ニトリの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年11月最新】

ニトリは、ニトリは、家具およびインテリア用品を販売している会社です。学習机は年間7万7千台を販売し、全国シェアで日本一です。

そんなニトリは高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、ニトリの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

ニトリの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

ニトリの基本情報

まずは、ニトリの基本情報を確認していきましょう。

ニトリの会社概要

ニトリの会社概要は以下の通りです。

会社名	ニトリ株式会社
創立	1967年12月
設立	1986年7月
代表者	武田政則
資本金	1,000百万円
本社	【東京本部】 〒115-0043 東京都北区神谷三丁目6番20号 Tel（03）6741-1235 【大阪本部】 〒561-0823 大阪府豊中市神州町1番1号 【札幌本社】 〒001-0907 札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 Tel（011）330-6200
拠点数	国内693店舗、海外100店舗
従業員数	3,911人（外、平均臨時雇用者12,291人） 注：2022年2月期 ※従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は()内に 年間の平均人員（1日8時間換算）を外数で記載しております。
連結対象会社数	関連会社28社
事業内容	家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業

ニトリのグループ会社について

ニトリは、商品配送や配送コスト削減、広告宣伝・成長戦略など事業を展開しており、全国に広がる店舗で家具やインテリアの販売を支えています。

以下にニトリの主なグループ企業４社をまとめました。

株式会社ホームロジスティクス	https://www.homelogi.co.jp/ 設立 2010年3月23日 全国に広がる店舗網への迅速な商品配送や配送コスト削減、海外開発商品の保管などを目的に効率的な物流拠点網を構築するなど、中間コストの削減に努め、ニトリ製品のお手軽な価格の実現に貢献しています。
株式会社ホームデコ	https://home-deco.co.jp/ 設立 2006年5月23日 ニトリの目指す製造物流小売業の一翼を担い、カーテンの開発・仕入・製造を行っています。
株式会社ニトリリパブリック	https://www.np-inc.jp/ 設立 2005年（平成17年）3月1日 ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告代理店です。
株式会社島忠	https://www.shimachu.co.jp/ 設立 1960年6月 ホームセンターと家具・インテリアを主軸に「住まいのことなら何でもそろう総合センター」を目指し、首都圏と関西地区を中心に店舗を展開しています。

ニトリの平均年収まとめ

ニトリが有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約835万円です。

2022年6月期において発表されたニトリの従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	18,984人
平均年齢	40.3歳
平均年間給与	約8,350千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

ニトリの年度別平均年収

ニトリの2022年3月期の平均年収は約835万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2017年度	878万円
2018年度	861万円
2019年度	855万円
2020年度	851万円
2021年度	868万円
2022年度	835万円

ニトリは2017年度以降は800万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※ニトリ株式会社 有価証券報告書：https://www.daiwa-grp.jp/ir/toolkit/report.html

ニトリの年齢別平均年収

ニトリに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	351万円
25〜29歳	616万円
30〜34歳	664万円
35〜39歳	686万円
40〜44歳	767万円
45〜49歳	872万円
50〜54歳	955万円
55〜59歳	947万円
60〜65歳	619万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、45歳ごろから800万以上の高収入が得られてるということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

ニトリの学歴別給与比較

ニトリの給与は、職種・学歴によって異なります。

年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,172万円 、短大卒 1,002万円 、高卒 852万円となっています。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

総合職	月給　4年生大学卒業25万円、大学院卒業26万円 （ともに東京、大阪、神奈川勤務独身者地域手当3万9,600円含む）

ニトリと他のインテリアメーカーとの年収比較

厚生労働省の調査によるとインテリアメーカーの平均年収は約550万円となっています。

ここでは、ニトリ以外の、インテリアメーカーの平均年収について調べてまとめました。

良品計画	576万円
島忠	496万円
大塚家具	442万円

これらのインテリアメーカーは、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

ニトリの福利厚生

ニトリの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて10つのメニューがあります。

ここでは、これら10つについて紹介していきます。

１．結婚休暇

労働日の６日以内で取得できる特別有給休暇制度。年間休日を加えて、連続して９日間まで取得可能。

２．平日有給休暇

全従業員が対象で、年次有給休暇を半日単位で取得できる制度。通院や育児、介護のために利用することも可能。

３．出産育児支援休暇制度

妊娠中の体調不良などで年次有給休暇がな くなった場合に、使用できる特別有給休暇制度。

・過去に失効し最大１２０日まで積み立てられた年次有給休暇が使用可能。

・向こう５年間の有給休暇付与予定日数の５０％で算出された日数分が使用可能。

４．育児休業

育児のために、子供が２歳になるまで休業できる制度。

５．短時間勤務制度

子供が小学校を卒業するまでの期間、労働時間を１日５時間まで短縮できる制度。

６．住宅勤務制度

本部所属の短時間勤務制度利用者が自宅で勤務できる制度。

⒎日祝託児費用補助制度

日曜日と祝日勤務するために、普段預けている託児費用とは別にかかる場合の費用を補助する制度。

⒏提携託児所の優待利用

福利厚生代行企業と契約を結び、提携する全国の託児所、ベビーシッター、子供教室などを割引料金で利用可能。

9.ジョブ・リターン制度

結婚・出産・介護や転職・留学などを理由に退職した従業員を再雇用する制度。

10.介護

「介護休業制度」「介護短時間勤務制度」「介護休暇制度」など、仕事と介護の両立を図るための制度。

ニトリに入社するためには？

新卒採用での応募資格

総合職	2024年3月までに、国内外問わず4年制大学および大学院を卒業（修了）見込みの方 入社までに普通自動車第一種運転免許（AT限定可）の取得が可能な方 ※既卒の方も最終学歴卒業後3年未満の方は新卒採用への応募が可能です
IT人材採用	2024年3月までに、国内外問わず4年制大学および大学院を卒業（修了）見込みの方 ※既卒の方も最終学歴卒業後3年未満の方は応募が可能です IT分野に興味があり、実際に学習を始めている方 入社までにITパスポート、普通自動車第一種運転免許（AT限定可）の取得可能な方

選考スケジュールは、以下の通りです。

総合職

1 エントリー

2 説明会・リクルーター 面談会などへご参加

3 書類選考 （エントリー資料・WEBテスト・適性検査の受検）

4 複数回の面接 ※選考途中で担当リクルーターによるサポートを行います

5 内定

IT人材採用

1 エントリー

2 説明会・リクルーター面談会などへご参加

3 書類選考 （エントリー資料・WEBテスト・適性検査の受検）

4 複数回の面接 ※選考途中で担当リクルーターによるサポートを行います

5 最終面接 ※ITリテラシーや、実際に学習していることをアピールしていただきます

6 内定

ニトリに転職するためには？

ニトリに転職するための手段としては主に以下の3つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトからニトリに応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

正社員

雇用形態	期間の定め：無 ※ご経験や選考結果により契約社員（契約期間1年）となる可能性があります。
想定年収	500～700万円 ※前給を参考に職能等級制度により、経験を基準に年間で給与を決め月額で支給します。 （賞与も有り） ※ご経験・スキル・前職年収・ご年齢などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
試用期間	12ヶ月 補足事項無し
賃金形態	月給、月額（基本給）：300,000円～ その他固定手当/月：50,000円～
昇給	有り
残業	有り
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：補足事項無し 社会保険：補足事項無し
その他	＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ニトリ大学教育体系など ＜その他補足＞ 転勤者手当、社員持株奨励金、健康施設利用助成、保養所、スポーツクラブ会員、社員割引買物制度など 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 基本的に土日、リフレッシュ休暇（夏季11日・冬季9日）、年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇）、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など

選考スケジュールは、以下の通りです。

1. エントリー・書類選考
2. 一次～二次面接 　想定選考官：人事担当 想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。
3. 最終面接 　想定選考官：役員 想定内容：これまでの質問に加え、人柄や人間性を判断するような質問をされます。
4. 内定

２．転職エージェントを利用する

ニトリへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

ニトリの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

ニトリの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

ニトリについての口コミ

ここからは、ニトリのネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

ニトリの給与についての口コミ

給料は同業他社と比較しても高めになっており、福利厚生は申し分なくコンプライアンス意識も非常に高い企業だと思います。 仕事は覚えることが多く、大変ですが、教育はそれなりに受けられます。 でもやっぱり大変です。 高めに時給に釣られてということであればやめた方がいいです。 学生さんが就職前に修行にということであれば間違いなく成長できると思いますよ。

年収は新卒入社で他企業と比べても悪くない。 残業代もしっかり出るため、安心できる。

ただ、残業には厳しいため、月の残業時間は短い。

一般的に新卒にしては低くない。でも上がり幅緩やか。 結局年功序列。ポストが空かなければ上がれず。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。

ニトリの賞与（ボーナス）についての口コミ

年収は大手というだけありいい方だと感じている。特に、賞与がすごく10月分もらえた印象があるので良かったと感じる。

理不尽な人間への対応でメンタルが鍛えられます。課題が数字で設定され、の達成で賞与が変わるので分かりやすいし、不平等感はあまりないです。休みが圧倒的に少ない、また転勤族のためワークライフバランスが保ちにくい点がある。

ボーナスは年３回（夏、冬、決算賞与）あるが会社の業績にかなり左右される。評価によるので同期と５０万円差があることもある。毎週観察、分析、判断の報告書をかく。努力できない人は出世もできず、一生店舗社員で肩身狭い思いをするでしょう。

ニトリの評価制度についての口コミ

相対評価のためまちまち、評価がよければ月給も賞与も高くなる。評価の取り方は上司によるため、平等性はない。店舗の業績も評価につながる。店舗によって売上が良かったり、悪かったりなのでこれも運になる。

ニトリの福利厚生についての口コミ

ニトリの福利厚生、社員教育は充実している。 給料も同業種に比べて高いように感じます。会社として今後成長していけるとも思いますね。

休みは比較的に取りやすいです。 シフトの交代がないと厳しいです。これはしょうがないですが。

福利厚生はいろいろあるがなにがあるのか伝達はあまりないので自分で調べていくしかない。 社員持ち株会がある。

退職金=自社株である。

北海道が本社ということで、北海道から転勤されてきた方は大変そうでしたが、福利厚生はかなり充実していました。

ニトリの福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

まとめ

同業界他社に比べてニトリの方が給料が高いです。

25歳から平均年収600万円を超えているのは凄いと感じました。

他社よりも福利厚生が充実しているので、小売業界に興味があれば、家具・インテリア用品販売大手のニトリで働いてみてはどうでしょうか。