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福岡・天神にある転職エージェントおすすめ人気ランキング2026年1月最新【徹底比較レビュー】
転職エージェント

福岡・天神にある転職エージェントおすすめ人気ランキング2026年1月最新【徹底比較レビュー】

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喜多 湧一 監修

【2025年最新】転職エージェント比較

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「食べ物が美味しい」「程よく都会」「交通の便が良い」「美男美女が多い」 良いイメージが多い福岡。 福岡に異動になった人は、あまりにも住み心地が良すぎて戻りたくなくなるという話はよく聞きますよね。 そんな魅力的な土地福岡に転職をしたいと思っている方には転職エージェントを利用することをおすすめします。 そこで今回は福岡に強い!転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。 [post_link id="266"]

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【福岡に事業所がある】福岡の転職に強い転職エージェントTop5

転職エージェントに登録したは良いが、福岡が勤務地の求人がない、もしくは少なかったら登録した意味がありません。 ここでは、全国展開している転職エージェントでも福岡に強い会社を集めて紹介します。
 転職エージェント名求人数・全国(2023年3月時点)提案力対象年齢
1マイナビエージェント45,361件20代~30
2リクルートエージェント366,541件20代~40
3dodaエージェントサービス20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)20代~40
4パソナキャリア40,000件以上20代~40
5ワークポート45,000件以上20代~40
特におすすめなのが、業界最大手のリクルートエージェント。 福岡県内の求人数も紹介している転職エージェントの中で断トツです。 マイナビは第二新卒に強い傾向にあり、dodaは中小企業まで網羅的に求人を取り扱っています。 それぞれ特徴が違うので、詳しく見ていきましょう。

1位 マイナビエージェント 

参照元:https://mynavi.agentsearch.jp/ 学生登録者数約90万人、新卒であれば必ず利用すると言っても過言ではない「マイナビ」が母体の転職エージェントです。 新卒の就職サポートになれているので、20代~30代の転職になれていない転職希望者の支持を集め、結果、「20代満足度No.1」の転職エージェントに選ばれています。 職種はIT系から外資系、ベンチャーなど幅広い求人を保有しており、選択の幅も広いのが特徴。 リクルートエージェントよりも求人数は劣りますが、先述したとおり第二新卒から30代くらいの若年層の転職に強く、サポート力にも定評があります。 はじめての転職で不安な方は、丁寧なサポート・アドバイスを見込めるマイナビエージェントに登録しておきましょう。 [post_link id="698"] マイナビエージェントの公式サイトはこちら>>

2位 リクルートエージェント 

参照元:https://www.r-agent.com/ リクルートエージェントは案件・内定決定数ともにNo.1の業界最大手の転職エージェントです。 地域別、職種別でも圧倒的な求人数を誇り、福岡県の公開求人は4,197件、非公開求人は3,327件です。(2020/8/6時点) 他にはない質の高い案件や未経験OKの企業を多数抱えているため、これまでの経験を活かしてステップアップしたい人や未経験職種にチャレンジしたい人など幅広いニーズに対応しています。 特にIT業界や営業職が強く、駆け出しのエンジニアや営業希望の方にはとても心強い味方になってくれるでしょう。 さらに運営会社である株式会社リクルートはリクルートエージェントに力を入れていることもあり、社内でも選りすぐりの優秀なスタッフがサポートしてくれます。 これまで30万人を転職に導いた実績もあるので、転職を考えた場合はまず登録しておきましょう。 [post_link id="16"] リクルートエージェントの公式サイトはこちら>>

3位 dodaエージェントサービス

参照元:https://doda.jp/ パーソルキャリア株式会社が運営するdodaエージェントは、国内No.2の規模を誇る転職エージェントサイトです。 大企業から中小企業案件を網羅しており、希望に合った転職先を見つけやすい転職エージェントと言えます。 提案力やサポート力ともに優れており、担当者の当たりはずれが少ないと言われていることから、悪い評判はほとんど見かけません。 ただ、専門職種の場合は不安が残る場合もあります。 なぜなら専門的な知識や業界に対する理解が浅いアドバイザーも多いため、特殊な職種になるとサポート力が下がる傾向です。 年齢的にはどの世代の転職が強いと言ったことはなく、幅広い世代のサポートに対応しています。 [post_link id="629"] dodaの公式サイトはこちら>>

4位 パソナキャリア

参照元:https://www.pasonacareer.jp/knowhow/ パソナキャリアは、人材サービス業界でも歴史が古く、求人企業からの信頼性が高いことで有名です。 さまざまな業種や職種に対してネットワークを展開しており、希望の職種に巡り合いやすい転職エージェントでもあります。 アドバイザーの質も高いため、きめ細かいサポートが望め希望の職種や条件にマッチするために最善を尽くしてくれますよ。 求人数は上位に比べるとあまり多くありませんが、パソナキャリアはアドバイザーが求人企業の実態をしっかり把握。 知りたいことに対してすぐに説明してくれます。 また、パソナキャリアでは求人数の約半数が独占求人です。 独占求人は、特定の人材紹介会社のみが公開している優良案件のこと。 そのため独占案件が多いということは、パソナキャリアが求人企業からの信頼を得ているという証だと言えます。 転職者にはパソナキャリアの名を背負わせて送り出すことになるので、社名をかけてしっかり転職サポートをしてくれます。 [post_link id="2789"] パソナキャリアの公式サイトはこちら>>

5位 ワークポート

参照元:https://www.workport.co.jp/ ワークポートは創立17年の比較的若い総合転職エージェントです。 ITWeb業界に強く、常時10,000件前後の求人を公開。 キャリアコンシェルジュもITWeb業界には精通しているので、ハイクオリティなサポートを受けることができます。 そのため、業界未経験者へのサポートも手厚く、未経験の方やスキルに不安をお持ちの方におすすめできる転職エージェントです。 全国に14カ所のオフィスを構えていますが、福岡県でも地域柄に沿った転職サービスを提供。 福岡で特にITWeb業界への転職を考えている方は、登録しておいて損はないでしょう。 [post_link id="2147"] ワークポートの公式サイトはこちら>>

地元密着転職エージェントTop3

ここからは福岡に本社があり、地元企業と繋がりの深い転職エージェントを紹介します。 地元企業との繋がりが深い分、企業のニーズと転職者のニーズのマッチング率が上がりやすく転職を成功させやすい傾向にあります。 また、転職エージェントによってはアドバイザーのほとんどが九州出身であるなど、転職情報以外の地域情報を提供してくれるところもありますよ。

1位 アソウ・ヒューマニーセンター

参照元:https://www.ahc-net.co.jp/ アソウ・ヒューマニーセンターは、政治家の麻生太郎さんのご実家が経営する麻生グループの1社であり、福岡で30年以上の実績を誇る転職エージェントです。 九州で初めて職業紹介の優良事業者として認定されているので、歴史もあり信頼のおける会社でもあります。 福岡に本社を置く企業と取引があり、TOTOやトヨタ自動車九州株式会社などの地元企業に強い転職エージェントです。 紹介可能な職種も豊富で、経営管理系から不動産、薬剤師まで幅広いニーズを満たしています。 アドバイザーの80%以上は九州出身者。 地元に詳しいアドバイザーが、転職のみならず住環境についてもアドバイスしてくれますよ。 高収入案件は少ないですが、地域密着企業で活躍したいとお考えの方は登録したおいた方が良い転職エージェントです。 アソウ・ヒューマニーセンターの公式サイトはこちら>>

2位 福岡転職Plus

参照元:https://fukuoka-tenshoku.jp/ 福岡県の優良企業と密な関係を築いている福岡転職Plus。 厚生労働大臣の許可を得て、株式会社プラセムが運営する転職エージェント会社です。 地元密着型なので、独占案件も数多く保有しています。 福岡では特にIT業界が好調なため、IT関連の求人が豊富に掲載。 未経験からでもOKな企業も多数存在します。 転職エージェントとしては珍しく、福岡Plusを通して転職に成功した人には、最大で10万円のお祝い金を進呈しています。※対象外の求人あり。 また、ご友人紹介でAmazonギフト券を1万円分プレゼントするなどの独自のサービスも魅力的です。 福岡転職Plusの公式サイトはこちら>>

3位 ACR

参照元:https://www.acr.gr.jp/about/ 九州で50年以上の歴史がある老舗転職エージェントで、信頼と実績は抜群です。 福岡でトップクラスの実績を誇り、提案力やマッチング力が優れているため、福岡で後悔の無い転職を望む人はぜひ登録しておきましょう。 およそ8割が非公開求人であり、独占求人も充実。 企業の潜在ニーズを把握しているため、企業が求人をかけていなくてもマッチする求職者がいれば積極的に面接を斡旋してくれます。 地元企業との繋がりも濃く、求人企業の内情を熟知しているので内定率も高く、転職希望者からはとても心強い転職エージェントでしょう。 職種は、不動産や営業、治験コーディネーターなど幅広く取り扱っているので、希望する職種に巡り合いやすいですよ。 また、転職情報だけでなく、住環境や医療、教育に関するお役立ち情報も提供してくれるので県外からの転職でも安心です。 ACRの公式サイトはこちら>>
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⚠️ デメリット

  • 担当者との相性がある
  • 希望と異なる求人を紹介されることも
  • 自分のペースで進めにくい場合がある

高収入を狙える!おすすめハイクラス転職エージェントTop5

転職を考える時は、現職場に何かしらの不満があって、行動を起こす方が多いでしょう。 中でも最も多いのが「年収が低い」という不満です。 しかし、今よりも高収入を得たいから転職活動をしているのに、なかなか高収入な求人を紹介してくれないということも往々にしてあります「高収入を得たい」と目的が明確な場合は、これから紹介する転職エージェントに登録してみましょう。

1位 JACリクルートメント

参照元:http://www.jac-recruitment.jp/ 年収800万円以上の求人多数。 取引企業は約12,300社と高収入が狙えて選択の幅も広いJACリクルートメント。 管理職や技術職、専門職の転職を専門としており、海外支部もあるので外資系企業に強く、グローバルに活躍したい人に選ばれています。 求人の内60%が非公開求人で、中には独占求人も含まれています。 多業種・多職種出身のコンサルタントが約800名所属しており、各業界に精通しているので、転職活動もスムーズに進めることができます。 さらに求人企業を直接訪問しているため、会社の内部情報にも詳しく転職してからのギャップも最小限にとどめることができますよ。 JACリクルートエージェントの公式サイトはこちら>>

2位 ランスタッド

参照元:https://www.randstad.co.jp/ ランスタッドは39の国と地域に展開しており、現在までに世界中に4,700以上の拠点を設置。 世界最大規模の外資系転職エージェントです。 2020年で創立60周年を迎えた老舗企業でもあります。 海外への転職や外資系企業への転職に強く、独占求人も豊富に保有しています。 求人職種はあえて業界二番手や信仰のITベンチャーなどを多く取り扱い、大手との差別化を図っています。 年収は幅広く、福岡であれば300万から1,200万ほどの年収を提示している求人が見受けられます。 条件が合えば高年収の求人に巡り会える可能性がありますよ。 ランスタッドの公式サイトはこちら>>

3位 CAREER CARVER

参照元:https://careercarver.jp/ CAREER CARVERはリクルートが提供するハイクラス向けヘッドハンティング型の転職サービスです。 年収800万から上は2,000万と夢のある求人多数。 ヘッドハンターと呼ばれる約600名のコンサルタントの中から担当者を指名できるサービスも行っており、担当者との相性が合わないと言った事態を避けることができます。 登録後はヘッドハンターがあなたのレジュメを見て、マッチしそうな好条件を探してくれるので、待っているだけで大丈夫です。 もし、今すぐに転職を考えていないという人は登録だけしておいても良いでしょう。 送られてくる求人の中に魅力的なものを発見してから転職に乗り出すのもありですよ。 CRAEER CARVERの公式サイトはこちら>>

4位 ビズリーチ   

引用元:https://www.bizreach.jp/ CAREERCAVERと同じくヘッドハンティング型の転職サービスです。 案件や規模の大きさはヘッドハンティング型の転職サービスでは業界No.1と言えるでしょう。 ただ、非公開求人に応募したりコンサルタントに相談したりするには有料会員(月額2,980円~4,980)にならなければいけないのがネックではあるところ。 しかし裏を返せば、お金を払ってまで転職したい人というのは、本気度が高いという証拠です。 本気度の低い転職希望者をふるいに落とし、即戦力で働ける人材のみを優良企業に紹介してくれます。 本気でハイクラス職種に転職をしたいのであれば、有料会員に登録を考えてみても良いでしょう。 ビズリーチの公式サイトはこちら>>

5位 パソナキャリア ハイクラス転職支援サービス

参照元:https://www.pasonacareer.jp/lp/34_180320/ 先に紹介したパソナキャリアのハイクラス転職支援サービスです。 パソナの社風が、「利益よりも社会貢献」に重きを置いているため、転職者への親身なサポートを実現利用した人の約7割が年収アップに成功。 職種は営業、管理部門、ものづくりエンジニアなどと限られたものになりますが、条件が合えばほぼほぼ年収アップに繋がる転職が可能です。 パソナキャリア ハイクラス転職支援サービスの公式サイトはこちら>>

なぜ転職エージェントが良いの?

転職エージェントを利用する理由は、面倒なことが少なく転職の成功率が高いということです。 転職サイトやハローワークであれば、求人を探すところから書類や面接対策、内定後の待遇交渉などを全て自分でこなさなければいけません。 しかし、転職エージェントであれば、転職サポートのプロであるコンサルタントやアドバイザーが数多く在籍。 希望の条件を登録しておけば、マッチする求人を探して紹介してくれます。 紹介された求人は全て応募しなければいけないということはなく、気に入った求人を選んで応募することができます第三者目線で求人を探すので、自分では思ってもみなかった職種を紹介してくれることも。 転職先の可能性を広げてくれますよ。 会員登録すれば非公開求人や独占求人を見ることもできるので、好条件の求人にありつけやすくなります。 さらに、求人を紹介して終わるのではなく、応募書類の添削や面接対策などの選考サポートから、内定後には条件交渉や入職・退職のサポートも行ってくれます。 上記で紹介したように、転職エージェントは孤独になりがちな転職者に多大な恩恵をもたらしてくれるので、転職する際はぜひ活用してみてください。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

  • 情報の鮮度を常に確認する
  • 一つの情報源だけに頼らない
  • 自分の目標を明確にしておく

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています:

  • IT・テクノロジー:DX推進により需要急増
  • 医療・介護:高齢化に伴う慢性的な人手不足
  • 物流・運輸:EC拡大による需要増
  • 建設・不動産:インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前(1〜2ヶ月前)

  • 自己分析、キャリアの棚卸し
  • 希望条件の整理(業界、職種、年収、勤務地など)
  • 転職エージェントへの登録、初回面談
  • 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間(1〜3ヶ月)

  • 求人への応募(並行して10〜20社程度が目安)
  • 書類選考の結果待ち(1〜2週間)
  • 一次面接、二次面接、最終面接
  • 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備(1〜2ヶ月)

  • 退職の意思表示(退職の1〜2ヶ月前が一般的)
  • 引き継ぎ業務
  • 有給消化
  • 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント:1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例:「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント:前向きな理由を伝える(ネガティブな理由は避ける)

回答例:「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント:企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例:「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは?

ポイント:具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例:「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

まとめ

転職は孤独になりがちで、動き出すのにとても勇気がいるもの。 孤軍奮闘するのではなく、転職エージェントを利用すればすんなり内定が決まるかもしれません。 おすすめの転職エージェントは 
  • リクルートエージェント
  • マイナビエージェント
  • dodaエージェントサービス
  • パソナキャリア
  • ワークポート
地元企業との繋がりが深い転職エージェントは
  • アソウ・ヒューマニーセンター
  • 福岡転職Plus
  • ACR
ハイクラス転職を狙うのであれば
  • JACリクルートメント
  • ランスタッド
  • CAREERCAVER
  • ビズリーチ
  • パソナキャリアハイクラス転職支援サービス
自分に合ったエージェントを見つけて転職を成功させましょう!

よくある質問(FAQ)

Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか?

A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。

Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか?

A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。

Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか?

A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

転職市場を10年以上分析してきた専門チーム。累計1,000名以上の転職相談実績あり。

🎓 国家資格キャリアコンサルタント保有者在籍

まとめ

この記事では「福岡・天神にある転職エージェントおすすめ人気ランキング」について詳しく解説しました。

📌 この記事のポイント

  • 知っておくべき注意点
  • 転職市場の最新トレンド【2025年版】
  • 転職活動のスケジュールと準備期間
  • 面接で必ず聞かれる質問と回答例

ぜひ本記事の内容を参考に、最適な選択をしてください。

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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。

監修

喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

  • 人材業界での実務経験5年以上
  • キャリアコンサルタント資格保有
  • 転職支援実績1,000名以上

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