サイバーエージェントの転職難易度高い？評判や年収、募集職種などを徹底解剖！【2026年2月最新】

2026年3月5日

出典：https://www.cyberagent.co.jp

サイバーエージェントは、メディア事業やゲーム事業を主としている日本のIT企業です。

あの有名な国内最大規模のブログサービス「Ameba」や、恋活マッチングアプリ「タップル」、定額音楽配信サービス「AWA」など、さまざまなサービスを提供しています。

2016年には新しい未来のテレビ「AbemaTV」も開局するなど、成長業界であるIT系企業の中でも急成長を続けています。

今回は、そんな『株式会社サイバーエージェント』の転職難易度や年収、評判などを詳しく解説していきたいと思います。

サイバーエージェントに転職を考えている方は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。

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株式会社サイバーエージェントの企業情報

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上記の通り、サイバーエージェントではさまざまな職種を中途採用で募集しています。

転職エージェントでは、上記以外の職種も紹介してもらえる可能性がありますので、気になる方は一度転職エージェントに相談されることをおすすめします。

また、時期によっても募集している職種は異なりますので、給与や労働条件、希望する職種が募集されているかなどを採用情報や転職エージェントで定期的に確認するようにしましょう。

株式会社サイバーエージェントの採用ページ＞＞

株式会社サイバーエージェントの年収

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サイバーエージェントの平均年収は以下の通りです。

平均年収：約771万円

日本のサラリーマンの平均年収が450万円前後となっていることから、サイバーエージェントの年収はかなり高めの水準となっているようです。

年収は、職種や年代によっても大きく異なります。

ここからは、サイバーエージェントの「年代別」「職種別」の平均年収を紹介していきます。

年代別平均年収

年代	想定平均年収
20〜24歳	約577万円
25〜29歳	約634万円
30〜34歳	約691万円
35〜39歳	約777万円
40〜44歳	約828万円
45〜49歳	約842万円
50〜54歳	約863万円
55〜59歳	約826万円
60〜65歳	約690万円

職種別平均年収

職種	想定平均年収
エンジニア・SE	約640万円
デザイナー	約506万円
マーケティング	約718万円
営業	約624万円
プランナー	約541万円
広告	約653万円
ディレクター	約646万円

株式会社サイバーエージェントの評判・口コミ

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ここからは、サイバーエージェントで働いていた元社員や、現在も働いている方からの「評判・口コミ」を紹介していきます。

良い評判・口コミ

【年収・給与制度】
基本設定は高くありませんが、細かくインセンティブが設定されています。
些細なことも、がんばると必ず報酬につながります。
そのため、入社後は全く不満がありませんでした。
退職時は有給休暇の消化と買い取りを自由に選ぶことができ、とても助かりました。
すべての手続きがスムーズかつ親切で、ストレスが残らず感心しました。

【働きがい】
自分で考えて行動する、結果を出していくということを称賛する文化があり、裁量権という観点では申し分ないと思います。
一緒に働く仲間の士気も高く、嫌な人と働かないといけないという悩みを持たなくても良い会社です。
素直で良い人採用というものが本当に徹底されているからこそ、社内の雰囲気は抜群に良い会社です。

【ワーク・ライフ・バランス】

世間ではハードワークの会社として知られていると思いますが、電通事件以降、かなり変わってきています。
月の労働時間はすべて管理されており、残業はもちろんのこと早出も含めて、月の時間外労働時間が70時間(？)を超えるとマネージャーに強制的に帰らされます。
有給は部署にもよりますが、仕事も調整さえつけられれば自由に取れます。
まわりからの変なプレッシャーみたいなものはありません。

悪い評判・口コミ

【女性の働きやすさ】
たくさんの制度をPRはしていますが、女性が働きやすい環境ではありません。
育児休暇復帰者で時短勤務者は給料を大幅にカットされますし、実際には自宅に持ち帰って仕事をしています。
管理職をしている現女性社員も出産から2ヶ月で復職をしました。
周りの女性社員のためにも休んで良いモデルになって欲しかったです。
また、時短勤務者にはマミートラックに乗せるような仕事しか与えてないように感じました。

【退職検討理由】
広告代理店の仕事をしていましたが、毎日同じような仕事の繰り返しのように感じ、転職を検討し始めました。
そして、給料もあまり上がらない仕組みになっているため、転職を決意しました。
まず1点目の仕事に関しては最初の頃は「SNS」や「Google」「Yahoo」の広告運用が学べて良かったですが、ある程度分かってくると作業の繰り返しのように感じ、楽しさが全く無くなりました。
広告代理店の特徴もあり、クライアント対応が命であるため、遅くまで働くこともよくありました。
週3は22時半を超えるようなイメージです。

【組織体制・企業文化】
教育がきちんとされていない勢いだけの新卒社員が目立ちます。
礼儀がなく、クライアントに迷惑をかけるケースも多いです。
上に優秀な人が多いと思い入社しましたが、そうでもなく、思考が浅い判断も見られました。
ほかの広告代理店と比べると、身につくスキルは浅いだろうと感じます。
体育会系の風土は残り続けており、経費の無駄遣いは暗黙の了解になっています。