「IT業界はやめとけ」
「IT業界は入っても大変だぞ」
という声を耳にしたり、周囲から言われたことはないでしょうか。
実際にSNS上でもIT業界はやめとけと言ってる人もいるようです。
そこで、なぜIT業界がおすすめされないのか疑問に思う人も多いのではないでしょうか。
ここではIT業界がやめとけといわれる理由や実態、そしてIT業界を目指す人に対しての会社の見つけ方について紹介していきます。
IT業界への転職を検討している人もぜひ参考にしてください。
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「IT業界はやめとけ」といわれる理由・背景
残業が多くて休みが取れない
IT業界で残業が多い理由は、主に2つあります。まず1つ目は、ITプロジェクトにおける納期のプレッシャーです。
大規模なプロジェクトでは、複数のチームが協力して作業を進めていくため、進捗状況の遅れが生じると他のチームの作業も停滞してしまいます。
そのため、チームメンバーは責任を感じて残業をすることが多いです。また、予期せぬ問題が発生した場合には、対応するために緊急に作業を行う必要があり、残業が発生することもあります。
2つ目は、複雑化するシステム構築の難しさです。IT技術は常に進化しており、新しい技術やシステムが次々に登場しています。
そのため、ITエンジニアは常に最新の技術やシステムに対応するために学習を続けなければなりません。
このため、多忙な業務に追われ、残業が発生することもあります。
また、システムのトラブルが発生した場合には、素早く対応するために迅速な行動が求められ、残業が発生することもあります。
IT業界の下請け構造に問題がある
IT業界には下請け構造があり、大手企業が直接クライアントと契約して開発プロジェクトを進める場合でも、多くの場合はその開発作業の一部を下請け企業に委託します。
下請け企業は、さらに下層にある下請け企業に作業を委託することで、現場における作業員の大半が下請け企業に所属する形となります。
例えばクライアントが直接委託する場合と比較して、下請け企業に作業を委託することで、情報の伝達が煩雑になり、クオリティが低下することもあります。
その他下請け企業は、クライアントとの契約金額から自社の利益を取って、下層の下請け企業に報酬を支払います。
しかし、この報酬が不当に低い場合があり、下層の下請け企業に所属する作業員の報酬が低いという問題があります。
これらの問題が複合していることによってIT業界はやめとけと言われる理由の1つとして考えられています。
業務内容と比較して給料が安い
常に最新の知識を習得していく必要があります。そのため、スキルアップのための研修や勉強会など、自己投資が必要不可欠となります。
しかし、一方でIT業界では、大手企業を中心に人件費の削減が進んでおり、高度なスキルを持つエンジニアであっても、その報酬はあまり高くない場合があります。
また、下請け企業に所属するエンジニアの場合は、クライアント企業から委託された業務をこなすことが主であり、その業務に応じた低い単価で報酬を得ることが多いため、高額な報酬を期待することが難しいとされています。
さらに、IT業界では長時間労働が当たり前となっており、残業や休日出勤が多いことも給料が安い要因の一つとなっています。
これにより、労働時間あたりの報酬が低くなり、高い技術力を持つエンジニアでも給料が安くなってしまう傾向があります。
スキルを磨く時間がない
まず、IT業界は技術の進化が速いため、新しい技術やプログラミング言語が次々と登場します。
そのため、エンジニアは常に最新の知識を習得し、スキルアップを続ける必要があります。
しかし、多くのIT企業では、クライアント企業からの要望に応えるために、常に多数のプロジェクトを抱え、短期的な納期を守ることが求められます。
そのため、プロジェクトに専念するために、スキルアップに割く時間が限られてしまう傾向があります。
また、長時間労働が当たり前となっているIT業界では、残業や休日出勤が多く、仕事に追われる中でスキルアップに充てる時間を取ることが難しくなることもあります。
さらに、競争が激しいIT業界では、自分自身のスキルアップに時間を割くことが、直接的な業績向上につながらないといった理由もあります。
仕事がAIに取って変わる可能性がある
AI技術の進歩によって、IT業界でも人間が行っていた業務が機械に置き換わる可能性があります。
例えば、データ入力や翻訳といった単純作業から、プログラミングやシステム開発などの高度な作業まで、AIが業務を代替することができるとされています。
また、AIによって自動化された業務は、高速かつ正確に処理されるため、従来の人手による作業よりもコストや品質の面で優れている場合があります。
そのため、企業はAIを導入することで、人件費の削減や作業効率の向上などのメリットを享受することができます。
このようなAI技術の進歩によって、IT業界における一部の業務が人手から機械に置き換わる可能性があるため、「仕事がAIに取って変わる可能性がある」といわれることがあります。
しかしながら、AIに代替される業務には限りがあり、またAIを設計・開発するために人間のエンジニアが必要とされることから、完全に人間が必要なくなることはないとされています。
それでも、AIに取って代わられる可能性があるということは事実であり、IT業界の将来を見据えた対策やスキルアップが求められています。
IT業界が向いていない人・後悔する人はどんな人？
IT業界は年収が高く稼げそうと安易に考えている
IT業界では、日本人の平均年収よりもやや高い年収になる傾向ですが、しかし、IT業界は単純に高給与が支払われるからといって簡単に稼げるわけではありません。
IT業界には高いスキルや専門知識が求められ、継続的な学習や技術革新への対応が必要です。
また、ITプロジェクトにおいては多岐にわたる業務があり、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメント能力も求められます。
さらにまた、多忙な現場で働いた際に「年収が業務内容に見合わない」と感じることも少なくありません。
したがって、簡単に稼げそうと考えるだけでなく、IT業界における自分のスキルや興味に合わせた適切な職種を選び、継続的にスキルアップに取り組むことが求められます。
それに加えて、自分がやりたいことややりがいを見出すことも重要です。
高い給与を目的として入ることができても、自分がやりたくない仕事であれば、長期的なキャリアアップは望めないでしょう。
未経験でも仕事ができると思い込んでいる
IT業界には高い給与が支払われることが多く、技術的なスキルを持っている人材が求められるため、未経験者であっても仕事を得ることができると考える人がいるためです。
しかし、IT業界は常に技術革新が進んでおり、新しい技術やツールが次々と登場しています。
そのため、未経験者であっても最新の技術やツールに対応できるスキルを身に付けることが必要です。
また、IT業界には多岐にわたる職種があり、それぞれに異なるスキルや知識が求められます。
特に、プログラマーやエンジニアなど、技術的な職種においては、コンピュータサイエンスやプログラミング言語に関する知識が必須です。
したがって、未経験でも仕事ができると思い込んでいる人は、IT業界における自分のスキルや知識を過大評価し、実際には不十分であることがあります。
IT業界での仕事を目指す場合は、自分自身のスキルや知識を正確に把握し、不足している部分を補うために努力することが重要です。
コミュニケーションを取る必要がないと考えている
IT業界には、プログラマーやエンジニアなどの技術者の他に、プロジェクトマネージャーや営業担当者など、コミュニケーション能力が求められる職種もあります。
しかし、IT業界が向いていない人の中には、コミュニケーション能力を重視せず、技術的な仕事にしか興味がない人がいることがあります。
しかし、IT業界においても、コミュニケーション能力は非常に重要です。
例えば、プログラマーやエンジニアは、開発チームや顧客とのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの目標や要件を理解し、開発に必要な情報を収集する必要があります。
IT業界が向いている人の特徴は？
IT業界が向いている人の特徴はをいくつかご紹介します。しかし、これらの特徴をすべて持っていないとIT業界に向いていないというわけではありません。
自分にとって合う求人を探す際に活用してください。
好奇心が旺盛で、新しい技術に興味を持っている人
好奇心が旺盛で、新しい技術に興味を持っている人は、常に新しい情報や知識を追求し、自分自身を向上させようとする人です。
IT業界は常に変化が激しいため、新しい技術やツールが次々に登場するため、このような人は非常に重宝されます。また、新しい技術に触れることで、自分自身のスキルアップに繋がることが多く、IT業界においては非常に重要な特徴とされています。
しかし、新しい技術を追いかけることが目的であっても、それを使って何かを作り上げることができることが求められるため、実践力や応用力も必要になります。
論理的思考力に優れ、問題解決に向けたアプローチが得意な人
論理的思考力に優れ、問題解決に向けたアプローチが得意な人は、情報技術の分野において必要不可欠な能力です。
このような人は、問題に直面した際に、論理的思考を用いて問題を分析し、解決策を見つけることができます。
また、解決策を見つけるだけでなく、その解決策を実際に実行するために必要なステップを明確にすることができます。
IT業界では、常に問題が発生するため、このような能力を持っている人は重宝されます。
さらに、問題解決能力は、開発やテスト、運用などIT業界全般において求められるため、IT業界で働く上で重要な特徴となります。
自己学習能力に優れており、新しい技術を自分で学ぶことができる人
自己学習能力に優れており、新しい技術を自分で学ぶことができる人は、IT業界において非常に重要な能力です。
このような人は、自らの興味や関心を持っている分野について自己学習を行い、知識やスキルを習得することができます。
IT業界では、新しい技術やプログラミング言語が次々と生まれ、既存の知識だけでは対応しきれない状況が常に起こり得ます。
そのため、自己学習能力に優れた人は、新しい技術や知識を素早く習得し、業務に活かすことができます。
また、自己学習能力に優れた人は、自らのスキルアップに積極的に取り組み、キャリアアップに繋がるようなスキルを自己習得することができます。
コミュニケーション能力が高く、チームでの仕事に適応できる人
IT業界では、多くの場合、プロジェクトをチームで進めることが必要です。
そのため、コミュニケーション能力が高く、チームでの仕事に適応できることは非常に重要な特徴です。
これにより、情報共有がスムーズに行われ、問題が早期に発見されて修正できるため、プロジェクトの進捗に大きな影響を与えます。
また、自分自身のアイデアをうまく伝えることができるため、他のチームメンバーと協力してよりよい解決策を見つけることができます。
さらに、顧客とのコミュニケーションも重要であり、顧客の要望やニーズを正確に把握し、それを実現するための最適なソリューションを提供することが求められます。
したがって、コミュニケーション能力が高い人は、IT業界で成功するために不可欠な要素の1つと言えます。
長時間のコンピューター作業に耐性がある人
長時間コンピューター作業に耐性がある人は、目や肩、首などの痛みを防ぐために休憩をとることができる人です。
また、長時間同じ作業を繰り返すことによるモチベーションの低下を防ぐために、自分自身でタスクの分割や時間管理を行い、効率的に作業を進めることができます。
さらに、コンピューターシステムのトラブルが発生した場合にも、冷静に対応できるため、問題解決力やストレス耐性も高いと言えます。
変化の激しい環境でも柔軟に対応できる人
変化の激しい環境でも柔軟に対応できる人は、予期せぬ変更にも冷静に対応でき、新しい状況にも適応できる人です。
柔軟性を持っており、変化に対して前向きな姿勢を持っています。
変化に直面すると、創造的な解決策を見つけ、新しい状況にも素早く適応できます。変化に対して恐れを持たず、リスクを取ることができます。
また、適応力が高いため、新しい技術や業務について素早く理解し、実行することができます。
粘り強く、問題に向き合い続けることができる人
粘り強く、問題に向き合い続けることができる人は、途中であきらめずに取り組み続ける忍耐力がある人です。
IT業界では、問題が発生した際に迅速に対処することが求められますが、すぐに解決できない問題もあるため、忍耐力が必要となります。
また、新しい技術やプログラミング言語を学ぶ際にも、継続して努力を続けることが大切です。
そのため、粘り強く、諦めずに学習に取り組むことができる人は、IT業界での成長につながる可能性が高いと言えます。
プログラミングやコンピューターに関する興味がある人
プログラミングやコンピューターに関する興味がある人は、コンピューターやソフトウェアに対する好奇心や探求心が旺盛な人です。
コンピューターやプログラムがどのように動作するのかについて興味を持ち、新しいことを学ぶことに熱心です。
また、コンピューターによって何ができるのか、どのような問題を解決できるのかに興味を持っています。
さらに、自分自身でプログラミングを行ったり、コンピューターを操作したりすることで、新しいアイデアを生み出し、より効率的な方法で問題を解決することができます。
その上でもし問題が発生した場合に、プログラムのコードを読み解いて解決策を見つけることができます。
IT業界への就職・転職がおすすめな理由とは
DX化へ取り組む企業が増えている
独立行政法人情報処理推進機構が発表した『デジタル時代のスキル変革等に関する調査 報告書』によると、企業のDX化は1年単位で急速に進んでいると考えられます。
特に企業規模1000名以下の企業においては、この1年で大幅な伸びが見られます。
1000名以上の大企業においては、既に約8割もの企業がDX化への取り組みを実施しており、デジタル事業もしくはDXを推進している企業は全体の約6割という結果でした。
このように中小企業を含む企業のDX化加速の動きも相まって、エンジニア需要は更に伸びると推察されます。
IT人材は不足しているのに需要は高い
経済産業省 情報技術利用促進課が行った『IT人材需給に関する調査』に記載されている、IT人材需給の試算結果によると、2030年には最大で79万人のIT人材不足が発生すると言われています。
企業DX化の取り組みの加速などITニーズの増大により、今後もIT関連市場の拡大は続くと考えられます。そのため、2030年以降も引き続きIT人材不足は続くことは簡単に予想できます。
そのため今からでもIT業界への転職・就職に向けて基礎的な知識を身に付けておけば、例え未経験であっても優位に転職・就職活動を進められるでしょう。
スキル次第で年収UPも十分狙える
他の業種と比べて高収入に部類されるエンジニアですが、スキル・経験次第では年収800万円以上になることも少なくありません。
しかし高収入を実現するためには、プロジェクトの中でも上流工程やマネジメントに関わることがポイントです。
そのためにはITに関連する専門知識だけではなく、メンバーを束ねるマネジメント能力やクライアントの要望を聞き出すコミュニケーション能力も求められてくるでしょう。
実力・技術主義のエンジニアの世界では、スキルが収入に直結する側面もあります。
そのためエンジニアになってからも、常に自己研鑽を続け新しいスキルや技術のキャッチアップに努めることで、努力に見合う収入になっていくでしょう。
グローバルな環境で働ける
IT業界は、グローバルな視野を持ち、多様な人材と協働することが多い環境であるため、グローバルな環境で働けることが特徴の1つです。
IT企業は世界中に拠点を持ち、グローバルなプロジェクトに携わることが多く、海外のクライアントやチームメンバーともコミュニケーションを取ることがあります。
そのため、英語や他の言語でのコミュニケーション能力が求められることがあります。
また、海外のテクノロジートレンドやビジネスの最新動向を学び、それを自社のビジネスに活かすことができるため、自己成長の機会が豊富であるというメリットもあります。
さらに、グローバルな環境で働くことで、異文化に触れる機会が増え、自分の視野や考え方が広がることも期待できます。
続けたいと思える会社の探し方
口コミ・SNSも参考にする
企業の口コミは現在働いている社員や退職した元社員が投稿しており、働き方・給与に対する不満、仕事のやりがいなどが掲載されています。
もちろん書いてあることをそのまま鵜呑みすることはおすすめできませんが、雰囲気などがイメージしやすくなるため参考程度の利用であればおすすめです。
社員の福利厚生やキャリアアップ支援制度が整っているかを調べる
会社の福利厚生やキャリアアップ支援制度が整っているかは、自分がその会社で働いたときに働きやすさや将来性について大きく影響する要素です。
福利厚生としては、社会保険や健康診断、休暇制度などがあります。
また、キャリアアップ支援制度としては、社内研修や資格取得支援、キャリアアップ支援制度などがあります。
福利厚生やキャリアアップ支援制度が整っているかどうかは、企業の公式サイトや社員の声を調べたり、面接時に質問して確認することができます。
IT業界でどんな働き方をしたいかを明確にする
IT業界といってもアプリ開発をやりたいのか、ネットワーク機器をいじりたいのか、やりたいことによって職場選びにも違いが出てきます。
自分が興味を持っている分野の会社を実際に訪れ、雰囲気や社員の方々との交流を通じて、その会社について深く知るのもいいでしょう。
会社の理念やビジョンが自分の価値観に合っているか
会社の理念やビジョンが自分の価値観に合っているかは、自分自身が長期的に働く上で非常に重要なポイントです。
まず、会社の理念やビジョンが自分の価値観に合っているかを確認するためには、会社のウェブサイトや広報資料を調べることが重要です。
その中で、会社がどのようなビジョンを持ち、どのような社会貢献を目指しているかを確認しましょう。
また、社員の声や、社員がどのようなことに取り組んでいるかを紹介する社内報やブログなども参考になります。
会社の理念やビジョンが自分の価値観に合っているかは、自分自身が長期的に働く上で非常に重要なポイントです。
まず、会社の理念やビジョンが自分の価値観に合っているかを確認するためには、会社のウェブサイトや広報資料を調べることが重要です。
その中で、会社がどのようなビジョンを持ち、どのような社会貢献を目指しているかを確認しましょう。
また、社員の声や、社員がどのようなことに取り組んでいるかを紹介する社内報やブログなども参考になります。
さらに、会社の社風や文化も重要なポイントです。自分が働きたいと思える職場とはどのようなものかをイメージし、会社の社風や文化がそれに合致しているかを調べることが必要です。
そのためには、社員インタビューや、イベントに参加して社員と話をするなどして、会社の雰囲気を肌で感じることが大切です。
ワークライフバランスが取りやすいか
ワークライフバランスとは、仕事とプライベートの時間をバランス良く確保することで、生活の質を向上させるための概念です。
会社選びをする際には、ワークライフバランスが取りやすいかどうかを考慮することが大切です。
ワークライフバランスが取りやすい企業とは、例えば、フレックスタイム制度が導入されている、テレワークが認められている、有給休暇の取得が奨励されている、などの取り組みを行っている場合が多いです。
また、業務の負荷が過剰でないか、残業や休日出勤が頻繁に発生していないかなども、ワークライフバランスに影響する重要な要素です。
ワークライフバランスが取りやすい環境で働くことは、ストレスや過労を軽減し、自己実現や健康維持につながるため、会社選びをする際には、この点にも注目して検討することが大切です。
社風やチームの雰囲気が自分に合っているか
社風やチームの雰囲気は、会社選びにおいて非常に重要な要素の一つです。
自分が働く上で適応できるかどうかを見極めるためには、企業のウェブサイトや求人情報、または社員の声が集まっている口コミサイトなどを参考にすることが大切です。
例えば、柔軟な働き方や自由な社風が求められる場合には、スタートアップ企業やベンチャー企業が適している場合があります。
一方で、定着率が高く社員同士のコミュニケーションが盛んな大手企業は、社内イベントや福利厚生制度が充実している場合があります。
自分がやりたい仕事やスキルアップができるか
自分がやりたい仕事やスキルアップができるかとは、自身のキャリアアップにとって非常に重要です。
自分が興味を持ち、やりがいを感じる仕事ができるかどうか、自分が習得したいスキルを会社が提供してくれるかどうかがポイントです。
自分が成長したい方向性やスキルアップしたい分野が、会社の事業展開やビジョンに合致しているかも重要な要素の一つです。
また、定期的な教育制度やトレーニングプログラムがあるかどうかも確認することで、自分自身のスキルアップや成長を促進できるかどうかも判断できます。
自分が成長できる環境で働けるかどうかを見極め、自分のキャリアアップにつなげていくことが大切です。
未経験者がIT業界を目指す方法
スキルを身につける
スキルを身につけるとは、ある特定の分野で必要とされる知識、技能、経験を習得し、実際にそれを使って問題解決や目的達成をすることができるようになることです。
例えば、IT業界においては、プログラミング言語の学習やデータベースの設計、ネットワークの構築、クラウド技術の習得などがスキルにあたります。
スキルを身につけるには、まず基礎から学び、実際に問題を解決する経験を積むことが重要です。
オンラインの学習プラットフォームや書籍、セミナーなどを活用し、独自に学習する方法もありますが、未経験者は専門学校や大学のIT科目を履修する、またはIT企業の研修プログラムやインターンシップに参加することも有効です。
インターンシップやアルバイトで経験を積む
インターンシップやアルバイトで経験を積むことは、実際の現場での仕事に携わり、職場の雰囲気や業務内容を体験することです。
未経験者がIT業界に入る際には、まずは基礎的なスキルや知識を身につけることが大切ですが、その一方で実際の現場で働くことで、より実践的なスキルを身につけることができます。
具体的には、Webサイトやアプリの開発や保守、システムのテストや設計、ネットワークの構築や保守など、様々な業務にアルバイトやインターンシップで参加することができます。
また、同時に職場で働く人たちとのコミュニケーションを通じて、仕事の進め方やビジネスマナー、チームワークなどを学ぶこともできます。
経験を積むことで、実際にIT業界で必要とされるスキルや知識、そして働く上での社会人としての基本的なスキルを身につけることができます。
オンラインの学習プラットフォームを利用する
オンラインの学習プラットフォームを利用することは、自宅などの場所で手軽に学習を行うことができる方法です。
多くの場合、ビデオレッスン、クイズ、プロジェクト、および独自の進捗追跡ツールが含まれています。
オンラインの学習プラットフォームには、Udemy、Coursera、edX、Codecademy、Pluralsight、LinkedIn Learningなど、多数の選択肢があります。
これらのプラットフォームは、プログラミング言語やWeb開発、データサイエンス、デジタルマーケティングなど、様々な分野で学習する機会を提供しています。
また、自分のペースで学習できるため、仕事や学校と両立しながら、スキルアップを目指すことができます。
さらに、多くのオンライン学習プラットフォームでは、専門家によるフィードバックやコミュニティサポートも提供されています。
スクールや専門学校に通う
スクールや専門学校に通うことは、プログラミングやITスキルを体系的に学ぶことができる教育機関に通うことを指します。
主に、短期間で効率的にスキルを身につけたい人や、未経験からIT業界に転職したい人などが利用します。
スクールや専門学校には、オンラインで受講できるものや通学型のものがあります。
コースによっては、就職支援や企業とのつながりを持てるイベントなどが用意されていることもあります。
スクールや専門学校に通うことで、実践的な知識やスキルを短期間で身につけることができるほか、同じ目的を持った仲間と出会えることで、学習意欲を高めることもできます。
ただし、費用がかかることや、授業スタイルや内容が合わない場合もあるため、事前に情報収集を行うことが重要です。
コミュニティに参加する
コミュニティに参加するとは、同じ分野に興味を持つ人たちが集まって交流や情報共有を行うことです。
IT業界においても、技術系のコミュニティやイベントが多数存在しており、参加することで最新技術の情報収集や、専門家からのアドバイスやフィードバックを得ることができます。
また、コミュニティにはさまざまなレベルの人材が参加しており、初心者から上級者まで幅広い視点での議論が行われることがあるため、自分のレベルアップにもつながります。
さらに、コミュニティで知り合った人とのつながりが強くなれば、将来的には求人情報やビジネスチャンスなどにつながる可能性もあります。
IT業界に転職するのにとっておくといい資格は？
IT業界においては、実務経験やスキルが最も重要視されるため、資格によって採用されるかどうかが決まることはありません。
ただし、特定の分野に特化した知識やスキルを身につけるために資格取得が有効な場合もあります。
例えば、プログラミング分野では、基礎的な知識やスキルを身につけるために「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」、「Java技術者認定試験」などが有名です。
また、セキュリティ分野では「セキュリティスペシャリスト試験」や「GIACシリーズ」、「CISA」、「CISSP」などが有名です。
ただし、資格取得はあくまでもスキルアップの一環であり、絶対必要ではありません。
採用企業によっては、実務経験やスキル、自己学習能力などを重視する傾向があります。
従って、資格を取得する場合にも、自分のキャリアアップやスキルアップに合ったものを選ぶことが大切です。
ITエンジニアを目指すなら「IamITEngineer」がおすすめ
IT業界はやめとけと言われるのは、業界に問題があるのではなく、自分に合った会社ではなかった・もしくはITエンジニアには簡単になれると安易に考えているといったケースなどが挙げられます。
これはどの業界に限らず言えることですが、自分にあった会社や職場を探すことが転職においては重要です。
もしIT業界を目指しているのであれば、IT業界への転職・就職活動サポートに特化しているサービスを利用することをおすすめします。
中でも「IamITEngineer」は、ITエンジニアを目指す人向けの転職・就職サービスとなっています。
特に20代や第二新卒者に対してのサービスに力をいれているのが特徴で、未経験者を採用している企業求人も豊富に扱っています。
利用料は無料で、たったの30秒で登録が完了します。
キャリアアドバイザーと面接しながら、転職・就職支援をサポートしてくれるので、初めての転職・就職活動の人も安心して利用できるのではないでしょうか。
まとめ
IT業界はやめとけと言われる理由や背景を詳しく紹介しました。IT業界全体がだめなのではなく、結局のところ待遇や環境など会社によってまちまちであるため、いかに自分に合った環境を見つけるかどうかがカギになります。
IT業界は常に人材不足が続いていることから、未経験者でも積極的に採用している企業も少なくありません。
今回紹介したIamITEngineerは、IT業界への転職に特化したサービスで、中でも20代や第二新卒者など若手向けの支援に力を入れています。
もしIT業界を目指しているけど不安という人は、ぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。
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