電気工事士におすすめの転職エージェント3選｜年収アップ実績で比較【2026年最新】

「電気工事士の資格を活かして、もっと年収の高い職場に転職したい」「第二種から第一種を取得したけれど、どう転職活動を進めればいいかわからない」――そんな悩みを抱えていませんか？

電気工事士の転職市場は2026年現在、慢性的な人手不足を背景に求人数が増加傾向にあります。しかし、好条件の求人ほど非公開で募集されるケースが多く、自力で探すだけでは年収アップのチャンスを逃してしまうことも。

そこで本記事では、電気工事士の転職に強い転職エージェント3社を、年収アップ実績・求人数・サポート内容で徹底比較しました。第一種・第二種の資格別に求人傾向の違いも解説しているので、あなたに最適なエージェント選びの参考にしてください。

【結論】電気工事士の転職エージェントおすすめランキング

まずは結論から。電気工事士の転職で年収アップを実現するために、登録すべきエージェントを3社厳選しました。

順位	エージェント	IT求人数	年収交渉	おすすめ度
🥇 1位	doda	20万件以上	◎	★★★★★
🥈 2位	マイナビエージェント	多数	◎	★★★★★
🥉 3位	レバテックキャリア	IT特化	◎	★★★★☆

なかでもマイナビエージェントは、20代〜30代の電気工事士の転職支援に定評があり、非公開求人の質が高いと評判です。建設・設備業界に精通した専任アドバイザーが在籍しており、第一種・第二種電気工事士の資格を最大限に評価してくれる企業とのマッチング力が強みです。年収交渉においても、資格手当や現場経験を根拠にした具体的な交渉を行ってくれるため、年収50万〜100万円アップの実績が多数報告されています。

電気工事士の転職エージェントを選ぶ3つのポイント

転職エージェントは数多く存在しますが、電気工事士が選ぶべきエージェントにはいくつかの明確な基準があります。以下の3つのポイントを押さえて選びましょう。

ポイント①：電気工事士向けの求人数が多いか

転職エージェント選びでまず確認すべきは、電気工事士の資格を活かせる求人をどれだけ保有しているかです。求人数が多いほど、あなたの希望条件（勤務地・年収・業務内容）にマッチする案件に出会える確率が上がります。

特に注目したいのは「非公開求人」の割合です。好条件の求人は、応募殺到を避けるためにエージェント経由でのみ紹介されるケースが少なくありません。大手エージェントは全体の6〜8割が非公開求人とも言われており、登録しなければアクセスできない好案件が多数存在します。

また、電気工事士と一口に言っても、ビル管理会社・電力会社・サブコン・再生可能エネルギー関連企業など、活躍できるフィールドは多岐にわたります。幅広い業界の求人を取り扱っているエージェントを選ぶことで、思わぬ好条件の案件に出会える可能性もあります。

ポイント②：電気工事・設備業界に精通したアドバイザーがいるか

電気工事士の転職では、業界特有の事情を理解しているアドバイザーの存在が非常に重要です。具体的には、以下のような知識を持つアドバイザーが理想的です。

• 第一種・第二種電気工事士の業務範囲の違いを正確に把握している
• 電気工事施工管理技士やエネルギー管理士など関連資格の市場価値を理解している
• 現場仕事と管理職・設計職のキャリアパスを具体的に提示できる
• 建設業界の繁忙期・閑散期を踏まえた転職タイミングのアドバイスができる

業界に詳しくないアドバイザーだと、あなたの経験やスキルの価値を正しく評価できず、ミスマッチな求人を紹介されるリスクがあります。面談時に「電気工事士の転職実績はどれくらいありますか？」と確認してみるのも有効な方法です。

ポイント③：年収交渉力が高いか

電気工事士の転職で年収アップを実現するためには、エージェントの年収交渉力が決定的に重要です。いくら良い求人を紹介してもらっても、年収交渉がうまくいかなければ「転職しても給料が変わらなかった」という結果になりかねません。

年収交渉力の高いエージェントには、以下の特徴があります。

• 業界の給与相場データを豊富に保有している
• 候補者のスキル・資格・実務経験を数値化して企業に提示できる
• 内定後のオファー面談で具体的な根拠をもとに交渉してくれる
• 過去の年収交渉成功事例を具体的に示してくれる

特に電気工事士は、保有資格の種類（第一種か第二種か）、実務経験年数、対応可能な工事の規模などによって適正年収が大きく異なります。これらを正確に把握し、企業側に説得力のある提案ができるエージェントを選びましょう。

電気工事士におすすめの転職エージェント3選【詳細比較】

ここからは、上記3つのポイントを踏まえて厳選した転職エージェント3社を、それぞれ詳しく解説します。

1位：マイナビエージェント｜20代〜30代の電気工事士に圧倒的な支持

マイナビエージェントは、人材大手のマイナビが運営する総合型転職エージェントです。電気工事士を含む技術職・建設業界の転職支援に力を入れており、特に20代〜30代の若手・中堅層から高い評価を得ています。

マイナビエージェントを最もおすすめする理由は、以下の3つです。

理由①：非公開求人の質と量が圧倒的
マイナビエージェントは、全体の約80%が非公開求人と言われています。電気工事士向けの求人でも、大手ゼネコン・サブコンの専属ポジションや、再生可能エネルギー関連企業の高年収案件など、他のサイトには掲載されていない好条件の求人が多数集まっています。第一種電気工事士の資格保有者に限定した高待遇のポジションも非公開で募集されるケースが多く、登録する大きなメリットとなっています。

理由②：建設・設備業界専任のキャリアアドバイザーが在籍
マイナビエージェントには、建設・設備・プラント業界に精通した専任アドバイザーが在籍しています。電気工事士の資格の市場価値を正しく理解したうえで、あなたのキャリアプランに沿った求人紹介を行ってくれます。「第二種を取得したばかりで実務経験が浅い」「第一種を活かして施工管理にキャリアチェンジしたい」など、資格レベルや経験に応じた的確なアドバイスが受けられるのは大きな安心材料です。

理由③：年収交渉の成功率が高い
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、内定後の年収交渉にも定評があります。電気工事士の場合、保有資格・現場経験・対応可能な工事規模などを具体的に数値化し、企業に対して適正な年収を提示してくれます。実際に、転職前と比べて年収が50万〜100万円以上アップしたという利用者の声も多く聞かれます。

さらに、書類添削・面接対策のサポートも手厚く、転職活動が初めての方でも安心して利用できます。電気工事士として年収アップやキャリアアップを目指すなら、まず最初に登録しておきたいエージェントです。

2位：レバテックキャリア｜IT・技術職特化で専門性の高い転職支援

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。近年では、IoT・スマートビルディング・データセンターなどの分野で電気工事士の資格を持つ技術者の需要が急増しており、IT特化型エージェントでも電気工事士向けの求人が増えています。

【独自】第一種 vs 第二種：IT分野での求人傾向の違い

電気工事士の資格レベルによって、IT業界での求人内容は大きく異なります。以下の比較表で確認しましょう。

比較項目	第二種電気工事士	第一種電気工事士
対応可能な工事	600V以下の一般用電気工作物	最大電力500kW未満の自家用電気工作物
主なIT関連求人	小規模サーバールーム管理 オフィスLAN配線工事 ネットワーク機器設置	大規模データセンター構築 スマートビル電気設備設計 太陽光発電システム施工管理
想定年収帯	350万〜480万円	450万〜650万円
求人の競争率	普通	低い（希少人材のため）
キャリアアップの方向性	第一種取得→上位職へ 施工管理技士との併用	電気主任技術者へのステップ 設備設計・プロジェクト管理職

上記のように、第一種電気工事士はIT・データセンター分野で特に高い需要があり、年収帯も第二種と比較して100万〜200万円ほど高い傾向にあります。レバテックキャリアでは、こうしたIT寄りの高年収求人を多く取り扱っており、第一種を保有する方には特におすすめです。

一方で、第二種電気工事士の方もIT業界への転職は十分に可能です。小規模なサーバールーム管理やオフィスの電気設備メンテナンスなどの求人は安定的にあり、IT企業のインフラ部門で経験を積みながら第一種取得を目指すキャリアパスも現実的です。

レバテックキャリアの強みは、IT業界に特化しているがゆえの深い業界知識とネットワークです。キャリアアドバイザーがIT企業の技術的な要件を正確に理解しており、あなたの電気工事士としてのスキルがどの企業・ポジションで最も評価されるかを的確に判断してくれます。

3位：doda｜業界最大級の求人数で選択肢を最大化

dodaは、パーソルキャリアが運営する業界最大級の転職エージェントです。公開求人だけでも20万件以上を保有しており、電気工事士が活躍できる建設・設備・インフラ・エネルギー関連の求人も豊富に揃っています。

dodaの最大の特徴は、圧倒的な求人数による選択肢の広さです。大手ゼネコン・サブコンから、地場の電気工事会社、さらにはメーカーの設備管理部門まで、幅広い業種・規模の求人を網羅しています。「とにかく多くの求人を見て比較したい」という方には最適なエージェントです。

また、dodaは転職サイトとエージェントサービスが一体型になっており、自分で求人を検索しながらアドバイザーのサポートも受けられるというメリットがあります。忙しい現場仕事の合間を縫って転職活動をする電気工事士にとって、効率的に情報収集ができる仕組みは大きな利点です。

年収交渉力についても定評があり、転職者の年収アップ率は高い水準を維持しています。初めての転職で不安がある方は、dodaの手厚いサポートを活用しながら着実に転職活動を進めるのが良いでしょう。

【独自データ】電気工事士の転職で年収はどれくらい上がる？

「転職で本当に年収が上がるの？」と気になる方のために、電気工事士の転職前後の年収変化を3つのパターンで紹介します。資格レベルや経験年数によって年収アップ幅は異なりますが、いずれのケースも転職エージェントを活用して年収交渉を行った事例です。

パターン	転職前	転職後	年収アップ額
①第二種・経験3年 地場の電気工事会社→大手サブコン	320万円	420万円	+100万円
②第一種・経験7年 中堅サブコン→大手設備管理会社	430万円	560万円	+130万円
③第一種＋施工管理技士・経験12年 電気工事会社→データセンター運営企業	500万円	680万円	+180万円

上記の通り、電気工事士の転職では年収100万〜180万円アップも決して珍しくありません。特に、第一種電気工事士に加えて施工管理技士やエネルギー管理士などの関連資格を保有している場合、企業側の評価が一気に高まり、大幅な年収アップが実現しやすくなります。

ポイントは、自分のスキルや資格の市場価値を正しく把握したうえで転職活動に臨むことです。転職エージェントを活用すれば、業界の給与相場や自分の適正年収を客観的に把握でき、根拠のある年収交渉が可能になります。

電気工事士の転職を成功させる5ステップ

電気工事士が転職エージェントを使って効率よく転職を成功させるための5つのステップを解説します。

ステップ1：転職エージェントに複数登録する

転職エージェントは1社だけでなく、2〜3社に同時登録するのが鉄則です。エージェントごとに保有する求人が異なるため、複数登録することで選択肢を最大化できます。本記事で紹介した3社のうち、少なくとも2社には登録しておくことをおすすめします。

ステップ2：キャリアアドバイザーとの面談で希望を明確に伝える

登録後のキャリアアドバイザーとの面談では、以下の項目を具体的に伝えましょう。

• 現在の年収と希望年収（具体的な金額で）
• 保有資格（第一種/第二種、その他の関連資格）
• 実務経験の詳細（対応した工事の規模・種類）
• 転職の動機（年収アップ・キャリアチェンジ・働き方改善など）
• 希望勤務地・転勤の可否
• 転職時期の目安

情報を具体的に伝えるほど、アドバイザーがマッチ度の高い求人を紹介してくれます。遠慮せず、率直に希望を伝えましょう。

ステップ3：求人を比較検討し、応募する

アドバイザーから紹介された求人は、年収・勤務条件・企業の将来性・キャリアパスなどを総合的に比較検討しましょう。気になる求人があれば、アドバイザーに企業の内情（残業時間の実態・職場の雰囲気・離職率など）を確認するのも重要です。応募は5〜10社程度を目安にすると、効率よく選考を進められます。

ステップ4：書類添削・面接対策を活用する

転職エージェントの大きなメリットの一つが、無料で受けられる書類添削・面接対策です。電気工事士の職務経歴書は、単に「○○の工事を担当」と書くだけでは不十分です。工事の規模（金額・面積）、使用した技術、マネジメント経験などを具体的に記載することで、書類通過率が大幅に向上します。アドバイザーのアドバイスを活用して、あなたのスキルが最大限に伝わる書類を作成しましょう。

ステップ5：内定後の年収交渉をエージェントに任せる

内定が出たら、年収交渉はエージェントに一任しましょう。自分で企業に直接年収交渉をするのは心理的ハードルが高く、交渉材料も限られます。エージェントは業界の相場データや他社のオファー状況を踏まえ、あなたに代わって最適な条件を引き出してくれます。この年収交渉一つで数十万円の差がつくこともあるため、エージェントを利用する最大のメリットと言えます。

電気工事士の転職エージェントに関するよくある質問

Q. 転職エージェントは本当に無料で利用できますか？

はい、転職エージェントの利用は完全無料です。エージェントは求職者を企業に紹介し、入社が決まった際に企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者には一切費用がかかりません。求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで、すべて無料でサポートを受けられます。途中で利用をやめることも自由なので、まずは気軽に登録してみましょう。

Q. 第二種電気工事士だけでも転職エージェントを利用する価値はありますか？

もちろんあります。第二種電気工事士は電気工事業界における基本資格であり、求人数自体は非常に多いです。住宅やオフィスビルの電気配線工事、設備メンテナンスなど、幅広いフィールドで活躍できます。また、転職エージェントを利用することで、「第二種+実務経験○年」の組み合わせで高評価してくれる企業を効率的に探せます。将来的に第一種取得を支援してくれる企業を紹介してもらうことも可能です。

Q. 現職を辞める前に転職エージェントに登録しても大丈夫ですか？

むしろ、在職中に登録するのがベストです。退職してからの転職活動は、収入が途絶えるプレッシャーから焦って条件を妥協してしまうリスクがあります。在職中であれば、じっくりと自分に合った求人を探し、納得のいく条件で転職できます。エージェントは在職中の方の利用を前提にサービスを設計しているため、面談や連絡のスケジュールも柔軟に対応してくれます。まずは情報収集のつもりで登録してみてください。

まとめ：電気工事士の転職はエージェント活用で年収アップを実現しよう

電気工事士の転職で年収アップを目指すなら、転職エージェントの活用は不可欠です。本記事で紹介した3社の特徴をまとめると以下の通りです。

• マイナビエージェント：非公開求人の質が高く、建設・設備業界専任のアドバイザーが在籍。20代〜30代の年収アップ実績が豊富で、最もバランスに優れた選択肢
• レバテックキャリア：IT特化型で、データセンター・スマートビルなど先端分野の求人に強い。第一種電気工事士の方に特におすすめ
• doda：業界最大級の求人数を誇り、幅広い選択肢から最適な転職先を見つけたい方に最適

転職エージェントは複数登録が基本です。まずはマイナビエージェントに登録し、併せてもう1〜2社登録することで、好条件の求人に出会える確率を最大化しましょう。登録は3分程度で完了し、すべて無料で利用できます。電気工事士としてのキャリアを次のステージに進めるために、今日から行動を始めてみてください。

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