USJの転職難易度は？評判、募集職種などを徹底解剖！【2026年1月最新】

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ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)は、日本の大阪にある世界入場者ランキング第４位のテーマパークです。

「ハリーポッター」や「スパイダーマン」「マリオ」など、さまざまなハリウッド映画の世界を体験できるテーマパークとして、世界的な人気を誇っています。

近年では、世界的に人気を誇るアニメやゲームとのコラボレーションや、シーズンイベントの開催など、さまざまなエンターテイメントも積極的に導入しています。

今回は、そんな『ユニバーサルスタジオジャパン』の転職難易度や年収、募集職種などを詳しく解説していこうと思います。

ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)に転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)の企業情報

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事業内容

ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)の転職基礎知識

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福利厚生

ユニバーサルスタジオジャパンの福利厚生は以下の通りです

残業時間

口コミによると、ユニバーサルスタジオジャパンはあまり残業がないようです。

部署によって異なりますが、シフト制勤務の人が多いため、基本的には決まった時間に働きます。

ただし、急なシフト変更や配属先によっては残業がある部署もあるので、しっかりと確認しておきましょう。

ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)の転職難易度

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ユニバーサルスタジオジャパンは中途採用を積極的に行なっていますが、応募者が非常に多いため、転職難易度は高めです。

しかも、専門的なスキルや実務経験が必要な職種、高い英語力が必要な職種もあるため、それもあって転職難易度は高い方だと言えます。

ですが、USJは募集している職種の幅が広く、清掃スタッフやキッチンシェフ、建築・施工管理、メンテナンススタッフなどは業界未経験でも関連する実務経験があれば、内定を獲得できるチャンスがあります。

面接で聞かれる質問や、採用フローなどもしっかりと確認した上で、選考に臨むようにしましょう。

ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)の募集職種

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ユニバーサルスタジオジャパンで募集している職種は以下の通りです。

時期によって募集している職種は異なりますので、業務内容や労働条件などを採用情報ページで確認しておきましょう。

また、上記以外にも転職エージェントなら非公開求人を紹介してもらえる可能性がありますので、気になる方は転職エージェントの利用をおすすめします。

ユニバーサルスタジオジャパンの採用情報ページ＞＞

ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)の年収

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ユニバーサルスタジオジャパンの平均年収は以下の通りです。

平均年収：632万円

年代別平均年収

職種別平均年収

ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)の評判・口コミ

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ここからは、ユニバーサルスタジオジャパンで働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

【仕事のやりがい】
テーマパークでの仕事をしたくてユニバーサルスタジオジャパンに入社しました。
ここでは、社員もアルバイトもみんな「クルー」と呼びます。
制服などが変わりますし、社員クルーしか行えない業務などもありますが、基本的には社員で入社してもアルバイトクルー達と同じように、ゲストのお客様達と触れ合う業務ができるので体力仕事ではありますがとても面白いです。
面接時に事務などの内勤かパーク勤務か希望を出すことができるので、自分のやりたいことに沿った仕事を与えてもらえます。

【ワークバランス】
フレックスを採用しており、働き方については非常に柔軟で連絡を行なってきちんと業務をこなしてアウトプットを出していればOKという考え方です。
形だけフレックスではなく、本来の意味のフレックスであることは大変満足しています。
忙しい時とそうでない時のワークバランスは、個人で調整できます。
ただ、組織が大きいので部署による多少の違いはあるかと思います。
会社としては、先般申し上げている働き方を推奨し、誤っている場合は指摘が入るような仕組みになっています。

【福利厚生】
福利厚生が「映画チケット」「パーク入場券」「割引券」など多種に渡っており、食堂なども安価で提供されています。
他にも従業員のモチベーションアップに繋がるイベントも用意されており、とても充実しています。
あれだけ福利厚生を提供している企業は少数だと思います。
形だけで普段使いできないようなものではなく、参加しやすく使いやすいものが多い印象です。
友人や家族をパークに招待することができ、非常に喜んでもらえます。

【年収】
私は給料より自分のやりたいことと仕事のやりがいを優先するタイプで、対価は後々ついてくるものだと考えています。
今のエンターテイナーとしての仕事は日々やりがいを感じ、楽しくてとても満足しています。
言ってみれば、この満足度が対価であると思っており、実際の給料は世間的には少し低いかもしれませんが、経験と楽しさを実感できるという点から満足しています。
また、年に2回の昇給があるので、これからも働き続ければ給料の面では安定してくると思います。

悪い評判・口コミ

【ワークバランス】
入社して一年目や二年目の早番の時は、前夜に早く寝ないと体力が回復しないので、仕事とプライベートとのバランスをはかるのがとても大変で、好きなことができませんでした。
また、遅番の時には特に大変でした。
連続勤務の時には、特に体力回復に努めるのが大変でした。
水分補給もなかなかできず、夏場はかなりしんどく感じました。
基本的にエンターテイメント業は外での仕事がほとんどなので、休みやこまめな水分補給は正直欲しいと感じました。

【福利厚生】
福利厚生はないと言ってもよいです。
あるとすれば我が会社に遊ぶに行くときくらいで、商品や飲食が少し安くなる程度です。
入場券の無料券もありますが、人にあげることが多いです。
なので、自身の会社のための福利厚生となります。
住宅補助や家族手当もなく非常に不満を感じます。
今後導入される予定もなさそうなので、福利厚生には本当に期待しない方が良いと思います。
周辺のホテルでも安くしてくれるとありがたいですが、それもないです。

【年収】
平均年収から言えばそこまで安いわけではないですが、夜勤のため身体に大変負担がかかる中の給料で見ると少ないと感じました。
出世をして昼勤務になることも可能ですが、昼勤務になると夜勤手当が出ないため給料が今より減少するところも魅力を感じません。
ただ、コロナ禍の中で給料は満額でボーナスもしっかり支払われているので、そこは大変ありがたく感じます。
日々の生活には困る給料ではないですが、身体のことを考えると少し不満を感じます。

【成長・スキルアップ】
致し方ないのですが、マニュアルやルールは厳密で尚且つ厳守です。
おもいやりやホスピタリティについて研修会はとても頻繁に行われますが、実際に現場ではマニュアルやルールの壁に阻まれてできないことがとても多いです。
新しい提案などをしても、規模が大きので承認待ちが長すぎて、季節にあわせた小さなおもいやりの提案などは間に合わないことが多いです。
海外からのお客様が多いのに、「英語」「その他外国語」の研修はほぼ行われないので、喋れないスタッフが多すぎるのも改善して欲しいところです。

ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)の選考対策

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面接の回数は1〜3回で、人事担当者と各職種担当者によって行われます。

面接内容

◇志望動機
◇どこに配属されたいか
◇体力はあるかどうか
◇絵・写真を見て一言声をかけてください

一般的な質問に加え、「絵・写真を見て一言声をかけてください」といったUSJらしい質問をされるようです。

実際の人に対してではなく、絵や写真に対して話しかけるのが苦手という人も多いようなので面接に臨む前に、しっかりと練習しておくとよいでしょう。

また、基本的に面接の最後には逆質問を聞かれるようなので、質問を用意しておくようにしましょう。

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

まとめ

出典：https://pixabay.com/ja/

ここまで、『ユニバーサルスタジオジャパン』の転職について解説してきました。

ユニバーサルスタジオジャパンは世界的に人気のあるテーマパークなので、憧れている人も多く、内定をもらうのは簡単ではありません。

そんなユニバーサルスタジオジャパンの選考ですが、一人で対策を進めるのが不安という方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

個人だと、これまでの選考の傾向や求める人物が分かりづらく、準備が不十分なまま選考に臨むことも多いので、少しでも内定に近づくには転職エージェントを頼るのが得策と言えます。

ですが、担当のキャリアドバイザーによってサポートの質が異なるので、複数のエージェントに登録して、そこから自分にあったキャリアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？

A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。

Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか？

A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。

Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか？

A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。