転職エージェントって本当に使えるの…?
転職サイトと何が違うの…?
なんて思っていませんか?
それもそのはず。
現在転職エージェントは溢れかえっており、自分に合ったものを見つけるのは非常に難しくなっているのです。
そして総務省の調べによると、2010年頃から転職者の数は右肩上がりになっています。
福岡で実績ある転職エージェント会社を紹介します。
以下のほかにもたくさんある福岡の魅力的な転職エージェント会社について詳細調査比較した記事は以下をご覧ください。

札幌で実績ある転職エージェント会社を紹介します。
以下のほかにもたくさんある札幌の魅力的な転職エージェント会社について詳細調査比較した記事は以下をご覧ください。

広島で実績ある転職エージェント会社を紹介します。
以下のほかにもたくさんある広島の魅力的な転職エージェント会社について詳細調査比較した記事は以下をご覧ください。
名古屋で実績ある転職エージェント会社を紹介します。
以下のほかにもたくさんある名古屋の魅力的な転職エージェント会社について詳細調査比較した記事は以下をご覧ください。
転職希望者の方には、一切費用はかかりません。企業からいただく紹介手数料により事業が成り立っています。
転職に関する事であればあらゆる相談・質問にお答えします。 転職時期、キャリア、円満退職の方法など何でもご相談ください。
はい。転職コンシェルジュとの面談の上、あなたにあった企業のご紹介が可能です。

いかがだったでしょうか?
転職する機会は年々増えてきていますが、転職が人生を左右するイベントであることに変わりはありません。
一人で転職活動を行うのも良いですが、転職エージェントは無料です。
エージェントによっては便利なツールなども充実していますし、登録するだけでスカウトが来るものもあります。
今回紹介した転職エージェントの中から、ぜひ自分に合ったものを選んで登録してみてください。
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最終更新:2025年9月25日
リクルートエージェント、doda、マイナビ転職エージェント、パソナキャリア、JACリクルートメントなどがよく挙げられます。
例えば、A-tm のランキングでは「リクルートエージェント」「マイナビ転職エージェント」「doda」が上位にランクインしています。:contentReference[oaicite:0]{index=0}
転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人紹介・交渉代行などを行う仲介型サービスで、転職サイトは自分で企業を探して応募する方式です。
doda の公式解説では、エージェントサービスは「応募企業との日程調整」「交渉代行」「非公開求人の紹介」などのメリットを挙げています。:contentReference[oaicite:1]{index=1}
非公開求人紹介、書類添削・面接対策、企業内情の提供、交渉代行などの支援を受けられることがメリットです。
マイナビのFAQでも、応募書類添削・面接対策・交渉サポートなどが無料で受けられると説明されています。:contentReference[oaicite:2]{index=2}
紹介求人が偏る、担当者と相性が合わない、連絡過多などのデメリットがあります。
ASIRO の記事では、求人の偏りやマイペース志向者への不向きさが転職エージェントの注意点として挙げられています。:contentReference[oaicite:3]{index=3}
得意業界・地域・サポート内容・担当者の知見などを軸に選ぶべきです。
JAC リクルートメントのサイトでは、長期キャリアサポート力を基準に選ぶことが重要と述べています。:contentReference[oaicite:4]{index=4}
2〜3社の併用が推奨されます。
A-tm のランキング記事には、複数登録することで求人の選択肢が広がるとの記述があります。:contentReference[oaicite:5]{index=5}
利用者には基本的に無料で提供されています。
多くのサイトで、手数料は企業が支払う成功報酬型であり、求職者は料金を支払わない旨が記載されています。:contentReference[oaicite:6]{index=6}
通常不利にはなりません。むしろ選択肢を増やす意味で有効です。
比較サイトでは、複数利用で求人の幅・交渉力が高まりやすいという意見が多く見られます。:contentReference[oaicite:7]{index=7}
転職を考え始めた段階で早めに登録するのがおすすめです。
HRNOTE のまとめでも、在職中から登録して求人傾向を把握することが効果的とされています。:contentReference[oaicite:8]{index=8}
模擬面接や想定質問リスト、フィードバック提供等の支援を受けられます。
ASIROの記事では面接サポートが転職エージェントの主要サービスとされています。:contentReference[oaicite:9]{index=9}
はい、履歴書・職務経歴書の添削サポートが一般的に提供されます。
マイナビの FAQ ページでも、書類添削サービスが無料で提供されている旨が明記されています。:contentReference[oaicite:10]{index=10}
はい、企業との年収交渉・条件調整を代行してくれることがあります。
HRNOTE 記事では交渉代行がメリットの一つとして挙げられています。:contentReference[oaicite:11]{index=11}
非公開求人は、一般公開されず転職エージェントを通じて紹介される求人です。
ASIRO の記事で、非公開求人は応募者が殺到することを避けるために企業が一般公開せずに出す求人と説明されています。:contentReference[oaicite:12]{index=12}
はい。外資系求人に強いエージェントもあります。
外資系比較サイトでは、外資特化型エージェント 24 社が紹介されています。:contentReference[oaicite:13]{index=13}
はい、専門性が高くなりやすい業界では特化型が有利になる場合があります。
HRNOTE では、総合型と特化型の違いやメリット・デメリットを整理しています。:contentReference[oaicite:14]{index=14}
はい、全国対応やリモート面談可能なエージェントが多くあります。
A-tm のランキングでも「全国対応」が評価軸に含まれています。:contentReference[oaicite:15]{index=15}
リクルートエージェントは業界最大級の求人数と非公開求人量を誇り、サポート体制も充実しています。
NeoCareer の記事でもリクルートエージェントの強みとして「非公開求人」「実績」「面接対策力」が挙げられています。:contentReference[oaicite:16]{index=16}
利用者満足度が高いエージェントとして、リクルートエージェントがしばしば上位に挙がります。
AXXIS の調査でも、利用者比較でリクルートエージェントが高評価となっていると報じられています。:contentReference[oaicite:17]{index=17}
一部には合わないケースもありますが、上手に使えば有用です。
比較記事では、担当者対応に満足できなかったという声も紹介されています(求人偏り、連絡がしつこいなど)。:contentReference[oaicite:18]{index=18}
AI活用やマッチング精度の向上、オンライン対応強化が進む可能性があります。
HRNOTE や各業界記事では、テクノロジー導入による支援効率化の傾向が語られています。:contentReference[oaicite:19]{index=19}
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