三井住友銀行の転職難易度は？評判や年収などを徹底解説！【2026年1月最新】

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『三井住友銀行』は、三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行であり、国内3大メガバンクの1つです。

1996年に設立され、現在では国内452ヵ所、海外では19カ所に支店を展開しています。

銀行業界第３位というシェア率なので、金融業界を志望している方は一度は転職を考えたことがあるのではないでしょうか？

今回は、そんな『株式会社三井住友銀行』の転職難易度や評判、年収などを詳しく解説していこうと思います。

三井住友銀行への転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

株式会社三井住友銀行の企業情報

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事業内容

株式会社三井住友銀行の転職基礎知識

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福利厚生

三井住友銀行の福利厚生は以下の通りです。

三井住友銀行にさまざまな福利厚生がありますが、特に特徴的なのは「社員寮・住宅手当」です。

三井住友銀行は全国に営業拠点があるため、全国に社員寮があります。

独身寮は電気水道込みで2万円で利用できるので、これは非常に格安と言えるでしょう。

また、結婚して退寮すると、住宅手当が支給されます。

住宅手当の支給額は大きく、たとえば家賃17万円程度物件の場合は、7万円程度が補助として支給されるそうです。

残業時間

三井住友銀行の残業時間は銀行業界の中でもかなり少なく、月23.5時間程度です。

社員の人からは、「ほぼ定時で帰れる」といった声が多く、残業をしても終電になることはないようなので、ワークバランスを重視したい人には申し分ない会社だと言えます。

賞与・ボーナス

三井住友銀行のボーナスは、年間で3〜５ヶ月分が支給されるそうです。

業績連動型なので、営業成績が良好な店舗に配属されるとその分ボーナスも高くなり、逆に成績不振の場合は低くなります。

また、職種や所属する部署・店舗によっても異なるようなので、自分の希望する職種がどの程度もらえるのかをあらかじめ調べておくのが良いでしょう。

休日・休暇制度

年に1回は5日間連続給を絶対に取得でき、有給も申請しやすいようです。

休日出勤はほとんどないようですが、部署によっては顧客の要望に応じて出勤することもあるようです。

しかし、その場合は振替休日を必ず取得できるので、休暇制度はとても充実しているといえるでしょう。

株式会社三井住友銀行の転職難易度

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三井住友銀行の中途採用の難易度は非常に高いです。

三井住友銀行は3大メガバンク1つであるため、知名度や安定性が高く高級のイメージがあります。

そのため応募者が非常に多く、その中から面接を突破するのは容易ではありません。

どの職種においても、同じ職種での実務経験が必須になっているため、求められるスキルの高さが伺えます。

前職までに経験したことや培った能力をいかにアピールできるかがポイントになってきますので、面接前にしっかりと自分のアピールできるエピソードを準備しておくようにしましょう。

三井住友銀行が求める人物像

三井住友銀行では、「意欲的に新しいことに挑戦できる人」や「柔軟な発想を持った人」といった人材を求めています。

三井住友銀行は、銀行業務以外のサービスも積極的に展開していきたいと考えています。

そのため、既存の事業だけにとらわれず、新しいことに対して柔軟に対応できる人が三井住友銀行に向いているといえます。

三井住友銀行に限った話ではありませんが、銀行には年齢制限が設けられており、35歳以下でないと極めて入社が難しいと言われています。
ただし、契約社員の場合は「会社勤務の経験があること」が募集の条件になっているので、他の職種と比べると転職しやすくなっているようです。

株式会社三井住友銀行の募集職種

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ここからは、三井住友銀行で募集している職種は以下の通りです。

キャリア採用(正社員)

スタッフ職(契約社員)

時期によって募集している職種は異なりますので、給与や労働条件などを採用情報で確認しておきましょう。

三井住友銀行の採用募集ページ

株式会社三井住友銀行の年収

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平均年収

株式会社三井住友銀行の平均年収は下記の通りです。

平均年収：897万円

職種別平均年収

年代別年収

株式会社三井住友銀行の評判・口コミ

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ここからは、三井住友銀行で働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

自分がしたい仕事があれば積極的に手を挙げれば、比較的かなえてもらえやすい環境にあると思います。
ただし、「積極的に手を挙げる」というのは闇雲にではなく、ちゃんと筋道を立てること＋ちょっとした熱意が必要だと思います。

誰もが知っている会社で、福利厚生や給与に関しては申し分がありませでした。
やはり大企業であれば他の中小企業に比べて待遇は良いですし、制度や仕事のやり方に関しても整備されていると感じました。
実際にそれらについての不満は特になく、給与水準も十分高かったです。
また、ほぼ全国に支店があるため、結婚などをしても働き続けられることは魅力的でした。

毎年基本給が必ず上がり、ボーナスも年2回しっかり出ます。
家賃補助などの福利厚生もあって残業代もしっかり付くので、特に不安はありません。
同世代と比べても昇給ペースは早く、20代のうちに子供をつくったり住宅ローンを組むことも問題なくできます。
定年が早まっているようですが、今の時点では倒産する心配もないですし満足です。

悪い評判・口コミ

もっとキラキラしていると考えていたところはありました。
しかし、実際は銀行事務などの地道な仕事が多く、さらに昔からの習慣があるので染まらなければしんどい部分が大変多いです。
また、面接官の話と現場でのリアルは全然違うので、面接官の言葉を真剣に信用すると入ってからのギャップは多いと思い考えられます。
また、支店によってカラーは全然違うので、配属先によって自分の銀行員生活は決まると考えていいと思います。

単なる窓口接客で座っていることが多い思いきや、意外と体力を使います。
忙しいと自分の席に座れるのは銀行が閉まった15時過ぎになることもあります。
セールスする商品も年々増えていき、事務も改定が多く、複雑なキャンペーンも日に日に変わります。
忙しい支店で働くと殺伐としている雰囲気もあり怖い先輩も多いです。

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

まとめ

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ここまで、『株式会社三井住友銀行』の転職について解説してきました。

三井住友銀行は転職難易度が非常に高く、実務経験があっても面接で落ちてしまう人は少なくありません。

そんな三井住友銀行の選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だとこれまでの選考の傾向や求める人物像が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには、転職エージェントを頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。