コグナビの特徴・メリットは？おすすめの転職エージェントも紹介

コグナビはエンジニア職に特化した転職サイトです。独自のシステムを採用しているのが特徴で、応募も簡単なのが魅力の1つです。

エンジニア職への転職を検討している人におすすめのサイトですが、口コミや評判が気になる人も多いでしょう。

そこで今回は、コグナビの特徴やメリットのほかに、評判や口コミなども詳しく紹介していきます。

コグナビ以外にもエンジニア職の求人が豊富な転職エージェントも紹介していくのでぜひ参考にしてください。

コグナビとは？

コグナビは、株式会社フォーラムエンジニアリングが運営している、ITエンジニア向けの転職に特化した転職サイトです。

2020年7月からスタートしたサービスでまだ日は浅いですが、独自のAI（人工知能）を駆使したテクノロジーによる、エンジニアの保有スキルと企業が求めるスキルのマッチングに強みを持っているのが特徴です。

しかし、運営会社である株式会社フォーラムエンジニアリング自体はエンジニア派遣事業や紹介事業において40年以上の実績を誇り独自のノウハウを持っています。

掲載している求人は、技術職限定となっており、機械・電気系のエンジニア、IT関連のエンジニア向けの求人が豊富です。

理工系のエンジニアの転職探しの際には、ぜひおすすめできます。

コグナビのシステム・機能

テクニカルツリー・スキルツリー機能

エンジニアのスキルを言葉ではなかなか表現が難しいものです。そこでコグナビでは、スキルの可視化のために専門用語などを線状で結んでツリーで表現しているのが特徴です。

企業の各部署に必要なスキルツリーを「テクニカルツリー」で、エンジニアが保有するスキルを可視化したものをいいます。

それぞれのツリーには「製品・部品」「技術・ツール」「職種・工程」「履修科目」の4分野から構成されています。

「スキルツリー」には技術項目だけでなく、経験年数や理解度等の「習熟度」も入力されるため、エンジニアのスキル習得状況を一目で理解できる仕組みになっているので自分でも分かりやすいでしょう。

なお選択肢となる技術用語の登録数は約102,000語にも上り、それが7万本程度関係線で結ばれています。

AIにを使ったマッチングシステム

企業の各部署の『テクニカルツリー』とエンジニアの『スキルツリー』を合わせてAIが数値化・分析してくれるシステムが特徴です。

それぞれが一致しているツリーをハイライトで示しているのがマッチングツリー」といい、数値での判断に加えて、エンジニアが保有するスキルの内、どのスキルが自社にマッチしているかを明確化できます。

自分だけでは気づかなかった客観的な指標が分かるので、自分のスキルや希望を再度落とし込む際に活用できるでしょう。

パーソナリティ分析

エンジニアが書いたレポートやメールの文章の「言葉」を解析することによって、そのエンジニアの性格や傾向を、チャート形式で表示するサービスになります。

スキル面でのマッチ度を可視化するマッチングツリーと併用することで、スキルと性格の両側面から自社に適した人材を判断することができます。

マッチングマップ

コグナビは求人の勤務地をマップ上で表示してくれるので、働きたい場所での求人情報を簡単に調べられます。

どんなに良い求人でも「オフィスが家から遠い」なんて思って応募を諦めた経験をした人も多いのではないでしょうか。

マッチングマップがあれば先に勤務地を確認できるのが大きな点です。

オファー機能

企業からマッチングマップ上のエンジニアに対して、自社の求人募集への応募を働きかける機能になります。

エンジニアが希望する条件が自社と合っていたり、自社に必要なスキルを持っているような、自社とのマッチ度が高いエンジニアにアプローチする事ができます。

コグナビの強み・メリット

同じ業種の別会社を見つけられる

コグナビのメリット・強みとして挙げられるのは同業種・別会社が探しやすいという点でしょう。

あらかじめコグナビでスキルツリーという業務経歴書のような内容を入力することによって、コグナビのAIが自分に合った会社を表示してくれます。

つまり、スキルツリーからコグナビが表示する会社を選定してくれているので、今までの経歴を生かしやすい会社が見つかるという仕組みです。

さらに地図上に会社の場所が表示されるので、立地が分かりやすく、通勤時間などのイメージもしやすいでしょう。

ただし、今までの働いてきた業種と違う会社は表示されにくいという点は気を付けましょう。

もしまでと違う業種を希望しているなら、コグナビで希望の会社を見つけられる可能性は減ってしまうかもしれません。

技術に特化した企業情報が充実

コグナビならエンジニアの転職に必要な情報を掲載しているので転職のためにいろんなサイトを見なくても転職準備を進められます。

これまでは入社するまで分からなかった情報や想像つかなかった働き方が、コグナビの情報提供によって可視化されます。

入社後のミスマッチを防ぐための工夫が色々とみられるのがコグナビの特徴でしょう。

スキル保有者の方がより求人を見つけやすい

コグナビ転職ITは、エンジニアが保有するスキルを詳細に表した『スキルツリー』を用いて企業とのマッチングを行うサービスでです。

そのため、ある程度の実務経験・スキルを有した人材が利用者に多いと考えられます。

豊富なスキルを持ったエンジニアが、そのスキルを活かせるような企業を探す際に最適なサービスであり、武器にできるスキルを有したエンジニアが利用する傾向にあるはずです。

自分のペースで転職活動ができる

コグナビでは転職をサポートしてくれるカウンセリングと求人紹介を自動でしてくれるのが特徴です。

専属の担当者はつかないので、自分のスキルなどをどれだけ詳しく書き込めるかが良いマッチングを引き寄せられるポイントとなります。

なお同業他社への転職を検討している人にとって心配な転職活動をしていることがバレないかいう点ですが、コグナビには「ブロック機能」もついているので、自社をブロックしておけば自分が見えることはありません。

これらの機能を駆使して、マッチングへの企業に応募、企業からオファーを待つことが可能です。

また、登録だけしておいて、気になる求人が出てきたら転職活動を本格化することもできます。

自分の好きなタイミングやペースで転職活動ができるのもメリットといえるでしょう。

コグナビを利用する上での注意点

ツリー登録に手間がかかる

登録できる約102,000語の技術用語、4つの分野に分けたツリー等、あらゆるスキルを網羅して詳細部まで明確化できるメリットがある反面、それらを1つ1つ設定するのに時間を要します。

ツリーの設定手順は以下の通りです。

これを「技術・ツール」、「製品・部品」、「職種・工程」というそれぞれの項目で入力する必要があります。

また、各部署で必要とされるスキルを事前に明確にする必要があり、そのための部署内会議や各部署とのやりとり等にも時間を割く必要があります。

キャリアが長い人ほど、入力が必要なツリーはたくさんあるのでそれだけで多くの時間を必要としてしまいます。

担当者が付かない

先ほどメリットでも紹介しましたが、コグナビでは専属の担当者がつきません。

その分自分の好きなペースで転職活動ができますが、細かく丁寧なサポートが欲しいという人には物足りないと感じてしまうかもしれません。

AI分析機能などを駆使して自分でどんどん活動したいという人には向いていますが、始めての転職活動で何から始めればいいか分からないという人は、他の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

コグナビの利用の流れ

公式サイトから登録

登録に必要な時間は10分程度なので、フォームに従っていくだけでOKです。

応募企業を選定

マイページであなた宛に紹介されている求人などを見て、応募する企業を選定します。

スキルや経歴など、マイページに入力する内容が充実するほど紹介される求人が充実する傾向があります。

真剣に転職を検討しているのであれば、可能な限りの情報を入力するようにしましょう。

「応募する」ボタンで企業に応募

「応募する」ボタンを押すと企業に応募をすることになります。

業務内容など入力必須項目に入力がなければ応募ができない仕組みになっています。

応募ボタンを押すと、応募先の企業からの連絡を待つことになります。

選考開始

応募先の企業から連絡があり、選考が開始します。

企業により選考ステップは違います。なるべく最初の段階で選考ステップを把握しておきましょう。

コグナビ以外にもおすすめの転職エージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、2018年1月に実施された楽天リサーチの調査で「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」を獲得していることから若手の転職に強いエージェントとして知られます。

第二新卒歓迎の求人を多く保有しているほか、転職経験がない方・浅い方に対して書類の添削や、模擬面接などを行ってくれます。

中でもIT系の求人情報が多いのが特徴なので、Webマーケター向けの求人情報を探すこともできます。

さらに、未経験からIT業界に挑戦したい方も受け入れ可能なので、他業種からフロントエンジニアに挑戦したいという人にもおすすめできる転職エージェントといえるでしょう。

そのため、新たな業界にチャレンジしやすいのも、20代を中心とした若手ならではといえるでしょう。

キャリアアドバイザーは、若い方から転職業界のベテランまで幅広く在籍しているので、特に20代の若手利用者にとっても利用しやすい環境といえます。

マイナビエージェントは、中小企業の案件も豊富に取り扱っています。さらに非公開求人や、マイナビエージェントでしか出会えない好条件の求人紹介も期待できるのがポイント。

またアドバイザーは担当している企業に通って情報収集を徹底している点が強みです。

どんな人材を求めているのかといったことから、企業側の要望のほかに社内の雰囲気や社員の様子など、実際に訪れてみないと分からない点までしっかりと調査してくれます。

入社してから「こんなはずではなかった！」というミスマッチを防ぐための工夫もしっかりとしていることが分かります。

さらに、初めての転職活動の人に対しても手厚いサポートをしています。

業界未経験の人が挑戦しようとする場合でも、面談で希望条件や価値観などにあった求人を紹介してくれるのが特徴です。

内定をした後でも、内定者と企業側それぞれからフィードバッグをもらっているので、内定をもらえた人・もらえたなかった人の人物像の把握につながるという仕組みを採用しています。

なお首都圏のみならず、地方の求人も数多く取り扱っているので、Iターン・Uターンで地方での就職・転職を検討している人にも求人を見つけやすいのがうれしいポイントでしょう。

対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	あり
面接指導	あり
営業日	カスタマーセンター：平日10:00～18:00 キャリアカウンセリング：平日9:30～20:30開始/土曜日：9:30～17:30
電話面談	可
拠点一覧	東京、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡

doda

dodaは、経験者採用に力を入れている転職エージェントです。キャリア面談から求人紹介、選考対策に至るまで、手厚く丁寧なサポート体制が強みで、20代をはじめ転職が初めての方に特におすすめです。

また求人を探せる転職サイト、サポートをしてもらえる転職エージェント、求人を紹介してもらえるスカウトの3つのサービスを同時に利用することができます。

求職者の案件紹介のほか応募手続きのサポート、企業とのやり取りの仲介も行っています。

なおすでにIT業界で働いている人にとっては、キャリアアップや年収アップを目的として活用するのもいいでしょう。

そのため求人情報サイト利用者だけではなく、幅広い業種職種で専門性を持った人材紹介利用者にもアプローチすることが可能です。

特筆すべきはスカウトが多いというところでしょう。300以上のdoda提携の転職エージェントからコンタクトメールが届きます。

自分の経歴にピッタリの求人が紹介されるので、自分の経歴に見合う会社のレベルが分かって参考になります。

対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(9:00~20:30) 土曜(10:00~19:00)
本社住所	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
電話面談	可能

type転職エージェント

type転職エージェントは、IT企業とのリレーションが強いため、IT系企業の企業紹介が得意です。

特徴的なのが、転職のサポートターゲットを20代の若手に限定していることです。業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを任せることができるでしょう。

20代といえば、転職する人が多いですが、転職自体が初めてという人も少なくないため、若手メインとしたサポート体制がしっかりとしているのはメリットといえるでしょう。とはいえ、対象年代に制限はないので20代以外の人でも利用できます。

type転職エージェントのキャリアアドバイザーは、丁寧なカウンセリングで定評があります。

たとえばIT業界専任の担当者は、開発環境やプログラム言語に関する専門知識やトレンドを理解しています。職種への理解も深いため、キャリアプランや希望を実現できる求人を紹介してもらえます。

なお求人案件は首都圏エリアを中心に扱っているので、東京近郊で転職を考えている人におすすめです。

また保有している求人には非公開のものも多いので、会員しか紹介が受けられないものも多いのが強みです。自力では出会えない求人を紹介してもらえる可能性が高いといえるでしょう。

対象年代	年齢制限なし
利用料金	無料
公開求人数	7,569件
非公開求人数	17,050件
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	月~土 (10:00~19:30)
面談場所	東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
電話面談	可能

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。総合人材サービス大手のパソナグループの最大の特徴は、日本の全都道府県に拠点があることから都市部だけでなく地方での転職を検討ている人・Ｕターンを目的としている人も利用しやすい転職エージェントといえます。

特に、IT・ものづくりエンジニアや営業の求人が充実していることが特徴的です。

さらにパソナキャリアでしか扱っていない求人案件も豊富なので、他の転職サイトや求人誌では出会えなかった求人にも出会えるでしょう。

自分ではなかなか言い出しにくい年収交渉も、パソナキャリアでは転職コンサルタントに相談できる点が強みといえるでしょう。

ただし年収交渉は、自身の市場価値を客観的に判断することが重要です。未経験の業界・職種に転職する場合は、年収が下がってしまうこともあるので注意しましょう。

地方にお住まいの人にもうれしい、地方企業の求人も数多く取り扱っているのが特徴です。

地方への移住を検討している人にとっても、対応エリアが幅広いのが魅力的ではないでしょうか。

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約45,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国・海外
料金	無料

ランスタッド

「ランスタッド」は、外資系やグローバル企業の求人が豊富な転職エージェントです。2022年7月時点では、世界39の国と地域にコネクションをもっています。

組み込みエンジニアは、日本のみならず海外でも非常に需要の高い職種の1つです。英語などの語学力にも自信があり、海外での活躍も視野に入れている人にもおすすめです。

年収600万円以上のハイキャリアの非公開求人も豊富なので、今より年収UPを狙う方にもおすすめです。なかには年収3,000万円以上の求人も紹介しており、30〜50代のミドル層からも人気を集めています。

また、サービス利用者の60%が20代後半から30代前半であることから、若い世代から支持されているエージェントといえます。

さらにアフターフォローも充実しています。一般的に転職エージェントのサポート期間は「転職先が決まるまで」ですが、ランスタッドは転職後もサポートしてくれます。

「働いてみたら条件が違った」「キャッチアップが必要」といった転職後の問題も、専任コンサルタントにいつでも気軽に相談可能です。

転職後も手厚いフォローを受けられるのは、ランスタッドが利用者の長期的なキャリアを見据えているからこそでしょう。

外資系への転職を狙っている人はぜひ利用を検討してみてください。

運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	約6,800件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国・海外
料金	無料

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけで年収アップやキャリアアップを目指せる仕組みが特徴の転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス専門のため、高年収求人の紹介が多いので現年収600万円以上か転職でそのレベルを目指している人におすすめです。

特筆すべきはヘッドハンターでの求人紹介でしょう。求人の紹介のほかにも転職やキャリアの相談もできるので、転職活動自体が初めての人でも安心でしょう。

登録後に開設されるマイページ上では、ヘッドハンターの検索も可能です。自分の経験やスキルにマッチするヘッドハンターを逆指名できる点が他のエージェントにない点でしょう。

スカウトがメイン機能となっているため、自分の市場価値を知りたいという人にも適しています。

スカウトは職務経歴書の内容を基準に送られてくるので、自分の価値に「年収」という「値札」が付いていると考えていいでしょう。

その中でもスカウトを送るヘッドハンターは転職市場を知り尽くしたプロが多いので、より正確に市場価値を知るチャンスにもつながります。

今すぐは転職を考えていなくても「これまでの経験がどれだけ評価されるか」が気になる方も多いのではないでしょうか。

またスピーディな転職を希望する場合は、履歴書と職務経歴書を事前に用意しておくことをおすすめします。

書類の準備ができていれば、その内容をマイページ上の「レジュメ」に入力することでスカウトを受けられます。

「多くのスカウトが欲しい」という方向けに、職務経歴書の「サンプル一覧」も職種別に用意されているので一緒に利用しながら、良いスカウトを受けられる確率を高めていきましょう。

対象年代	年齢制限なし
対象者	年収600万円以上
利用料金	無料
公開求人数	55,153件
非公開求人数	非公開

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、求人数が業界トップクラスの転職エージェントです。

リクルートエージェントでしか紹介されない独占求人も多数保有しているので、登録した人にしか応募できない求人がたくさんあるのもメリットの1つといえるでしょう。

また転職活動におけるサポートとしては、企業情報に詳しいアドバイザーが書類の添削を行なってくれるので、企業のニーズに合った書類を作成することできます。

それだけでなく、担当者が求職者の推薦状を企業に出してくれるので、結果として一人で転職活動を行うよりも書類選考を通りやすくなります。

また、言い出しにくい年収交渉や条件提示にも積極的に対応していて、交渉が成立すれば数十万円から数百万円の年収アップが実現できます。

交渉にも力を入れているエージェントなので、年収アップを狙っている人にもおすすめです。

またリクルートエージェントは、全国各地に拠点を置いているので、都心から離れている・地方に住んでいる人も転職活動がしやすいといえます。

例えば、地元に戻って再就職をするという場合でも、継続して利用できるということです。

対象年代	年齢制限なし
対象者	全業種・職種
利用料金	無料
書類添削	あり
面接指導	あり
面談可能時間	平日(10:00~19:30) 土(10:00~18:00) 日(10:00~17:00)
電話面談	可能

ビズリーチ

ビズリーチは、経営幹部・管理職・専門職など、リーダー・次世代リーダーが多く登録する国内最大級の転職エージェントです。

ビズリーチの登録は審査制となっており、審査に通過した人しか会員になれません。なお審査基準は非公開となっているので条件は不明です。

ヘッドハンターや人材紹介会社に公開していた国内最大級の即戦力人材データベースを、要件に合わせて直接検索ができるので、書類選考や面談でのミスマッチを減らすことができます。

一般的な転職サイトでは、自分で検索して求人を探しに行く必要がありますが、ビズリーチは届いたスカウトを確認するだけで良いので忙しい人でも効率的に転職活動が可能となっています。

これはキャリアコンサルタントやアドバイザーといった担当者がつかず、求職者の職務経歴を見た企業が直接スカウトするという仕組みが成り立っているからです。

なお扱っている求人案件のなんと3分の1が年収1,000万円以上など、高収入案件が充実しており、中には年収2,000万円・5,000万円のものも数多くあります。

審査に通過しないと登録できない転職エージェントだからこその強みといえるでしょう。

対象年代	20代～40代
対象者	20代～40代
利用料金	無料
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
書類添削	なし
面接指導	なし

TechClipsエージェント

TechClipエージェントは、年収アップを目指す求職者から人気の高い転職エージェントです。紹介している求人も、自社開発企業100%となっているので、「一つの勤務場所で落ち着いて開発をしたい」という人にもおすすめ。

なぜなら、TechClipsエージェントが紹介している求人は、すべて年収500万以上だからです。そのため、高年収・高待遇の求人に巡り会える可能性が高く、年収アップを目指す求職者から人気があります。

また、現役エンジニアがアドバイザーとなって相談にのってくれる点も、魅力のひとつです。TechClipsエージェントのアドバイザーは、現役のエンジニアとしても活躍しています。

普通のアドバイザーでは理解できないことが理解できるだけの専門知識や実績・経験を持っているので、求職者のアピールポイントをしっかりと引き出して、企業に伝えることが可能となっています。

転職活動中には、IT業界で培った経験を活かし「自己アピールの方法」「キャリアについての考え方」など、あらゆるアドバイスをしてくれます。

ただし、求人数自体が大手と比較して多いとはいえないことと、案件が東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏に限っていることが要チェックです。

大手企業の求人も豊富に取り扱っているので、大きなプロジェクトに携わりたい・自社プロダクトの開発にかかわりたいという目的を持った人にもぜひ利用を検討してほしいエージェントでしょう。

首都圏にお住まい・通勤圏の方、そしてエンジニア経験を持っている人の中でキャリアアップやキャリアパスを狙いたい人にはぜひおすすめしたいエージェントといえるでしょう。

公開求人数	約700件
非公開求人数	非公開
対応地域	首都圏
料金	無料

まとめ

コグナビの強みや特徴・利用する際での注意点などを解説していきました。

エンジニア向けの転職に特化しているサービスで、同業他社への転職を希望する人には特におすすめできます。

しかし違う業種の求人は探しにくい仕組みとなっているので、他の業種にもチャレンジしたいという人は、他の転職エージェント・サイトを利用することをおすすめします。

コグナビ以外にも今回はおすすめの転職エージェントを紹介したので、ぜひ併用する際に参考にしてください。