三菱地所への転職は難しい？評判や年収、募集職種などを徹底解剖！

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三菱地所は、日本の大手総合不動産会社です。

日本の不動産業界で三井不動産に並んでトップに君臨しており、丸の内開発を中心としてオフィス事業を展開しています。

三菱地所は、誰もが知っている大手企業なので、憧れている方も多いのではないでしょうか？

今回は、そんな『三菱地所株式会社』の転職難易度や年収、評判などを詳しく解説していきたいと思います。

三菱地所に転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

三菱地所株式会社の企業情報

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業務職

職種別平均年収

職種	想定平均年収
総合職	約1,722万円
技術職	約1,191万円
一般職	約1,216万円
営業職	約706万円

三菱地所株式会社の評判・口コミ

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ここからは、三菱地所で働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

【ワーク・ライフ・バランス】
休暇取得の推奨。（実際に必達目標を各人に課し、定期的に人事部から取得状況が部署長に送られ、未取得の社員に対し部署長からも働きかけをするよう強く求められています。）
残業についても単に時間短縮を社員に迫るのではなく、生産性を高めるための効率化提案等を積極的に受け入れ、良いものは採用・即実践しています。

【働きがい】
評価については、評価軸が明確化されており、半期ごとに目標設定と半期末の振り返りの機会が設けられています。
目標設定については、無理な設定はなく、上司と充分にディスカッションを重ねて、設定を行います。
振り返りについても、達成した場合は、充分に評価が行われ、その分給与に反映されます。
未達成の場合についても、次の半期についての改善点を説明することで、大幅な給与の減額等はありません。

【入社理由】
多くの社員と同様、街づくりをしたいという希望で入社しました。
街づくり・ビルづくりをする過程は、より良いものを作るという意識を共有しながら、多くの関係者と活発に意見交換をしており、入社時のイメージと全く乖離はありません。
丸の内を中心にエリア全体の面開発に真剣に取り組むことが、企業価値の向上に直結する会社であるため、国内では数社しかできない、エリア・面開発に真剣に取り組む会社です。

悪い評判・口コミ

【女性の働きやすさ】 
改善傾向にあることは確かだが、まだまだ男性社会の気質がある会社なので『バリバリキャリア志向で働きたい』という女性には向かい印象です。
女性の管理職も僅かです。
作業や雑用を雇用形態ではなく、「女性」ということで頼まれることも多いです。
逆をいえば「女性」として扱われるので、割り切ってしまえば楽な環境だと思います。

【退職検討理由】
新型コロナウイルスの影響により、通常通りの営業ができないことです。
このままでは何もしないまま歳だけとってしまうのは嫌なので転職を考えました。
評価制度に関しても、基本的には口頭や小さい紙に書いて褒め合うだけで、お給料や役職など、目に見えて変わるものはほとんどありません。
モチベーションを保つには、お客様からのお褒めの言葉が一番ですが、今の場所ではそれもままなりませんから、続けられないと思ってしまいました。

【組織体制】
三菱地所グループであり、体質や考え方は古いです。
三菱関連の役員が宿泊に来る際等は、上層部のピリピリ感がすごかったです。
顧客満足度の高さを売りにしており、ゲストからのクレームを何よりも恐れています。
ちょっとでもバッドコメントがあると、上司に呼ばれて、面談、レポートを記載させられます。
管理職に対してへのペコペコ感やゴマすりも異常で軍隊のような会社だと思いました。

まとめ

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ここまで『三菱地所株式会社』の転職について解説してきました。

三菱地所は誰もが知っている大手不動産会社なので、倍率が高く、内定をもらうのは容易ではありません。

そんな三菱地所の選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントに頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なりますので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。