サントリーに転職するのは難しいの？年収や評判、募集職種を徹底解剖【2026年2月最新】

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ここからは、サントリーで働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判

【働き方】
全体的にワークバランスを改善し始めており、勤務時間は改善の方向に向かっています。
休暇に関しては、ある程度自分の都合で休めるため、コロナ禍以前は海外旅行をする方も沢山いました。
また、5年毎に永年勤続でお金と休みももらえます。

【女性の働きやすさ】
産休・育休制度だけでなく、時短勤務や自宅勤務制度も整っています。
産休制度は復帰のフォロー研修も行っているので、非常に働きやすく復職率も高いです。
最近では男性でも産休を取る方が増えています。

【成長・働きがい】
組織の中で先輩、上司が後輩メンバーを育成する風土があります。
先輩の仕事振りを横目に、昨日まで出来なかったことが出来るようになったり、日々業務の中で成長を感じます。

【企業カルチャー・組織体制】
社員を大切にしているように思います。
体育会系だと言われていますが、穏やかで親切な人が多くて、私がいた部署は雰囲気が良かったです。

悪い評判

【出世】
体育会系の社員が多く、上司との関係が出世に大きく影響します。
上司に従順な社員が出世しやすいです。
また、年功序列な賃金形態なので、なかなか給料アップは難しいです。

【働く環境】
サントリーは、募集要項にも「やんちゃな人間」を求めると謳っているだけあって、元気な社員が多い印象です。
また、お酒を作ってるだけであって、非常に飲み会がです。
酒の場があまり好きではない人にとっては、良い環境ではないかもしれません。

【残業】
部署によって残業時間に差があります。
私のいた部署は、繁忙期には残業100時間は当たり前です。
終電に乗れないこともしばしばあり、タクシーで帰る事になります。

まとめ

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ここまで、『サントリーホールディングス株式会社』の転職について解説してきました。

サントリーは大手企業な上、離職率も低いので、内定をもらうのは決して簡単ではありません。

そんなサントリーの選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントを頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、複数のエージェントに登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。