SUBARUの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年11月最新】

SUBARUは、日本の自動車などを製造する会社でかつての商号は富士重工株式会社でした。

現在はトヨタ自動車株式会社の持分法適用会社となっている。

そんなSUBARUは高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、SUBARUの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

SUBARUの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

SUBARUの基本情報

まずは、SUBARUの基本情報を確認していきましょう。

SUBARUの会社概要

SUBARUの会社概要は以下の通りです。

会社名	SUBARU株式会社
創立	1917年（大正6年5月）
設立	1953年（昭和28年）7月15日
代表者	中村 知美
資本金	153,795百万円
本社	東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル 代表電話番号：03-6447-8000
拠点数	国内に6拠点、海外に12拠点
従業員数	16,961人（連結会社 合計36,910人）（2022年3月31日現在）
連結対象会社数	約20社
事業内容	【自動車】 自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】 航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

SUBARUのグループ会社について

SUBARUは自動車製造意外にも航空機や産業用機器の製造も行っています。

海外にも販売拠点があり、海外グループ企業により車両の販売が行われています。

以下にSUBARUの主なグループ企業４社をまとめました。

富士機械株式会社	http://www.fuji-machinery.co.jp/ 設立 昭和25年7月18日 自社向け自動車用部品の製造販売
スバル興産株式会社	https://www.subaru-kohsan.co.jp/ 設立 1965年12月1日 不動産の売買、交換、賃貸借、斡旋、管理、鑑定、売買の仲介並びに土木建築工事の設計、施工、管理および請負 寮、社宅など厚生施設の点検・管理、修繕・設備工事計画、新規開発 部品センター、物流拠点、生産工場の施設点検・保守、修繕・設備工事計画・管理 福利厚生施設の新築工事管理　等 SUBARU販売店の点検、修理、設備管理　等 貸会議室、貸ホールの運営、管理並びに賃貸 旅行業および各種催事の企画・斡旋
スバルリビングサービス株式会社	https://www.subaru-sls.co.jp/index.html 設立 1988年(昭和63年)4月2日 各種福利厚生施設等の運営管理 工場インフラの管理・運営及び施設設備の点検修繕維持 工場用間接材料の購買 工場見学案内、接遇、乗用車・バス運転業務の委託業務 警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理等の委託業務 信書便の送達・集荷・仕分け 引越し、土木造園工事 事務用消耗品・什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売
株式会社スバルITクリエーションズ	https://www.subaru-it-creations.co.jp/index.html 設立 1993年(平成5年)4月 ITシステムの企画・提案および開発、保守、運用

SUBARUの平均年収まとめ

SUBARUが有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約645万円です。

2022年6月期において発表されたSUBARUの従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	16,961人
平均年齢	39.1歳
平均年間給与	約6,450千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

SUBARUの年度別平均年収

SUBARUの2022年3月期の平均年収は約645万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2015年度	643万円
2016年度	657万円
2017年度	674万円
2018年度	669万円
2019年度	652万円
2020年度	640万円

SUBARUは2015年度以降は600万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※SUBARU株式会社 有価証券報告書：https://www.daiwa-grp.jp/ir/toolkit/report.html

SUBARUの年齢別平均年収

SUBARUに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	400万円
25〜29歳	460万円
30〜34歳	530万円
35〜39歳	604万円
40〜44歳	645万円
45〜49歳	690万円
50〜54歳	745万円
55〜59歳	744万円
60〜65歳	600万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、50代から700万以上の高収入が得られてるということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

SUBARUの学歴別給与比較

SUBARUの給与は、職種・学歴によって異なります。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

技術職	修士了：総合職月給 23万4000円 学部卒、高等専門学校（専攻科）卒：総合職月給 21万2000円　※2020年度実績
事務職	学部卒：総合職月給 21万2000円　※2020年度実績

SUBARUと他の自動車メーカーとの年収比較

厚生労働省の調査によると自動車のメーカーの平均年収は約557万円となっています。

ここでは、SUBARU以外の、自動車メーカーの平均年収について調べてまとめました。

トヨタ自動車	857万円
日産自動車	811万円
本田技研工業	778万円
スズキ自動車	665万円
三菱自動車工業	660万円

これらの自動車メーカーは、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

SUBARUの福利厚生

SUBARUの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて５つのメニューがあります。

ここでは、これら５つについて紹介していきます。

１．年間休日・有給・残業

年間休日：121日（2020年度）

長期連休3回　各約10日（GW、お盆、年末年始）

有給休暇取得　21.6日（2020年度実績）

月平均残業時間　12.7時間（2020年度実績）

２．健康支援センター

各工場に設置されているセンターにて、従業員の健康増進につながる取り組みを行っています。

各支援センターには、「産業医」「保健師」「看護師」が常駐しており、従業員全員が活躍できる仕組みを整えています。

３．太田記念病院

SUBARU健康保険組合が運営する医療施設です。地域救命研究センター、地域災害拠点病院、地域周産期母子医療センター機能を兼ね備えています。

先端医療技術はもちろん、環境と機能を充実させています。

４．寮・社宅

遠隔の地域からＳＵＢＡＲＵの社員となってくれる方々のため、職場から近いところに寮を用意しています。

寮内には食堂を完備しており、食事の心配もありません。

また結婚された方へは大型の社宅があります。

低価格で住居が確保できることは頑張って仕事に励む人には大きな魅力です。

５．教育・研修

新人社員研修、自己啓発研修、階層別研修

SUBARUに入社するためには？

新卒採用での応募資格

技術職	全学部、全学科
事務職	全学部、全学科

選考スケジュールは、以下の通りです。

技術職

自由応募の場合　エントリー → インターン・工場見学・技術講演・社員座談会など→エントリーシート・Web試験→面接→最終面接→内定

（推薦応募の場合は、エントリーシートとWeb試験がありません）

事務職

エントリー → インターン・工場見学・技術講演・社員座談会 →エントリーシート・Web試験→面接→最終面接→内定

SUBARUに転職するための手段としては主に以下の2つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトからSUBARUに応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

給与	月給214,100円以上（大学卒） ※経験、能力などを考慮して、当社規定により支給します ※別途、諸手当、残業代あり ※試用期間2ヵ月
勤務時間	フレックスタイム制 標準労働時間8時間 標準労働時間帯9:00～18:00(本社/休憩1時間） 8:00～17:00(事業所/休憩1時間） ※但し、使用規則は部署によって異なりますので入社時にご確認ください
休日休暇	年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給取得率：92.3%（2021年度実績）
諸手当	通勤、育児支援、時間外勤務、在宅勤務手当
福利厚生	・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月） ・通勤、育児支援、時間外勤務、在宅勤務手当 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり（駐車場込、月1万～4万円程） ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）

選考スケジュールは、以下の通りです。

書類選考 → Web適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※説明選考会も実施しております。詳細は応募いただいた方に個別にご案内いたします。

２．転職エージェントを利用する

SUBARUへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

SUBARUの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

SUBARUの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

SUBARUについての口コミ

ここからは、SUBARUのネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

SUBARUの給与についての口コミ

月給はそこまで高いわけではなく、製造現場では交代手当や夜勤手当が2割程度を占めているので、日勤になると極端に下がります。

給料は自動車メーカーとしては、少し低い印象です。

昇給のチャンスがあまりない。

給与について書かれた口コミからは、給与に対しては不満が多くあったことがわかりました。

SUBARUの賞与（ボーナス）についての口コミ

賞与は年２回あります。やはり世界的な企業なので、それなりに貰えてます。 人事考課によって額が変わるので、上司によっても少し変わってしまうのが残念

人事考課によって額が変わります。 大きく変わる事はないので とんでもないことがない限りは 平均的に推移していきます。

SUBARUの評価制度についての口コミ

人事考課が人によってまちまちです。 成果主義の体質に変化しつつあるので 数字だけの会社にならない事を祈ります。

２０代のうちは年功序列と変わりない形ですが 30代になると考課の結果が重要になります。 それなりのポジションも任されるチャンスは回ってくるので、しっかりと評価をしてもらえていると感じてます。

SUBARUの福利厚生についての口コミ

僕個人としては福利厚生はしっかり大変整っていると思います。 社宅や社員寮も充実しており、社員食堂、保養所ももちろんあります。 また女性社員への理解度も高く、育休制度はもちろんのこと出産時や出産後、入学時などもお祝いを頂けとても有難たいなと思います。

年間5万円分のポイントが付与されて、社食代や自己啓発の資金、車検整備代などに賄う事ができる。 一方で住宅手当が殆どない、通勤手当が少ないなど、不満が多々あり。住宅手当は今年度からポイント制になり、家賃の最大15%補助が出るように多少改善されたが、他社に比べると劣っていると思う。 また、自動車での通勤をすると、手当は燃費のカタログ値と自宅~事業所迄の距離から算出されるガソリン代のみで、赤字になる事がしばしば。

SUBARUの福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

まとめ

株式会社SUBARUは社風を変える努力をしっかりと行っていると言う意見が散見されました。

若手を大切にしている企業のようなので 興味がある方は参考にしてみては如何でしょうか？