オリエンタルランドの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年1月最新】

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オリエンタルランドのグループ会社について

オリエンタルランドの平均年収まとめ

オリエンタルランドの年度別平均年収

オリエンタルランドの年齢別平均年収

オリエンタルランドの学歴別給与比較

オリエンタルランドと他アミューズメント企業との年収比較

オリエンタルランドの福利厚生

１．休暇

年次有給休暇(1日単位) 半日有給休暇(0.5日単位) 時間単位年次有給休暇(1時間単位)

入社と同時に10日間の有給休暇を付与します。在籍年数に応じて1年毎に付与日数が増え、1日・0.5日・1時間単位で使用することが出来ます。取得率に関しては、「数字で見るＭＢＭ」をご参照ください。

通院休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・出産祝金

妊娠中、病院での健診等を受ける際、通院休暇を受けられます。 また、医師等からの指導によっては、妊娠中の通勤緩和等も行っています。 併せて産前に6週、産後8週の休暇も与えられます。 出産後には、出産祝金が支給されます。

育児休業 育児のための深夜勤務の制限 育児のための短時間勤務

子どもが1歳になるまで育児休業を取得することが可能です。 また、子どもが小学校就学前まで深夜勤務の制限を申請することができる制度や、小学校3年生の年度末に達するまで所定時間を30分単位で6時間まで短縮することが可能です。 近年では、ＭＢＭでも育休を取得する男性従業員も少しずつ増加傾向にあります。 取得率に関しては、「数字で見るMBM」をご参照ください。

子の看護休暇

小学校就学前のお子さまが、負傷、または疾病にかかった場合の世話、あるいは予防接種および健康診断を受けさせるために取得することが出来ます。

介護休業 介護のための深夜勤務の制限 介護のための短時間勤務

要介護状態にある家族を介護する場合、介護休業の取得や、深夜勤務の制限を申請することが可能です。また、3年を限度として、1日につき60分の勤務時間短縮をすることが可能です。

２．健康管理

定期健康診断・インフルエンザ予防接種

1年に1度（夜勤勤務者は1年に2度）定期健康診断を実施。 インフルエンザの予防接種も無償で受診いただけます。

健康相談ダイヤル

24時間受付対応可能な相談ダイヤル。 身体の不調時にはもちろん、「こんな症状のときは何科を受診すればいいの？」といった疑問などもお気軽にご相談いただけます。

医薬品購入

1年に一度指定薬局で販売されている医薬品の中から、通常よりもお安く購入することが可能です。 常備薬やリラックス用品等も対象です。

MBM相談窓口

従業員が悩みを気軽に相談できるよう、電話もしくはメールにて窓口を設けています。

人間ドック受診補助・乳がん検診

人間ドック受診時の補助や乳がん検診(無償)を受けられます。

３．財産形成

オリエンタルランド社員持株会

社員の給与からの積み立てと、会社からの奨励金で、オリエンタルランドの株式取得を支援しています。低金利の時代において、資産形成をするための有効な手段のひとつとなる制度です。

財形（一般、住宅、年金）

毎月の給与や賞与から天引きで積み立て貯蓄を支援しています。目的に沿って着実に貯蓄ができるので、来るべきライフイベントに備えられます。

４．慶弔・災害

結婚休暇 結婚祝金

結婚時には、結婚祝金と連続した5日の休暇が支給されます。

社員災害補償

業務上の事由または通勤により負傷、疾病、傷害もしくは死亡となる事案が発生したときには「労働者災害補償保険法」による給付に加えて、MBM独自の災害補償を行います。

遺族療養年金

業務外で死亡または重大な障害や疾病の際、当面の生活維持のための資金の一助として会社が給付するものです。 年齢を重ねるに連れ、健康面で不安を抱える場合も安心です。

病気有給休暇

有効期間（付与から２年）内に使用することが出来ず消滅する有給休暇の中から、年間最大５日を限度に積み立てられる制度。ご自身が病気・ケガをした際だけでなく、ご家族が病気・ケガをした際や介護の際にご活用いただけます。

５．その他

独身寮

様々なシフト体制で働く従業員の暮らしをサポートするため、浦安市内に独身寮をご用意しています。 1Ｋタイプの居室を借り上げているため、プライバシーもしっかりと確保。 同期や先輩も同じ建物に居住しているため、初めての一人暮らしでも安心です（独身寮規程有）。

ベネフィット・ステーション

余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで幅広く様々なコンテンツが充実。 カタログやパンフレットをご覧いただき、お好きなサービスをご利用いただけます。 休日のご予定もお得に過ごすことが出来ます。

社内イベント

オリエンタルランドグループでは、閉園後のテーマパーク内で上司が従業員への感謝の気持ちを込めておもてなしをする「サンクスデー」、従業員同士が素晴らしい行動を認め、称えあい、メッセージカードを贈りあう「マジカルディズニーキャスト」を行っています。 また、MBM独自では従業員と日ごろ従業員を支えてくださっているご家族の皆様を対象にした社内イベントを開催。 様々な時間帯に働く従業員がいつでも参加できるよう1日を通してイベントを行います。

オリエンタルランドグループ共通の タイアップ割引

様々な商業施設や飲食店等で使用できるタイアップ割引を利用することが出来ます。

テーマパークパスポート配付 社内割引（グッズの割引販売）

従業員の皆様にも楽しんでほしいという想いから、テーマパークパスポートの配付を行っています（会社業績によります）。

会社表彰

企業理念に基づき、毎年度に実施した活動に対して部内表彰を行い、その中でも会社表彰に値するものを会社として表彰しています。

社員再雇用制度

育児・介護・配偶者の転勤等による理由でやむを得ず退職後、退職事由が消滅した際に再雇用を希望することが出来る制度です。 再雇用をお約束する制度ではありませんが、該当ポジションに募集があり、その条件に適合した場合、再びＭＢＭで働くことができます。 （制度利用には一定の条件があります。）

退職金

在籍期間等に応じた退職金が支払われます(社内規定有)。

嘱託社員再雇用制度

定年退職後、希望される場合は、再度嘱託社員として65歳までご勤務いただくことができる制度です。

オリエンタルランドに入社するためには？

新卒採用での応募資格

テーマパークマネジメント職

1. エントリーシート
2. Webテスト
3. 1次面接
4. 最終面接

オリエンタルランドに転職するためには？

１．転職サイトから応募する

1.  一次選考…チャレンジシート、総合能力検査
2. 二次選考…一次面接（Web面接）
3. 三次選考…最終面接（対面面接）

２．転職エージェントを利用する

リクルートエージェント

dodaエージェント

レバテックキャリア

オリエンタルランドについての口コミ

オリエンタルランドの給与についての口コミ

専門職だと、転職で入っても新卒とほぼかわらない基本給からのスタートです。

業務内容、業務量に対して月給が少ない。賞与と残業代で年収が確保されてるように思える。

毎年昇給はあるものの、昇給しないと大幅な給与アップは難しい。

リーダークラスにならなければ大手とは思えない報酬の低さ。

オリエンタルランドの賞与（ボーナス）についての口コミ

10段階の評価制度で決定、支給は夏と冬。

賞与は多く、業績賞与が出ればかなり安定する。

賞与は4～5か月分です。基本給が低いため、賞与がないと正直厳しいです。当たり前ですがコロナなどで業績が落ち込むと賞与も少なくなり、生活を見直すことになります。

オリエンタルランドの評価制度についての口コミ

ほとんどが年功序列。 仕事のモチベーションを高めるのは難しいものの、プライベートを充実させたい人には合ってる。 ただし、若手でも人材と会社から目をつけられている人は高速で昇格していく。

オリエンタルランドの福利厚生についての口コミ

福利厚生はよく、女性が多く働いているため、子供の手当てが手厚い。

30歳までの独身寮がある。住宅補助はなし。

入園チケット配布があったが、コロナ後に廃止された。

社員持ち株会がある。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

• 情報の鮮度を常に確認する
• 一つの情報源だけに頼らない
• 自分の目標を明確にしておく

まとめ

よくある質問（FAQ）

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。