに相談するところから始めましょう。

Q. 派遣事務と正社員事務、どちらを目指すべきですか？

長期的なキャリアと収入の安定を重視するなら正社員がおすすめです。ただし、事務職未経験の場合や、まずは実務経験を積みたい場合は紹介予定派遣という選択肢もあります。紹介予定派遣なら最長6ヶ月の派遣期間を経て正社員に切り替わるため、企業との相性を見極められます。dodaやリクルートエージェントでは両方の求人を扱っているため、アドバイザーと相談しながら最適なルートを選びましょう。