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ファーストリテイリングの平均年収は?年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年最新】
企業別年収

ファーストリテイリングの平均年収は?年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年最新】

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喜多 湧一 監修

【2025年最新】年収アップ向け比較

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ファーストリテイリングの平均の年収を見て、自分の年収が気になった方へ

同じスキル・経験でも、会社によって年収は大きく異なります。 たった5分で、あなたの「本当の市場価値」がわかります。

ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開する 企業です。素材調達から企画、生産、販売までの一貫したプロセスにより、高品質な服をリーズナブル な価格で販売しています。 売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。 そんなファーストリテイリングは高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。 この記事では、ファーストリテイリングの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。 ファーストリテイリングの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
オフィスビルと給与明細のイメージ
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ファーストリテイリングの基本情報

まずは、ファーストリテイリングの基本情報を確認していきましょう。

ファーストリテイリングの会社概要

ファーストリテイリングの会社概要は以下の通りです。
会社名株式会社ファーストリテイリング
設立1963年5月1日
代表者柳井 正
資本金102億7,395万円
本社〒754-0894 山口県山口市佐山 10717‐1 六本木本部所在地:〒107-6231 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 有明本部所在地:〒135‐0063 東京都江東区有明1丁目6番7号
拠点数国内827拠点、海外1,241拠点
従業員数連結 57,576名(2022年8月31日現在)
連結対象会社数16社
事業内容株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等

ファーストリテイリングのグループ会社について

ファーストリテイリングは、LifeWearの世界唯一の会社です グループの中核事業であるユニクロは、25の国と地域に2,394店舗を出店。連結子会社19社、非連結子会社3社、持分法適 用関連会社1社、持分法非適用関連会社1社及び関連当事者1社により構成されております。 以下にファーストリテイリングの主なグループ企業1社をまとめました。
株式会社 ファーストリテイリング  FAST RETAILING CO., LTD.https://www.fastretailing.com/jp/about/ 設立 1963年5月1日 1949年、柳井政雄の弟で、小郡商事の繊維・洋服部門を担当していた柳井等が宇部市に個人営業として、メンズショップ小郡商事を創業。商号を小郡商事株式会社から株式会社ファーストリテイリングに変更し、2022年、現在規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位です。

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円

職種:Webエンジニア
転職前:受託開発会社
転職後:自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円

職種:営業
転職前:人材派遣会社
転職後:IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」

Cさん(35歳・男性):年収550万円→780万円

職種:経理
転職前:中小メーカー
転職後:外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円

職種:Webエンジニア
転職前:受託開発会社
転職後:自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円

職種:営業
転職前:人材派遣会社
転職後:IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」

Cさん(35歳・男性):年収550万円→780万円

職種:経理
転職前:中小メーカー
転職後:外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

ファーストリテイリングの平均年収まとめ

グラフや年収データを分析しているイメージ
ファーストリテイリングが有価証券報告書で公表している最新の平均年収(平均年間給与)は約963万円です。 2022年6月期において発表されたファーストリテイリングの従業員数や平均年収については以下の通りです。
従業員数70,710
平均年齢37.7歳
平均年間給与9,637千円
国税局による最新(2021年度)の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円(男女別では男性545万円、女性302万円)となっています。 ※令和3年分 民間給与実態統計調査:https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

ファーストリテイリングの年度別平均年収

ファーストリテイリングの2022年3月期の平均年収は約963万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。 過去の6年間の平均年収を以下にまとめてみました。
2017年度791万
2018年度877万円
2019年度900万円
2020年度901万円
2021年度963万円
ファーストリテイリングは2019年度以降は900万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。 ※ファーストリテイリング株式会社 有価証券報告書:https://www.daiwa-grp.jp/ir/toolkit/report.html

ファーストリテイリングの年齢別平均年収

ファーストリテイリングに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。
20〜24歳460万円
25〜29歳573万円
30〜34歳629万円
35〜39歳718万円
40〜44歳807万円
45〜49歳904万円
50〜54歳968万円
55〜59歳960万円
60〜65歳654万円
こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、40代から800万以上の高収入が得られてるということがわかりました。 参照:ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

ファーストリテイリングの学歴別給与比較

ファーストリテイリングの給与は、職種・学歴によって異なります。 年収(50~54歳)を比較すると、大卒 1,211万円 、短大卒 910万円 、高卒 775万円となっています。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。
グローバルリーダー候補月給300,000円
地域正社員月給239,000円

ファーストリテイリングと他アパレル会社との年収比較

厚生労働省の調査によるとアパレル業界の平均年収は約400~450万円となっています。 ここでは、ファーストリテイリング以外の、アパレル会社の平均年収について調べてまとめました。
ワークマン709万円
青山商事412万円
しまむら645万円
アダストリア401万円
これらの会社は、他の会社と比較して高い年収を得ていることがわかります。

ファーストリテイリングの福利厚生

ファーストリテイリングの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。 福利厚生としては大きく分けて5つのメニューがあります。
  1. 各種社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
  2. 社員持株制度
  3. 社員割引制度
  4. 社宅制度
  5. 各種地域手当
ここでは、なかから2つについて紹介していきます。

1.社宅

店舗勤務の社宅が用意され家賃が会社負担75%と手厚くなっています。 本部勤務の住宅手当も10万円支給されるようです。

2.社員割引制度

割引価格で商品を購入することができます。 結婚休暇や出産休暇、育児休憩、介護休暇など制度がしっかりしていて休職中も給料の一部が支払われます。
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ファーストリテイリングに入社するためには?

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新卒採用での応募資格

グローバルリーダー候補世界に通用する実力を身につけ活躍したい人。 全国勤務(海外転勤の可能性あり)
地域正社員地域に長期的に根差し、ブランドの個店経営を支える主役となる。 自分のペースで成長しながら、商品・サービスを通じて最前線でお客様へ貢献していきます。
選考スケジュールは、以下の通りです。 Step1 「エントリーする」をクリック Step2  個人情報等必要な項目を入力 Step3  ファーストリテイリングマイページへの登録が完了 Step4 マイページTOPの「説明会 予約」から希望の日程を予約 Step5 説明会参加後、適性検査を受検 以降  個人面接→ブランド説明会→個人面接(数回)→内々定 ※1月以降順次

ファーストリテイリングに転職するためには?

ファーストリテイリングに転職するための手段としては主に以下の3つがあります。
  1. 転職サイトから応募する
  2. 転職エージェントを利用する

1.転職サイトから応募する

転職サイトからファーストリテイリングに応募することもできます。 現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。 人事オペレーション業務
応募条件大学院、大学卒
労働条件、待遇<予定年収>384万円~580万円 <賃金形態>月給制 <賃金内訳>月額(基本給):240,000円~ <月給>240,000 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
選考スケジュールは、以下の通りです。 Step1 「エントリーする」をクリック Step2  個人情報等必要な項目を入力 Step3  ファーストリテイリングマイページへの登録が完了 Step4 マイページTOPの「説明会 予約」から希望の日程を予約 Step5 説明会参加後、適性検査を受検 以降  個人面接→ブランド説明会→個人面接(数回)→内々定 ※1月以降順次

2.転職エージェントを利用する

ファーストリテイリングへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 ファーストリテイリングの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら:https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。(※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位) 理由としては、保有求人数が20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。 他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。 dodaエージェントはこちら:https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。 キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。 ファーストリテイリングの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。 レバテックキャリアはこちら:https://career.levtech.jp/

ファーストリテイリングについての口コミ

ここからは、ファーストリテイリングのネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与(年収)や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

ファーストリテイリングの給与についての口コミ

アパレルのなかでは給与は高いが、社会全体で見ると低く感じる。繁忙期は特に残業が増えるが、仕事量に給料が見合ってないと感じることもあった。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。

ファーストリテイリングの賞与(ボーナス)についての口コミ

退職金がないためが賞与が高いと思う。 自分たちで積み立てや投資をして資産を増やすイメージ。

ファーストリテイリングの評価制度についての口コミ

評価制度は属人的で特にヘッドクォーターは評価制度が曖昧。

ファーストリテイリングの福利厚生についての口コミ

休みは比較的に取りやすく、残業も少なめ。給料は決して高くないですが、働きがいはあります。

ファーストリテイリングの福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

  • 情報の鮮度を常に確認する
  • 一つの情報源だけに頼らない
  • 自分の目標を明確にしておく

まとめ

ここまで、ファーストリテイリングの基本情報や平均年収、福利厚生などについて紹介してきました。 ファーストリテイリングの平均年収は963.7万円です(ファーストリテイリング有価証券報告書)。 キャリコネに投稿された給与明細を参考にファーストリテイリングの年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で630〜680 万円、30歳代で880〜930万円、40歳代で1120〜1170万円という結果になりました。 男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は495.7万円(国税庁・令和2年分民間給与実態統計調査結果)ですから、それと比較 しておよそ1.95倍の額です。 同業種の中ではかなり年収も高く、福利厚生も手厚いためよい企業であると思います。

よくある質問(FAQ)

Q1. この企業への転職は難しいですか?

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか?

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか?

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。

監修

喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

  • 人材業界での実務経験5年以上
  • キャリアコンサルタント資格保有
  • 転職支援実績1,000名以上

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