【結論】口コミで分かった編集部おすすめ転職エージェント
結論！当サイトが口コミをリサーチした結果、みんなから支持を得ている転職エージェントは次の３つだと判明しました！
どれのエージェントに登録しようか悩んでいる方は、複数登録することをおすすめします！
複数のエージェントを掛け持ち登録をしてたくさんの求人を紹介してもらい転職活動を有利に進めていきましょう！(※PR)
1位：マイナビエージェント
- 新卒サイトNoのマイナビが運営
- 金融・メーカー・ITの転職支援に精通
- 20-30代の若手の転職支援に定評
担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるため、『リクルートエージェント』や『doda』と併用することをおすすめします。
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※退会はいつでもできます
2位：doda
- リクルートと並ぶ求人数を保有するエージェント
- リクルートが保有していない優良求人案件に出会う確率が高い
- 全国どの職種をとっても求人が豊富
担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるため、『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』と併用することをおすすめします。
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3位：リクルートエージェント
- 求人数No.1を誇る大手転職エージェント
- 年収750万円以上のハイクラス層向けに『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』も運営
- 全国どの職種をとっても求人が豊富
担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるため、『doda』や『マイナビエージェント』と併用することをおすすめします。
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女性が転職するにはホントに「女の転職＠type」は必要なの？
現代において転職をしようとした場合、男女にかかわらず転職サイトへの登録と活用は必須だと言えます。
しかし、リクナビNEXTやdodaといった一般の大手転職サイトはどうしても男性仕様となっています。
もちろん、転職サイトに登録するのは基本的に無料であるため、転職情報の収集のためにこうしたサイトにも登録しておくのは良いことだと思います。
しかし、こうしたサイトが扱っている求人案件は、どうしても「営業」や「エンジニア」などの男性向けのものが多くなってしまいます。
また、「勤務地」を転職条件に入れて検索することはできても、女性にとっては重要な「育休取得可」などの条件で検索する機能がついていないことが多いです。
その点、「女の転職＠type（アットタイプ）」は、完全に女性向けの転職サイトとなっています。
2016年から「リトルミイ」がサイトキャラクターとなっているため、知っている方も多いのではないでしょうか。
「女の転職＠type」は、東京・横浜など首都圏を中心とした女性対象の正社員求人情報を多数掲載しています。
検索条件なども「産休育休活用有」や「ブランクありOK」など女性ニーズを反映したものになっています。
女性にとってはかなり使いやすい転職サイトになっていると言えますね。
この記事では、「女の転職＠type」の機能の特徴とメリット、さらには利用者のリアルな口コミを紹介していきます。
女の転職＠typeの特徴とは？
大手転職サイトでお馴染みの「＠type」も運営している株式会社キャリアデザインセンターが運営している「女の転職＠type」。
単に「女性向け転職サイト」と言われても
「ただの女性向け転職サイトならたくさんあるし…」
という方も多いのではないのでしょうか。
ここでは、「女の転職＠type」がどういった特徴を持った転職サイトなのかについて見ていきましょう。
利用者の99.9％が女性！
女の転職＠typeは、利用者の99.9％が女性となっています。
2017年6月時点では、利用者が80万人となっているので、70万人以上の女性が利用していることになります。
2017年3月時点での正社員求人比率が約80％となっていることが、ここまでの人気を生み出したのでしょう。
契約社員募集まで含めると96.8％にまで登ります。
女性限定の転職サイトでここまでの数字を出せるのは女の転職＠typeだけでしょう。
また、サイトキャラクターに「リトルミイ」を登場させるなど、仕様が女性向けとなっていることもこの数字を実現している理由の一つだと考えられます。
創業者は「とらばーゆ」初代編集長！
女性専門の転職や就職情報誌として最初に出版されたのはリクルートの「とらばーゆ」です。
これは、女性の就職活動や転職活動において画期的な情報誌となりました。
とらばーゆの登場以降、女性が転職することを「とらばーゆする」などと言うようにもなったぐらいです。
現在とらばーゆは、女の転職＠type同様に女性向け転職サイトを運営しています。
とらばーゆについて詳しく知りたい方は以下の記事も参考にしてみてください！
実は、その「とらばーゆ」の初代編集長を勤め、リクルートで取締役まで昇進し、現在キャリアデザインセンターの社長を勤める多田弘實さんこそが、女の転職＠typeの創業者なのです。
株式会社リクルートで中途採用事業部門の取締役まで上り詰めた人が作っているのですから、転職の情報に関しては絶大な信頼がおけますよね。
加えて、日本の女性転職のパイオニアである「とらばーゆ」の創刊者とくれば、女性の転職のニーズや動向に関しても、日本の誰よりも詳しいと言えますね。
そんな方が作った女性向け転職サイトなら、安心して利用することが出来ますよね！
国内最大級の求人数を掲載！
女の転職＠typeに常時掲載されている女性対象の求人は1,000件以上となっています。
この数字は、女性専門の転職サイトとしては国内最大級です。
加えて、他の転職サイトと併載の求人ではなく、女の転職＠typeが独自に取材、収集した求人情報のみとなっていることも大きな特徴です。
そのため、女性で転職を考えているのであれば、他のサイトに登録していても、女の転職＠typeにも必ず登録しておかないと、ここでしか見つからない求人を逃してしまうことになります。
転職活動において、転職サイトを複数活用することは常識となっていますので、必ず女の転職＠typeにも登録しておきたいところですね。
応募は企業への直接形式！
女の転職＠typeに載っている求人情報の中でよいものが見つかった場合は、その場で企業に対して直接応募できます。
そして、企業が選考を開始しダイレクトに返答が来ます。
女の転職＠typeはその両者をつなぐだけで、間に入って情報のやり取りをしません。
そのため、非常にスピード感のある転職活動が可能です。
また、企業担当者が、登録している女性の情報を見て、直接面接をすすめてくるスカウト機能もついています。
登録費用は無料！
最近は「BIZREACH」など有料の転職サイトも登場してきました。
しかし、女の転職＠typeは企業からの求人出稿料で運営されていますから、利用者は完全無料で全てのサービスを受けることができます。
女の転職＠typeを利用するメリットって？
このように、女性向け転職サイトならではの特徴を持っている女の転職＠typeですが、利用すると転職するうえでのメリットがたくさん得られます。
ここでは、女の転職＠typeに利用した場合に得られるメリットを紹介していきます。
自分の細かな転職ニーズにぴったりの求人を探せる！
どの転職サイトでも、求人を検索する機能は実装されていますよね。
女の転職@typeの場合は、「とらばーゆ」の発刊で培われたノウハウを生かして、女性の転職ニーズに合わせた検索項目が細かく用意されています。
もちろん、一般的な転職サイト同様に「職種」で検索することも可能です。
- 営業・企画・マーケティング系
- サービス・販売系
- 事務・経理・人事系
- クリエイティブ系
- コンサルタント・専門職系
- エンジニア、技術者、IT・システム系
- 介護・医療・福祉系
といったように広範な職種から探すことが出来ます。
また、こうした職種の中でも細かく条件を指定することが出来ます。
例えば、サービス・販売系であれば
- 美容師、ヘアメイク、ネイリスト、スタイリスト
- フロント、レセプション
- 接客・販売(アパレル・ファッション)
といったように細分化して指定することが可能です。
「こだわり条件」で検索！
しかし、女の転職＠typeの検索機能はそれだけではありません。
「こだわり条件」として、女性ならではの希望条件を指定して検索することが出来るのです。
- 未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 研修・教育あり
- 語学活かせる
- 資格・住宅手当あり
- 産休育休活用有
- 育児と両立OK
- 休日120日以上
- 女性管理職有
- 賞与あり
- 転勤なし
- 正社員登用有
- 土日祝休み
- 残業少ない
- 上場企業
- 社会保険完備
- ブランクありOK
- 私服OK
- 時短勤務あり
こうした「こだわり条件」で求人を検索することが可能なのです。
これなら、まだやりたい仕事が具体的に決まっていない女性でも、ライフスタイルや望ましい職場環境に応じて求人情報が検索できます。
こうした「とりあえず仕事を探してみる」という状況は、非常に求人情報を探しやすいと言えます。
もちろん、正社員募集だけではなく、契約社員、紹介予定派遣・派遣、アルバイト・パート、業務委託など雇用契約別の検索や勤務地別の検索も可能です。
「相性チャート」と「女の目線！ 取材レポート」で企業をチェック！
また検索機能だけではなく、求人ごとに
- 会社規模
- 残業
- 報酬について
- 職場の雰囲気
- デスクワークの割合
- 外出する仕事の割合
- 立ち仕事の割合
を「働く環境の特徴」としてチャート化して表示しています。
また、「この仕事の特徴」と題して
- アイデアや企画力が必要
- 速さや正確性が必要
- モノやサービスを売る仕事
- 多くの人と接する仕事
- チームや仲間と進める仕事
- 自分ひとりで進める仕事
- 厳しくても責任ある仕事
の項目を星の数で表現しています。
こうした「相性チャート」によって、女性が仕事探しにおいて重視する要素を分かりやすく表現しています。
この「相性チャート」が全ての求人情報で確認できるのは、取材スタッフが女性だからこそだと言えます。
そして、もう一つの取材スタッフが女性であることのメリットは、全求人に「女の目線！ 取材レポート」が掲載されていることです。
例えば
セキュリティシステムを提供する○○株式会社。
社会問題に率先して取り組むという会社の方針があり、その一つとして女性の社会進出の難しさにいち早く着目。
産休・育休などの制度を定着させることで、女性社員を増やすことに成功したそうです！
多くの社員が産休・育休を経て復帰し活躍しているため、自身の人生設計に合った働き方ができそう！
性別に関係なく活躍できる機会があり、長期的に働きたいという方は必見です☆
のように女性視点の客観的なレポートを求人情報に加えることで、求人内容全体の説得力をアップしています。
「志向に合う求人ランキング」でピッタリの求人を見逃すな！
そして、「相性チャート」と連関して利用できるのが、「志向に合う求人ランキング」です。
「相性チャート」で調査されている要素に関して、スライドバーを動かすことで重要度を選択することができ、それに応じた求人をランキング形式で紹介してくれます。
また、会員登録することで自分の志向を登録することが可能です。
志向を登録しておけば、常に自分に向いた新しい求人がランキングに反映されて、求人を見逃すことがなくなりますよね！
「働く女の年収＆お仕事相性診断」が受けられる！
男性の場合でもそうですが、特に女性の場合は
- 自分に本当に合っている仕事は何なのか
- 自分の経験とスキルでどのくらいの年収が可能なのか
ということは実際にはなかなか客観的に把握しづらいものです。
しかし、自分の適職や適正な市場価値が分かっていないと、転職は真の意味で成功しません。
女の転職＠typeでは、そうした女性のために会員登録すれば無料で出来る「働く女の年収＆お仕事相性診断」が設けられています。
これは、市場価値測定研究所の評価ノウハウをベースとして登録者のビジネス基礎能力やコアスキルを数値化したものに、女性転職希望者の職種・年齢別平均給与データを加味して推定年収を正確に算出してくれるものです。
能力に基づいた推定年収を正確に算出してくれるため、自身の市場価値を正確に把握することが出来ます。
また、診断結果をもとにして女の転職＠typeで現在募集中の求人情報の中から、相性の良い求人TOP10も分かります。
能力に基づいた客観的な適職診断ですので、かなり正確性の高いものと言えるでしょう。
所要時間は約10分、各設問に対して当てはまるものを5択から選ぶだけとなっています。
この「働く女の年収＆お仕事相性診断」を利用するためだけにでも登録する価値はあると言えるので、ぜひ利用してみてください！
「いい仕事ミイつけよう診断」もオススメ！
また、登録せずに利用できる診断としては「いい仕事ミイつけよう診断」があります。
こちらは、かんたんな質問に答えていくだけであなたの活かせるスキルを教えてくれます。
そして、そのスキルが活かせる職種や具体的な求人を教えてくれます。
先ほどの「働く女の年収＆お仕事相性診断」ほど客観的で詳細なものではありませんが、気軽に試してみるならこちらもオススメすることができます。
会員登録いらずですぐに受けられるのもポイントが高いですよね！
転職に関するノウハウが詰まったコンテンツが充実！
長年、女性の転職にかかわってきた方が作ったサイトですので、女の転職＠typeにはたくさんの転職ノウハウや転職に役立つコンテンツが掲載されています。
うちの会社のホントのところ
転職サイトして検討している会社について
「実際に働いている社員から話を聞いてみたいなぁ…」
と思ったことはないでしょうか？
「うちの会社のホントのところ」では、その企業に実際に勤めている社員の方に
- 会社の印象
- 会社の良いところ
- 今後期待していること
の3つをヒアリングして、なかなか聞けない社員の本音を掲載しています。
業種や企業名から気になる企業の評判を探すことが出来るようになっています。
社員から見た企業の評判は、転職活動にかなり役立ちそうですよね！
一例として、某サービス・飲食業界の会社の「ホントのところ」を掲載しておきます。
あなたの会社はどんな会社だと思う？
伝統を大切にしながらも常に新しいアイディアを生み出しているアクティブな会社だと思います。
高級感があり女性が多い職場なので入社前は不安もありましたが、スタッフ同士先輩後輩関係なく、良い意見はすぐに取り入れてくれるので販売に対しての高い意識を感じています。
困ったときには親身になって助けてくれるので、私も周りのスタッフに対してそうでありたいと思える職場です。
会社の一番良いところは？
研修や勉強会の機会が多いところです。
接客について学ぶのはもちろん、店舗間の交流の場でもあるので、意見を交換しあい、毎回新しい発見や良い刺激を受けています。
お客さまと接すると、研修を通じてスキルアップしていることが実感できるので自信がつきます。
また、それに伴ったステップアップのチャンスを定期的に設けてくれているので、自分の成長に合ったキャリアで働くことができます。
会社に期待していることは？
新店も増え全国に店舗を展開することで、○○の認知度も上がっています。
今後も幅広い世代から愛される○○である為にスタッフ一人一人が高いレベルでより良い接客ができるように、継続して研修などの学べる場を提供してほしいと思います。
35歳からの転職
「未経験での転職は厳しいのかな…」
「子供がいるとやっぱり転職できないのかなぁ…」
こうした不安が付きまとうのが35歳以上の転職ですよね。
実際に、女の転職＠typeを利用しているのは34歳までの方が60％を占めています。
しかし、「女性の転職」を謳う以上はどの年齢の方であっても転職を支えていくのが女の転職＠typeです。
そこで、「35歳からの転職」と題して、こうした方々に対する求人や転職ノウハウを掲載しています。
現在募集中の35歳以上歓迎の求人情報はもちろん、転職事情に精通したキャリアアドバイザーが答える「転職Q＆A」や35歳以上の方でも活躍できる仕事を紹介する「お仕事図鑑」が掲載されています。
Webマガジン Woman type
こちらは、「働く女のワーク＆ライフマガジン」として
- 仕事
- お金
- 結婚・出産
- カラダ
- トレンド
のジャンルごとにほぼ毎日記事が掲載されている無料のネットマガジンです。
例えば「仕事」のジャンルであれば
「仕事の効率が劇的にアップする！ 『引き合いの絶えない事務』が教えるお仕事短縮術」
であったり、「お金」の場合は
「『33歳独身で、郊外に新築マンションを買った』女の末路【連載：高山一恵さん】」
といったように、転職を考えていない女性でも興味をひかれるような記事ばかりです。
全ての女性に喜ばれるコンテンツとなっていますので、是非一度目を通してみてはいかがでしょうか？
スマートフォンでも利用しやすい！
今の時代において、なかなかパソコンのみで転職活動を進めていく方は少ないのではないでしょうか。
こうした現代の転職活動において、利用している転職サイトがスマホときちんと連携しているのは非常に便利なことですよね。
女の転職＠typeも、スマホ版をリリースしており、幅広い女性転職者へとリーチしています。
スマートフォンで本格的なエントリーシートが作成・応募できるため、20代前半~中盤の若年女性から、販売スタッフなど仕事でPCをあまり使わない層を広く獲得しています。
項目は、学歴や職務経歴、自己PRなど、PC版と同じですので、しっかりとした書類選考が可能です。
また、会員情報はPC版と連動しています。
そのため、同じエントリーシートを編集・保存し、応募できます。
さらに、応募者は企業側の管理画面から送信されたメッセージをスマホ版でも閲覧できます。
PC環境のない場所でも確認が可能となり、面接の日時調整などの応募後のやり取りをスムーズに行うことが出来ます。
女の転職＠typeの口コミは実際どうなってるの？
ここまで、女の転職＠typeのメリットばかり見てきました。
では、実際にこのサイトを利用した転職活動経験者はどのような感想を持っているのでしょうか？
ここでは良かった点だけではなく、悪かった点も含めて正直にリアルな感想をお伝えします。
8件の口コミから見る「女の転職＠type」イイところ・ダメなところ！
匿名 2016/07/15
＜良かった点＞
女性を採用するための求人しか載っていないので、応募したけれど対象外で意味がなかった、ということは0だということが良いポイントだと思います。
また、面接などでは聞きにくい労働時間の事や、会社内における人間関係や社内風土、女性の仕事の進め方なども募集要項に掲載されているので、転職したけれどこんなはずじゃなかった、というようなミスマッチが少なくなるのも良いと思います。
＜悪かった点＞
女性向けに絞っているので、他の一般的な転職サイトよりは見た目的な求人数が少なく感じられると思います。
匿名 2016/07/15
＜良かった点＞
女の転職@typeは女性らしいピンクや赤色のカラーも印象的で、産休や育休の活用状況や女性管理職登用などのアイコンで、とてもわかりやすくその会社の女性雇用の実情が詳しく分かるのは嬉しい点です。
＜悪かった点＞
ただ、前述の産育休や女性管理職登用と関係ない、つまり女性活用にはあまり熱心ではない企業も掲載されていると感じました。
40歳 女性 もちこ 2014/09/09
＜良かった点＞
子育て中ですが、育児支援あり、時短勤務相談可などの細かい条件を指定して検索できたので、思っていたよりも多くの企業がヒットして、いくつかに絞って応募をできました。
また名前や住所などの基本情報だけではなく、応募動機や希望条件なども細かく書ける欄があったので、アピールしようと思って今の現状や気持ちを熱く記入しました。
その結果1次選考は通過し、面接まで進めたのですが、最終的には残念ですが不採用でした。
ただ、女の転職@typeは検索がしやすく、ヒット数も多いので、引き続き利用して転職活動を続けるつもりです。
＜悪かった点＞
特になし
ここまで3件の口コミの引用元：転職エージェント
31歳女性2017年3月14日
＜良かった点＞
女の転職@typeに登録すると転職希望者を探している企業がこちらの経歴を見て連絡をくれるので、採用される可能性が高く、大変嬉しいサービスでした。
私もこの不況の中転職活動していたため、なかなか就職先が見つからず、困っていたところにこのスカウトが来て、試しに面接を受けたら見事合格し転職できました。
女性用のコラムも転職活動の情報収集と息抜きとしても楽しかったです。
また適職診断は自分の天職を考えなおすきっかけにもなりおすすめです。
＜悪かった点＞
女性向けなので求人数が他の転職サイトに比べて少ないと思います。
あとは、意外に保険のセールスレディの求人が多く、なかなか希望の職種がみつかりませんでした。
正社員の仕事案件が少なく、契約社員や派遣社員などの仕事案件が多いという印象もあります。
女性 27歳 2017年7月29日 7:09 PM
＜良かった点＞
求人が多く掲載されていたことと、女性に特化しているところが良かったと思っています。
＜悪かった点＞
どちらかというと事務職の求人が多いような印象です。
私はベンチャー系を目指していたのですがその求人も多い印象でした。
そのほか未経験からOKという事務、人事の求人も多く掲載されていた印象を持っています。
新着求人は同じ会社が何回も掲載されている印象で本当に新規の会社というのは少なかったように感じました。
女性 33歳 2017年6月17日
＜良かった点＞
女性が長く働けるという求人が豊富にあった点が良かったです。
職種も事務職や一般職なども多く、比較的同じ職種の中ではほかの転職サイトよりも給料の良いと言える求人が多かったように思いました。
＜悪かった点＞
事務職や一般職など職種が多いですが、キャリア志向の女性の案件は少し弱いかなと感じました。
総合職や営業より、販売やエステなどの求人が多かったです。
大手企業に入ってキャリアアップしたい場合は弱いかなと感じました。
また大手の募集でも、販売職とかが目立っていたように感じた点で、職種の幅が狭いと思いました。
ここまで3件の口コミの引用元：転職おすすめサイト比較100
ぴよこさん
＜良かった点＞
ピンクでサイトの文字も見やすいし検索もしやすいしで、面倒な転職活動もやる気をなくさずに続けられました。
女性専用って言ってるだけあって、ちゃんと女性を優遇してくれる会社が多いと思いました。
私は前いた会社が中年男性ばかりで、それがトラブルのもとで辞めていたので、今時っぽくない会社はもういいやと思っていたんですよね。
だから女の転職@typeはほんと私向きだったと思います。
しかも女性は優遇してるけどしっかり働けるってところも良かったですね。
お陰様で私も転職できましたので、後輩が転職するときには登録をすすめています。
＜悪かった点＞
特になし
引用元：AslinkWork
りょうこさん
＜良かった点＞
このサイトを運営している会社の派遣会社で働いています。
働いてみてみんな親身になって考えてくれるため、このサイトは悪くはないはずです。
＜悪かった点＞
雰囲気的にやりたい業界の仕事だったため、応募しましたが、その選択が失敗でした。
女の転職@typeは正社員の募集をするサイトだったため、正社員だと思い応募したのですが、仕事内容は、1度そこの正社員になってから委託先に常駐するというもので、安定してるし、おもしろそうだなと思っていました。
しかし実際に面接に行って話を聞くと、まず、正社員ではなく契約社員での採用でした。
理由はすぐに委託会社に転籍する人ばかりだからとのこと。
業界はやりたいところですが、仕事がやりたいものかどうかは入社後に人事が決めるみたいでした。
たとえば営業がしたくて入っても、事務の経験しかなかったら事務の仕事をさせられるという感じだそうです。
書いてあったことと全然違うし、面接官の態度は悪いし、騙されたなと思いました。
引用元：AslinkWork
口コミからわかる女の転職＠typeのメリットとデメリットとは？
以上の口コミから、女の転職@typeには以下のようなメリットとデメリットがあるということがわかります。
【メリット】
- 女性向けの職種が多い
- 女性が気になる条件で検索できる
- 待遇がよい求人も多い
- サイトは見やすく検索もしやすい
【デメリット】
- 一般の転職サイトに比べて求人数が少ない
- 一般職や販売職が多く、キャリア志向の女性には不向き
などです。
利用するうえでは、こうした点も理解しておいた方がよいでしょう。
女の転職@typeがおすすめの転職希望者とは？
女の転職@typeはほかの転職サイトに登録していても、併せて登録しておいた方が転職成功の確率が高まるサイトとなっています。
特に以下のような女性であればぜひ利用をおすすめします。
- 産休、育休で再就職を検討している人
- 産休、育休等の女性が気になるポイントで企業を比較したい人
- 自分の行きたい企業の条件が細かく決まっている人
- 一般職や販売職希望などキャリアアップ志向は少ない人
- どの仕事が本当に自分に向いているか迷っている人
以上のような女性であれば、女の転職@typeはぜひ利用したほうがよいでしょう。
まとめ
いかがでしたか。
女の転職@typeの特徴とメリットはお分かりいただけたでしょうか。
世の中に女性専門の転職サイトはたくさんありますが、女の転職@typeはその中でも活用しやすく成果が上がりやすいものとしては、トップクラスだと言えるでしょう。
ぜひ、女の転職@typeを活用して自分の適職を見つけ、見事に転職を成功させましょう。
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