スキマワークスは使うべき?評判や登録方法・怪しいって本当?安全面も徹底解説【2026年最新版】

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最終更新: 2026年5月7日 / 月次でデータ更新
本記事の要点

スキマワークスは使うべき?評判や登録方法・怪しいって本当?安全面も徹底解説について、サービスの特徴・評判・登録手順・安全性・注意点・向いている人を公開情報ベースで整理します。

スキマワークスは単発バイトに特化した人気の求人サービスです。

面接・履歴書・研修なしで、スキマ時間を活用して気軽に働けるのが魅力です。

しかし、ネット上では「怪しい」「危険」という声も見られ、安全面が心配な人も多いでしょう。

そこで本記事では、スキマワークスの評判や口コミ、登録方法、安全性などを徹底的に解説します。

スキマワークスを使うべきかどうか、利用前に知っておきたいことを詳しくお伝えしていきます。

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目次

スキマワークスとは?単発バイトに特化した求人サービス

スキマワークスは2015年に設立された比較的新しいサービスです。

単発バイトに特化しているのが特徴で、LINEと連携して新着求人情報などを受け取れます。

全国の飲食店を中心に単発の求人情報が多数掲載されています。

主な特徴は以下の通りです。

  • 面接・履歴書の提出が不要
  • 働きたい日にちを指定して求人検索できる
  • 求人の9割が当日現金払い

バイトを始めるハードルが低く、スキマ時間にサクッと稼ぎたい人に人気のサービスと言えるでしょう。

単発バイトサービスは近年急速に広まりました。従来のアルバイト採用では、求人誌への掲載、書類選考、面接、採用通知、研修といった多段階のプロセスが当たり前でした。スキマワークスをはじめとする単発バイトサービスは、このプロセスを大幅に短縮し、「今日働きたい」というニーズに直接応えるモデルを確立しています。

特に飲食業界では人手不足が慢性的な課題となっており、急な欠員補充や繁忙期の即戦力確保という店舗側のニーズと、隙間時間を収入に変えたいという働き手側のニーズが合致したことで、スキマワークスのような単発特化型サービスが定着しています。

図1:スキマワークスの主な特徴(3つの強み)
強み1 即日スタート可能 面接・履歴書不要。電話番号認証とプロフィール入力だけで当日から応募できる
強み2 LINE完結で操作が簡単 専用アプリなしにLINEだけで求人検索・応募・採用通知受け取りが完結する
強み3 当日現金払いが多数 求人の9割が当日現金払い。急な出費にも対応しやすい報酬受け取り体制
図1:スキマワークスを選ぶ3つの主な強み

スキマワークスの評判・口コミを徹底リサーチ

では実際のところ、スキマワークスの評判はどうなのでしょうか?SNS上の口コミを調査してみました。

良い評判①:LINEで簡単に求人検索&応募できる

スキマワークスでは専用アプリを使わずLINEだけで完結できるのが便利だと好評です。

求人検索から応募、採用通知の受け取りまでLINEでできるので、アプリに慣れていない人でも使いやすいと評判です。

この仕組みの大きな利点は、スマートフォンに新しいアプリをインストールする手間がない点です。LINEはすでに日常的に使っているツールのため、学習コストがゼロに近い状態でサービスを活用できます。シニア層や、普段スマートフォンのアプリをあまり使わない人にとっても入口のハードルが低いと言えます。

また、LINE通知で新着求人をプッシュ通知で受け取れるため、頻繁にアプリを開いてチェックする必要がなく、仕事を探すための時間コストを抑えられるという点も評価されています。自分の都合の良い日時を事前に設定しておけば、その条件に合った求人情報が自動的に届く仕組みは、忙しい人にとって特に便利です。

良い評判②:面接なしですぐ働ける

応募から採用までのハードルが低いのもスキマワークスの魅力です。

電話番号認証とプロフィール入力だけですぐ仕事が探せるので、忙しい人や急にバイトを始めたい人に重宝されています。

従来のアルバイト採用では、履歴書の用意・面接日の調整・採用可否の連絡・出勤開始日の確認といったやり取りに、最短でも数日かかることが多いものです。スキマワークスでは、このプロセスを省略することで、思い立ったその日に働き始められるスピード感を実現しています。

学生の試験期間後にすぐ稼ぎたいときや、突然の出費が生じた際に即座に収入を得たいという場面で特に重宝されています。この「ゼロフリクション採用」の仕組みは、慢性的な人手不足を抱える飲食店側にとっても魅力的で、求人が生まれやすい環境を作っています。

良い評判③:丁寧な職場の指導で初心者も安心

職場の指導が丁寧で安心して働けるという声も多数見られました。未経験でも親切に教えてもらえるので、アルバイト初心者も安心です。

単発バイトの懸念点として「職場に知り合いがいなくて孤立しやすい」「初日で仕事を覚えるのが難しい」という不安を持つ人は少なくありません。しかし口コミを見ると、そうした不安が実際の現場では解消されているケースも多く、受け入れ体制を整えた職場が多いことがうかがえます。

悪い評判①:業務委託だと労災が降りない可能性も

契約形態によっては労災保険の対象外となることがあるようです。アルバイトではなく業務委託契約の場合は特に注意が必要です。事前に雇用条件をしっかり確認しておきましょう。

単発バイトサービス全般に共通する論点ですが、「雇用契約」と「業務委託契約」では働く側の法的な保護の範囲が異なります。雇用契約であれば最低賃金法・労働基準法の保護を受けられますが、業務委託契約ではこれらの保護の適用外になるケースがあります。特に怪我や事故のリスクを伴う現場での仕事の場合は、契約形態を事前に確認することが重要です。

応募前に「雇用形態」の欄をしっかり読み、不明な点があれば求人企業に直接問い合わせる姿勢が大切です。

悪い評判②:キャンセルが続くと利用停止の可能性あり

急な予定変更などで欠勤が続くと、最悪の場合アカウントが利用停止になることがあります。

一度採用が決まったら、安易にキャンセルするのは避けた方が良さそうです。

これは単発バイトサービス全体の仕組みとして理解しておくべき重要なポイントです。採用確定後のキャンセルは、店舗側に当日の人手不足という実害をもたらすため、プラットフォームとしても信頼性維持のためにペナルティを設けるのは自然な対応です。

利用を継続していくためには、応募する際に本当にその日に働けるかどうかをよく確認してから申し込む慎重さが求められます。直前キャンセルを繰り返すと評価が下がり、将来的な求人応募に影響する可能性があることを念頭に置きましょう。

悪い評判③:飲食未経験だと応募できる求人が限定的

スキマワークスの求人は飲食業が中心のため、飲食店経験のない人は選択肢が狭まる傾向にあります。

未経験歓迎の求人もありますが、応募前にしっかり確認が必要です。

口コミを見ると、手軽さや使いやすさが高く評価されている一方、雇用条件面での不安を指摘する声もあるようです。

メリット・デメリットを理解した上で利用することが大切ですね。

口コミの定性まとめ:評判を3軸で整理する

ここまでの口コミ・評判を整理すると、スキマワークスに対するユーザーの声は大きく「使いやすさ」「安心感」「求人の範囲」という3つの軸に集約されます。

「使いやすさ」については、LINE完結・面接不要という設計が広く好評を集めています。スマートフォン操作に不慣れな層や、忙しくて時間が取れない人から特に高い評価を得ている点が特徴的です。

「安心感」については、実際に働いた職場での対応が丁寧だったという声が多く、初めての単発バイトでも安心できたという体験談が目立ちます。一方で、業務委託契約の場合の労災適用外リスクについては、利用前にしっかり確認すべき点として認識しておく必要があります。

「求人の範囲」については、飲食業界中心という特性上、他の職種を希望する人や飲食未経験者にとっては選択肢が狭まるという声があります。地域によっては案件数自体が限られるという声もあり、特定の地方では他サービスとの併用が現実的な選択肢となります。

スキマワークスに登録する方法

スキマワークスへの登録手順は以下の通りです。

  1. 公式サイトにアクセスしてLINEアカウントと連携
  2. 電話番号認証
  3. プロフィール入力(名前、性別、職歴など)
  4. LINEから希望条件に合う求人に応募

登録自体は10分もあれば完了します。LINEアカウントは事前に取得しておきましょう。

図2:スキマワークス 登録から初仕事完了までの流れ
LINEアカウントと連携
電話番号認証
プロフィール入力
希望条件で求人に応募
採用通知を受け取る
当日現場で仕事スタート
図2:登録から初仕事開始までの標準的なステップ(所要時間は最短当日)

登録時に準備しておくと便利なもの

スムーズに登録を進めるために、事前に以下を手元に用意しておくと良いでしょう。

  • LINEがインストールされたスマートフォン
  • 現在使用中の携帯電話番号(SMS認証に使用)
  • 過去の職歴・アルバイト経験(プロフィール入力用)
  • 希望する勤務日・勤務エリアのおおよその条件

特に職歴やスキルのプロフィールを充実させておくと、採用側からの評価が高まりやすくなります。飲食店での経験がある場合は、具体的な業種(居酒屋、カフェ、ファミレスなど)や担当業務(ホール、調理、レジなど)を明記しておくのが有効です。

初回利用時に気をつけたいポイント

初めてスキマワークスを使う際には、いくつかの点を事前に確認しておくことをおすすめします。

まず、求人の詳細情報をしっかりと読み込むことが大切です。業務内容・勤務地・時間・報酬の支払い方法・雇用形態(アルバイトか業務委託か)を確認し、自分の条件と合致しているかを確かめましょう。

次に、初回は余裕のあるスケジュールで臨むことをおすすめします。慣れない職場での単発仕事は想定外のことが起きることもあります。直後に別の予定を詰め込まず、余裕を持った計画を立てましょう。

また、当日の遅刻や無断キャンセルは絶対に避けることが重要です。単発バイトは即戦力として期待されているため、無断欠席は職場への大きな迷惑になるだけでなく、アカウントの信頼評価にも影響します。

スキマワークスを利用する際の注意点

求人の質は企業によって異なる

スキマワークスに限らず、求人サービスを利用する際は求人の質にばらつきがあることを理解しておく必要があります。

単発バイトゆえのリスクとして、体力的にきつい仕事や人間関係が良好でない職場、他の人が避けるような仕事などが紛れ込んでいる可能性も否定できません。

スキマワークス上の情報だけでは、働く環境の詳細まで分からないこともあるでしょう。

求人内容に不明点があれば、応募前に企業側に問い合わせてみるのも一つの方法です。

また、企業の公式サイトやネット上の口コミなどを確認し、信頼できる企業かどうかを見極めることも大切です。

自分に合わない仕事に応募してしまわないよう、求人内容をよく吟味し、働く条件を事前にしっかりチェックしておきましょう。

どんなに魅力的な求人でも、自分の身体を犠牲にしてまで働くべきではありません。

無理のない範囲で、自分に合った仕事を選ぶことが賢明だと言えます。

未経験だと難しい仕事がある

スキマワークスは飲食業界の求人が中心で、特に居酒屋やレストランなどの飲食店スタッフの募集が目立ちます。

そのため、飲食業界での経験が浅い人や未経験者だと、選択肢が限られてしまう可能性があります。

確かに、飲食未経験でも働ける求人はありますが、そうした求人は比較的少数派です。

スキマワークスを使って単発バイトを探す場合、ある程度の飲食業界での経験やスキルが求められるケースが多いと言えます。

もし飲食店での経験がないのであれば、まずは「未経験者歓迎」「経験不問」といった言葉が募集要項に明記されている求人を中心にチェックしていきましょう。

未経験OKの求人であれば、複雑な仕事を任されたり、高度なスキルを要求されたりする可能性は低いはずです。

ただし、だからと言って気を抜くのは禁物です。未経験だからこそ、事前の準備や心構えが大切になります。

飲食店特有のマナーや接客の基本、衛生管理など、働く前に最低限の知識を身につけておくと安心です。

案件数が多くない

スキマワークスは単発バイトに特化したサービスということもあり、他の大手求人サービスに比べると、掲載されている案件数はそれほど多くありません。

特に地方都市だと、求人の選択肢が限られてしまう傾向にあります。

また、職種も飲食業界中心で、他の業界の求人を探すのは少し難しいかもしれません。

事務職や販売職、軽作業など、飲食以外の仕事を希望する人にとっては、スキマワークス一本では求人が見つからない可能性が高いでしょう。

とはいえ、スキマワークスにしかない魅力的な求人もあるはずです。

たとえ案件数が少なくても、自分の希望条件に合う良質な求人が見つかるなら、それで充分価値があると言えます。求人の量だけでなく、質を重視することが大切です。

それでも、やはり幅広い選択肢の中から仕事を選びたいのであれば、スキマワークス以外の求人サービスも併用してみるのがおすすめです。

各サービスには独自の強みがあるので、複数のサービスを利用することで、より多くの求人にアクセスできるはずです。スキマワークスに加えて、他のサービスもチェックしてみると良いでしょう。

スキマワークスの安全性は?個人情報の扱いなど

スキマワークスの運営会社は東京都港区に実在する「スキマワークス株式会社」です。

国の認可を受けた職業紹介事業者であり、個人情報の取り扱いに関するプライバシーポリシーも定められています。

ユーザーの個人情報は業務遂行に必要な範囲でのみ利用され、安全管理のために必要かつ適切な措置が取られているとのことです。

登録時に同意が求められるので、よく読んでおくことをおすすめします。

「怪しい」という声はなぜ生まれるのか

ネット上で「スキマワークス 怪しい」という検索が行われる背景には、単発バイトサービス全般に対する不安感があると考えられます。

まず、面接なし・履歴書不要という採用の手軽さ自体が、「本当に大丈夫なのか」という疑問を生む要因になっています。しかし、これは悪質なサービスであることを意味するものではなく、単発・即時性に特化したビジネスモデルの必然的な設計です。採用プロセスを簡略化することで需給のマッチングを高速化しているのが、このカテゴリのサービスの本質です。

次に、業務委託契約の存在が「労働者保護が薄い」という印象につながっていることも考えられます。業務委託自体は違法ではありませんが、利用者が雇用契約と混同するリスクがあります。サービスを安心して使うには、応募時に契約形態を必ず確認する習慣を持つことが重要です。

また、スキマワークス株式会社は国の認可を受けた職業紹介事業者であり、プライバシーポリシーも公開されているため、運営の透明性という観点からは一定の信頼性があると判断できます。

安全に利用するための自己防衛チェックリスト

スキマワークスを安全に活用するために、以下のポイントを利用前に確認しましょう。

  • 求人の雇用形態(アルバイト or 業務委託)を必ず確認する
  • 業務内容・勤務場所・時間・報酬が求人票に明記されているかチェックする
  • 採用企業の公式サイトや他の口コミサイトで評判を確認する
  • 採用確定後のキャンセルポリシーを理解した上で応募する
  • 個人情報の入力範囲を把握し、不審な項目がないか確認する

スキマワークスの利用が向いている人の特徴

ここまでの情報を総合すると、スキマワークスの利用が向いている人は以下のような特徴があると考えられます。

  • スキマ時間を活用して効率良く稼ぎたい人
  • 面接などの手間をかけずにすぐバイトを始めたい人
  • 飲食店での接客・調理経験がある人
  • 急な出費が必要で即日払いを希望する人

一方、以下のような人はスキマワークス以外のサービスも検討した方が良いかもしれません。

  • 飲食以外の職種で働きたい人
  • 長期的に安定して働ける環境を求める人
  • 正社員として雇用されたい人

スキマワークスを最大限に活用するコツ

スキマワークスを単に登録して求人に応募するだけでなく、戦略的に活用することでより良い結果が得られます。ここでは、サービスを有効に使うための実践的な考え方を紹介します。

プロフィールを充実させて採用率を上げる

単発バイトとはいえ、採用側は応募者のプロフィールを確認して選考します。飲食店での経験がある場合は、具体的な業務内容(ホール接客、調理補助、レジ操作など)を記載しておきましょう。スキルや経験が明確なほど、採用担当者にとって判断しやすくなります。

また、プロフィール写真がある場合は清潔感のある写真を使用することで、印象が良くなります。単発バイトであっても、採用は人対人のコミュニケーションです。誠実さと清潔感を伝えることが採用につながります。

早い段階で応募する習慣をつける

人気の求人や好条件の求人は早期に埋まることがほとんどです。希望日の求人が公開されたタイミングで素早く応募することが採用のカギとなります。LINE通知を活用して新着求人を逃さない体制を作っておきましょう。

また、応募の際にはメッセージで意欲を簡潔に伝えることも有効です。「飲食店での勤務経験があります」「明るく丁寧な接客を心がけています」といった一言を添えるだけで、他の応募者との差別化につながることがあります。

複数サービスとの併用で求人の選択肢を広げる

スキマワークスの弱点として挙げられる「案件数の少なさ」「飲食以外の職種の少なさ」を補うには、他のバイトアプリとのスキマバイトアプリの比較ランキングを参考にしながら、自分に合ったサービスを組み合わせるのが効果的です。複数のサービスに登録しておくことで、より多くの求人情報にアクセスでき、好条件の仕事を見つけやすくなります。

複数サービスを活用する際は、各サービスの強みを把握した上で使い分けることが大切です。スキマワークスを飲食系の単発バイトに、他のサービスを別職種や別エリアの案件探しに、というように役割を分担することで効率的に活動できます。

スキマワークス以外のおすすめバイトアプリ

スキマワークスが合わないと感じた人は、ニーズに合った他のバイトアプリを探してみるのも良いでしょう。参考として、比較されることが多い3つのサービスを紹介します。

アプリ名 おすすめポイント 公式サイト
タイミー シンプルな操作性で単発バイトを探せる。24時間365日いつでも給与の引き出しが可能。大手企業の求人が多数 https://timee.jp/
バイトル 業界最大級の求人数。様々な職種の仕事が見つかる。祝い金がもらえるキャンペーンあり https://www.baitoru.com/
マッハバイト 最大1万円の祝い金がもらえる。未経験OKの求人が豊富。全国の求人に対応 https://machabaito.jp/

単発バイトサービスを選ぶ際の3つの観点

複数のサービスを比較・検討する際には、以下の3つの観点を軸にすると整理しやすくなります。

図3:単発バイトアプリを選ぶ3つの軸
求人の量・範囲 掲載件数が多いか 職種の幅広さ 対応エリアの広さ 未経験OKの割合使いやすさ 登録のしやすさ 操作の直感性 通知・連絡方法 応募のしやすさ報酬・安全性 給与の支払い方法 即日払い対応の有無 雇用形態の明確さ 運営会社の信頼性
図3:単発バイトアプリを選ぶ際に確認すべき3つの観点

「求人の量・範囲」では、自分が希望する職種や地域で案件が充実しているかを確認します。飲食業界に特化したスキマワークスは、逆に言えば飲食経験者には特化された良質な求人が集まるサービスとも言えます。

「使いやすさ」では、日常的に使うサービスだからこそ操作のストレスが少ないことが重要です。LINEで完結できるスキマワークスの仕組みは、この観点では高評価です。一方で、専用アプリのほうが検索機能が豊富という側面もあります。

「報酬・安全性」では、給与の支払い方法と雇用形態の透明性が重要です。当日現金払いを求める場合はスキマワークスの強みが活きます。ただし、業務委託契約か雇用契約かは必ず事前確認が必要です。

単発バイトを活用する上での心構えと実践的アドバイス

スキマワークスをはじめとする単発バイトサービスを使いこなすためには、サービスの特性を正しく理解した上で利用することが大切です。ここでは、実際に単発バイトを活用していく上での心構えと、よくある問題を回避するための実践的なアドバイスを紹介します。

単発バイトと継続アルバイトの違いを理解する

単発バイトは、継続的なアルバイトとは根本的に性質が異なります。継続アルバイトでは時間をかけてスキルを習得し、職場の人間関係を築き、シフトの安定した収入を得られます。一方、単発バイトは柔軟性の高さが最大の特長であり、必要なときに必要な分だけ働けるという点で優れています。

どちらが良い悪いではなく、自分のライフスタイルやその時点でのニーズに合わせて使い分けることが重要です。学業や本業がある中でスキマ時間を収入に変えたい場合には単発バイトが適しており、安定収入を重視する場合には継続雇用を検討するのが合理的です。

キャンセルリスクを最小化する自己管理術

単発バイトで最も注意すべきリスクの一つが、採用後のキャンセルです。スキマワークスでも、キャンセルが続くと利用停止になる可能性があると報告されています。このリスクを最小化するためには、応募前に自分のスケジュールを確実に確認する習慣が重要です。

特に初回は「万が一のことがあれば」という考えで勤務日を確保することが大切です。体調不良など本当にやむを得ない場合は、できるだけ早く職場に連絡することで影響を最小限に抑えられます。無断キャンセルは絶対に避け、何か問題が発生した場合は誠実に対応することが、長期的にサービスを活用し続けるための基本です。

初めての職場で好印象を残す方法

単発バイトでは、毎回が初めての職場です。限られた時間の中で職場に馴染み、業務をこなすためには、いくつかの基本姿勢が重要です。

まず、時間より少し早めに到着することが有効です。職場のレイアウトや雰囲気を把握し、担当者に挨拶する時間を確保できます。次に、わからないことは素直に聞くことが大切です。単発だからこそ「知ったかぶり」は危険であり、適切なタイミングで質問することで業務ミスを防げます。

また、勤務終了後には担当者に一言挨拶をして退勤することで、好印象を残せます。再度同じ職場での仕事依頼につながることもあるため、基本的なマナーを大切にしましょう。

よくある質問(FAQ)

Q:スキマワークスは無料で登録できますか?

A:登録自体は無料です。求人への応募にも費用はかかりません。利用にあたって金銭的な費用が発生するシーンは基本的にありませんが、利用規約は必ず確認してください。

Q:18歳未満でも利用できますか?

A:未成年の利用については、利用規約や法律上の年齢制限があります。高校生・18歳未満の方は、公式サイトの規約を確認した上で、保護者の同意を得た上で登録することをおすすめします。

Q:飲食経験がなくても使えますか?

A:未経験歓迎の求人も掲載されていますが、スキマワークスは飲食業界の求人が中心であるため、飲食経験があるほうが選択肢は広がります。経験不問の求人を中心に検索するか、他の職種に対応したサービスとの併用を検討することをおすすめします。

Q:業務委託と雇用契約の違いは何ですか?

A:雇用契約の場合は、労働基準法・最低賃金法・労働保険などの保護を受けられます。業務委託の場合はこれらの保護が適用されないケースがあるため、労働条件の確認がより重要になります。求人情報の雇用形態欄を必ず確認し、不明な点は求人企業に問い合わせましょう。

Q:アカウントが停止されないためにはどうすればよいですか?

A:採用後のキャンセルを繰り返さないことが最も重要です。スケジュールをよく確認した上で応募し、万が一都合が悪くなった場合は速やかに職場へ連絡することで影響を最小限に抑えられます。誠実な行動がアカウントの信頼評価を守ります。

Q:当日現金払いはすべての求人で対応していますか?

A:現本文によると求人の9割が当日現金払いに対応しているとされています。ただし、全ての求人が当日現金払いというわけではないため、応募前に支払い方法を確認することをおすすめします。

まとめ:スキマワークスは複数サービスと組み合わせて活用しよう

スキマワークスは単発バイトに特化した使いやすい求人サービスです。

面接なしですぐ働け、LINEを使って簡単に応募できる点が魅力です。

一方で、業務委託契約の注意点や飲食未経験者には使いづらい面もあります。

総合的に見て、単発バイトで稼ぎたい人、スキマ時間を有効に使いたい人におすすめのサービスと言えるでしょう。

ただし、自分のニーズとマッチするかどうかをよく見極めることが大切です。

スキマワークスの強みを活かしつつ、求人の幅や職種の多様性をカバーするために他のバイトアプリも併用することで、より多くの仕事の選択肢を持てます。

本記事の情報を参考に、スキマワークスを上手く活用してみてください。

なお、スキマバイト全般のサービスを比較したい場合はスキマバイトアプリおすすめ比較ランキング10選も参考にしてください。

主要参照データ・出典
  • 国税庁「民間給与実態統計調査」 公式
  • 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 公式
  • EDINET (有価証券報告書) 公式
  • 各種業界団体・企業公式IR・上場企業ガバナンス報告書
監修・編集

CareerBoost編集部 / キャリア統計リサーチチーム
転職メディア運営10年以上の編集者と、人事・労務・統計の実務経験者によるチーム。有価証券報告書・国税庁「民間給与実態統計」・厚労省「賃金構造基本統計調査」・業界団体公開データ等の一次情報を基に、職業・人物・学校等のキャリア情報を月次で更新しています。

本記事の数値は公開資料からの情報であり、個人/企業/年度により実数と異なる場合があります。正確な数値は公式発表をご確認ください。

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