リクルートエージェントの評判！口コミ・評判体験談【2025年版】
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江藤 圭一 監修おすすめ転職エージェントTOP3
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そもそもリクルートエージェントってどんな転職エージェントなの...？
転職エージェントについて知っておいてトクすること！
ところで、 「転職エージェントを使ってホントに内定がもらえるの…？」 と疑問に思っている方もいるかもしれません。 そんな方は、以下の記事を参考にして「転職エージェントで内定獲得までの方法」を知ってください！ [post_link id="231"] また、 「転職エージェントってエージェントから紹介された案件を断りづらいんじゃないの…？」 「断ったら案件を紹介してもらえなくなるってホント…？」 という噂を信じている方も多いのではないでしょうか。 そうした方は、以下の記事で「転職エージェントからの案件の正しい断り方」を知りましょう！ [post_link id="132"]リクルートエージェントの詳しい実績を教えて！
先ほども軽く触れましたが、リクルートエージェントの実績は大きく分けて3つ挙げられます。 ここでは、リクルートエージェントをおすすめできる3つの実績について詳しく見ていきましょう。約10万件という業界トップクラスの非公開求人！
まずはやはり何といっても、その求人案件の多さでしょう。累計37万人もの転職実績！
2017年3月時点ではありますが、リクルートエージェントは1977年の創業以来41万人以上の転職を成功させてきています。 転職成功実績とは、あくまで人材紹介を含めた数です。 しかしながら、これだけの転職実績は、転職を成功させるためのノウハウの形成に大きく影響していると言えます。 リクルートエージェントは、面接対策や転職ケーススタディといった「転職成功ノウハウ」や「転職市場動向」、「転職コラム・ツール」などの転職成功ガイドを掲載しています。日本の有料職業紹介事業者の中で、転職実現成功実績No.1！
リクルートエージェントだけの特徴って何？
リクルートエージェント特徴としては以下のものが挙げられます。- 日本最大級の転職エージェントサイト
- 約10万件もの非公開求人件数
- 転職エージェントとして圧倒的なまでの求人量
- 転職成功実績No.1(転職決定者数 約41万人)
- 大手企業や上場企業、外資系企業からのオファーも多数
- 強い業種・弱い業種はなく、営業職から技術職までどのような求人にも総合的に対応
- 業界や職種、企業情報に精通した実績豊富なキャリアアドバイザーがおり、コンサルティングの質が高い
リクルートエージェントに登録するメリットって何？
では、リクルートエージェントに登録するメリットとは何なのでしょうか？ ここでは3つのメリットを挙げたいと思います。AGENT Reportって...？
まず第一のメリットは、AGENT Reportです。 このAGENT Reportとは、キャリアアドバイザーがウェブサイトでは伝えきれない転職に関する情報を伝えてくれるサービスです。 また、業界分析から選考のポイントまでリクルートエージェントが独自に収集・分析した生の情報も満載となっています。- エージェントから見た「ここがポイント」
- 活躍する人材
- 企業の特徴・業界トレンド
- 仕事のやりがい・働く環境
- 選考について
面接力向上セミナーって...？
リクルートエージェントは、面接の必勝ノウハウを伝授してくれるセミナーを開催しています。 それが「面接力向上セミナー」です。Personal Desktop(PDT)って...？
Personal Desktopとは、転職活動をサポートする利用者専用のページのことです。- キャリアアドバイザーが厳選した求人情報やAGENT Reportをチェックできる
- キャリアアドバイザーへの応募手続きの依頼がボタン一つで可能
- 職務経歴書作成ツール「レジュメnavi」で、案内に従って情報を入力するだけで職務経歴書の作成が可能
リクルートエージェントを利用すべき人・利用すべきでない人は？
まずは、リクルートエージェントを利用すべき人の特徴を挙げていきます。- 初めて転職活動をする
- 大手企業や上場企業、中堅企業を志望している
- 多くの選択肢から選びたい
- 未経験な業種や業界にチャレンジしたい
- 転職スキルを業界トップの転職エージェントから学びたい
- 地元の中小企業への転職を考えている
- 転職回数が4回を超えている
- 年齢が高い
リクルートエージェントの利用方法は？
リクルートエージェントの登録方法と利用の手順は、以下のようになっています。- 転職支援サービスへの申込み(無料)
- サービス確認の連絡
- キャリアアドバイザー(転職コンサルタント)との面談
- キャリアの棚卸
- 転職の方向性の明確化
- 求人紹介
- 業界動向の紹介
- 書類添削
- 面接対策(4～9はキャリアアドバイザーとの面談内での項目)
- 応募
- 書類選考
- 面接
- 希望条件(年収etc...)提示
- 内定！
リクルートエージェントの口コミや評判は？
30代の男の住宅業界から飲食業界への転職私は元々住宅業界に8年勤務していました。元々学生の頃からカフェの経営をしたいと考えており、30歳を機に飲食業界への転職を決めました。初めは自分でインターネットを活用して色々と調べていましたが、中々自分が求めている企業に出会わず、一年が過ぎてしまいました。リクルートエージェントに登録してからは、非公開の案件を紹介して下さった事もあり2件ほど自分が求めている企業に出会えました。履歴書の書き方や職務経歴書の書き方等も含め色々と教えて下さり、どちらの企業も最終面接まで行けました。最終的には給与面なども含め検討して今の会社に勤める事が出来ました。リクルートエージェントの担当者さんは面接が終わった後必ず連絡をしてきて下さり、面接で聞けなかった事を確認して下さったりととてもサポート体制がしっかりしていました。自分一人で探し続けていたら満足のいく転職活動は出来ていなかったと思います。初めは抵抗がありましたが、リクルートエージェントさんに出会えて本当に良かったと思います。
特定派遣からメーカー正社員へと転職転職前の私は技術系の特定派遣会社に勤務し、大手の電機メーカーでCADのオペレーターや、社員の方にCADの使い方を教えるインストラクターなどの業務を行っていました。仕事の内容も職場環境も気に入っていたので、すぐに転職するという気持ちではなかったのですが、ある日、スマホでネットを見ていると転職に関するページが目に止まり、自分の現在のスキルと経験は、転職の市場においてどれほどの価値があるのか？ということが気になり、それを確かめたく目に止まった転職サイトのリクルートエージェントに登録しました。 登録後、すぐに連絡が届き、日程調整のうえエージェントの方と面談し転職の流れや適した時期、そして自分のスキルを踏まえた場合の適した職種を提案いただきました。 それらを踏まえて転職を決断。早々にリストアップ頂いた企業の中から面接という流れになり、産業機械メーカーから内定をいただきました。 およそ1ヶ月程度での早い決着となったのもさることながら、面接の対策や現職場の退職についてのアドバイス、就業初日に至るまで事細かにサポートいただきました。 本当にエージェントの方には感謝しております。
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まとめ
いかがでしたでしょうか？ 「リクルートエージェントって聞いたことはあったけど、どんな転職サービスか全然知らなかった...」 なんて方もこの記事を見ていただければ、リクルートエージェントについて理解していただけたのではないでしょうか？ 特に転職活動を初めて行う方、有名企業を志望している方、多様な求人情報に触れたい方にはおススメの転職エージェントとなっています。 是非、リクルートエージェントを利用して自身の可能性を広げ、転職活動を成功させてくださいね！ また、転職が成功した際のエージェントへのお礼について詳しく知りたい方は以下の記事を参考にしてくださいね！ http://radineer.asia/job/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E8%B1%86%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%81%8A%E7%A4%BC/%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88-%E3%81%8A%E7%A4%BC.html リクルートエージェントの公式サイトはこちらリクルートエージェントの評判・口コミ・体験談FAQ
最終更新：2025年10月9日
総合的な評判は？（満足度や位置づけ）
求人量・機能面・支援の手厚さで上位評価の常連。一方で「スカウト精度」「担当者との相性」に賛否が分かれる傾向があります。満足度調査でも大手の中で安定して上位にランクインしています（年度で順位変動あり）。
良い口コミの傾向は？
「求人が多い」「担当が親身」「模擬面接・添削が役立った」といった声が多いです。とくに面接対策や職務経歴書のブラッシュアップを評価する体験談が目立ちます。
悪い口コミ・注意点は？
「希望とずれた求人が届く」「連絡が多い」「担当の当たり外れがある」などの指摘もあります。相性が合わないと感じた場合は、担当変更や他社併用でリスクヘッジするのが無難です。
利用は本当に無料？なぜ無料で受けられるの？
求職者は無料です。企業側からの成功報酬で運営されるため、登録・面談・応募支援・交渉まで料金は発生しません。
どんなサポートが受けられる？（書類・面接・調整）
職務経歴書の添削、面接対策、日程・条件交渉支援など。選考通過率の向上を狙った具体的なフィードバックが得られます。
面談はオンライン・電話でも可能？
可能です。オンラインや電話での面談フローも公式で案内されています。時間確保が難しい在職中でも進めやすい設計です。
申し込み後、どれくらいで連絡が来る？
目安は「申込から7日以内に連絡」。求人状況により面談提供が難しい場合がある旨も明記されています。
「非公開求人」は本当に多いの？何がメリット？
非公開求人はWebに出ない募集で、エージェント経由で紹介されます。採用戦略上の理由や応募集中の回避などで非公開になるため、希少ポジションに出会える可能性があります。
会員専用マイページ「Personal Desktop（PDT）」って何？
応募・進捗・書類作成を一元管理できる会員専用ページ。厳選求人の確認、担当への応募依頼、職務経歴書作成ツール等が使えます（面談後に利用可能）。
どんな人に向いている？（併用のコツ）
「求人を広く見たい＋プロと戦略を立てたい」人に向きます。大手ならではの案件量と、非公開求人・交渉力を活用したい人はまず登録。担当との相性リスクは2～3社併用で抑えるのがおすすめです。
江
監修
江藤 圭一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上
専門領域
未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職
監修方針：本記事は、江藤 圭一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CB
監修
CareerBoost編集部
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。 累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
編集部の専門性
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上