東京海上日動火災保険の平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年最新】
【2025年最新】年収アップ向け比較
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東京海上日動火災保険の基本情報
まずは、東京海上日動火災保険の基本情報を確認していきましょう。東京海上日動火災保険の会社概要
東京海上日動火災保険の会社概要は以下の通りです。| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| 創立 | 1879年(明治12年)8月 |
| 設立 | 2004年10月 |
| 代表者 | 小宮暁 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 本社 | 〒100-8050 東京都千代田区丸の内一丁目2番1号 東京海上日動ビルディング |
| 拠点数 | 国内225拠点 |
| 従業員数 | 連結：28,429人 単独：17,148人 |
| 連結対象会社数 | 国内18社 |
| 事業内容 | 損害保険業 業務の代理・事務の代行 確定拠出年金の運営管理業務 自動車損害賠償保障事業委託業務 |
東京海上日動火災保険のグループ会社について
社名は「海上」とついていますが、実際には自動車保険・自賠責が全体の半分近くを占め、主力商品もトータルアシスト自動車保険という総合自動車保険です。 以下に東京海上日動火災保険の主なグループ企業４社をまとめました。| 東京海上日動ファイナンス株式会社 | https://www.tmarinecard.co.jp/ 設立 1986年1月21日 クレジットカード業・個人ローンの保証 |
| 東京海上日動あんしんコンサルティング | https://www.web-tac.co.jp/ 設立 1948年1月13日 総合コンサルティング型保険代理業 |
| 東京海上日動システムズ株式会社 | https://www.tmn-systems.jp/index.html 設立 1983年9月 情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用 |
| 株式会社東京海上日動コミュニケーションズ | https://www.tcc21.com/index.html 設立 1991年1月10日 コンタクトセンター・ビジネスプロセスアウトソーシング・研修 |
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円
職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円
職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」
Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円
職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円
職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円
職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」
Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円
職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
東京海上日動火災保険の平均年収まとめ
| 従業員数 | 17,148人 |
|---|---|
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均年間給与 | 約8,300千円 |
東京海上日動火災保険の年度別平均年収
東京海上日動火災保険の2022年3月期の平均年収は約830万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。 過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。| 2017年度 | 1,390万円 |
|---|---|
| 2018年度 | 1,338万円 |
| 2019年度 | 1,245万円 |
| 2020年度 | 1,245万円 |
東京海上日動火災保険の年齢別平均年収
東京海上日動火災保険に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。| 20〜24歳 | 496万円 |
|---|---|
| 25〜29歳 | 987万円 |
| 30〜34歳 | 1,089万円 |
| 35〜39歳 | 1,126万円 |
| 40〜44歳 | 1,261万円 |
| 45〜49歳 | 1,426万円 |
| 50〜54歳 | 1,549万円 |
| 55〜59歳 | 1,535万円 |
| 60〜65歳 | 1,020万円 |
東京海上日動火災保険の学歴別給与比較
東京海上日動火災保険の給与は、職種・学歴によって異なります。 年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,825万円 、短大卒 1,559万円 、高卒 1,327万円となっています。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。| 総合職 | 4年制大学卒・短期大学卒／月給24万8,670円 大学院修士課程卒／月給26万7,140円 ※上記月給にはMyチャレンジ・インセンティブ2万円を含みます。 |
|---|---|
| SPEC総合職 | 4年制大学卒・短期大学卒／月給24万8,670円 大学院修士課程卒／月給26万7,140円 ※上記月給にはMyチャレンジ・インセンティブ2万円を含みます。 |
東京海上日動火災保険と他の保険会社との年収比較
厚生労働省の調査によると保険会社の平均年収は約799万円となっています。 ここでは、東京海上日動火災保険以外の、保険会社の平均年収について調べてまとめました。| 損保ホールディングス | 1,158万円 |
|---|---|
| 住友生命 | 1,146万円 |
| 大同生命 | 995万円 |
| 第一生命 | 870万円 |
| ソニー生命 | 841万円 |
東京海上日動火災保険の福利厚生
東京海上日動火災保険の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。 福利厚生としては大きく分けて２つのメニューがあります。- 各種福利厚生施設
- ベネフィットワン
１．各種福利厚生施設
以下の設備を社員が使用できるものとして備えています。 ・保養所 ・総合グラウンド ・体育館 ・テニスコート２．ベネフィット・ワン
ベネフィットワンを導入し以下のようなサービスが利用可能です。 ・育児介護サービス ・自己開発 ・レジャー施設会員割引 ・TDR／USJの会員割引き東京海上日動火災保険に入社するためには？
新卒採用での応募資格
| 総合職 | 2024年3月末までに短期大学、4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程（*）修了見込みの方（国籍不問） ※既卒の方もご応募いただけます （*）大学院修士課程については法科大学院を含みます。 |
|---|---|
| SPEC総合職 | 2024年3月末までに短期大学、4年制大学卒業見込みの方、大学院修士課程(*)または博士課程修了見込みの方で、保険数理業務の基礎となる能力または金融工学の専門性を有する方（国籍不問） ※既卒の方もご応募いただけます （*）大学院修士課程については法科大学院を含みます。 |
東京海上日動火災保険に転職するためには？
東京海上日動火災保険に転職するための手段としては主に以下の3つがあります。- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
１．転職サイトから応募する
転職サイトから東京海上日動火災保険に応募することもできます。 現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。 正社員| 給与 | 給与 年収440万円 ～ 1000万円 ※前職水準を踏まえて決定させていただきます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 社会保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇 4/1～9/30までに入社の者：初年度13日、次年度以降20日 10/1～3/31までに入社の者：初年度6日、次年度以降20日 5日間特別連続休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり |
２．転職エージェントを利用する
東京海上日動火災保険への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 東京海上日動火災保険の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。リクルートエージェント
リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/dodaエージェント
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ここからは、東京海上日動火災保険のネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。東京海上日動火災保険の給与についての口コミ
給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。東京海上日動火災保険の賞与（ボーナス）についての口コミ
東京海上日動火災保険の評価制度についての口コミ
東京海上日動火災保険の福利厚生についての口コミ
東京海上日動火災保険の福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。知っておくべき注意点
この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。
- 情報の鮮度を常に確認する
- 一つの情報源だけに頼らない
- 自分の目標を明確にしておく
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まとめ
ここまでで東京海上日動火災保険の基本情報や年収、福利厚生について紹介しました。 平均年収は830万円、勤続年数が7、8年で年収1000万円を超えるとなると中々な高収入です。 福利厚生も手厚く長く勤めるには安心な企業です。 東京海上日動火災保険に興味がある方は、ぜひこの記事を就職、転職活動の参考にしていただければ幸いです。よくある質問（FAQ）
Q1. この企業への転職は難しいですか？
A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。
Q2. 中途採用はありますか？
A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。
Q3. 年収交渉は可能ですか？
A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。
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喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
専門領域
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上