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未経験からのエンジニアはやめとけ！【辞めていく人の理由も徹底解説】
|約32分
喜
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未経験からエンジニアへの転職をやめとけと言われる理由
📈 転職市場の最新データ
- 転職成功者の平均活動期間：約3〜6ヶ月
- 書類選考通過率：約30%（一般的な水準）
- 内定獲得までの応募数：平均10〜20社
- 転職エージェント利用者の内定率：約1.5倍（非利用者比）
- 年間転職者数：約350万人（総務省統計局）
難易度が高い
エンジニアには高度な技術スキルが求められます。プログラミング言語やフレームワーク、アルゴリズム、データ構造、ネットワーク、セキュリティなど、多岐にわたる知識と技能が必要です。
未経験者はこれらのスキルを習得するためには、時間と労力を費やす必要があります。
また、エンジニアの仕事は常に変化しており、最新の技術やトレンドに追いつくためには継続的な学習が必要です。
例えば初めてプログラミングを学ぶ場合、プログラミング言語や文法の理解に加え、プログラミングの考え方自体が非常に新しいものであるため、理解するのに時間がかかることがあります。
さらに、エンジニアの仕事はコンピューターを使用するため、コンピューターサイエンスの基本的な知識も必要です。
そしてエンジニアを目指すのであれば、常に自己学習する覚悟必要があります。
そのためエンジニアは、自分自身が勉強している限り、自分のスキルを維持し、向上させることができます。
したがって、高い学習意欲と継続的な学習の能力が求められることは容易に考えられますね。
このような要素がエンジニアには求められるため、未経験者はエンジニアになるために多くの時間と労力を費やす必要があります。
しかし、適切な学習とトレーニングを経験することで、未経験者でもエンジニアになることは可能です。
競争が激しい
エンジニアの職種はほかの職種と比較すると高収入の傾向があるため、多くの人々がこの職種に興味を持ち、エンジニアに転職することを目指しています。
そのため、エンジニアの求人市場は非常に競争が激しく、求人倍率が高い傾向にあります。
また、エンジニアのスキルは国際的に需要があるため、海外のエンジニアも求人市場に参入することができます。
さらに、エンジニアの職種は高度なスキルが必須としている職種・場面も多く、適切な人材を採用することが難しいという課題もあります。
そのため、企業側は経験豊富なエンジニアを採用することが多く、未経験者や新卒者を採用する企業は比較的少なくなってしまうということです。
とはいえ、エンジニアの職種は自由度が高く、フリーランスや起業家として独立することも可能です。
そのため、自分自身でプロジェクトを作成したり、技術力を向上させたりすることで、競争力を高めることができます。
これらの背景・理由から、エンジニアの求人市場は非常に競争が激しく、未経験者にとっては転職が難しいとされています。
しかし、継続した学習やトレーニングを行い、自分自身を成長させることで、未経験からでもエンジニアになることができます。
なお新しい技術やトレンドに敏感であることや、継続的な学習能力があることもエンジニアに必要なスキルです。
経験がないため信頼性が低い
経験がない未経験者がエンジニアに転職する際には、その技術力や能力について企業側からの信頼性が低いと考えられる場合があります。 そのため、採用されるまでには通常の転職者に比べて厳しい選考プロセスが求められます。 エンジニアの仕事は、高度な技術や知識を必要とするため、仕事での経験がない未経験者の場合、そのスキルや知識について企業側からの評価が難しくなります。 また、未経験者は仕事に慣れるまでに時間がかかるため、採用企業側はその期間中にかかるコストを考慮して採用を慎重に検討することが多く、採用率が低くなる傾向があります。 もし未経験者がエンジニアに転職する際には、自己学習やプログラミングスクールなどを通じて技術力を向上させ、実践的なプロジェクトやポートフォリオを作成することが求められます。 さらに技術力だけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決力なども重要な要素となります。
企業側は、これらのスキルを持ち合わせた人材を求めているため、未経験者でも自己研鑽を重ねることで、エンジニアとしての信頼性を高めることができます。
未経験～経験が浅いと給与は低い傾向にある
エンジニアの場合、経験が浅い人ほど、給与が低くなりやすいという傾向があります。 これは、エンジニアとしてのスキルや能力が、実務経験を積むことで向上するためです。 また、実務経験を積むことで、ビジネスやマネジメントのスキルも身につけることができます。 これらのスキルは、企業にとって非常に重要なものであり、高い給与が支払われる要因のひとつです。 しかし、未経験者はスキルや能力が未熟なため、企業側からは採用後に多くのトレーニングや指導が必要とされます。 そのため、採用後にかかるコストを考慮し、未経験者の給与は、経験豊富なエンジニアに比べて低く設定される傾向があります。 それに加えて未経験者の中には、経験者やベテランと比較するとスキルや能力が未熟であるため、企業側からの需要が低い場合があります。
求められるスキルや能力は、刻一刻と変化し、それだけでなく技術革新の速さが、エンジニア市場を競争の激しい環境にしているためです。
未経験者がエンジニアを目指すのであれば、市場価値の高いスキルや能力を身につけ、実務経験を積むことで、より高い給与を得ることも期待できます。
ただし、給与が低くても、未経験者がエンジニアとしてのスキルや能力を向上させ、実務経験を積むことは非常に重要です。
給与面だけでなく、長期的なキャリアアップのためにも、自己研鑽を続けることが必要です。
未経験からエンジニアはやめとけといわれる人はどんな人？
将来のビジョンがない人
将来のビジョンがない人は、自分自身の目的や目標が明確でなく、将来どうなりたいかについても漠然としている人を指します。 このような人は、自分自身の能力や興味に合ったキャリアパスを見出すことが困難であり、自分自身の可能性を十分に引き出せない可能性があります。 また、将来のビジョンがない人は、行動に対しても消極的である場合があります。 目標がないため、行動するための原動力や方向性が欠如しており、自分自身の成長やキャリアアップに向けた積極的なアプローチができない可能性があります。 さらに、将来のビジョンがない人は、環境に左右されやすく、周りの意見や社会的な流れに惑わされる場合があります。 自分自身の目標がないため、自分自身を見失ってしまい、他人の価値観や期待に合わせた選択をしてしまうことがあります。 自分自身にとっての目標や夢を明確にし、それを達成するために行動することで、自分自身の成長やキャリアアップにつながる可能性がありますよ！プログラミングに全く興味がない人
プログラミングに全く興味がない人は、コンピューターや技術的な分野に興味がない場合があります。
そのため、プログラミングに対する知識やスキルがなく、それに対して関心を持っていないため、仕事やキャリアとして選ぶことは少ないかもしれません。
また、プログラミングは多くの場合、論理的思考や問題解決能力を必要とするため、それが苦手である場合もプログラミングに興味を持つことが難しいかもしれません。
しかし、現代社会において、プログラミングやコンピューター技術はますます重要な存在となっており、様々な業界や分野で利用されています。
プログラミングに関する知識やスキルを持っていることは、将来的なキャリアアップや就職の選択肢を広げることができる可能性があります。
プログラミングに全く興味がない人でも、自分自身の興味や強みに合った業界や分野を見つけ、そこでのキャリアアップやスキルアップに注力することができます。
プログラミングは一度触れてみると意外に面白いと感じることがあるため、初めての経験として挑戦してみることも一つの方法としておすすめですよ！
自己学習に向いていない人
自己学習に向いていない人は、外部からの指導や支援を必要とする場合があります。
なぜなら自分自身で情報を集めたり、学習の進め方を計画したりすることが苦手な傾向があるからです。
また、単独で取り組むことによる孤独感を感じやすく、自己学習を続けるモチベーションが下がってしまうことも。
その他には、グループ学習やコミュニケーションを重視する方が適しているケースもあるでしょう。
ただし、自己学習に向いていない人でも、それを克服するために様々な取り組みをすることができます。
例えば、自分で学ぶことが苦手な場合は、学習塾や教室など、外部の指導や支援を受けることができます。
また、オンライン学習など、自己ペースで学習できる環境を活用することもできます。
自己学習に向いていない人でも、自分自身が学びたいことに熱意を持ち、自分に合った学習スタイルを見つけることができれば、その分野でのスキルアップやキャリアアップを目指すことができます。
自分にあった方法を見つけることがポイントですよ。
即戦力を求められる企業に応募する人
当然のことではありますが、即戦力を求める企業は、経験者やスキルを持った人材を優先的に採用する傾向があります。 そのため、未経験者やスキルが不足している人が応募しても、選考の対象外にされる可能性が高いです。 即戦力を求められる企業は、早期に業務に貢献できる人材を探しています。 採用を検討する際には、過去の実績や経験、スキルに基づいた判断が優先されます。 当然、採用担当者からは、業務に必要なスキルや知識を習得し、すぐに業務に取り組めることが期待されます。 また、企業研究を十分に行い、その企業に必要なスキルや知識を身につけておくことも大切です。 未経験者が即戦力を求められる企業に応募する場合は、独学や資格取得など、自己啓発に取り組むことで、スキルアップを図ることが必要です。 さらに企業が求めるスキルや知識に合わせたインターンシップやアルバイト経験を積むことで、実践的なスキルを身につけることもできます。 ただし、即戦力を求められる企業に応募する場合は、過剰な自己アピールや虚偽の実績報告は避けた方がいいでしょう。
誠実な姿勢で、自分自身がどのような貢献をできるかを伝えることが大切ですね。
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未経験でもエンジニアへの挑戦が向いている人
好奇心が旺盛で、新しいことに挑戦することが好きな人
未経験でもエンジニアへの挑戦が向いている人の特徴の一つに、好奇心が旺盛で新しいことに挑戦することが好きな人が挙げられます。 エンジニアは、常に新しい技術やツールが生まれているため、その変化に追いつき、それに応じた開発をすることが求められます。 そのため、好奇心が旺盛で、新しいことに興味を持ち、チャレンジすることが好きな人は、エンジニアとしての成長やキャリアアップに向いていると言えます。 また、エンジニアは問題解決能力が求められるため、新しいことに取り組む際に、独自の視点や発想で問題にアプローチする力が必要です。 好奇心旺盛であることは、新しいアイデアを生み出すことにつながり、創造力や発想力を養うことにも繋がるので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。 さらに、エンジニアは論理的思考力が必要不可欠です。新しいことに取り組む際には、そのプロセスを論理的に捉え、理解することが求められます。 好奇心旺盛である人は、自分で学ぶことを楽しんでいる傾向があります。このような人は、新しいことを学ぶことに抵抗がなく、自己学習に向いていると言えます。
つまり、好奇心旺盛で新しいことに興味を持ち、独自の発想で問題にアプローチすることができ、自己学習に向いている人は、未経験からでもエンジニアへの挑戦が向いていると言えます。
論理的思考力があり、問題解決能力に長けている人
論理的思考力があり、問題解決能力に長けている人は、未経験からエンジニアへの転職に向いていると言えます。 なぜなら、プログラミングにおいては、論理的思考力が必要であり、問題解決能力が求められるからです。 論理的思考力とは、ある前提から導かれる結論が正しいかどうかを判断する能力であり、プログラムを作成する際には、正しいロジックを構築することが非常に重要です。 また、プログラミングにおいては、多くの場合エラーが発生することがあります。 そのため、問題解決能力があることで、効率的にエラーを解決することができます。 さらに、プログラミングには、アルゴリズムやデータ構造などの基礎的な知識が必要です。 したがって新しいことを学ぶことに興味を持ち、自己学習ができることも重要な要素となります。
論理的思考力と問題解決能力に優れ、新しいことにチャレンジする意欲がある人は、未経験からエンジニアへの転職に向いているといえるでしょう。
自己学習に向いており、情報収集能力が高い人
自己学習に向いており、情報収集能力が高い人は、未経験からエンジニアへの転職に向いていると言えます。 なぜなら、プログラミングの技術は常に進化しており、常に新しい技術や言語が出てくるため、自己学習が必須であり、情報収集能力が求められるからです。 自己学習に向いている人は、学習する内容に興味を持ち、継続的に学習を続けることができます。 また、新しい知識や技術を身につけることに抵抗がなく、自己啓発のために時間を割ける人も自己学習に向いていると言えます。 さらに、情報収集能力が高い人は、自分が学ぶべき情報を正確に把握することができ、優先度をつけて取捨選択することができます。 プログラミングにおいても、新しい技術や言語の情報を収集し、自分にとって有用な情報を見つけ出すことができると、スムーズに学習を進めることができます。 自己学習が苦にならない、そして情報収集能力が高い人は、未経験からエンジニアへの転職に向いていると言えます。 とはいえ、自己学習に向いていない人や情報収集能力が低い人でも、熱意と努力次第でプログラミングのスキルを習得することはできます。継続的な学習意欲がある人
現代のテクノロジー産業は急速に進化し、新しい技術やトレンドが継続的に登場しています。 そのため、エンジニアとして働くためには、継続的な学習意欲が求められます。継続的な学習意欲がある人には以下のような特徴があります。- 自己主導で学ぶことができる
- 新しい知識に興味を持つ
- 自分自身を改善することに熱心
- .課題に対して自己責任感を持つ
未経験でエンジニアへの転職を目指すポイント
自己PRをしっかり行う
未経験からエンジニアへ転職する場合、自己PRが非常に重要です。自己PRは、企業に自分自身をアピールする機会であり、選考の通過には欠かせません。 まずは自分自身の強みを見つけることが大切です。未経験であっても、それまでの職歴や経験から得られるスキルや知識、趣味や特技など、様々な要素が自己PRの素材になります。 また、自己PRには自分自身の志向性やキャリアビジョンを盛り込むことも重要です。 次に、自己PRの形式について考えます。エントリーシートや面接など、企業によって自己PRの形式は異なりますが、一般的には以下のようなポイントが求められます。- 具体的な事例を交えた自己紹介
- エンジニアになりたい理由やモチベーション
- 自己成長のための取り組みや意欲
- 今後のキャリアプランやビジョン
転職エージェントなどを利用して、模擬面接を受けたり、自己PRを聞いてもらうことで、フィードバックを得て改善を重ねていくことが、自己PRの向上につながります。
プログラミングの基礎を学ぶ
プログラミングの基礎を学ぶことは、未経験からエンジニアへの転職を目指す人にとって非常に重要です。 基礎を学ぶことにより、プログラミングの考え方や仕組みを理解し、実際にコードを書いたり、バグを解決したりすることができるようになります。 まずは、プログラミング言語の種類や特徴を把握し、どの言語から学ぶかを決めます。一般的には、初心者向けにPythonやRubyなどが挙げられます。 次に、基本的なプログラミングの概念、制御文、配列、関数、オブジェクト指向プログラミングなどを学びます。 また、実際にコーディングを行いながら学ぶことも重要です。プログラミング学習には多くのオンラインコース、書籍、動画、チュートリアルがあります。 自分に合った教材を選び、実践的な学習を心がけることが重要です。 さらに、プログラミングには英語が必要不可欠です。英語の文法や語彙を学び、英語のドキュメントやエラーメッセージを理解できるようにすることが重要です。 当たり前ではありますが、基礎を学ぶためには、時間と努力が必要です。毎日少しずつ学習を続け、自分自身で課題を作成し、解決することが大切です。
プログラミングは実践で身につくものなので、理論だけでなく、実際にコードを書いて試すことが重要です。
実践的なスキルを身につける
未経験からエンジニアへの転職を目指す場合、実践的なスキルを身につけることも大切な要素です。 プログラミングの基礎を学んだ後は、実際にプログラミングをしてみて、実践的なスキルを身につける必要があります。 まずは、自分でプログラムを書いてみることが大切です。簡単なアプリケーションやウェブサイトを作成してみましょう。 その際には、フレームワークやライブラリなどを使って開発することで、実践的なスキルを身につけることができます。 また、オープンソースのプロジェクトに参加することもおすすめです。 自分が興味を持つプロジェクトを探して、コードを読んだり、バグを修正したりすることで、実践的なスキルを身につけることができます。 さらに、実務経験を積むことも大切です。インターンシップやボランティア活動を通じて、実際の現場でプログラミングをすることで、実践的なスキルを身につけることができます。 なお、フリーランスとして、実際に顧客のニーズに合わせたアプリケーションを開発することもおすすめです。
実践的なスキルを身につけることで、未経験からエンジニアへの転職を目指す際に必要なスキルや経験を積むことができます。
コミュニティに参加する
未経験からエンジニアへの転職を目指す場合、コミュニティに参加することも有用な手段といえます。
コミュニティには、同じ志を持った人々や経験豊富なエンジニアたちが集まっており、プログラミングに関する情報や知識を得ることができます。
具体的には、オンラインフォーラム、SNS、イベントやミートアップなどがあります。
オンラインフォーラムは、多くの人が参加しているため、質問に対してすぐに回答が得られる場合があります。
また、フォーラム上でのやり取りから自然な形でコミュニティに参加できることも。
SNSでは、TwitterやFacebookなどのSNSで、エンジニアに特化したアカウントをフォローすることで、最新の技術情報や業界動向を把握することができます。
また、自分自身がアウトプットすることで、他のエンジニアと交流を深めることもできるでしょう。
なおイベントやミートアップは、オフラインでエンジニアたちと直接交流することができる場です。
技術的な話だけでなく、キャリアアップや就職活動のアドバイスなども得られます。
コミュニティに参加することで、プログラミングに関する知識やスキルだけでなく、人脈や情報収集力も身につけることができます。
また、他の人と交流することで、自分の成長や進捗を共有することができ、モチベーションを高めることもできます。
インターンや実務経験を積む
未経験からエンジニアへの転職を目指す場合、インターンや実務経験は非常に重要なポイントです。 これらを通じて、実際の現場でどのような業務が行われているかを学び、スキルや知識を身につけることができます。 インターンシップは、企業の現場で短期間働くことで、実践的なスキルを身につけることができる機会です。 特に、未経験者にとっては、プログラミングスキルだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど、就業に必要なスキルや知識を学ぶことができます。 また、インターンシップは、企業との繋がりを作ることができるため、就職活動の際に有利になることもあります。 一方、実務経験は、実際の業務に携わりながらスキルを身につけることができるため、非常に貴重な経験となります。 未経験者でも、業務に必要な基礎知識やスキルを身につけていれば、実務経験を積むことができます。 例えば、Webサイトの作成やデータベースの設計、アプリ開発などの案件に参加することで、実践的なスキルを習得することができます。 ただし、未経験者が実務経験を積むためには、適切な案件を見つけることが重要です。
探す場合には、求人情報や人材紹介会社、SNSなどを活用して、自分に合った案件を探しましょう。
また、実務経験を積むためには、自ら積極的に動くことが求められます。
業務に対する意欲ややる気、自己管理能力などが評価されますので、常にチャレンジ精神を持ち、成長し続けることが大切です。
転職エージェント・サイトを利用する
転職エージェント・サイトを利用することは、未経験からエンジニアへの転職を目指す人にとって有益な手段の1つです。 転職エージェント・サイトは、求人情報を収集・提供するだけでなく、転職活動に必要なサポートを提供してくれることが多いです。 利用する際のポイントとしては、自分自身の希望や条件に合った求人を探すことが重要です。そのためには、自分のスキルや経験、希望する業界や職種を明確にすることが大切です。 また、転職エージェント・サイトは複数利用することもおすすめです。それぞれのエージェント・サイトが持つ求人情報には差があるため、複数利用することでより多くの求人情報を収集することができます。 それだけでなく、転職エージェント・サイトを利用する場合は、担当者とのコミュニケーションも重要です。 自分の希望や条件をしっかりと伝え、担当者との信頼関係を築くことで、より適した求人情報を提供してもらえる可能性が高くなります。 一方で、転職エージェント・サイトに登録する場合は、個人情報を提供する必要があるため、信頼できるサイトを選ぶことが大切です。 さらに、登録した後に適切な求人情報が提供されない場合は、遠慮なく担当者に相談することも必要です。
総合的に考えると、転職エージェント・サイトをうまく利用することで、未経験からエンジニアへの転職を成功させることができる可能性が高くなります。
エンジニアを目指すなら「IamITEngineer」がおすすめ
エンジニアは未経験の方でもチャレンジすることが可能です。しかし、初めての業界・業種にチャレンジするには何をすればいいか分からないという人も少なくありません。 これはどの業界に限らず言えることですが、自分にあった会社や職場を探すことが転職においては重要です。 たとえば、もしIT業界を目指しているのであれば、IT業界への転職・就職活動サポートに特化しているサービスを利用することをおすすめします。
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知っておくべき注意点
この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。
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まとめ
未経験者がエンジニアへ挑戦することをやめとけといわれる理由はいくつかありますが、全ての人が向いていないわけではありません。 結論からいえば、未経験者であってもエンジニアを目指すことは十分可能です。 もしエンジニアを目指すのであれば、その業界で求められているスキルを身に着ける・勉強する必要があります。 しかし未経験者がエンジニアへの転職を目指すとしても、何から始めればいいか分からないという人も多いでしょう。 そこで今回ご紹介した「IamITEngineer」は、エンジニアの転職・就職を目指す人をサポートとするサービスを提供しています。 ２0代や第二新卒者のサポートにも力を入れているので、ぜひ検討してみてください。よくある質問（FAQ）
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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。
喜
監修
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上
専門領域
未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CB
執筆
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上