ジブラルタ生命の年収は？職種別・年齢別の平均年収を紹介！

ジブラルタ生命の年収は、高いのでしょうか、低いのでしょうか。

就職や転職を考えているとき、年収は重要な条件の一つです。

実際に働いている人がどれくらいの年収をもらっているのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

今回は、外資系生命保険会社として人気の高いジブラルタ生命保険の平均年収について、総合職や営業職といった職種別や年齢別に説明します！

また、競合他社との比較もあわせてご紹介します。

就職や転職の判断をする際にぜひご活用ください。

ジブラルタ生命はどのような会社？

それでは、ジブラルタ生命とはどのような会社なのでしょうか。

ジブラルタ生命は、米国ニュージャージー州ニューアークに本社を置く、外資系企業の日本法人です。

2001年4月からは、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として営業を開始しています。

ジブラルタ生命の企業理念

「ジブラルタ生命の社員は、生命保険の持つ社会的役割を信じ、ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険をお届けします。そして顧客のために努力を惜しまず、常にベストのサービスを提供し続ける会社となります。ジブラルタ生命の社員は、生命保険の正しい在り方を追求する信念、そして人間愛・家族愛の不朽の原理を伝える情熱があります。」（出典：ジブラルタ生命　会社情報）

上記のように述べられており、ひとりひとりのお客様のことを第一に考え、誠実に情熱をもって保険商品を提供することを理念としている会社のようです。

ジブラルタ生命の会社概要

ジブラルタ生命の会社概要を以下にご紹介します。（出典：ジブラルタ生命　会社情報）

名称	ジブラルタ生命保険株式会社
本社所在地	東京都千代田区永田町2-13-10
TEL	03-5501-6001
代表取締役社長	添田　毅司
資本金	755億円
営業開始	2001年4月3日
営業種目	個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険
事業所	ライフプラン・コンサルタント（LC)チャネル：8営業本部92支社716営業所代理店チャネル：4本部　8営業統括部　65営業部／5ユニット（2023年4月1日現在）
事業の特色	全国組織を持つ団体（教職員団体、商工会等）と連携関係にあり、団体が行う共済制度等をお引き受けしております。
総資産	12兆3,903億円（2023年9月末現在）
保有契約高	37兆9,255億円（2023年9月末現在）
ソルベンシー・マージン比率	862.4％（2023年9月末現在）

ジブラルタ生命の平均年収はどのくらい？

それでは、具体的にジブラルタ生命の平均年収をご説明します。

ジブラルタ生命をはじめとする生命保険会社では、職種により年収にかなりの違いがみられます。

そこで今回は、総合職や営業職など主な職種別に平均年収をお伝えします。

また、多くの企業と同様、年齢によっても年収に開きがあるので年齢別に分けてご紹介します。

職種別の平均年収

まずは、職種別の平均年収をご紹介します。正社員300人の回答による年収データです。

職種	平均年収
営業（156人）	643万円（180万円～2,500万円）
事務（26人）	670万円（250万円～1,360万円）
コンサルタント（22人）	660万円（240万円～1,500万円）
LC（16人）	538万円（210万円～1,100万円）
管理職（8人）	1,638万円（900万円～2,500万円）
本社（6人）	695万円（360万円～950万円）
外交員（6人）	343万円（200万円～600万円）
管理（5人）	966万円（780万円～1,200万円）

管理職を除くと、本社勤務や事務、コンサルタント、営業が高い年収を得ています。

外交員については年収が低い傾向があるようです。

（出典：オープンワーク）

年齢別の平均年収

次に、年齢別の平均年収をご紹介します。こちらも正社員300人の回答による年収データです。

年齢	平均年収
25歳	369万円（205万円～765万円）
30歳	526万円（272万円～1,015万円）
35歳	638万円（330万円～1,231万円）
40歳	695万円（360万円～1,342万円）
45歳	698万円（361万円～1347万円）
50歳	689万円（357万円～1331万円）
55歳	748万円（387万円～1445万円）

25歳から45歳まで年収が増加しており、それ以降は徐々に減少しています。

（出典：オープンワーク）

ボーナス・評価制度について

ジブラルタ生命は年4回（3月、6月、9月、12月）のボーナスがあり、その金額は自身の業績により決まります。

成果主義の完全歩合制を採用した給与体系となっており、ボーナスに関して決められた制度をクリアしないと支給されないこともあります。

年収に対するボーナスの割合が30～40％と高いので、業績で良い評価を得てボーナスの支給額を増やすことが、年収アップにつながります。

どれだけ数字を出して会社に貢献しているかが評価ポイントとして明確であり、年齢や性別、学歴など一切関係なく非常に公平なものになっています。

競合他社との平均年収の比較

ジブラルタ生命の年収は、競合他社と比較したら高いのでしょうか。

オープンワークに投稿された40万件以上の年収データを元に、「生命保険、損害保険」業界の企業別の平均年収ランキングをご紹介します。

会社名	全社員の平均年収
1位　プルデンシャル　ジブラルタ　ファイナンシャル生命保険株式会社	1,269万円
2位　プルデンシャル生命保険株式会社	1,086万円
3位　株式会社FPパートナー	1,057万円
4位　AIGジャパン・ホールディングス株式会社	906万円
5位　株式会社グッドウイン	882万円
6位　FWD生命保険株式会社	809万円
7位　メットライフ生命保険株式会社	800万円
8位　トーア再保険株式会社	799万円
9位　ソニー生命保険株式会社	798万円
10位　三井住友海上プライマリー生命保険株式会社	792万円
11位　東京海上日動あんしん生命保険株式会社	774万円
12位　エヌエヌ生命保険株式会社	752万円
13位　マニュライフ生命保険株式会社	732万円
14位　アフラック生命保険株式会社	723万円
15位　東京海上日動火災保険株式会社	703万円
16位　AIG損害保険株式会社	698万円
17位　チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド（チューリッヒ生命）	684万円
18位　Chubb損害保険株式会社	682万円
19位　ジブラルタ生命保険株式会社	675万円
20位　楽天生命保険株式会社	653万円

（参考：オープンワーク　生命保険、損害保険業界の平均年収ランキングTop20）

このように、ジブラルタ生命は19位と業界の中では決して高くない年収となっています。

しかし、この年収データは全社員の平均年収で比較されており、職種別や年齢別で比べたらまた違う結果になるのかもしれません。

転職を成功させるために必要な3つのこと

転職は、あなたの生活環境や1日のスケジュール、金銭面に関して大きな変化をもたらす可能性があります。

もしかしたらあなたの人生を左右することになるかもしれません。

その人生における大きな出来事で成功するためには、どうしたらよいでしょうか。

納得できるかたちで転職を成功させるために必要なことを、3つご紹介します。

転職の目的を明確にする

転職をするうえで、「どうして転職したいのか」という動機や、「転職して何をかなえたいのか」という目的を明確にしておくことが大切です。
今の職場の不満解消だけが転職の理由になってしまうと、次の職場でまた不満が発生したときに乗り越えることができず、転職を繰り返す可能性があります。

転職先でご自身が達成したい目標や目的を具体的に設定し、そのうえで就職活動を進めれば、入職後に違和感を感じて後悔することも避けられるでしょう。

また、転職を成功させるためには、ご自身の将来のビジョンをしっかり描いておくことも大切です。
一時的な思いつきや目先の利益にとらわれず、自分が将来どうなりたいかを明確にしましょう。
10年後、20年後に自分がどのような仕事をして、どのような生活を送りたいかを、具体的に描いておくことが大切です。
そのビジョンに基づいて転職先を選べば、自分がなりたい将来像により近づけるはずです。

自分の欠点や課題を理解する

就職活動をするうえで、自己分析をおこない自分の欠点や課題を理解することは、自分にどのような企業や職種が合っているかを判断するためにとても大切です。
ご自身のことを客観的に分析できていないと、自分に合わない企業を選んでしまい、能力が足りないため業務についていけなくなるという状況になってしまうかもしれません。
転職という、自分をステップアップさせることができるせっかくの機会を無駄にしないよう、自分自身のことをしっかり理解しましょう。

また、自分の欠点や課題を理解できたなら、転職先で働くまでの間に勉強するなどして克服するのも良いですね。
自分の能力を向上させることで転職先にも貢献できますし、ご自身のキャリアアップにもつながるでしょう。

転職先企業の情報収集を徹底する

転職の目的を明確化でき、自分の欠点や課題を理解できたら、それらに基づいて転職先候補の情報収集をおこないます。
労働条件や業務内容だけではなく、社風や求められる人物像なども把握して、より自分に合った転職先を見つけましょう。
情報収集が足りないと、入職してから「思っていたのと違った」と不満を感じ、能力が発揮できないまま転職を繰り返してしまうかもしれません。
転職先で自分の能力を存分に活かせるよう、情報収集は徹底しておこないましょう。

また、転職先の情報収集をする際には、ご自身の希望条件の優先順位を整理することが重要です。
希望する条件がすべて叶う企業はほとんどないので、「絶対に叶えたい条件」と「できれば叶えたい条件」などのように優先順位を決めて、情報収集をおこないましょう。
優先順位がはっきりしていないと、情報収集をするときにも広く浅く調べることになり、効率の良い情報収集になりません。
自分にとって譲れない条件をはっきりさせて情報収集をおこない、就職先で自身の能力を発揮できるようにしましょう。

まとめ

今回は、ジブラルタ生命の平均年収について職種別や年齢別にご紹介しました。

職種別では、管理職を除くと営業職や事務職、コンサルタントの年収が高い傾向でした。

年齢別では、45歳がピークで、以降は少しずつ減少傾向でした。

他社との比較では、19位と決して高くない順位でしたが、この結果はあくまで全社員の平均年収での比較です。
ジブラルタ生命は完全歩合制なので、個人の頑張りによって年収は大きく変わり、ボーナスでの評価にもつながります。

転職を考えている方は、後悔のない転職ができるよう、これらの情報も参考にしてくださいね。