野村證券の平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年11月最新】

野村證券は、日本の総合証券会社大手5社(大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村證券)の1角であり業界最王手の会社です。

そんな野村證券は高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、野村證券の基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

野村證券の年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

野村證券の基本情報

まずは、野村證券の基本情報を確認していきましょう。

野村證券の会社概要

野村證券の会社概要は以下の通りです。

会社名	野村證券株式会社（Nomura Securities Co.,Ltd. ）
代表取締役社長	奥田 健太郎
創立	2001年5月7日
資本金	100億円
主な事業内容	証券業
従業員数	26973名(2022年6月末時点)
所在地	本店所在地：東京都中央区日本橋1-13-1

野村證券のグループ会社について

野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社です。

野村ホールディングスは他にも 野村アセットマネジメント/野村信託銀行/野村キャピタル・パートナーズ など20社を超えるグループ会社を持っています。

以下に、野村證券の主なグループ企業5社についてまとめてみました。

野村アセットマネジメント株式会社	代表取締役社長：小池 広靖 住所：〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1 電話番号：03-6387-5000 公式：https://www.nomura-am.co.jp/ 資本金：171億8,035万円 1959年に設立された日本最大級の資産運用会社で、機関投資家向けの資産運用サービスを提供しています。
野村信託銀行株式会社	代表取締役社長：岡田 伸一 住所：〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-2 （アーバンネット大手町ビル19階） 電話番号：03-5202-1600 公式：https://www.nomura-trust.co.jp/ 設立：1993年10月 資本金：500億円 1993年10月1日に開業した野村グループの信託銀行です。野村ホールディングスの100%子会社として、野村グループが目指す総合金融サービスの一端を担い、信託および銀行両業務でのサービスを提供しています。
野村バブコックアンドブラウン株式会社	代表取締役社長：青木 健男 住所：〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 （トルナーレ日本橋浜町5階） 電話番号：03-6757-2500 公式：http://www.nbb.co.jp/ 資本金：10億円 航空機等の大型物件の国際リース取引の組成等を行っているインベストメントバンクです。
野村キャピタル・パートナーズ株式会社	代表取締役社長：佐藤 司 住所：〒100-8130 東京都千代田区大手町2-2-2（アーバンネット大手町ビル14階） 電話番号：03-6838-4750 公式：https://www.nomura-capital.com/ 資本金：5億円 2018年1月に設立された若い会社で、事業再編・事業再生・事業承継・MBO等の案件において主にエクイティ等の提供を行っています。
野村キャピタル・インベストメント株式会社	代表取締役社長：村上 朋久 住所：〒100-8130 東京都千代田区大手町2-2-2 （アーバンネット大手町ビル13階） 電話番号：03-6746-7050 資本金：5億円 1999年11月に設立され、不動産ファイナンス・ビジネス、およびレバレッジド・ファイナンスを中心としたコーポレート・ファイナンス・ビジネスを行っています。 2006年5月以降は、企業買収（M&A／LBO）案件及び上場企業の非公開化（MBO）案件に対してローン等のファイナンスを実施しています。

野村證券の平均年収まとめ

野村證券が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約1440万円です。

2022年6月期において発表された野村證券の従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	26,973人
平均年齢	40歳1ヶ月
平均勤続年数	13年10ヶ月
平均年間給与	1,440万円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

野村證券の年度別平均年収

野村證券の2022年3月期の平均年収は約1440万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の8年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2014年3月期	約1087万円
2015年3月期	約1177万円
2016年3月期	約1193万円
2017年3月期	約1119万円
2018年3月期	約1384万円
2019年3月期	約1313万円
2020年3月期	約1414万円
2021年3月期	約1440万円

野村證券は2014年3月期以降は1100万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※野村證券株式会社 有価証券報告書：https://www.nomuraholdings.com/jp/investor/library/report/

野村證券の年齢別平均年収

野村證券に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

25歳	539万円
30歳	851万円
35歳	1077万円
40歳	1182万円
45歳	1222万円
50歳	1301万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、30代でも850万円以上の高収入が得られてるということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

野村證券と他総合証券会社との年収比較

厚生労働省の調査によると証券会社社員の平均年収は約573万円となっています。

ここでは、野村證券以外の、有名な総合証券会社の平均年収について調べてまとめました。

大和証券	約1220万円
SMBC日興証券	約1095万円
みずほ証券	約1044万円
三菱UFJモルガンスタンレー	約1006万円

総合証券会社大手五社は、他の証券会社と比較して高い年収を得ていることがわかります。

野村證券の福利厚生

野村證券の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて10このメニューがあります。

ここでは、これら10こについて紹介していきます。

１．休暇制度

野村證券では、週休2日制や年末年始、半日休暇・時間休制度、有給休暇を連続で取得できるリフレッシュ休暇等があります。

２．産休・介護休暇など

社員が長く安心して就業できるよう、産前・産後休暇、育児休業、配偶者又はパートナーの出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業等も取得可能です。

３．健康管理

社員の健康保持・増進を経営的な視点で考え実践する「健康経営」を推進しています。

 

人間ドック休暇、二次検査休暇等の特別休暇付与や、健康プラットフォーム「WellGo」の導入など様々な施策を行っています。

４．保養所

健康保険組合では国内３ヵ所の直営保養所とハワイ・ビレッジ、会員制保養所、契約保養所などを数多く用意。多くの社員が積極的に利用しています。

５．時間管理

健康経営とワークライフバランスの実現のため、労働時間管理に取り組んでいます。育児や介護の短時間勤務制度も設けており、魅力的な職場環境を目指しています。

６．福利厚生サービス

福利厚生パッケージサービスの「ベネフィット・ステーション」が利用できます。ホテル・ツアーの予約や育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンタメ、飲食店等、約140万のサービスメニューを優待料金で利用できます。

７．育児支援制度への取り組み

授乳のために「ナーシングルーム」を設置

大手町・日本橋に勤務する産前産後休暇・育児休業からの復帰者が利用できる、授(搾)乳のための「ナーシングルーム」を大手町本社に設置。この他、野村グローバルの各拠点でも設置が進んでいます。

８．仕事と子育ての両立支援

野村グループでは、次代の社会を担う子どもの健全な育成を支援するための法律「次世代育成支援対策推進法」に基づき、さまざまな制度を整えています。

 

野村證券では、男性社員の育児休業取得や、法定を上回る育児休業や育児時間など仕事と子育てを両立させるためのワークライフバランス支援に取り組んできました。その成果が認められ、2007年より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を取得しています。

９．勤務地変更制度

転居を伴う異動のない社員のうち、就業継続を希望しながらも、結婚、配偶者の転勤、または親族の介護等を理由に就業が難しくなる社員に対し、勤務地変更制度を導入し、就業継続を可能にすることで、ライフイベントとの両立を図りながら活躍できる環境を整えました。

１０.「くるみんマーク」取得

野村證券では、男性社員の育児休業取得や、法定を上回る育児休業や育児時間など仕事と子育てを両立させるためのワークライフバランス支援に取り組んできました。その成果が認められ、2007年より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を取得しています。

野村證券に入社するためには？

新卒採用での応募資格

総合職　オープンコース	2023年9月末までに国内外の四年制大学卒業見込または大学院修了見込の方 全学部／全学科 国籍不問　  四年制⼤学と同等の資格を取得できる⽅はご応募が可能  既卒の⽅もご応募が可能

オープンコースとは？

⼊社後の配属先は営業部⾨を中心にホールセール部⾨やコーポレート関連部署など様々な部門を経験する可能性があります。

また、国内外を問わず転居を伴う異動があります。ジョブ・ローテーションを通じてキャリア開発を⾏い、⻑期的な観点で、幅広い知⾒を持った⾦融のプロフェッショナルを⽬指す働き⽅です

選考スケジュールは、以下の通りです。

STEP1

1. エントリーシートの提出

2. 写真のアップロード

3. 適性検査AおよびBの受検

STEP2　書類選考

STEP3　面接・適性検査

野村證券に転職するためには？

野村證券に転職するための手段としては主に以下の3つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトから野村證券に応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

雇用形態	正社員
給与	245,000円 ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 ・諸手当時間外手当、通勤交通費等 （※2021年4月実績）
勤務地	本社、本店、各支店
勤務時間	8時40分～17時10分
待遇・福利厚生	福利厚生社宅制度 従業員持株制度 財形貯蓄制度 直営保養所（国内及びハワイ） BenefitStation 保険健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険等

２．転職エージェントを利用する

野村證券への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

野村證券の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

野村證券の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

野村證券についての口コミ

ここからは、野村證券のネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

野村證券の給与についての口コミ

給与額・福利厚生ともに待遇面では日経金融機関の中で間違いなくトップ。住宅補助はもちろんのこと家族手当もあるのでとても手厚い。

実力主義的な社風を感じるので実績さえあげれば30代でも支店長になることができ若いうちから高い年収を得ることができる。

いい意味でも悪い意味でも実力主義なので配属先によって年収の上がり具合が変わってくる。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。また基本的には実力主義な企業と言えます。

野村證券の賞与（ボーナス）についての口コミ

いい意味でも悪い意味でも実力主義なので配属先によって年収の上がり具合が変わってくる。

毎月5月に賞与の通知があります。以前は年功序列型でしたが、現在は若手も仕事をしっかりしていれば評価され賞与の額に反映されます。

基本的な給料、賞与の額が高いので結果をだしていなくてもそれなりに賞与はもらえます。

野村證券の評価制度についての口コミ

実力主義的なので実績さえあげることができれば若いうちから高い年収を得ることができる。

上司にもよるが基本的なことをしっかり行っていれば評価はされる。あくまで上司によりますが。

時代の流れもあり上司が部下を叱れなくなってきており思うことが色々あると思う。そこで年一の評価の際に少し鬱憤を晴らしているような上司もいる。

 

野村證券の福利厚生についての口コミ

非常に多くの福利厚生があり、社員が把握できないほどです。

保養所を使うことができ週末や連休の時に使っています。施設もきれいで大満足です。

野村證券の福利厚生に対する口コミは、その手厚さを高く評価するものが多くありました。

まとめ

野村證券は、特に営業やFAなど成績の差が数字に出やすい職種で、年収2000万円を超えるエリート証券マンが多くいます。

高収入であり福利厚生も充実しているのでとても人気です。昭和時代の金融、証券のイメージが無くなってきている現代で野村證券はすごくおすすめです。

昔のように休みがなく残業だらけといったことは働き方改革の影響で一切ないようです。

野村證券に興味がある人は、是非この記事を就職・転職活動の参考にしていただければ幸いです。