野村證券は、日本の総合証券会社大手5社（大和証券、SMBC日興証券、みずほ証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村證券）の一角であり、業界最大手の会社です。
そんな野村證券は高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。
この記事では、野村證券の基本情報や平均年収、年齢別・学歴別の収入傾向、福利厚生、社員の口コミと評判など、転職・就職の検討に役立つ情報を徹底的にまとめました。野村證券の年収に関する口コミや転職の実態なども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
野村證券の基本情報
まずは、野村證券の基本情報を確認していきましょう。
野村證券の会社概要
野村證券の会社概要は以下の通りです。
| 会社名 | 野村證券株式会社（Nomura Securities Co.,Ltd.） |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 奥田 健太郎 |
| 創立 | 2001年5月7日 |
| 資本金 | 100億円 |
| 主な事業内容 | 証券業 |
| 従業員数 | 26,973名（2022年6月末時点） |
| 所在地 | 本店所在地：東京都中央区日本橋1-13-1 |
野村證券のグループ会社について
野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社です。野村ホールディングスは他にも野村アセットマネジメント・野村信託銀行・野村キャピタル・パートナーズなど20社を超えるグループ会社を持っています。
以下に、野村證券の主なグループ企業5社についてまとめました。
| 野村アセットマネジメント株式会社 | 代表取締役社長：小池 広靖 住所：〒135-0061 東京都江東区豊洲2-2-1 電話番号：03-6387-5000 公式：https://www.nomura-am.co.jp/ 資本金：171億8,035万円 1959年に設立された日本最大級の資産運用会社で、機関投資家向けの資産運用サービスを提供しています。 |
| 野村信託銀行株式会社 | 代表取締役社長：岡田 伸一 住所：〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-2（アーバンネット大手町ビル19階） 電話番号：03-5202-1600 公式：https://www.nomura-trust.co.jp/ 設立：1993年10月 資本金：500億円 1993年10月1日に開業した野村グループの信託銀行です。野村ホールディングスの100%子会社として、信託および銀行両業務でのサービスを提供しています。 |
| 野村バブコックアンドブラウン株式会社 | 代表取締役社長：青木 健男 住所：〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-3-2（トルナーレ日本橋浜町5階） 電話番号：03-6757-2500 公式：http://www.nbb.co.jp/ 資本金：10億円 航空機等の大型物件の国際リース取引の組成等を行っているインベストメントバンクです。 |
| 野村キャピタル・パートナーズ株式会社 | 代表取締役社長：佐藤 司 住所：〒100-8130 東京都千代田区大手町2-2-2（アーバンネット大手町ビル14階） 電話番号：03-6838-4750 公式：https://www.nomura-capital.com/ 資本金：5億円 事業再編・事業再生・事業承継・MBO等の案件においてエクイティ等の提供を行っています。 |
| 野村キャピタル・インベストメント株式会社 | 代表取締役社長：村上 朋久 住所：〒100-8130 東京都千代田区大手町2-2-2（アーバンネット大手町ビル13階） 電話番号：03-6746-7050 資本金：5億円 不動産ファイナンス・ビジネス、およびレバレッジド・ファイナンスを中心としたコーポレート・ファイナンス・ビジネスを行っています。企業買収（M&A・LBO）案件および上場企業の非公開化（MBO）案件に対してローン等のファイナンスを実施しています。 |
野村證券の平均年収まとめ
野村證券が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約1440万円です。
2022年6月期において発表された野村證券の従業員数や平均年収については以下の通りです。
| 従業員数 | 26,973人 |
|---|---|
| 平均年齢 | 40歳1ヶ月 |
| 平均勤続年数 | 13年10ヶ月 |
| 平均年間給与 | 1,440万円 |
国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。野村證券の平均年収は全国平均と比較して大きく上回っており、金融・証券業界の中でも突出した水準です。
※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm
| 野村證券 | ██████████████████████ | 1,440万円 |
| 証券業界平均 | █████████ | 573万円 |
| 全国平均（男性） | ████████ | 545万円 |
厚生労働省の調査によると証券会社社員の平均年収は約573万円となっています。野村證券の年収水準はこれを大きく上回り、証券業界の中でも最上位に位置する企業であることがわかります。
野村證券の年度別平均年収
野村證券の2022年3月期の平均年収は約1440万円ですが、過去の年収はどのように推移してきたのでしょうか。過去8年間の平均年収をまとめました。
| 2014年3月期 | 約1087万円 |
|---|---|
| 2015年3月期 | 約1177万円 |
| 2016年3月期 | 約1193万円 |
| 2017年3月期 | 約1119万円 |
| 2018年3月期 | 約1384万円 |
| 2019年3月期 | 約1313万円 |
| 2020年3月期 | 約1414万円 |
| 2021年3月期 | 約1440万円 |
野村證券は2014年3月期以降は1100万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。市況の影響を多少受けながらも、全体として高い水準を維持し続けています。
※野村證券株式会社 有価証券報告書：https://www.nomuraholdings.com/jp/investor/library/report/
| ██████████████████████ | 1,440万 |
推移グラフをみると、2017年3月期にやや落ち込みがあったものの、2018年以降は回復・上昇傾向が続いていることがわかります。証券会社の収益は株式市場の状況に連動する部分もありますが、野村證券は高い年収水準を安定的に維持し続けています。
野村證券の年齢別平均年収
野村證券に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。
| 25歳 | 539万円 |
|---|---|
| 30歳 | 851万円 |
| 35歳 | 1,077万円 |
| 40歳 | 1,182万円 |
| 45歳 | 1,222万円 |
| 50歳 | 1,301万円 |
こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、30代でも850万円以上の高収入が得られることがわかりました。25歳から30歳にかけての上昇幅が大きく、若手の段階から一定の実績を積み上げることで収入が急速に伸びる傾向があります。
※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/
| 25歳 | ██████████ | 539万円 |
| 30歳 | ███████████████ | 851万円 |
| 35歳 | ███████████████████ | 1,077万円 |
| 40歳 | █████████████████████ | 1,182万円 |
| 45歳 | ██████████████████████ | 1,222万円 |
野村證券と他総合証券会社との年収比較
厚生労働省の調査によると証券会社社員の平均年収は約573万円となっています。ここでは、野村證券以外の有名な総合証券会社の平均年収についてまとめました。
| 大和証券 | 約1220万円 |
|---|---|
| SMBC日興証券 | 約1095万円 |
| みずほ証券 | 約1044万円 |
| 三菱UFJモルガンスタンレー | 約1006万円 |
総合証券会社大手5社は、他の証券会社と比較して高い年収を得ていることがわかります。その中でも野村證券は最上位の水準に位置しており、業界内での給与競争力は非常に高いといえます。
大手証券会社の年収事情については、以下の関連記事も参考にしてください。
みずほ証券の年収を徹底解説！役職・年代・職種別の給与水準と注意点【2026年最新版】
野村證券の学歴・職種別年収の傾向
野村證券への入社にあたって、学歴や職種によって年収はどのように変わるのでしょうか。公式な学歴別年収データは開示されていませんが、口コミや社員の証言から見えてくる傾向について解説します。
学歴による影響
野村證券は日本を代表する証券会社であり、採用においては一定の学歴フィルターが存在すると指摘されることがあります。新卒採用では総合職・オープンコースへの応募資格として四年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みが求められており、有名大学出身者が多く在籍しているとされています。
ただし、野村證券は基本的に実力主義的な企業文化を持っており、入社後の評価は学歴よりも実績・営業成績・担当資産額などによって決まる部分が大きいと社員の口コミに記されています。学歴は入り口のフィルターとして機能する一方で、入社後の昇給・昇格は実力次第という側面が強いといえます。
職種別の年収傾向
野村證券の職種は大きく「リテール（個人向け営業）」「ホールセール（機関投資家・法人向け）」「コーポレート（バックオフィス・管理系）」などに分類されます。それぞれの職種によって年収水準や昇給スピードに違いがある点は、入社前に把握しておきたいポイントです。
口コミからは、リテール営業は成績次第で年収が大きく変動しやすい一方、ホールセール部門はより安定した高収入が得られる傾向があるとの声も見られます。コーポレート系職種は基本給は高いものの、営業系に比べると変動幅が小さいとされています。いずれの職種でも、証券業界水準として全国平均を大幅に上回る年収を見込めることは変わりません。
| リテール （個人向け営業） 成績連動・変動大 | ホールセール （法人・機関投資家） 安定高水準 | コーポレート （管理・バックオフィス） 変動小・安定型 |
| 野村ホールディングス（持株会社） 野村アセットマネジメント・野村信託銀行 等20社超のグループ会社 |
野村證券の福利厚生
野村證券の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。福利厚生としては大きく分けて10のメニューがあります。
- 休暇制度
- 産休・介護休暇など
- 健康管理
- 保養所
- 時間管理
- 福利厚生サービス
- 育児支援制度への取り組み
- 仕事と子育ての両立支援
- 勤務地変更制度
- 「くるみんマーク」取得
ここでは、これら10項目について紹介していきます。
1．休暇制度
野村證券では、週休2日制や年末年始、半日休暇・時間休制度、有給休暇を連続で取得できるリフレッシュ休暇等があります。仕事のメリハリをつけながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
2．産休・介護休暇など
社員が長く安心して就業できるよう、産前・産後休暇、育児休業、配偶者またはパートナーの出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業等も取得可能です。ライフイベントが生じても継続的に就業しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
3．健康管理
社員の健康保持・増進を経営的な視点で考え実践する「健康経営」を推進しています。人間ドック休暇、二次検査休暇等の特別休暇付与や、健康プラットフォーム「WellGo」の導入など様々な施策を行っています。
4．保養所
健康保険組合では国内3ヵ所の直営保養所とハワイ・ビレッジ、会員制保養所、契約保養所などを数多く用意しています。多くの社員が積極的に利用しており、口コミでも「施設がきれいで大満足」との声が見られます。
5．時間管理
健康経営とワークライフバランスの実現のため、労働時間管理に取り組んでいます。育児や介護の短時間勤務制度も設けており、魅力的な職場環境を目指しています。働き方改革の影響もあり、以前のような過度な残業状況はなくなってきているとの口コミも見られます。
6．福利厚生サービス
福利厚生パッケージサービスの「ベネフィット・ステーション」が利用できます。ホテル・ツアーの予約や育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンタメ、飲食店等、約140万のサービスメニューを優待料金で利用できます。
7．育児支援制度への取り組み
大手町・日本橋に勤務する産前産後休暇・育児休業からの復帰者が利用できる、授（搾）乳のための「ナーシングルーム」を大手町本社に設置しています。この他、野村グローバルの各拠点でも設置が進んでいます。
8．仕事と子育ての両立支援
野村グループでは、次代の社会を担う子どもの健全な育成を支援するための法律「次世代育成支援対策推進法」に基づき、さまざまな制度を整えています。野村證券では、男性社員の育児休業取得や、法定を上回る育児休業・育児時間など仕事と子育てを両立させるためのワークライフバランス支援に取り組んできました。
9．勤務地変更制度
転居を伴う異動のない社員のうち、就業継続を希望しながらも、結婚、配偶者の転勤、または親族の介護等を理由に就業が難しくなる社員に対し、勤務地変更制度を導入しています。ライフイベントとの両立を図りながら活躍できる環境を整えた制度です。
10．「くるみんマーク」取得
野村證券では、男性社員の育児休業取得や、法定を上回る育児休業・育児時間など仕事と子育てを両立させるワークライフバランス支援に取り組んできました。その成果が認められ、2007年より次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみんマーク）を取得しています。これは、子育て支援に積極的に取り組む企業として国が認定するもので、働く環境の質の高さを示す指標の一つです。
野村證券に入社するためには？
新卒採用での応募資格
| 総合職 オープンコース |
2023年9月末までに国内外の四年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方 全学部／全学科 国籍不問 四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能。既卒の方もご応募が可能。 |
|---|
オープンコースとは？
入社後の配属先は営業部門を中心にホールセール部門やコーポレート関連部署など様々な部門を経験する可能性があります。国内外を問わず転居を伴う異動があります。ジョブ・ローテーションを通じてキャリア開発を行い、長期的な観点で幅広い知見を持った金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。
選考スケジュール
STEP1：エントリーシートの提出 / 写真のアップロード / 適性検査AおよびBの受検
STEP2：書類選考
STEP3：面接・適性検査
新卒選考で求められる素養
野村證券の選考では、エントリーシートの段階から自己分析の深さと金融・証券業界への関心の明確さが問われます。総合証券会社としてリテール営業からホールセール、コーポレートまで幅広い業務を担うため、どの部門に配属されても対応できる地頭の強さとコミュニケーション能力が重視されます。
適性検査はSPIや独自形式のものが課されることが多く、基本的な思考力・数的処理能力の高さが求められます。面接では「なぜ証券か」「なぜ野村か」という問いに対して、業界研究の深さを示すことが重要です。金融・証券の仕組みや市場動向について日頃から情報収集する習慣を持っておくと有利に働きます。
野村證券に転職するためには？
野村證券に転職するための手段としては主に以下の2つがあります。
- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
1．転職サイトから応募する
転職サイトから野村證券に応募することもできます。現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 |
245,000円 月例給：年1回水準を決定 賞与等：年1回 諸手当：時間外手当、通勤交通費等 （※2021年4月実績） |
| 勤務地 | 本社、本店、各支店 |
| 勤務時間 | 8時40分〜17時10分 |
| 待遇・福利厚生 |
|
2．転職エージェントを利用する
野村證券への転職方法として、転職エージェントを利用する方法があります。転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。
証券・金融業界への転職は専門知識や資格が求められるケースも多く、業界に精通したアドバイザーのサポートを受けることが内定獲得への近道になります。転職エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや面接対策まで一貫したサポートを受けられます。
金融業界全体の年収事情については、以下の記事も参考にしてください。
銀行員の年収はいくら？初任給や年収アップのコツを徹底解説！【2026年最新版】
中途採用の選考プロセスと難易度
野村證券の中途採用は、ポジションや部門によって求められるスキルセットが異なります。リテール営業職であれば証券外務員資格（1種・2種）の保有が有利に働く場合があり、ホールセール系の職種ではより高度な金融知識や英語力が求められることもあります。
中途採用の選考は一般的に書類選考・筆記試験・複数回の面接で構成されており、即戦力としての経験や成果を具体的にアピールできるかどうかが合否の分かれ目になります。前職での担当顧客数・運用資産残高・目標達成率などの数値を用いて自分の実績を明確に示すことが重要です。
また、野村證券は国内トップクラスの総合証券会社であることから、競争倍率は高く、選考難易度は業界内でも上位に位置すると考えられます。転職エージェントを通じた非公開求人への応募や、選考対策の充実化が内定獲得の鍵となります。
野村證券についての口コミ
ここからは、野村證券のネット上の口コミについてまとめました。給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。
野村證券の給与についての口コミ
給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。また基本的には実力主義な企業と言えます。給与水準の高さに加え、住宅補助や家族手当といった各種手当の充実も評価されています。
野村證券の賞与（ボーナス）についての口コミ
賞与については、以前の年功序列型から成果連動型へと評価制度が変化しており、若手社員も結果次第で高い賞与を受け取れる環境になってきていることが口コミからうかがえます。ベースラインの賞与水準自体が高いため、全体的に給与満足度は高い傾向があります。
野村證券の評価制度についての口コミ
評価制度については、実力主義が根付いている反面、上司との関係性や配属先によって評価の受け方に差が出るという声もあります。組織の大きさゆえの課題として、評価の均一性を課題に感じる社員もいるようです。
野村證券の福利厚生についての口コミ
野村證券の福利厚生に対する口コミは、その手厚さを高く評価するものが多くありました。保養所の質や多様な福利厚生パッケージに対する満足度は高く、総合的な働く環境の充実が社員の定着率にも貢献していることがうかがえます。
野村證券の職場環境・働き方についての口コミ
野村證券の職場環境については、昭和時代の金融・証券のイメージとは異なり、働き方改革の影響で労働環境が改善されてきているとの声が多くあります。
かつては休みがなく残業が多いというイメージが強かった証券業界ですが、現在の野村證券ではそうした状況はなくなってきていると多くの社員が証言しています。時間管理への取り組みや短時間勤務制度の整備が進み、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境として評価されています。
一方で、リテール営業職では顧客への対応や目標達成に向けたプレッシャーが伴うケースもあり、メンタル面の強さや顧客志向のサービス精神が求められます。成果を出し続けることで高い報酬を得られる環境である一方、成果が出にくい環境に置かれた場合の精神的負荷についても口コミで言及されることがあります。
野村證券のキャリアパスと昇進制度
野村證券では、入社後のキャリアパスは多岐にわたります。総合職のオープンコースでは、ジョブ・ローテーションを通じて複数部門を経験することで、幅広い知見を持った金融プロフェッショナルを目指す設計になっています。
若手からのキャリア形成
入社後はまずリテール部門（個人顧客向け営業）からキャリアをスタートするケースが多いとされています。若手の段階から顧客を担当し、資産運用提案・株式・債券・投資信託などの商品を通じて実績を積み上げていきます。実力主義の評価制度のもと、口コミにもあるように30代で支店長になることができるほどのスピード昇進も可能です。
その後、ホールセール部門への異動や、調査・企画系のコーポレート部門へのキャリアチェンジなど、様々なパスが用意されています。中長期的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルに活躍するキャリアを描くことも可能です。
野村グループ内のキャリア展開
野村證券はグループ全体で20社を超える会社を持つ野村ホールディングスの中核企業です。野村アセットマネジメントや野村信託銀行など、関連会社への出向・転籍も選択肢に入ります。資産運用・信託・インベストメントバンキングなど、証券に留まらない金融分野のプロフェッショナルとして成長できる環境は、野村グループに属する企業ならではの強みです。
野村證券への転職を成功させるポイント
野村證券への転職を目指す際に押さえておきたいポイントを整理します。
証券外務員資格の取得
金融・証券業界への転職では、証券外務員資格（特に1種外務員資格）の保有が選考で有利に働きます。未取得の場合でも内定後に取得できるケースはありますが、事前に取得しておくことで専門性へのコミットメントを示せます。
実績の定量化
中途採用の面接では、前職での具体的な成果を数値で示すことが求められます。担当顧客数・運用資産残高・目標達成率など、自分の貢献を客観的に伝えられる準備をしておくことが大切です。
業界動向の把握
証券会社は市場動向・経済ニュース・金融規制の変化に直接影響を受ける業界です。面接では業界動向への理解度が問われることも多く、日頃から金融関連ニュースを追い、自分なりの見解を持っておくことが重要です。
転職エージェントの活用
野村證券のような大手金融機関への転職では、非公開求人の多さから転職エージェント経由での応募が有効です。業界専門のアドバイザーから選考対策や職務経歴書のブラッシュアップ支援を受けることで、内定獲得の確率を高めることができます。SMBC日興証券やみずほ証券など同業他社と比較しながら転職先を選ぶ視点も重要です。
SMBC日興証券の年収徹底解説 – 役職・年齢別の給与水準から転職の難易度まで【2026年最新版】
野村證券への転職に強い転職エージェント2選
登録・相談はすべて無料です。求人紹介だけでなく、面接対策まで相談できます。気になる1社だけの登録でも問題ありません。
1位doda
求人数20万件以上の総合型エージェント。金融・証券業界の求人が豊富で、職務経歴書の添削から面接対策まで一貫してサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。
2位リクルートエージェント
業界最大級の求人数を誇り、非公開求人を30万件以上保有。選択肢を広げたい人におすすめです。dodaと併用すると比較検討がしやすくなります。
まとめ
野村證券は、特に営業やFAなど成績の差が数字に出やすい職種で、年収2000万円を超えるエリート証券マンが多くいます。
高収入であり福利厚生も充実しているのでとても人気の企業です。昭和時代の金融・証券のイメージが薄れつつある現代において、野村證券は働き方改革への対応も進んでおり、求職者にとって魅力的な選択肢の一つです。
総合証券会社最大手として安定した収益基盤を持ちながら、実力主義の評価制度によって若手でも高い年収を目指せる環境が整っている点は、他業界の企業にはなかなか見られない特徴です。グループ会社を含めたキャリア展開の幅広さも、長期的なキャリア形成を考える上で大きな魅力となっています。
野村證券への転職や就職に興味がある方は、ぜひこの記事を活動の参考にしていただければ幸いです。転職エージェントへの登録と並行して、金融・証券業界の動向を日頃から把握しておくことが選考通過への近道となります。
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