積水ハウスの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年1月最新】

積水ハウスの基本情報

積水ハウスの会社概要

積水ハウスのグループ会社について

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

積水ハウスの平均年収まとめ

積水ハウスの年度別平均年収

積水ハウスの年齢別平均年収

積水ハウスの学歴別給与比較

積水ハウスと他ハウスメーカーとの年収比較

積水ハウスの福利厚生

１．各種施設・サービス利用

２．財産形成・住宅補助

３．自己研鑽支援制度

４．育児・介護支援

積水ハウスに入社するためには？

新卒採用での応募資格

営業職

1. エントリーシート
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 最終面接

技術職

1. インターン
2. Webテスト
3. エントリーシート
4. 1次面接
5. 2次面接
6. Webテスト
7. 3次面接
8. 最終面接

積水ハウスに転職するためには？

１．転職サイトから応募する

（大卒30歳～40歳の場合）
※別途、通勤手当・業績手当ほか
昇給／年1回（4月）
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）
各種社会保険完備

全国各地事業所　（勤務地は希望勤務地を考慮の上決定）
◎U・Iターン転職を希望される方も歓迎します。

年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制（土・日　※一部の戸建事業/火・水）
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
その他、年次有給休暇など

1.  エントリー
2. 書類選考（Web適性検査）
3. 1次面接
4. 2次面接（場合によっては、3次面接もあり）
5. 内定
6. 入社手続き（事業所訪問など）

２．転職エージェントを利用する

リクルートエージェント

dodaエージェント

レバテックキャリア

積水ハウスについての口コミ

積水ハウスの給与についての口コミ

年収は20代で600万円程度になる同年代と比べると高い。

基本年功序列のため、自分の頑張りで、物件の棟数や着工金額で決まる。

インセンティブという考え方はなく、実績がボーナスに反映される。

給料は残業代がでまかなっている感じです。 昇給は毎年1回、賞与は年2回あります。

積水ハウスの賞与（ボーナス）についての口コミ

さすが大手なだけあって、年収はよいと思います。毎年昇給はありますし、ボーナスもある程度貰えるので かなり余裕のある生活はできると思います。成績が出なくても、それなりにもらえます。基本給が高いというよりは、ボーナスが二回プラス決算賞与の実質三回なので、そこで補填されている印象。残業代もきちんと出ます。また、契約金額をベースに計算され、手当が出ます。

入社一年目からある程度の給与が貰える点は良い。賞与が年3回ある。6月、12月は全国どの支店もほぼ一律の金額で3月の賞与は支店の業績による。

積水ハウスの評価制度についての口コミ

評価については、課長以上はえこひいきで決定します。上司にどれだけ媚を売れるかで、出世のスピードなども変わります。昔はこんな会社じゃなかったのですが、トップが変われば会社も変わります。

評価が見えないため、満足な評価をしてもらえていないと感じる。それは日頃の上司の言動から特に感じる。

年2回、反省点目標設定が個々で行われ、それが年1回の昇給に反映しているようです。

積水ハウスの福利厚生についての口コミ

事務所でも年間休日は129日、賞与も平均6-7ヶ月で年3回、育休なども気兼ねなくしっかり取得でき待遇がとても良い。 反面、業務量が多く、お客様対応ではクレームや困りごとの相談しかないので対応力が問われる。

良い点 待遇面は平均してとても良い

悪い点 配属される営業所の雰囲気と人間関係次第なところがある

待遇（給与、賞与、有給消化率、など）が良いから辞める人が少なくて、年齢層が高く、結果、体制が古くなりがちです。ガバナンスが良い配属先は業績が良くて待遇も良いが、その正反対もある。

良い点 給与、賞与、有給消化率などが良い。企業倫理や理念も良い。

悪い点 体制が古い。ステレオタイプが多い。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

• 情報の鮮度を常に確認する
• 一つの情報源だけに頼らない
• 自分の目標を明確にしておく

まとめ

よくある質問（FAQ）

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。