日本マイクロソフトは、1986年に東京都で設立され、アメリカに本社を置く、ソフトウェアの開発・販売を手掛けるマイクロソフト社の日本法人です。 「Windoｗs」の開発をはじめとして、オフィスソフトなど多くの市場でシェアを独占している世界を代表するIT企業です。
そんな日本マイクロソフトは
高収入・好待遇であることでも知られ、
転職市場でも常に注目を集める人気企業です。
この記事では、日本マイクロソフトの基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。
日本マイクロソフトの年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
目次
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日本マイクロソフトの基本情報
まずは、日本マイクロソフトの基本情報を確認していきましょう。
日本マイクロソフトの会社概要
日本マイクロソフトの
会社概要は以下の通りです。
| 会社名 |
日本マイクロソフト株式会社 |
| 設立 |
1986 年 2 月 |
| 代表者 |
津坂 美樹 |
| 資本金 |
4 億 9950 万円 |
| 本社 |
〒108-0075
東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー |
| 拠点数 |
3拠点 |
| 従業員数 |
3,040 名 (2022 年 4 月 1 日 現在) |
| 事業内容 |
ソフトウエアおよびクラウドサービス、デバイスの営業・マーケティング |
日本マイクロソフトのグループ会社について
日本マイクロソフトの親会社であるマイクロソフトは1975年にビル・ゲイツとポール・アレンによって創業されました。
ここでは、米国本社を紹介します。
日本マイクロソフトの平均年収まとめ
日本マイクロソフトが有価証券報告書で公表している最新の
平均年収（平均年間給与）は約1,171万円です。
2022年6月期において発表された日本マイクロソフトの従業員数や平均年収については以下の通りです。
| 従業員数 |
3,040人 |
| 平均年齢 |
41.0歳 |
| 平均年間給与 |
約11,710千円 |
国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、
給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。
※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm
日本マイクロソフトの年齢別平均年収
日本マイクロソフトに勤める人の
年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。
ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。
| 20〜24歳 |
667.5万円 |
| 25〜29歳 |
781.4～831.4万円 |
| 30〜34歳 |
813.4～913.4万円 |
| 35〜39歳 |
938.2～1042.2万円 |
| 40〜44歳 |
1050～1171万円 |
| 45〜49歳 |
1189.5～1311.5万円 |
| 50〜54歳 |
1295.2～1405.2万円 |
| 55〜59歳 |
1283.5～1393.5万円 |
| 60〜65歳 |
848.5～1393.5万円 |
こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、30代から
1000万以上の高収入が得られてるということがわかりました。
※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/
日本マイクロソフトの学歴別給与比較
日本マイクロソフトの給与は、
職種・学歴によって異なります。
以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。
| コース分けなし |
大学卒 推定年俸 590万円
学院卒 推定年俸 610万円 |
日本マイクロソフトと他外資系ソフトウェア企業との年収比較
厚生労働省の調査によると外資系ソフトウェア企業の平均年収は
約610万円となっています。
ここでは、日本マイクロソフト以外の、
外資系ソフトウェア企業の平均年収について調べてまとめました。
| 日本IBM |
911万円 |
| 日本オラクル |
1046万円 |
| セールスフォース・ドットコム |
1195万円 |
| SAPジャパン |
903万円 |
これらの外資系ソフトウェア企業は、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。
日本マイクロソフトの福利厚生
日本マイクロソフトの魅力は、高い給与の他に
充実した福利厚生があります。
福利厚生としては大きく分けて３つのメニューがあります。
ここでは、これら３つの中から珍しい制度について紹介していきます。
１．ファミリーケア（Life＆Career）
マイクロソフトでは、家族があなたを必要としてるときに、家族のためにしっかりと時間を使えるように、様々な休暇休業を用意しています。
•傷病・ファミリーケア休暇（年10日）
ご自身の疾病/負傷に加え、体調を崩した家族のケア、通院、予防接種等の付き添い、不妊治療のための通院
•有給の看護介護休業
重篤な健康状態にある家族のための最大年間20就労日の休業
•有給の出産休業
出産をする女性のための20週間の休業
•有給の育児休業/有給の養子休業
新しい子との絆を築くための6週間の休業
２．各種研修プログラム（Life＆Career）
•New Employee Orientation
(中途採用向け新入社員研修)
•マイクロソフト製品トレーニング
•テクニカルスキルトレーニング
•ソフトスキルトレーニング
•リーダーシップ開発プログラム
•マネージメントトレーニング
•語学研修 (英語、日本語)
•LinkedIn Learning
その他多数
３．マッサージルーム（Health）
社内のマッサージルームで国家資格保有のあん摩マッサージ指圧師が、疲れを癒しリフレッシュの時間を提供します。
社員は月一回無料で施術を受けられる人気プログラムです。
４．カフェテリア（Health）
社員専用のカフェテリアとして、作業スペースとして、ミーティングスペースとして
休憩場所として…様々な使い方のできる憩いのスペースです
５．クラブ活動（Event）
部門をまたいだ社員間のネットワークを活性化させ、コラボレーションを促進することを目的としています。
新入社員の方でも気軽に参加いただけます。
活動費は会社から補助が支給されます。
華道・クライミング・サーフィン・ヨガ・剣道・軽音楽・スノー・マラソン・農業・バスケットボール
ファイトクラブ・e-sport・数学 etc.
６．ファミリーデー
年に一回、日々社員の活躍を支えていただいているご家族・パートナーの皆さまへの感謝の気持ちを込めた一大イベントです。
日本マイクロソフトに入社するためには？
新卒採用での応募資格
| 技術職（テクノロジースペシャリスト） 、
技術営業職（テクニカルセールス）、
営業職（セールス）、カスタマーサクセス職 |
・2024 年卒の現在大学 3 年生、大学院 1 年生、高等専門学校本科４年生 または高等専門学校専攻科１年生(2023 年7月1日～2024 年 6 月 30 日の間に卒業し勤務を開始できる方)
・弊社が指定した日程の選考会に参加できること
・大学・大学院、高専卒業後1 年以内に日本国内で勤務可能な方
・就業経験 2 年未満の方
・理系、文系いずれも応募可 (情報系の専攻もしくはプログラミング経験のある方歓迎)
・日本マイクロソフトの職種については、ビジネスレベル以上の日本語力のある方 ・弊社指定の応募フォームの登録、及び提出物の登録を完了していること |
選考スケジュールは、以下の通りです。
全職種
1.オンライン 本エントリー
2.書類選考
3.1次選考会(アセスメント センター)
4.最終選考会 (アセスメント センター)
日本マイクロソフトに転職するためには？
日本マイクロソフトに転職するための手段としては主に以下の２つがあります。
- 転職サイトから応募する
- 転職エージェントを利用する
１．転職サイトから応募する
転職サイトから日本マイクロソフトに応募することもできます。
選考スケジュールは、以下の通りです。
1.エントリーシート
2.WEBテスト・筆記試験・SPI
3.一次面接
4.最終面接
２．転職エージェントを利用する
日本マイクロソフトへの転職方法として、リクルートエージェントなどの
転職エージェントを利用する方法があります。
転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様に
さまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。
日本マイクロソフトの求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、
保有求人数も約10万件と業界最大級。
知名度や転職実績からしても、
業界トップクラスのエージェントサービスです。
カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。
リクルートエージェントはこちら：
https://www.r-agent.com/
dodaエージェント
dodaエージェントは、
顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）
理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、
キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。
他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。
dodaエージェントはこちら：
https://doda.jp/consultant/
レバテックキャリア
レバテックキャリアは
ITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。
キャリアアドバイザーも
専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。
日本マイクロソフトの求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。
レバテックキャリアはこちら：
https://career.levtech.jp/
日本マイクロソフトについての口コミ
ここからは、
日本マイクロソフトのネット上の口コミについてまとめてみました。
今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。
日本マイクロソフトの給与についての口コミ
求められるレベルも高く、また業務量も多いのでもう少し給料は高くてもよいかなと思う時があります。
仕事量に対する単価は前の会社より安いという印象があり、搾取されていると思っていた時期もありました。 ただ、仕事量が多くワークライフバランスがとれないという問題は多くの社員が考えていたことであり、 マネージャー陣やリーダーの努力により早く帰宅できるようになってきたので、最近はさほど不満はないです。
世間一般において同年代の女性と比較すれば、給料はよい方だと思います。
給与について書かれた口コミからは、
ワークライフバランスの点で、不満な面もあることがわかりました。
日本マイクロソフトの評価制度についての口コミ
優秀な人が多いです。大きく刺激を受けます。
意欲があって能力を証明することができれば、色々なポジションで仕事をすることができます。
評価制度はコミットメント形式で、要求項目と達成基準は非常に明確になっていました（一部例外はありますが)。
日本マイクロソフトの福利厚生についての口コミ
福利厚生は、充実しています。社内に、医療クリニック、指圧マッサージ、フットマッサージがあり、利用可能です。 また、バナナ、ソフトドリンク（コーヒーやコーラ）、ミネラルウォーターが無料で提供されています。
日本マイクロソフトの福利厚生に対する口コミは、
高く評価するものがたくさんありました。
まとめ
ここまで
日本マイクロソフトについて紹介しました。
外資系を含む同業他社と比較しても総じて高給与で、社員の満足度も高くなっています。
外資系企業に多い年俸＋インセンティブで給与が支給され、インセンティブは厳しい目標を課された上での達成率となるため金額の上下はありますが、 年俸ダウンはほぼないため比較的安定性は高いようです。
福利厚生は残業代、住宅手当などはなく日系大手企業と比較すると充実していませんが、 定期的なストックオプション（自社株式付与）もあり、待遇面全体で考えると不満はないという意見が多数でした。
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