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日本マイクロソフトの平均年収は?年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年1月最新】
企業別年収

日本マイクロソフトの平均年収は?年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年1月最新】

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喜多 湧一 監修

【2025年最新】年収アップ向け比較

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日本マイクロソフトの平均の年収を見て、自分の年収が気になった方へ

同じスキル・経験でも、会社によって年収は大きく異なります。 たった5分で、あなたの「本当の市場価値」がわかります。

日本マイクロソフトは、1986年に東京都で設立され、アメリカに本社を置く、ソフトウェアの開発・販売を手掛けるマイクロソフト社の日本法人です。 「Windows」の開発をはじめとして、オフィスソフトなど多くの市場でシェアを独占している世界を代表するIT企業です。 そんな日本マイクロソフトは高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。 この記事では、日本マイクロソフトの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。 日本マイクロソフトの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
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日本マイクロソフトの基本情報

まずは、日本マイクロソフトの基本情報を確認していきましょう。

日本マイクロソフトの会社概要

日本マイクロソフトの会社概要は以下の通りです。
会社名日本マイクロソフト株式会社
設立1986 年 2 月
代表者津坂 美樹
資本金4 億 9950 万円
本社〒108-0075 東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー
拠点数3拠点
従業員数3,040 名 (2022 年 4 月 1 日 現在)
事業内容 ソフトウエアおよびクラウドサービス、デバイスの営業・マーケティング

日本マイクロソフトのグループ会社について

日本マイクロソフトの親会社であるマイクロソフトは1975年にビル・ゲイツとポール・アレンによって創業されました。 ここでは、米国本社を紹介します。
Microsoft.inchttps://www.microsoft.com/ja-jp/ 設立 1975年 マイクロソフト(英: Microsoft Corporation)は、アメリカ合衆国ワシントン州に本社を置く、ソフトウェアを開発、販売する会社です。

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円

職種:Webエンジニア
転職前:受託開発会社
転職後:自社サービス企業

「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円

職種:営業
転職前:人材派遣会社
転職後:IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」

Cさん(35歳・男性):年収550万円→780万円

職種:経理
転職前:中小メーカー
転職後:外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

年収アップに成功した人の転職体験談

実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。

Aさん(32歳・男性):年収450万円→650万円

職種:Webエンジニア
転職前:受託開発会社
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「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」

Bさん(28歳・女性):年収380万円→520万円

職種:営業
転職前:人材派遣会社
転職後:IT企業

「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功!」

Cさん(35歳・男性):年収550万円→780万円

職種:経理
転職前:中小メーカー
転職後:外資系企業

「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」

日本マイクロソフトの平均年収まとめ

グラフや年収データを分析しているイメージ
日本マイクロソフトが有価証券報告書で公表している最新の平均年収(平均年間給与)は約1,171万円です。 2022年6月期において発表された日本マイクロソフトの従業員数や平均年収については以下の通りです。
従業員数 3,040
平均年齢 41.0歳
平均年間給与約11,710千円
国税局による最新(2021年度)の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円(男女別では男性545万円、女性302万円)となっています。 ※令和3年分 民間給与実態統計調査:https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

日本マイクロソフトの年齢別平均年収

日本マイクロソフトに勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。 ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。
20〜24歳667.5万円
25〜29歳781.4~831.4万円
30〜34歳813.4~913.4万
35〜39歳938.2~1042.2万円
40〜44歳1050~1171万円
45〜49歳1189.5~1311.5万円
50〜54歳1295.2~1405.2万円
55〜59歳1283.5~1393.5万円
60〜65歳848.5~1393.5万円
こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、30代から1000万以上の高収入が得られてるということがわかりました。 参照:ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

日本マイクロソフトの学歴別給与比較

日本マイクロソフトの給与は、職種・学歴によって異なります。 以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。
コース分けなし大学卒 推定年俸 590万円 学院卒 推定年俸 610万円

日本マイクロソフトと他外資系ソフトウェア企業との年収比較

厚生労働省の調査によると外資系ソフトウェア企業の平均年収は約610万円となっています。 ここでは、日本マイクロソフト以外の、外資系ソフトウェア企業の平均年収について調べてまとめました。
日本IBM911万円
日本オラクル1046万円
セールスフォース・ドットコム1195万円
SAPジャパン903万円
これらの外資系ソフトウェア企業は、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

日本マイクロソフトの福利厚生

日本マイクロソフトの魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。 福利厚生としては大きく分けて3つのメニューがあります。
  1. Life&Career
  2. Health
  3. Event
ここでは、これら3つの中から珍しい制度について紹介していきます。

1.ファミリーケア(Life&Career)

マイクロソフトでは、家族があなたを必要としてるときに、家族のためにしっかりと時間を使えるように、様々な休暇休業を用意しています。 •傷病・ファミリーケア休暇(年10日) ご自身の疾病/負傷に加え、体調を崩した家族のケア、通院、予防接種等の付き添い、不妊治療のための通院 •有給の看護介護休業 重篤な健康状態にある家族のための最大年間20就労日の休業 •有給の出産休業 出産をする女性のための20週間の休業 •有給の育児休業/有給の養子休業 新しい子との絆を築くための6週間の休業

2.各種研修プログラム(Life&Career)

•New Employee Orientation (中途採用向け新入社員研修) •マイクロソフト製品トレーニング •テクニカルスキルトレーニング •ソフトスキルトレーニング •リーダーシップ開発プログラム •マネージメントトレーニング •語学研修 (英語、日本語) •LinkedIn Learning その他多数

3.マッサージルーム(Health)

社内のマッサージルームで国家資格保有のあん摩マッサージ指圧師が、疲れを癒しリフレッシュの時間を提供します。 社員は月一回無料で施術を受けられる人気プログラムです。

4.カフェテリア(Health)

社員専用のカフェテリアとして、作業スペースとして、ミーティングスペースとして 休憩場所として…様々な使い方のできる憩いのスペースです

5.クラブ活動(Event)

部門をまたいだ社員間のネットワークを活性化させ、コラボレーションを促進することを目的としています。 新入社員の方でも気軽に参加いただけます。 活動費は会社から補助が支給されます。 華道・クライミング・サーフィン・ヨガ・剣道・軽音楽・スノー・マラソン・農業・バスケットボール ファイトクラブ・e-sport・数学 etc.

6.ファミリーデー

年に一回、日々社員の活躍を支えていただいているご家族・パートナーの皆さまへの感謝の気持ちを込めた一大イベントです。
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日本マイクロソフトに入社するためには?

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新卒採用での応募資格

技術職(テクノロジースペシャリスト) 、 技術営業職(テクニカルセールス)、 営業職(セールス)、カスタマーサクセス職・2024 年卒の現在大学 3 年生、大学院 1 年生、高等専門学校本科4年生 または高等専門学校専攻科1年生(2023 年7月1日~2024 年 6 月 30 日の間に卒業し勤務を開始できる方) ・弊社が指定した日程の選考会に参加できること ・大学・大学院、高専卒業後1 年以内に日本国内で勤務可能な方 ・就業経験 2 年未満の方 ・理系、文系いずれも応募可 (情報系の専攻もしくはプログラミング経験のある方歓迎) ・日本マイクロソフトの職種については、ビジネスレベル以上の日本語力のある方 ・弊社指定の応募フォームの登録、及び提出物の登録を完了していること
選考スケジュールは、以下の通りです。

全職種

1.オンライン 本エントリー 2.書類選考 3.1次選考会(アセスメント センター) 4.最終選考会 (アセスメント センター) 

日本マイクロソフトに転職するためには?

日本マイクロソフトに転職するための手段としては主に以下の2つがあります。
  1. 転職サイトから応募する
  2. 転職エージェントを利用する

1.転職サイトから応募する

転職サイトから日本マイクロソフトに応募することもできます。 選考スケジュールは、以下の通りです。 1.エントリーシート 2.WEBテスト・筆記試験・SPI 3.一次面接 4.最終面接

2.転職エージェントを利用する

日本マイクロソフトへの転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。 転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。 日本マイクロソフトの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。 知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。 カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。 リクルートエージェントはこちら:https://www.r-agent.com/

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日本マイクロソフトについての口コミ

ここからは、日本マイクロソフトのネット上の口コミについてまとめてみました。 今回は、給与(年収)や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

日本マイクロソフトの給与についての口コミ

求められるレベルも高く、また業務量も多いのでもう少し給料は高くてもよいかなと思う時があります。

仕事量に対する単価は前の会社より安いという印象があり、搾取されていると思っていた時期もありました。 ただ、仕事量が多くワークライフバランスがとれないという問題は多くの社員が考えていたことであり、 マネージャー陣やリーダーの努力により早く帰宅できるようになってきたので、最近はさほど不満はないです。

世間一般において同年代の女性と比較すれば、給料はよい方だと思います。

給与について書かれた口コミからは、ワークライフバランスの点で、不満な面もあることがわかりました。

日本マイクロソフトの評価制度についての口コミ

優秀な人が多いです。大きく刺激を受けます。

意欲があって能力を証明することができれば、色々なポジションで仕事をすることができます。

評価制度はコミットメント形式で、要求項目と達成基準は非常に明確になっていました(一部例外はありますが)。

日本マイクロソフトの福利厚生についての口コミ

福利厚生は、充実しています。社内に、医療クリニック、指圧マッサージ、フットマッサージがあり、利用可能です。 また、バナナ、ソフトドリンク(コーヒーやコーラ)、ミネラルウォーターが無料で提供されています。

日本マイクロソフトの福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

  • 情報の鮮度を常に確認する
  • 一つの情報源だけに頼らない
  • 自分の目標を明確にしておく

まとめ

ここまで日本マイクロソフトについて紹介しました。 外資系を含む同業他社と比較しても総じて高給与で、社員の満足度も高くなっています。 外資系企業に多い年俸+インセンティブで給与が支給され、インセンティブは厳しい目標を課された上での達成率となるため金額の上下はありますが、 年俸ダウンはほぼないため比較的安定性は高いようです。 福利厚生は残業代、住宅手当などはなく日系大手企業と比較すると充実していませんが、 定期的なストックオプション(自社株式付与)もあり、待遇面全体で考えると不満はないという意見が多数でした。

よくある質問(FAQ)

Q1. この企業への転職は難しいですか?

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか?

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか?

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

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※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。

監修

喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

  • 人材業界での実務経験5年以上
  • キャリアコンサルタント資格保有
  • 転職支援実績1,000名以上

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