セールスフォースジャパンは、より多くの商談を成立させ、想像を超えたサービス体験を提供するためのクラウド型ソフトウェアを提供している企業です。
そんなセールスフォースジャパンは高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。
この記事では、セールスフォースジャパンの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。
セールスフォースジャパンの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
【結論】口コミで分かった編集部おすすめ転職エージェント
結論！当サイトが口コミをリサーチした結果、みんなから支持を得ている転職エージェントは次の３つだと判明しました！
どれのエージェントに登録しようか悩んでいる方は、複数登録することをおすすめします！
複数のエージェントを掛け持ち登録をしてたくさんの求人を紹介してもらい転職活動を有利に進めていきましょう！(※PR)
1位：マイナビエージェント
- 新卒サイトNoのマイナビが運営
- 金融・メーカー・ITの転職支援に精通
- 20-30代の若手の転職支援に定評
担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるため、『リクルートエージェント』や『doda』と併用することをおすすめします。
＼今すぐ無料で登録をする／
※退会はいつでもできます
2位：doda
- リクルートと並ぶ求人数を保有するエージェント
- リクルートが保有していない優良求人案件に出会う確率が高い
- 全国どの職種をとっても求人が豊富
担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるため、『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』と併用することをおすすめします。
＼今すぐ無料で登録をする／
※退会はいつでもできます
3位：リクルートエージェント
- 求人数No.1を誇る大手転職エージェント
- 年収750万円以上のハイクラス層向けに『リクルートダイレクトスカウト(by リクルート)』も運営
- 全国どの職種をとっても求人が豊富
担当者によってサービスの質に差があったり、グループ内の情報流出など、やや安定感に欠けるため、『doda』や『マイナビエージェント』と併用することをおすすめします。
＼今すぐ無料で登録をする／
※退会はいつでもできます
セールスフォースジャパンの基本情報
まずは、セールスフォースジャパンの基本情報を確認していきましょう。
セールスフォースジャパンの会社概要
セールスフォースジャパンの会社概要は以下の通りです。
| 会社名 | セールスフォースジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年4月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 本社 | 本社 米国セールスフォース / Salesforce, Inc. （所在地：サンフランシスコ）
代表者：会長 兼 共同CEO マーク ・ ベニオフ、共同CEO ブレット・テイラー Chair & Co-CEO Marc Benioff, Co-CEO Bret Taylor 東京オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower） TEL:03-4222-1000（代表） |
| 拠点数 | 国内に5拠点 |
| 従業員数 | 1500人 |
| 事業内容 | クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供 |
セールスフォースジャパンのグループ会社について
セールスフォース（英: Salesforce, Inc.）は、米国カリフォルニア州に本社を置く、顧客関係管理（CRM）ソリューションを中心としたクラウドコンピューティング・サービスの提供企業です。ビジネスアプリケーションおよびクラウドプラットフォームをインターネット経由で提供するします。1999年3月に、マーク・ベニオフにより設立され、翌2000年4月に、日本法人としてセールスフォース・ジャパンが設立されました。
以下にセールスフォースジャパンの親会社であるSalesforce, Inc.を紹介します。
| セールスフォース（英: Salesforce, Inc.） | https://www.salesforce.com/
設立 1999年3月 クラウド・コンピューティング ソフトウェア・アズ・ア・サービス（SaaS） プラットフォーム・アズ・ア・サービス（PaaS） |
セールスフォースジャパンの平均年収まとめ
セールスフォースジャパンが有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約1,234万円です。
2022年6月期において発表されたセールスフォースジャパンの従業員数や平均年収については以下の通りです。
| 従業員数 | 1,500人 |
|---|---|
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均年間給与 | 約1,234千円 |
国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。
※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm
セールスフォースジャパンの年齢別平均年収
セールスフォースジャパンに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。
ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。
| 25〜29歳 | 620万円 |
|---|---|
| 30〜34歳 | 918万円 |
| 35〜39歳 | 1,161万円 |
| 40〜44歳 | 1,340万円 |
| 45〜49歳 | 1,474万円 |
| 50〜54歳 | 1,572万円 |
こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、30代から1000万以上の高収入が得られてるということがわかりました。
※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/
セールスフォースジャパンの学歴別給与比較
セールスフォースジャパンの給与は、職種・学歴によって異なります。
以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。
| 総合職 | 大卒： 平均額は22万6,000円（通勤手当を含む） |
|---|
セールスフォースジャパンと他IT通信会社との年収比較
厚生労働省の調査によるとIT通信会社の平均年収は約444万円となっています。
ここでは、セールスフォースジャパン以外の、IT通信会社の平均年収について調べてまとめました。
| 日本マイクロソフト | 1,269万円 |
|---|---|
| SanSan | 621万円 |
| ラクス | 619万円 |
| サイボウズ | 611万円 |
IT通信会社は、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。
セールスフォースジャパンの福利厚生
セールスフォースジャパンの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。
福利厚生としては大きく分けて５つのメニューがあります。
- 生命保険・損害保険の会社費用による加入
- 私費勉強費用の補助
- 住宅ローンの優遇
- 不妊治療費の補助
- 健康維持のための費用補助
ここでは、これら５つについて紹介していきます。
セールスフォースジャパンに入社するためには？
新卒採用での応募資格
| 総合職 | 応募資格 四年制大学もしくは大学院を卒業／修了し、2024年4月もしくは10月に入社可能な方で、就業経験が1年以下の方
※留意事項 ・既卒の方もご応募可能です。 ・その他、応募資格についてご質問がある場合は、新卒採用チームにお問い合わせください。 |
|---|
選考スケジュールは、以下の通りです。
総合職（グローバルコース）
エントリーシート、適性テスト、各種選考
※type就活よりエントリー後、弊社よりお送りするメールの案内に沿ってマイページのご登録をお願いします。
セールスフォースジャパンに転職するためには？
セールスフォースジャパンに転職するための手段としては主に以下の3つがあります。
- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
１．転職サイトから応募する
転職サイトからセールスフォースジャパンに応募することもできます。
選考スケジュールは、以下の通りです。
- 応募 書類選考 想定内容：求人票にある必須要件、歓迎要件と、応募時点での該当組織の状況（スキルバランス、社会人歴バランス等）により判断されます。
- 面接（通常2〜3回程度） 想定面接官：ディレクタークラス→執行役員 想定内容：スキルセットの確認、志望動機やキャリアプラン展望の確認など。
- 内定 セールスフォースの面接形式 2回から多い時には3回の面接が実施されます。面接ごとの選考期間が比較的短く、回答を長く待つようなことは基本的にありません。
※セールスフォースの面接内容 職種によって異なりますが、セールスフォースのビジネスモデルの理解度を問う質問や、志望理由など基本的な部分を細かく聞かれる傾向にあります。細かさゆえに、面接中は圧迫感を覚える方もいるようです。
※場合によっては「どのような形で自分が会社に貢献できるか」を聞かれることもあるため、入社後のビジョンを明確に持った上で臨みましょう。また、製品のプレゼンを課題として求められる事例もありますので、製品の勉強は事前にできるかぎりしておく方がいいでしょう。
２．転職エージェントを利用する
セールスフォースジャパンへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。
転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。
セールスフォースジャパンの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。
知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。
カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。
リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/
dodaエージェント
dodaエージェントは顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）
理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。
他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。
dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/
レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。
キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。
セールスフォースジャパンの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。
レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/
セールスフォースジャパンについての口コミ
ここからは、セールスフォースジャパンのネット上の口コミについてまとめてみました。
今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。
セールスフォースジャパンの給与についての口コミ
給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。
セールスフォースジャパンの賞与（ボーナス）についての口コミ
セールスフォースジャパンの評価制度についての口コミ
セールスフォースジャパンの福利厚生についての口コミ
セールスフォースジャパンの福利厚生は、給与が高水準のため、そこまで充実していないケースがあります。
まとめ
株式会社セールスフォース・ドットコムの年収について、さまざまな視点で比較し、紹介してきました。
セールスフォースでは、年俸制の採用・インセンティブなど、外資系企業ならではの給与体系、報酬制度が整備されています。もちろん年収として表示されている数字は、高ければ高いほど魅力を感じるものです。
しかし、給与だけではない魅力が詰まっていると考えられます。だからこそ、「世界で最も革新的な企業」に9年連続選出、「働きがいのある会社 大企業部門」においても2位に選ばれているなどの結果につながっているのです。
転職・就職を目指す方々は、顧客からの評価も、社員からの評価も高い、世界を代表する企業にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
コメント