
博報堂の平均年収は?年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年1月最新】
【2025年最新】年収アップ向け比較
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📖 この記事でわかること
- 博報堂の平均年収
- 博報堂の年収は国内トップクラス!
- 博報堂はどんな会社?
- 博報堂にはどんな仕事がある?その平均年収は?
読了目安:約20分
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正社員160名が回答
| 回答者平均年収 | 1,027万円 |
| 回答者年収 | 350万円~1,800万円 |
博報堂の年収は国内トップクラス!
2022年調べの年収が高い広告会社平均年収ランキングにおいて「博報堂」は電通に続き国内二位となっています。 広告代理店業界は実力主義の世界のようですが、完全実力主義ではなく、個人の成績に加え、年功序列による給与形態がとられているため、30代や40代で年収が1,000万円以上である社員も少なくないのです。 年収350万円~と幅はありますが、役員ではなく社員で1,800万円を目指せるのは夢がありますね。もちろん多方面においてスキルアップや数字を上げる努力は必要となります。博報堂はどんな会社?

| 会社名 | 株式会社 博報堂 |
|---|---|
| 設立 | 1924年(大正13年)2月11日 |
| 代表取締役社長 | 水島 正幸 |
| 社員数(連結) | 15,513人(2023年3月31日現在) |
| 本社所在地 | 〒107-6322東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー |
博報堂にはどんな仕事がある?その平均年収は?
先述した平均年収データの詳細をみていきましょう。| 営業(92名回答) | 1,156万円 | 350万円~1,500万円 |
| クリエイティブ(9名回答) | 1,116万円 | 800万円~1,800万円 |
| マーケティング(8名回答) | 1,156万円 | 999万円~1,500万円 |
| プロデューサー(6名回答) | 1,163万円 | 980万円~1,300万円 |
| プランナー(6名回答) | 910万円 | 500万円~1,140万円 |
- その他業務内容も多彩
- PR
- 事業開発・イノベーション
- メディア・コンテンツ
- テクノロジー・R&D
- 地方創生
- XR
- メタバース
- シニアビジネス
- ブロックチェーン
- SDGs
将来性のある職業第二位に広告関係がランクイン!
- 1位:ITエンジニア
- 2位:デジタルマーケティング・Web広告関連の仕事
- 3位:医療関連の仕事
- 4位:クリエイター職
- 5位:コンサルタント
- 6位:介護士
- 7位:保育関連の仕事
- 8位:公認会計士・税理士
博報堂のグループ会社は84社
連結子会社(国内)35社
・(株)博報堂 ・(株)TBWA\HAKUHODO ・(株)QUANTUM ・(株)北海道博報堂 ・(株)東北博報堂 ・(株)新潟博報堂 ・(株)北陸博報堂 ・(株)静岡博報堂 ・(株)中国四国博報堂 ・(株)wondertrunk & co. ・(株)九州博報堂 ・(株)中央アド新社 ・(株)博報堂プロダクツ ・(株)博報堂クリエイティブ・ヴォックス ・(株)博報堂コンサルティング ・(株)HAKUHODO DESIGN ・(株)博報堂ケトル ・(株)博報堂キャスティング&エンタテインメント ・(株)博報堂Gravity ・(株)スパイスボックス ・(株)ハッピーアワーズ博報堂 ・(株)博報堂プラニングハウス ・(株)ディー・ブレーン ・(株)オズマピーアール ・(株)博報堂メディカル ・(株)バックスグループ ・(株)SIX ・(株)Spontena ・(株)エッジ・インターナショナル ・(株)博報堂コネクト ・(株)博報堂マーケティングシステムズ ・(株)peak ・(株)博報堂キースリー ・(株)HYTEK ・(株)HUG連結子会社(海外)42社
・北京代博广告有限公司(中国) ・博报堂生活综研(上海)市场营销咨询有限公司(中国) ・上海博报堂广告有限公司(中国) ・省广博报堂整合营销有限公司(中国) ・省广纳思博报堂广告有限公司(中国) ・广东省广代博广告营销有限公司(中国) ・博报堂希点整合营销(武汉)有限公司(中国) ・Hakuhodo Hong Kong Ltd.(博报堂香港)(中国) ・台湾博报堂股份有限公司(台湾) ・博報堂行效股份有限公司(Hakuhodo Active Inc.)(台湾) ・博報堂思索股份有限公司(Hakuhodo Seesaw Inc.)(台湾) ・博報堂知達股份有限公司(Hakuhodo Zeta Inc.)(台湾) ・格威博报堂集团 (Growww Hakuhodo Group)(台湾) ・Hakuhodo Cheil Inc. (韓国) ・Hakuhodo International (Thailand) Co., Ltd.(タイ) ・博报堂生活综研(东盟)(タイ) ・Hakuhodo (Bangkok) Co., Ltd. (タイ) ・Spa‐Hakuhodo Co., Ltd. ・Spicy Hakuhodo Co., Ltd.(タイ) ・Hakuhodo O2 Co., Ltd.(タイ) ・Socius Co., Ltd.(タイ) ・Hakuhodo First Co.,Ltd.(タイ) ・Media Intelligence Group Co., Ltd (タイ) ・Winter Egency Co.,Ltd. (タイ) ・Hakuhodo Malaysia Sdn. Bhd. (マレーシア) ・Hakuhodo Integreted Communication Group (シンガポール) ・Hakuhodo (Singapore) Pte Ltd (シンガポール) ・Hakuhodo & Saigon Advertising Co., Ltd. (ベトナム) ・Square Communications Joint Stock Company(ベトナム) ・Hakuhodo Digital Vietnam Co., Ltd.(ベトナム) ・IdeasXMachina Advertising, Inc. (IXM) (フィリピン) ・Hakuhodo BCI (フィリピン) ・Hakuhodo.Sync Private Limited (インド) ・Hakuhodo.Lync Private Limited (インド) ・Hakuhodo.Wyng Private Limited (インド) ・AdGlobal360 India Pvt. Ltd.(インド) ・Hakuhodo Deutschland GmbH (ドイツ) ・Southpaw Communications Ltd. (英国) ・Hakuhodo USA Inc. (米国) ・Ashton Consulting Ltd. (日本) ・Kingdom Digital Solutions Sdn. Bhd. (マレーシア) ・MA&TH Entertainment Network Pvt. Ltd. (インド)持分法適用関連会社(国内)5社
・(株)アドスタッフ博報堂 ・iichi(株) ・(株)H.M.マーケティングリサーチ ・インキュデータ(株) ・Earth hacks(株)持分法適用関連会社(海外)2社
”超難関”博報堂で高収入を得るには?
採用基準について
新卒採用、キャリア採用、障害者採用、派遣社員採用などがあり、HP上では採用プロセスが細かく記載されています。 応募資格は各ポジションごとに違いますが性別・戸籍・年齢・転職回数に制限はないと記載あり。 詳しくは採用情報からご確認ください。 ・採用倍率100倍 男女比 3:2 ・全体の男女比は 7:3 ・管理職の男女比 9:1 他の広告代理店も同じような男女比となっており、女性管理職が少ない状況は打開できていないと思われます。 2024年度の博報堂および博報堂DYメディアパートナーズの募集要項 では2020年4月~2024年3月に4年制大学か大学院卒業・修了見込みであることと、就業経験がないことが応募資格となっています。 国籍は不問であるため、外国籍の応募者も受けられますが日本語が堪能でなければいけないようです。採用大学一覧
選考フロー
①書類選考 書類選考では、履歴書・職務経歴書に基づき、募集ポジションの採用責任者が内容をチェック POINT 書類選考で重視するところは募集要項に記載しているスキルや経験をしっかり記載する事。 お互いのニーズがマッチすることが確認できた場合に、次の一次面接のステップに進むことができます。 ②一次面接+WEB適正検査 オンラインで募集ポジションのリーダークラス+人事担当と対話。 一次面接までにWEB適正検査を提出。 POINT 募集ポジションに応じて異なり、経歴・志望理由・キャリアビジョンは、多く聞かれる質問となります。 必ず候補者様からも質問をする時間が設けられているので事前に準備をしておきましょう。 スキル/カルチャー/キャリア志向とのフィットを互いに確認することで、総合的なマッチングを双方で確認できます。 ③最終面接 最終面接では、基本対面で採用ポジションの部門責任者+人事担当管理職と対話。 ※マッチングの精度を高めるため、二次面接やスキルチェックテスト、カジュアル面談などを実施する場合がある。 POINT 事前に本人の承諾のもと、リファレンスチェックをするケースあり。 現職や前職の上司や同僚にヒアリングして確認をされる場合がある。 ④入社について 合格後の入社について通常2カ月、最短は1カ月程度で入社できる場合あり。 個別相談にも応じていただけるようですね。広告業界で高収入を得るには常に新しい情報の取得とスキルを磨くことが必須!
ネットファースト情報収集、トレンドに敏感になる
広告業界で活躍するには、どの職種においても常にトレンドにアンテナを張れることが重要です。 既に紹介した職種のうち、未経験OKでチャレンジしやすいのは「インターネット広告営業」ですが、 SNSで常に発信したりインフルエンサーを多くフォローしているなどネットのトレンドに敏感に反応できるライフスタイルを持つ20代なら、仕事に活かせると評価されるでしょう。就職前に接客や営業経験を磨いておく
インターネット広告営業では担当クライアントを持ち、高いコミュニケーション力を発揮して課題を発見したり、新しい仕事につながりそうなコトを見つけることが重要です。 また、広告制作に関わる多くの社内外関係者とも調整を行うことも多く、接客や営業で交渉ごとの経験があれば即戦力としてアピールになります。数字が得意
広告に関わるならデータや数字を扱うことは避けられません。 インターネット広告営業なら、広告成果を常に分析してクライアントにいつでも説明できるように準備しておくことも仕事のうちです。 入社してから知識やスキルを身に付けても問題ありませんが、数字が得意な方はより早く馴染めるでしょう。広告業界への転職が有利になる資格を取得しておく
営業系ならGoogle アナリティクス個人認定資格(GAIQ)を取得
多くの人が利用するのがGoogle検索なので、GoogleAnalytics(グーグルアナリティクス)というツールを使ってWebサイトの分析を行うことが多く、 その体系的な知識が身に付く「Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)」を取得していると入社後の活躍イメージを持たせられる可能性があります。 インターネット広告営業なら、業務は未経験でも意欲を評価してもらえるでしょう。 ほかにもWEBリテラシー試験、マーケティング・ビジネス試験など必要なものは出来るだけ事前に取得しておきましょう。クリエイティブ系ならポートフォリオの作成を
制作(クリエイティブ)関連の仕事の場合、担当領域(Webデザイン、グラフィックなど)での資格がない方は 実際に自身が制作した作品(ポートフォリオ)でもってアピールすることが一般的です。 スクールに通ったり独学で技術を身に付けるなどの方法を検討してみましょう。 とにかくたくさん制作して真似をして経験値を積むことが大事です。WEBエンジニア系ならこれを学べ!
・PHP:WebサイトやWebアプリケーション開発で頻繁に使われる
・Python:機械学習やAIなどで利用されるため注目が集まっている
・Ruby:日本人が開発しており、Web系企業で利用されることが多い
・Java:さまざまな企業・案件で使用され、汎用性の高さは随一
エンジニアと言っても様々な業務があります。 広告業界ではデザイン性も求められるので言語だけではなくデザイン関係のソフトも使えるようになるとより就職に有利になります。博報堂には学生が体験できるプロジェクトも!
ハクスクについて
「ハクスク」はすべての学生が「博く学べる場所(Square)」を目指し、新しい時代のキャリアについて学生の皆さんと一緒に考えることができるコミュニケーションサロン。 広告業界に興味を持っている学生だけでなく、就職活動を頑張っているすべての学生の皆さんに向けて必要な情報も掲載。
実際に就職活動をした経験記事や会社内での働き方、福利厚生、その他相談内容なども掲載されています。※「ハクスク」の掲載記事の一部は、閲覧に際し会員登録(無料)が必要です。
※大学生・大学院生のみが会員登録可能です。
上記のような条件があるため、他の企業が本内容を閲覧することは難しいですが、学生の就職活動や次世代育成もマネージメントをできる会社はなかなか珍しいのではないでしょうか。
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
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まとめ
・就職するには難関の書類選考、面接を通過する必要がある。 ・30代でも年収は1,000万越えを目指せる。 ・就職前・就職後も努力が必要だが社内のサポートが充実している。 華やかですが非常に忙しい一面を持つ広告業界です。 日々の勉強と特異なアイデアを出すことを常に求められ、働きがいのある会社であることは間違いないです。 仕事で「働きがい」を重視する人において、仕事の満足度が高い人が多い傾向にあります。 数多くの中で個性を発揮し、チームで作り上げた成果が世の中で役立つと人生の幸福度が上がるかもしれません。よくある質問(FAQ)
Q1. この企業への転職は難しいですか?
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか?
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか?
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
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「接客業から全く違う業界への転職で不安でしたが、販売で培ったコミュニケーション力や顧客理解が評価されました。Webマーケティングの勉強を独学で始めてから転職活動を開始しました。」
※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
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- キャリアコンサルタント資格保有
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