マイナビ転職の評判！口コミ悪い？悪評やばい？ひどい？実際に使ってみたリアル体験談【2026年1月最新】
この記事でわかること：マイナビ転職の特徴、求人数、利用者の評判を徹底解説。他の転職サイトとの比較、登録のメリット・デメリット、効果的な使い方と転職成功のコツを紹介します。
【2025年最新】転職エージェント比較
編集部厳選| 順位 | サービス | 求人数 | 評価 | おすすめ | 登録 |
|---|---|---|---|---|---|
1 | ミイダス🔥 人気 | - | 4.5 | 自分の年収が適正か知りたい方 | 今すぐ登録 |
2 | リクルートエージェント | 60万件以上 | 4.4 | 大手志向の方 | 詳細 |
3 | マイナビエージェント | 7万件以上 | 4.3 | 20代・30代の方 | 詳細 |
4 | ビズリーチ | 10万件以上 | 4.2 | 年収600万以上の方 | 詳細 |
マイナビ転職とは
突然ですが、皆さんは現在の職場に満足していますか？
- マイナビ転職 グローバル
- マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【IT】
- マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】
- マイナビ転職 女性のおしごと
マイナビ転職とマイナビエージェントの違い
「マイナビ」 というワードで転職サービスを検索していると 「マイナビエージェント」違い①：サイトに掲載されている求人数
マイナビ転職では、幅広い業界の求人を多数掲載しているのが特徴です。 業界未経験者でも応募が可能な求人をはじめ、幅広い職種に対応する求人が多数あるため、気になった求人にアプローチができます。 一方、マイナビエージェントの場合、掲載されている求人全体の内、約8割が非公開求人であることが特徴です。 非公開求人が多い理由の一つとして、人気企業や人気職種の採用を行う場合、応募数が多くなり企業側の負担が増えるため、敢えて非公開となっています。違い②：転職活動への支援
マイナビ転職の場合は、求人を探し、気になる求人を見つけた場合、自分で直接応募します。 応募の際は、サイト内にある転職活動ノウハウなどの豊富なコンテンツも参考にすることが出来ます。 一方で、マイナビエージェントでは、業界に特化した専任のキャリアアドバイザーがマッチする求人を紹介してくれます。 書類の添削、面接対策、スケジュール調整など様々な面で転職活動をサポートします。違い③：サービス利用の簡易さ・気軽さ
マイナビ転職では、求人を探すときには、サイトに掲載されている中から気軽に求人情報を検索できます。 また、会員登録も手軽にでき、希望する求人にエントリーが可能になっています。 マイナビエージェントは、登録後にキャリアアドバイザーとの直接面談か電話面談を受ける必要があります。 希望企業、希望職種、希望条件などをヒアリングし、あなた自身に合った求人を紹介してくれます。違い④：企業への応募・交渉手続き
マイナビ転職では、サイト上に職務経歴や自己PR、志望動機などを登録することで、複数の気になる求人情報にもすぐにアプローチが可能です。 一方のマイナビエージェントでは、面談などで伺った希望を考慮し、あなたにマッチした求人を紹介してくれます。 ご希望の求人への書類応募、面接日程の調整や条件交渉など、すべてマイナビエージェントが代行してくれます。違い⑤：客観的なアドバイス・カウンセリング
マイナビ転職では、サイト上に登録した職務経歴を、プロのキャリアアドバイザーに無料で添削を受けることができます。 客観的なアドバイスも貰えるため、書類選考の通過率も上げることができます。 マイナビエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーがカウンセリングを行います。 面談を通してキャリアを診断し、自己PR、履歴書・職務経歴書などの応募書類一式についても客観的にアドバイスしてくれます。違い⑥：詳細な企業情報の収集
マイナビ転職は、多数の求人情報を所持しており、多くの企業情報を収集することができます。 求人票には、職場の社員へのインタビュー記事を掲載している場合もあるので、大いに参考になるものと思われます。 マイナビエージェントでは、面接の際に、どうしても聞きづらい質問や転職に際しての不安などをキャリアアドバイザーに相談することによって、解決する場合もあります。 求人票に書いていない情報も収集することができます。違い⑦：転職活動期間
マイナビ転職の場合は、企業への応募、面接日程の調整など全て自分で進める必要があるので、自分ののペースで転職活動を進めることができます。 面接のスケジュール管理などをしっかりと自己管理することが必要となります。 マイナビエージェントでは、キャリアアドバイザーがあなたの要望を考慮して転職活動を進行してくれます。 面接の希望日程などの調整が出来る場合も多くあります。 一般的な活動期間は1～2ヶ月ですが、あなたのペースに合わせてサポートします。違い⑧：スケジュール管理
マイナビ転職では、気になる求人へは自分でアプローチします。 そのため、書類応募、面接日程調整などは自分自身で管理する必要があります。 マイナビエージェントでは、企業への応募や面接の日程調整など、転職活動中に発生する企業とのやり取りは全てキャリアアドバイザーが行います。違い⑨：転職成功率
マイナビ転職では、履歴書の添削や面接対策を受けられます。 キャリアアドバイザーと対面しないものの、ウェブから転職ノウハウを知ることができ、自分自身で転職対策を行なうことができます。 一方のマイナビエージェントでは、転職活動中はプロのキャリアアドバイザーがサポートします。 客観的なアドバイス、詳細な企業情報、スケジュール管理など転職活動での不安を全て相談することが出来ます。 そのため、スムーズな転職活動が可能になるはずです。マイナビ転職の特徴
ここでは、転職サイト「マイナビ転職」を100倍活用するために知っておきたい3つの特徴を見ていきましょう。マイナビ転職の特徴①：豊富な転職サポートコンテンツ
総合転職サイトであるマイナビ転職は、求人情報だけでなく、転職情報・支援サービスも充実しています。- 転職検討のポイントや転職活動を始めるのに知っておくべきこと、効果的な応募書類の作り方、面接対策、円満退職のコツといった、成功に導く転職ノウハウを紹介してくれる「転職成功ガイド」
- 多くの転職者が抱えるあらゆるお悩み・疑問に転職のプロが回答してくれる「転職Q&A」
- 今押さえておきたい転職トレンドや気になる話題などを、マイナビ転職編集部がピックアップした「注目コンテンツ」
- 無料の履歴書添削「転職MYコーチ」
- 適性診断
- 適職をディグる！ ジョブリシャス診断
- 1分で分かる！あなたの強み 社会人力診断
特徴②：特典盛りだくさんのスカウトサービス
- 京セラ
- 参天製薬
- 日立製作所
- 楽天
- パイオニア
- シャープ
- 東日本高速道路
- 島津製作所
- ヤフー
- カプコン
- ジェーシービー
- プレミアムスカウト
- スカウト
- マッチングメール
- 求人のご案内
- スカウト限定求人
- 応募が殺到することを避け、マイナビ転職上では公募していない大手･優良企業や人気職種の求人
- 新規事業立ち上げや極秘プロジェクトのため公にできない求人
- 専門性の高い職種や役職者を募集するため、厳選した採用活動を行いたい企業
- キャリアのマッチングを重視し、スピーディな選考を行いたい企業
特徴③：マイナビ転職が主催する大規模な転職イベント
いろいろな企業の方の話を直接聞けたのが良かった。これまで転職先に考えていなかった業界にも興味を持つことができるなど、新しい発見ができました。 （27歳／営業関連職）
各ブースとも、話を聞きやすい雰囲気だったのでたくさんのブースを訪問することができました。 （25歳／IT関連技術職）
と、満足度が高い、という意見が多数寄せられています。 転職活動を既に始めている、という方はもちろんのこと、これから転職活動を始める・考えている、という方にも必ず役に立つイベントとなっています！いろいろな企業の方と直接会話ができ、社風を感じられたところが良かったです。 （24歳／販売・サービス関連職）
✅ メリット
- 自分のペースで求人を探せる
- 幅広い求人を比較検討できる
- 24時間いつでも利用可能
- スカウト機能で効率的に転職活動
⚠️ デメリット
- サポートが限定的
- 非公開求人が少ない
- 自己管理が必要
マイナビ転職の登録方法
それでは、最後にマイナビ転職への登録方法について見ていきましょう「マイナビ転職」公式サイトからの登録
まずは、公式サイトの「簡単1分！ 会員登録(無料)」ボタンをクリックします。- お住まいの地域・都道府県
- 現在の就業状況
- 今まで経験した職種とその経験年数・社数
- 現在の年収
- 希望しているもしくは興味のある勤務地・職種
- 外せない条件・会社選びのポイント
- 希望の年収・転職時期
- 現住所・電話番号・最終学歴
- 経験企業(社名・在職期間・雇用形態・業種・マネジメント・最終ポジション)
- 資格・スキル
「マイナビ転職」公式アプリからの登録
マイナビ転職は、スマホユーザーに便利な公式アプリもリリースしています。 公式アプリから登録する場合も、公式サイトからの登録方法とさほど変わりはありません。 まずは、App Store/Google Play ストアから「マイナビ転職」公式アプリをインストールします。 そして、「会員登録」のボタンをタップします。知っておくべき注意点
この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。
- 情報の鮮度を常に確認する
- 一つの情報源だけに頼らない
- 自分の目標を明確にしておく
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
転職市場の最新トレンド【2025年版】
転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。
求人数は過去最高水準
人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：
- IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
- 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
- 物流・運輸：EC拡大による需要増
- 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要
リモートワーク対応求人の増加
コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。
年収の二極化
スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。
転職活動のスケジュールと準備期間
転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。
転職活動開始前（1〜2ヶ月前）
- 自己分析、キャリアの棚卸し
- 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
- 転職エージェントへの登録、初回面談
- 履歴書・職務経歴書の作成
応募・選考期間（1〜3ヶ月）
- 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
- 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
- 一次面接、二次面接、最終面接
- 内定獲得、条件交渉
退職・入社準備（1〜2ヶ月）
- 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
- 引き継ぎ業務
- 有給消化
- 新しい職場への入社準備
合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。
面接で必ず聞かれる質問と回答例
面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。
Q1. 自己紹介をしてください
ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える
回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」
Q2. 転職理由を教えてください
ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）
回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」
Q3. 志望動機を教えてください
ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる
回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」
Q4. 入社後にやりたいことは？
ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す
回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」
💬 利用者の声
求人数が多く、自分のペースで探せるのが良かったです。スカウト機能で思わぬオファーもありました。
職種別の検索がしやすく、希望条件に合った求人がすぐ見つかりました。
まとめ
いかがでしたでしょうか？- 豊富な転職サポートコンテンツ
- 特典満載のスカウトメール
- 大規模な転職イベント
よくある質問（FAQ）
この章ではよくある質問（FAQ）について詳しく解説していきます。
Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？
A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。
Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか？
A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。
Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか？
A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。
転職で年収アップを実現しませんか？
dodaは求人数20万件以上。転職成功者の平均年収アップは+126万円。専任アドバイザーが無料でサポート。
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転職成功事例
T.Kさん
28歳 / 男性
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「未経験からのエンジニア転職でしたが、プログラミングスクールで基礎を学んでからエージェントに相談。ポートフォリオの作り方から面接対策まで丁寧にサポートしてもらえました。」
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「長年SIerで受託開発をしていましたが、自社プロダクトに関わりたくて転職を決意。技術力だけでなくマネジメント経験も評価され、PMとしてキャリアアップできました。」
※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上