三菱地所の平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年11月最新】

三菱地所は、不動産業界としては三井不動産に次ぐ2位で、三菱グループの中核企業の一つでもある総合不動産ディベロッパーです。

そんな三菱地所は高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、三菱地所の基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

三菱地所の年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

三菱地所の基本情報

まずは、三菱地所の基本情報を確認していきましょう。

三菱地所の会社概要

三菱地所の会社概要は以下の通りです。

会社名	三菱地所株式会社
設立	1937年5月7日
代表者	中島 篤 （なかじま あつし）
資本金	1424億1426万円
本社	東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル（〒100-8133）
従業員数	974名 連結：10,202名
連結対象会社数	国内47社、海外116社
事業内容	オフィスビル･商業施設等の開発、賃貸、管理 収益用不動産の開発・資産運用 住宅用地･工業用地等の開発、販売 余暇施設等の運営 不動産の売買、仲介、コンサルティング

三菱地所のグループ会社について

新事業創出機能、コマーシャル不動産事業、住宅事業、海外事業、投資マネジメント事業、設計監理事業、不動産サービス事業を展開し三菱地所の中核を担っています。

以下に三菱地所の主なグループ企業４社をまとめました。

株式会社サンシャインシティ	https://co.sunshinecity.co.jp/ 設立 1966年（昭和41年）10月14日 オフィス、ショッピングセンター、劇場などの賃貸事業、まちづくり・エリアマネジメント事業 ならびに展望台、水族館、コンベンションセンター、駐車場などの運営
株式会社丸の内ホテル	https://www.marunouchi-hotel.co.jp/company/ 設立  1917年5月11日 丸ノ内ホテルの経営
Hmlet Japan株式会社	https://hmletjapan.com/ 設立 2019年10月 賃貸管理、Co-living事業
三菱地所レジデンス株式会社	https://www.mec-r.com/ 設立 1957年6月1日 不動産の開発、不動産の販売、不動産の賃貸借

三菱地所の平均年収まとめ

三菱地所が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約1264万円です。

2022年6月期において発表された三菱地所の従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	10,202人
平均年齢	42.8歳
平均年間給与	約12,640千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

三菱地所の年度別平均年収

三菱地所の2022年3月期の平均年収は約1264万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2015年度	1163万円
2016年度	1190万円
2017年度	1229万円
2018年度	1248万円
2019年度	1274万円
2020年度	1268万円

三菱地所は2017年度以降は1200万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※三菱地所株式会社 有価証券報告書：https://www.daiwa-grp.jp/ir/toolkit/report.html

三菱地所の年齢別平均年収

三菱地所に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	306万円
25〜29歳	899万円
30〜34歳	989万円
35〜39歳	1,023万円
40〜44歳	1,145万円
45〜49歳	1,296万円
50〜54歳	1,409万円
55〜59歳	1,396万円
60〜65歳	925万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、30代から1000万以上の高収入が得られてるということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

三菱地所の学歴別給与比較

三菱地所の給与は、職種・学歴によって異なります。

年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,671万円 、短大卒 1,428万円 、高卒 1,215万円となっています。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

総合職	学部卒：260,000円（2023年4月入社予定） 院　卒：300,000円（2023年4月入社予定）

三菱地所と他デベロッパーとの年収比較

厚生労働省の調査によるとデベロッパー企業の平均年収は約528万円となっています。

ここでは、三菱地所以外の、総合デベロッパー企業の平均年収について調べてまとめました。

三井不動産	1273万円
住友不動産	667万円
野村不動産	1017万円
東急不動産	1057万円

これらの大手デベロッパーは、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

三菱地所の福利厚生

三菱地所の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて11項目のメニューがあります。

ここでは、これら11項目について紹介していきます。

１．フレックスタイム制度

コアタイム（制度適用者が出勤義務のある時間帯）は10時～15時とし、 フレキシブルタイム（制度適用者がその選択により労働することができる時間帯）は 始業時間帯6時～10時、終業時間帯15時～20時とするものです。

２．育児を支援する諸制度

子の看護休暇制度

子が小学校3年生になった後の3月末まで利用可能
子が小学校就学まで有給の特別休暇として利用可能

育児のための短時間勤務制度

子が小学校3年生になった後の3月末まで利用可能

最大2.5時間・15分単位で短縮可能

児者を対象とする短時間勤務併用 フレックスタイム制度

子が小学校3年生になった後の3月末まで利用可能（所定勤務時間に対し、最大1時間、15分単位で短縮可能）

３．介護者を支援する諸制度

介護休業制度

最長3年間利用可能

家族の介護休暇制度

有給の特別休暇として利用可能

介護のための短時間勤務制度

対象家族一人当たり93日まで利用可能

最大2.5時間・15分単位で短縮可能

児者・介護者を対象とする短時間勤務併用 フレックスタイム制度

子が小学校3年生になった後の3月末まで利用可能（所定勤務時間に対し、最大1時間、15分単位で短縮可能）

４．リフレッシュ休暇

勤続5年以降5年毎に特別有給休暇を付与
勤続25年時には旅行費用を会社が負担（上限あり）

５．積立休暇制度

失効した有給休暇を、90日を上限に積み立てることが可能本人または家族の傷病、配偶者の出産、ボランティア参加、子の看護、家族の介護等の場合に利用することが可能です。

６．再雇用制度

育児、介護、転職、起業等により退職した場合、一定の面接を経た上で利用可能です。

７．副業制度

ビジネスモデルの革新、社員の働きがい向上を目的に、一定条件のもと副業を許可しています。
※新卒社員は不可、新卒２年目より対象

８．休職制度

最大３年間、配偶者の転勤に帯同するために、休職が可能です。
※勤続３年以上から対象

９．新事業提案制度

社員の持つアイデアから新事業の創出を行うことを目的に、「新事業提案制度」を運用しています。

これまでに120件超の応募があり、新たな事業や取り組みが実現しています。

2017年度からは、新事業に関心を持つ社員を対象に、外部講師を招いた「新規事業開発セミナー」を開催するなど、主体的に事業創出を行いたい社員を積極的にサポートする仕組みの強化を図っています。

 

１０．コミュニケーションスペース

大手町パークビルに移転した新本社には、「社員食堂」としての役割のみではなく、社内外の様々な人々が集い、1日中活用可能な新しいワークプレイスとしてのカフェテリアを新設しました。

社員ばかりではなく社外の方や家族、グループ会社の方たちも利用できるオープンなスペースで、“食”を通じてコミュニケーションや創造が生まれる場づくりを目指しています。

１１．独身寮・社宅

三菱地所およびグループの若手社員が自主性を重んじながら集い、ともに成長し合える場として独身寮を整備しています。

その他、転勤者の負担を軽減するための転勤者用の社宅制度などの住宅制度を整備しています。

三菱地所に入社するためには？

新卒採用での応募資格

総合職	2024年3月までの間に四年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方 全大学・学部・学科対象（短大・準学士、現在就業中の方は対象外です※1） 当社役員、社員の子女、兄弟姉妹でない方 ※1 海外への留学、海外からの留学時のギャップイヤーを考慮し、大学・大学院入学前に1年未満の就業経験を有する方は対象とします。

選考スケジュールは、以下の通りです。

総合職

1. 書類選考（顔写真の提出、Webエントリーシート、履修履歴）
2. 適性検査、動画選考
3. 面接（複数回）
4. 内定

三菱地所に転職するためには？

三菱地所に転職するための手段としては主に以下の２つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトから三菱地所に応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

正社員（業務職）の場合

※　応募条件　①2009年～2018年卒の方（左記期間に四年制大学を卒業後、その後大学院を卒業した方も含む）
　　　　　　　※短大、専門学校を卒業された方はご応募頂けません。
　　　　　　　②就業経験４年以上の方
　　　　　　　③当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方
　　　　　　　上記3つの条件を満たす必要があります。

　　　　　　　※内定後、原則翌4月1日迄の入社とします。
　　　　　　　現職とのご調整により難しい場合は、面接時に個別にお問い合わせください。

給与	月給240,000円以上 ※実際の給与額は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給・賞与	昇給／年1回（業績等による） 賞与／年2回（業績等による）
勤務地	東京、横浜 ※転勤はございません。
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間 1日7.5時間） ※1日の標準労働時間帯／9:15〜17:45 ※コアタイム／10:00〜15:00
休日休暇	完全週休二日制（土・日曜日、祝日）、年末年始 有給休暇（14～20日）、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年目、10年目等)など
諸手当	家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給
福利厚生・人材育成制度	各種社会保険完備、住宅取得援助、企業年金、社員持株会、共済会、社内預金、財形住宅貯蓄制度、三菱地所グループDC（ライフプラン年金）制度、ベネフィットステーション利用による各種割引サービス、健康カフェテリアプラン　等 階層別研修、自己啓発（自立自発的な学び）支援制度、アジア短期語学派遣制度（条件有※業務で英語を使用する場合）等

選考スケジュールは、以下の通りです。

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. 内定

２．転職エージェントを利用する

三菱地所への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

三菱地所の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

三菱地所の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

三菱地所についての口コミ

ここからは、三菱地所のネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

三菱地所の給与についての口コミ

多少変化はあったものの一般的な日系企業同様、給与は基本的に年功序列。

給与は30歳にかけての上昇幅は少ないものの、30歳以降は右肩上がりであり、大企業の中でも申し分のない額支給がされている印象。

私の年収は900万円でした。 給料を求めるなら満足出来る社風かと思います。

大体5年目まで年収の総額が3000万以下である。管理職につかないとなかなか増えない。

20代はあまり給与は高くない。家賃補助や社宅制度が充実している。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。

三菱地所の賞与（ボーナス）についての口コミ

賞与は3ヶ月分程度はでていたが、コロナ禍になり減ってしまい現在は半分程度になっていると聞いている。ただ、これだけ業績が悪いにも関わらず、賞与がでているのは母体が強いからに他ならないと思う。

昇給については、毎年3,000円程度あり、一定の年齢で上がり幅が大きくなるタイミングがある。

手当については、基本的に無いものと思って良いと思う。せめて単身者に対しての住宅補助や夜勤者に対する手当があっても良いと感じた。 契約社員は賞与なし。

三菱地所の評価制度についての口コミ

評価制度は年功序列。どういった評価基準かも明確ではないので、基本的には上司の印象で決まると思う。

古い考えの会社なので、役職者で若い人はおらず、とにかく上が詰まっている。

三菱地所の福利厚生についての口コミ

私が知る限り、日系大手では随一の福利厚生。使いきれないレベル。地方に転属する場合の家賃の会社負担割合も非常に多い。

福利厚生は全体的に良いと言えるだろう。三菱グループであるというところに加えて、デベロッパーであるためか住宅関係の補助が手厚い。

産休・育休・介護休等々、様々な休暇制度があり、有給や夏休み・年末年始の休みも希望通り取れることが多いそうです。

社員が、独身寮があると言っていた。また、勤務時間についてはフレックスタイム制があり、柔軟に自分の仕事に合わせて働けると言っていた。

三菱地所の福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

まとめ

ここまで三菱地所について紹介してきました。

三菱地所の平均年収は、一般企業より、かなり高いです。

大手の同業他社と比較しても高い水準だと思います。福利厚生も充実しており、働きがいがあるように感じられます。

ただし口コミを見ている限り、正社員と契約社員との待遇に開きが、かなりあるように思いました。

三菱地所で働きたいと考えている方は、その点を注意してください。