クボタの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年11月最新】

クボタは、

そんなクボタは高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、クボタの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

クボタの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

クボタの基本情報

まずは、クボタの基本情報を確認していきましょう。

クボタの会社概要

クボタの会社概要は以下の通りです。

会社名	クボタ株式会社
創業	1890年
設立	1990年（現在の社名に変更）
代表者	代表取締役社長 北尾　裕一
資本金	841億円（2022年12月31日現在）
本社	〒556-8601　 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
拠点数	国内29拠点、海外69拠点
従業員数	50,352人（2022年12月31日現在・連結） 12,474人（2022年12月31日現在・単独） 　　※従業員数は就業人員です。
連結対象会社数	国内外174社
事業内容	農業ソリューション、水環境ソリューション、環境ソリューション

クボタのグループ会社について

食料・水・環境という人々の生活に欠かせない領域の底堅い需要に支えられながら、 事業を通じて社会課題の解決と持続可能な社会に貢献することにより、 長期にわたる持続的発展をめざします。

以下にクボタの主なグループ企業４社をまとめました。

株式会社クボタクレジット	http://www.kubota-credit.co.jp/ 設立 1967年（昭和42年）11月14日 1．クレジット 農業機械および農業関連商品等を分割払いでご購入いただけるクレジットです。農家の方向けに作物の収穫時期に合わせた、様々なお支払い方法をご用意しております。 2．リース 主に法人・担い手農家さま向けに農業機械および農業関連商品などをリースにより導入いただけます。 助成リース事業もサポートしております。クボタの農機ディーラーに対するIT・OA機器などの設備導入もサポートしております。
株式会社クボタケミックス	https://www.kubota-chemix.co.jp/ 設立 2005年（平成17年）4月1日 塩ビ管・継手、ポリオレフィン管・継手および関連製品の製造、販売
ケイミュー株式会社	https://www.kmew.co.jp/ 設立 2003年12月1日 屋根材事業、外壁材事業、雨どい事業、海外事業
クボタロジスティクス株式会社	https://www.kubotalogistics.co.jp/ 設立 1978年1月23日 （1）貨物利用運送事業（第一種及び第二種） （2）海上運送取扱業 （3）倉庫業 （4）物流に係る製品の組立・加工・梱包業 （5）貨物運送取扱業に関連する物品販売業 （6）不動産の賃借並びに管理 （7）労働者派遣事業 （8）通関業

クボタの平均年収まとめ

クボタが有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約812万円です。

2022年6月期において発表されたクボタの従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	12,474人
平均年齢	40.1歳
平均年間給与	約8,120千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

クボタの年度別平均年収

クボタの2022年3月期の平均年収は約812万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2015年度	804万円
2016年度	813万円
2017年度	792万円
2018年度	794万円
2019年度	801万円
2020年度	799万円

クボタは2015年度以降は800万円前後をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※クボタ株式会社 有価証券報告書：https://www.kubota.co.jp/ir/financial/securities/data/yh133q4.pdf

クボタの年齢別平均年収

クボタに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	317万円
25〜29歳	569万円
30〜34歳	610万円
35〜39歳	630万円
40〜44歳	704万円
45〜49歳	802万円
50〜54歳	880万円
55〜59歳	872万円
60〜65歳	568万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、40代から800万以上の収入が得られているということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

クボタの学歴別給与比較

クボタの給与は、職種・学歴によって異なります。

年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,089万円 、短大卒 931万円 、高卒 792万円となっています。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

全職種	《初任給》 大学卒：月給255,000 大学院卒：月給278,000 ※2023年4月実績

クボタと他産業機械メーカーとの年収比較

厚生労働省の調査によると機械メーカーの平均年収は約465万円となっています。

ここでは、クボタ以外の、大手産業機械メーカーの平均年収について調べてまとめました。

ヤンマーホールディングス	623万円
井関農機	605万円

これらの大手機械メーカーは、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

クボタの福利厚生

クボタの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて６つのメニューがあります。

ここでは、これら６つについて紹介していきます。

１．社宅・寮

入社・転勤・結婚の際は、規定に応じて会社が寮・社宅を提供します。 （標準的な個人負担額は、独身寮２～３万円、社宅４～５万円）

単身赴任の場合は、帰省旅費や別居手当の支給も行うなど、手厚いサポートを実現しています。

２．年次有給休暇

入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。

1年目　　　14日

2年目　　　16日

3年目以降　20日

2020年の従業員平均の年間取得日数は、21日（取得率105%）となっております。（※１）

また、1日単位だけでなく、半日単位や1時間単位（※２）で取得することもできます。

※１　感染症に関する特別休暇実績を含む。

※２　時間単位年休は、5日/年取得できる。但し、時間単位年休の適用は在籍事業所によって異なる。

３．ベネフィットステーション

クボタの従業員は株式会社ベネフィット・ワンが提供しているベネフィット・ステーションに入ることができます。

会員になることによって、提携している様々な店舗や施設で割引料金でサービスを利用することができます。

旅行、レジャー施設利用等のリフレッシュ支援やスポーツクラブ、健康、出産・育児などの生活支援があります。

４．クボタフィットプラン

提供されるメニューから自分のニーズに合わせて補助を申請できる制度です。

年間付与ポイント（※）以内で、宿泊費・スポーツクラブ・自己啓発・保険料補助など様々なメニューで利用できます。

※年間600ポイント付与・100円/ポイント

５．クボタスピアーズ　ラグビー観戦

毎年クボタスピアーズの応援観戦を開催しています。

ファンクラブに加入すると、入会特典グッズ贈呈や公式戦指定席券・自由席券割引購入（スピアーズの試合のみ）、限定イベントご参加権等のファンサービスを受けることができます

６．その他

通勤交通費補助、クボタグループDC制度（確定拠出年金制度）、クボタファンド（従業員持株会）、積立貯蓄、クボタファミリーライフサポート保険、マイライフセミナー、給食制度、文体補助金、特別休暇等

クボタに入社するためには？

新卒採用での応募資格

事務系総合	2024年3月までに、大学・大学院を卒業・修了見込の方 募集学科：全学部　全学科
技術系総合	2024年3月までに、大学・大学院・高等専門学校専攻科を卒業・修了見込の方 募集学科：機械工学（機械、精密、航空、船舶、農業機械など）、電気電子工学、材料工学、衛生工学、化学、物理学、情報系、農学系、デザイン系など ※技術系には「学校推薦」と「自由応募」の二通りの採用があります。 （学校推薦による求人については就職担当教授にご確認ください。）

選考スケジュールは、以下の通りです。

事務系総合

1. 応募
2. 会社説明会
3. 応募書類提出
4. 適性検査・自己紹介動画
5. 面接
6. 内々定

技術系総合

1. 応募
   
2. 会社説明会
   
3. 応募書類提出
   
4. 適性検査
   
5. 面接
   
6. 内々定

クボタに転職するためには？

クボタに転職するための手段としては主に以下の２つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトからクボタに応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

営業職（正社員）

給与	月給 20万円 〜 24万円 　（試用期間３か月）  【基本給】月給:200,000〜240,000円(一律手当含む) ※上記は最低保証給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します 【賞　与】年2回（7月、12月）（該当期間の業績による） 【交通費】支給 【昇　給】年1回（4月）
勤務地	661-8567 兵庫県尼崎市浜１丁目１−１ ■愛知県 　・知多郡美浜町、西尾市吉良町吉田須原、豊橋市植田町、豊橋市細谷町、田原市六連町 ■三重県 　・伊賀市野村、伊賀市西明寺、名張市西原町 ■岐阜県 　・恵那市長島町、関市寺内町、揖斐郡大野町 ※上記営業拠点で募集しております。ご希望ございましたらお気軽にお問い合わせください。 ※本社：兵庫県尼崎市浜1丁目1番1号（JR尼崎駅徒歩5分）
クボタの特徴	＜ワークバランスがとれる＞ 年間休日100日以上、原則週休２日制、業界の中で残業少な目 ＜安定経営基盤（グループ）＞ 創業以来黒字経営 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
勤務時間	【勤務時間】8:30〜17:00（実働7時間30分） 【フレックスタイム】　なし 【時間外労働】原則なし 【時間外手当】別途あり 【休憩時間】12:00〜13:00 【就業曜日】火・水・木・金・土
休日休暇	【休暇】年間休日　105日 【休日】日祝（弊社年間カレンダーによる年間休日105日） 　 夏期休暇あり 　年末年始休暇あり 　慶弔休暇あり 　年次有給休暇あり 　育児・介護休暇あり ※農繁期は休日出勤もありますが、代替休暇を取れるようにしています。 【有給休暇】入社時0日（半年経過後10日　最大20日）
待遇／手当／福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 　時間外手当あり 　管理職手当あり 　配偶者手当あり 　役職手当あり 　営業手当あり 　退職金制度あり 　確定拠出年金あり 　財形貯蓄あり 　奨励金制度あり 　寮・社宅制度あり（単身用） ※借り上げ社宅あり
賞与・昇給	【賞　与】年2回（7月、12月）（該当期間の業績による） 【昇　給】年1回（4月）

選考スケジュールは、以下の通りです。

1. エントリー
   
2. 書類選考
   
3. 面談
   
4. 面接（2回）
   
5. 内定

２．転職エージェントを利用する

クボタへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

クボタの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

クボタの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

クボタについての口コミ

ここからは、クボタのネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

クボタの給与についての口コミ

管理職は残業代がありません。多忙な部署、そうでない部署によって退社時間は異なり勤務時間が異なります。

給料のランク分けがあり、前年度の評価をもとに基本給が年単位で上がる。

新卒の基本給が他社より高め。

曲型的な年功序列

総合職でも現場職でも、評価が良くても悪くても基本的に給与が低くて困ることはないので、安心して働ける。

入社年数により、評価が積みあがっていく月収が増加していく。役職については、課長以上で役職手当がつく。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。

クボタの賞与（ボーナス）についての口コミ

３年目で個人査定が一時金に加算され、年間賞与が200万近くになる。

ボーナス支給月数がほぼ増減せず年に２回あり。

年次昇給で平均月6000〜8000円上がる。

賞与については、組合員は春闘で決定した月数で支給される。

クボタの評価制度についての口コミ

年功序列の風土が残っているため、最低限の仕事をしているだけでも毎年一定額は昇給できる。逆に良い仕事をしていても１年で飛躍的に評価されることはない。

残業代は全額でる。

年に１度の目標設定面談とフィードバックがあるが、形だけの印象がある。

昇格について
小論文や論文発表がある。合格者が一定数出るため相対評価によって合否が決定する。

クボタの福利厚生についての口コミ

工場近くに寮が用意されている。

大手企業なので福利厚生は充実しており、寮完備・通勤手当・退職金制度・趣味や教育に使用できるポイント制度などがある。

年間有給休暇20日は確実に取れるような制度である。

クボタは、住宅に関する福利厚生は皆無に近い。量や借り上げ住宅は存在するが、家賃補助がないため、はずれを引くと、きつい。

退職金、寮、社員持株会はある。会社独自のポイントもあり、旅行などに使える。

クボタの福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

まとめ

ここまでクボタに関する情報をまとめました。

歴史のある会社で且つ大企業ということもあり、年功序列型の安定した会社です。

そのため安定思考の方にはおすすめであるが、一方頑張った分の見返りも他社と比べて少ない印象もあります。

ガッツリ稼ぎたいという方には物足りない印象もありますが、大企業らしい福利厚生や事業の安定性はとても魅力的な企業です。

クボタに興味がある方は、ぜひこの記事を参考にして、詳しく調べてみてください。