SCSKの年収は高いの?平均年収や社員の口コミ、事業内容などを徹底解剖!

(※マイナビを含む一部プロモーションが含まれています)

出典:https://www.scsk.jp

SCSK株式会社』は、住友商事グループの1つである大手IT企業です。

「コンサルティング・システム開発」をはじめ、「インフラ構築」「ITマネジメント」など、幅広いITソリューションを提供しています。

そんな、SCSKの年収について興味はありませんか?

ここでは、SCSKの年収や社員の口コミ、事業内容などについて詳しく解説していきたいと思います。

興味のある方は、ぜひこちらの記事を一読してみてください。

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目次

SCSK株式会社の会社概要

出典:https://www.scsk.jp

会社名 SCSK株式会社
設立 1969年(昭和44年)10月25日
代表者

【代表取締役会長】
山埜 英樹

 

【代表取締役社長】
當麻 隆昭

資本金 21,285百万円
本社所在地

〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
TEL 03-5166-2500

 

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
TEL 03-5166-2500

従業員数 15,328名 (2023年3月31日時点)
サービス内容 BPO(Business Process Outsourcing)
ITハード・ソフト販売
ITマネジメント
ITインフラ構築
コンサルティング
システム開発
検証サービス

どんな会社?

SCSK株式会社は、住友商事の情報システム部門が独立して誕生した、住友商事グループの「システムインテグレーター」です。

システムインテグレーターとは、顧客となる企業の業務内容を分析し、問題があった場合、その問題を解決するためのシステムを開発・提案し、構築から運用までを行う会社ということです。

サービス内容

SCSKは、さまざまな業界の顧客のITニーズ応えられるように、下記の7つのサービスを提供しています。

BPO(Business Process Outsourcing)

顧客の業務の一部を一括して委託してもらい、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポートします。

「コンタクトセンター」や「ECフルフィルメントサービス」などを提供しています。

ITハード・ソフト販売

「セキュリティ」「ネットワーク」「サーバー・ストレージ」「ミドルウェア」「CAD」「解析・CAE」などプロダクトの販売、構築、サポートを提供しています。

ITマネジメント

ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供しています。

ITインフラ構築

ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供しています。

コンサルティング

顧客の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までをサポートしています。

システム開発

高品質が求められる「SoR(System of Record)」から、迅速性が求められる「SoE(System of Engagement)」まで、幅広い開発ニーズに対応しています。

検証サービス

長年培った経験や独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行っています。

事業内容

SCSKは事業セグメントを、特定の業界をクライアントとする「業種別部門」と、幅広に展開可能なソリューションを提供する「機能別部門」に分ています。

業種別部門
  • 製造・通信システム事業部門
  • 流通・メディアシステム事業部門
  • 金融システム事業部門
  • 商社・グローバルシステム事業部門
機能別部門
  • ビジネスソリューション事業部門
  • モビリティシステム事業部門
  • プラットフォームソリューション事業部門
  • ITマネジメント事業部門

上記の事業セグメントについてそれぞれ詳しく解説していきます。

業種別:製造・通信システム事業部門

本セグメントでは、製造業(自動車や電機、製薬業界など)や通信業、エネルギー事業者をクライアントとしてITサービスを提供しています。

製造業においては、事業を行う上での根幹となるSCMや自社製品の生産管理テンプレート「atWill Template」を提供し、製品業の顧客の根幹を支えるシステムを提供しています。

上記のような「製造現場領域」のソリューションだけにとどまらず、マーケティングにおいて重要となる「顧客接点領域」や、労働人口の減少などを解決をする「働き方改革領域」等の複合的な価値を提供しています。

業種別:流通・メディアシステム事業部門

流通・サービス・メデイア業界をクライアントとして、業界特化のITサービスを提供しています。

本セグメントでは、人の生活に密接に関わる「衣」「食」「住」「健」という事業の領域に分割し、それぞれに対しオムニチャネルから業務基盤までトータルで提供しています。

流通業界向けにはEDIサービス「スマクラ」や、不動産向けには顧客管理ソリューションなど、それぞれの業界に対するバーティカルソリューションを構築し、提供しています。

業界別:金融システム事業部門

本セグメントでは、「銀行」「生損保」「証券」「クレジット」といった金融系の業界をクライアントとして、システム開発から運用、BPOやコールセンター運用などのサービス提供しています。

本セグメントは、SCSKの売上高の16.5%を占めており、最大の事業規模のセグメントです。

業界別:商社・グローバルシステム事業部門

本セグメントは、SCSKの8ヶ所の海外拠点を保有し、グローバル展開する顧客する顧客をITから支えるサービスを提供しています。

グローバル企業である住友商事を始めとする商社や、その他のサービス業等グローバル化を進める顧客向けにシステム構築から保守/運用、グループ経営を支えるグループ管理システムを構築し提供しています。

機能別:ビジネスソリューション事業部門

本セグメントでは、クライアントのITの低予算化・標準化を進めるために、ERPやCRMのデファクトスタンダードとなるようなSaaS製品の提供を行っています。

ERP領域では、自社サービスである「ProActive」シリーズや、グローバルでのデファクトである「SAP」を提供している他、CRMではCRM業界でシェアNo1の「Salesforce」もこのセグメントで提供しています。

機能別:モビリティシステム事業部門

本セグメントでは、自動車業界向けに車載システムの提供を行っています。

主に、車の制御を行う組み込みのソフトウェアの開発を行っています。

機能別:プラットフォームソリューション事業部門

本セグメントでは、「ネットワーク」「セキュリティ」「サーバー」「ミドルウェア」「CAD・VR」「解析ソリューション」の6つの製品群の、販売、構築サポートを提供しています。

住友商事グループの商社としての系譜を引き継ぎ、海外製品の日本市場の展開を行っています。

本セグメントは、金融システムセグメントと並び、SCSKの売上高の16.5%を占めているセグメントです。

機能別:ITマネジメント事業部門

本セグメントでは、IT基盤を構築する「基盤インテグレーション」、IT運用を常駐型で請け負う「オンプレミス事業」、「データセンター事業」を展開しています。

「クラウドファースト」のシフトするユーザーニーズに応えるため、『USiZE』という自社のデータセンターブランドの展開に注力しており、他社のデータセンターとの接続や、サポート・運用サービスを差別化要素としたビジネス展開を行なっています。

SCSK株式会社の年収


出典:https://pixabay.com/ja/  

SCSK株式会社の平均年収は以下の通りです。

平均年収:約752万円

日本企業の平均年収が450万円前後と言われていることから、SCSKの年収額は300万円も高い水準ということですね。

年収は、職種や年代によっても大きく異なります。

ここからは、SCSKの「年代別」「職種別」の平均年収を紹介していきます。

年代別平均年収

年代 想定平均年収
20〜24歳 約325万円
25〜29歳 約515万円
30〜34歳

約548万円

35〜39歳 約567万円
40〜44歳 約633万円
45〜49歳 約722万円
50〜54歳 約795万円
55〜59歳 約787万円
60〜64歳 約511万円

どの企業でも言えることですが、50〜54歳ごろが最も年収が高い年代となっています。

SCSKは若手のうちは稼ぎやすいようですが、年功序列が残っている部署もあるようです。

職種別平均年収

職種 想定平均年収
営業職 約716万円
IT系エンジニア 約545万円
企画・事務・管理系 約646万円

クリエイティブ職

約450万円

運輸・物流・設備系

約750万円
コンサルタント 約600万円 
SE 約550万円

上記を見ると「運輸・物流・設備系」「営業職」の年収が高いということがわかります。

職種別の平均年収は年齢や役職などよっても変わるため、あくまでおおよその年収額です。

社員の口コミ

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ここからは、SCSKで働いていた元社員や、現在でも働いている方からの「年収についての口コミ」を紹介していきます。

良い口コミ

【女性/保守運用/新卒入社】
年収:400万円 賞与:60万円

若手のうちは給与は高く、現在進行形で毎年上がっています。
特に院卒生は、学部生と比較して初年度より高い給与を得られます。

【男性/エンジニア/新卒入社】
年収:434万円 賞与:62万円

1年目から額面31万、手取りで26万前後を貰えます。
賞与を含めると年収は400万円を超えています。

【男性/ソリューション営業/新卒入社】
年収:500万円 賞与:80万円
昇給テーブルなどは公開されており、透明性が高いと感じます。
基本給は高いですが、賞与は安いようです。

【女性/営業/新卒入社】
年収:430万円 賞与:70万円
最近給与改定があり、若手の給与がぐんと上がりました。
元々初任給も比較的高めだったので、給与制度には非常に満足しています。

【男性/セールス/新卒入社】
年収:410万円 賞与:50万円
一定までは年功序列で上がります。
賞与は2ヶ月分くらいで、基本給がどちらかというと多めです。

悪い口コミ

【女性/インフラエンジニア/新卒入社】
年収:550万円 賞与:70万円

若手のうちは残業がある程度多い人は稼げると思います。
ただし、5年目くらいから裁量労働となるので、残業代は出なくなります。

【男性/事業企画/中途入社】
年収:920万円 賞与:0万円
標準考課では昇格昇給がないため若年層以外は給与が停滞しやすいです。
昇格昇給のハードルは高いです。

【男性/エンジニア/中途入社】
年収:500万円 賞与:0万円

月給はそこそこいいですが、賞与はそこまでよくないです。
住宅手当などがないため、そのあたりが不満がある方が多い印象です。

【男性/SE/新卒入社】
年収:560万円 賞与:80万円
給与は高いですが、賞与は低いです。
人事制度が新しくなり、賞与にしめる評価の割合が不透明になりました。

【男性/SE/新卒入社】
年収:420万円 賞与:0万円
昇給は大手にしては望めず、それを理由に退職する人は多いです。
ただ最近、給与制度が変わったため、今後は昇給しやすくなるのではないでしょうか。

上記を見ると、「年収は高いが、賞与は低い」「若手のうちは稼げるが、昇給はしにくい」といった口コミが目立ちました。

一定までは年功序列となっている部署が多く、その後の昇格昇給のハードル高いようです。

またSCSKは、大手企業の中でもホワイト企業と言われており、残業管理や有給取得率については厳しく行われています。

そのため、ワークライフバランスを重視している人にとっては働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。

一方で、「仕事が忙しくても残業ができない」といった制約があるので、業務内容や繁忙期によっては不便さを感じることもあるかもしれません。

これは部署や職種によって異なりますが、給与の中にみなし残業代が含まれていることもあるようです。

おわりに


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ここまで『SCSK株式会社』の年収について解説しました。

SCSK株式会社の平均年収は、752万円程です。

日本企業の平均年収が450万円前後と言われていることから、SCSKの年収額は高いということが分かりますね。

業種や役職によっては、さらに高い年収額になることもあります。

さらに詳しく知りたい方は、企業ページや社員の口コミなどを覗いてみることをおすすめします。

SCSK株式会社の企業ページ>>

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