日立製作所の平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2026年1月最新】

Q: 日立製作所に転職するためには？

日立製作所に転職するための手段としては主に以下の２つがあります。 転職サイトから応募する 転職エージェントを利用する

Q: 日立製作所についての口コミ・評判は？

ここからは、 日立製作所のネット上の口コミ についてまとめてみました。 今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

順位	サービス	求人数	評価	おすすめ	登録
1	ミイダス🔥 人気	-	4.5	自分の年収が適正か知りたい方	今すぐ登録
2	リクルートエージェント	60万件以上	4.4	大手志向の方	詳細
3	マイナビエージェント	7万件以上	4.3	20代・30代の方	詳細
4	ビズリーチ	10万件以上	4.2	年収600万以上の方	詳細

日立製作所は、日本の電機メーカーであり、日立グループの中核企業でもあります。世界有数の総合電機メーカーとして知られています。そんな日立製作所は高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。この記事では、日立製作所の基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。 日立製作所の年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

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日立製作所の基本情報

まずは、日立製作所の基本情報を確認していきましょう。

日立製作所の会社概要

日立製作所の会社概要は以下の通りです。

会社名	株式会社日立製作所
創業	明治43年(1910年)
設立	大正9年(1920年)2月1日
代表者	取締役　代表執行役執行役社長兼CEO 小島啓二
資本金	461,731百万円(2022年3月末現在)
本社	〒 100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
拠点数	国内328拠点、海外435拠点
従業員数	29,485名(2022年3月末現在)
連結対象会社数	国内外853社
事業内容	デジタルシステム＆サービスグリーンエナジー＆モビリティコネクティブインダストリーズオートモーティブシステム日立は幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。日立は幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。

日立製作所のグループ会社について

日立製作所を中心として連結子会社879社、持分法適用関連会社407社（2018年3月時点）で、グループ全体のコーポレート・ステートメントは「Inspire the Next」。以下に日立製作所の主なグループ企業４社をまとめました。

株式会社日立アーバンサポート	https://www.hitachi-urban-spt.co.jp/ 設立 1967年（昭和42年）3月30日業務代行借上社宅事務代行賃貸借・売買仲介持家管理物件管理・運営不動産コンサルティングサブリース設備メンテナンス・清掃管理人材派遣
株式会社日立システムズ	https://www.hitachi-systems.com/ 設立 1962年10月1日システム構築事業システム運用・監視・保守事業ネットワークサービス事業情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
株式会社日立ハイテク	https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ 設立 1947年4月12日ナノテクノロジーソリューションアナリティカルソリューションコアテクノロジーソリューションバリューチェーンソリューション
株式会社日立ビルシステム	https://www.hbs.co.jp/ 設立 1956年10月1日エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計各種ビル設備の監視、制御及びビル管理土木及び建築工事業冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造建築物の設計及び監理ビル設備機器、防犯・防災機器及び駐車場設備の賃貸並びにリース不動産賃貸業データベース、ダイレクトメール、テレマーケティング、インターネットを構成要素とするダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査警備業工業所有権及びノウハウの実施許諾前各号に関連又は附帯する一切の事業

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

日立製作所の平均年収まとめ

グラフや年収データを分析しているイメージ

日立製作所が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約897万円です。 2022年6月期において発表された日立製作所の従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	29,485人
平均年齢	42.7歳
平均年間給与	約8,970千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。 ※令和3年分民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

日立製作所の年度別平均年収

日立製作所の2022年3月期の平均年収は約897万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2015年度	868万円
2016年度	850万円
2017年度	872万円
2018年度	894万円
2019年度	902万円
2020年度	890万円

日立製作所は2015年度以降は800万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。 ※日立製作所株式会社有価証券報告書：https://www.hitachi.co.jp/IR/library/stock/hit_sr_fy2021_4_ja.pdf

日立製作所の年齢別平均年収

日立製作所に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	298万円
25〜29歳	628万円
30〜34歳	675万円
35〜39歳	698万円
40〜44歳	780万円
45〜49歳	887万円
50〜54歳	972万円
55〜59歳	962万円
60〜65歳	630万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、40代から800万以上の収入が得られているということがわかりました。 ※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

日立製作所の学歴別給与比較

日立製作所の給与は、職種・学歴によって異なります。 年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,190万円、短大卒 1,017万円、高卒 865万円となっています。以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

全職種	〈2023/4予定((　)内は2022/4実績)〉大学修士修了：未定(251,000円) 大学学部卒業：未定(227,000円) 高専卒業：未定(196,000円) 上記以外の区分での新卒採用者、および経験者採用者については、既入社の者との均衡並びに本人の技能、経験及び職務の内容等を勘案の上、個別に決定する。また、AI・デジタルへのマッチングにより採用されたものについては、既入社の者との均衡並びに本人の技能及び職務の内容等を勘案の上、初任給以上の給与を個別に適用することがある。

日立製作所と他総合電機メーカーとの年収比較

厚生労働省の調査によると電機メーカーの平均年収は約万円となっています。ここでは、日立製作所以外の、大手総合電機メーカーの平均年収について調べてまとめました。

東芝	892万円
日本電気（NEC）	814万円
ダイキン工業	730万円
シャープ	737万円

これらの大手総合電機メーカーは、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

日立製作所の福利厚生

日立製作所の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。福利厚生としては大きく分けて３つのメニューがあります。

カフェテリアプラン
各種福利厚生制度
仕事と育児介護の両立支援

ここでは、これら３つについて紹介していきます。

１．カフェテリアプラン

あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。

住宅支援

ファイナンシャルプラン相談住宅ローン補助など

育児教育

育児施設利用費補助子どもの教育費補助など

生活

家事代行利用料補助自社製品購入費補助など

医療

人間ドック利用補助医療費補助など

介護

介護施設利用費補助介護製品購入補助など

自己啓発

各種スクール費用補助資格取得費用補助など

リフレッシュ

スポーツクラブ利用補助旅行費用補助など

寄付金

慈善団体への寄付

２．各種福利厚生制度

住宅支援制度

住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。

社員持株制度

皆さんの財産形成をサポートする制度として、給与や賞与からの積立で日立製作所の株式を無理なく簡単に購入できます。奨励金も支給されます。

財形貯蓄

将来の住宅資金や老後資金などのための貯蓄制度で、給与や賞与から定期的に金融機関に積立ができ、無理なく財産形成ができます。

団体保険

皆さんやご家族の万一の病気や怪我、介護に備えるために、会社が社員のために作った割安な保険です。

３．仕事と育児・介護の両立支援

男女ともに仕事と育児を両立できる環境づくりに向けて、各種制度の導入・拡充や、働きやすい職場環境の整備に努めています。 不妊治療休暇 妊娠休暇 出産・育児休暇 フレックス制度 在宅勤務制度 育児支援金（子ども一人につき最大年間10万円） 看護休暇

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日立製作所に入社するためには？

企業ロゴと年収チャートのイメージ

新卒採用での応募資格

全職種	国内大生高等専門学校または、大学学部・修士・博士課程を2024年3月末までに卒業(修了)見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません)※ 海外大生大学学部・修士・博士課程を2024年9月末までに卒業(修了)見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません) ■日立のグローバル採用 https://www.hitachi.co.jp/recruit/international_students/index.html ■Hitachi GLOBAL RECRUITING https://www.hitachi.co.jp/recruit/en/international_students/index.html

全職種

国内大生高等専門学校または、大学学部・修士・博士課程を2024年3月末までに卒業(修了)見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません)※ 海外大生大学学部・修士・博士課程を2024年9月末までに卒業(修了)見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません) ■日立のグローバル採用 https://www.hitachi.co.jp/recruit/international_students/index.html ■Hitachi GLOBAL RECRUITING https://www.hitachi.co.jp/recruit/en/international_students/index.html

選考スケジュールは、以下の通りです。

総合職

エントリー
エントリーシート、適性検査
職種選択
ジョブマッチング
面接、書類選考
内々定

日立製作所に転職するためには？

日立製作所に転職するための手段としては主に以下の２つがあります。

転職サイトから応募する
転職エージェントを利用する

１．転職サイトから応募する

転職サイトから日立製作所に応募することもできます。現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

試用期間	試用期間有（入社日より3ヶ月）
勤務予定地	全国事業所、及び海外事業所
勤務時間	休憩時間実働7時間45分休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる）所定労働時間を超える労働の有無業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
勤務形態	・フレックスタイム制度有対象者は、担当業務の内容、職務遂行の態様に基づき個別に決定する・裁量労働制度有対象者は、担当業務の内容、職務遂行の態様に基づき個別に決定する裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
給与	経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
休日休暇	完全週休二日制年間休日127日(2023年度) 年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日通勤費全額支給
賞与、賃金改定	年2回、年1回
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生	住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等

選考スケジュールは、以下の通りです。

エントリー
書類選考
面接
内定

２．転職エージェントを利用する

日立製作所への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。日立製作所の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。 dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。日立製作所の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

日立製作所についての口コミ

ここからは、日立製作所のネット上の口コミについてまとめてみました。今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

日立製作所の給与についての口コミ

みなし残業が上乗せされて年収がそこそこ良いと思えます。

若手のうちは、昇給スピードはあまり早くない。主任クラスに上がると、一気に上がってくる。ただ、そこまで時間がかかるので、見切りをつけてやめてしまう人も少なからずいる印象。

昇給はするが、幅は少ない。職位が大きく変わらなければ、変わらない。

入社4.5年目で600～700万円、入社6～10年目で800～900万円程度。

給与について書かれた口コミからは、多くの従業員が給与に満足していることがわかりました。

日立製作所の賞与（ボーナス）についての口コミ

給与は日本の平均よりはもらえる。初年度からボーナスは50万円を超えていました。

ボーナスは、評価によって差額が発生はするが、そこまで差があるわけではない。ランクが何段階かあるが、詳細はわからない。

賞与の査定は、6月と12月にある。 S、H、A1、Ａ2、Ｂ1、Ｂ2に分かれていて、まじめにやっていればＡ1かＡ2はとれる。

賞与は個人と部署の業績がおおきく反映される。

日立製作所の評価制度についての口コミ

非組合員（管理職）への昇格ハードルが高まっており、年功序列感が薄まってきています。

昇格の早い遅いは部署によって異なるが、営業や事業企画は早く、技術系総合職は遅い印象はある。

近年は、人材の査定とポテンシャルによって9つのグループに分類している。ハイポテンシャル人材は、教育機会や昇格機会の面で優遇がある。

30代半ばで管理職に任用される中堅クラスもいて、年功序列は薄れつつある。

日立製作所の福利厚生についての口コミ

大企業なだけあって福利厚生は充実しています。

福利厚生はしっかりしている。住宅手当も30才までなら50％支給されました。

住宅補助は大きい。結婚していれば家賃の半額まで補助が出る。寮もあり、食堂や大浴場、その他設備。財形貯蓄や社員持株会の制度もある。通勤手当は全額支給で、退職金も十分な額がもらえる。

オフィスは、清掃が行き届いていて基本的にはきれいです。各拠点にテレワークスペースがあり、自宅付近で作業することもできる。

日立製作所の福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

知っておくべき注意点

この分野で成功するために、以下の注意点を押さえておきましょう。

情報の鮮度を常に確認する
一つの情報源だけに頼らない
自分の目標を明確にしておく

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まとめ

ここまで、日立製作所の基本情報や平均年収、福利厚生などについて紹介してきました。平均年収は897万円で、業界大手ソニーグループには及びませんが日本の平均年収と比べると高いです。さらに日立製作所は高収入なだけでなく、住宅手当等手厚い福利厚生もあるため、就職・転職先として非常に人気の高い企業です。 日立製作所に興味がある人は、是非この記事を就職・転職活動の参考にしていただければ幸いです。

よくある質問（FAQ）

この章ではよくある質問（FAQ）について詳しく解説していきます。

Q1. この企業への転職は難しいですか？

A. 採用状況やあなたの経験・スキルによって難易度は変わります。転職エージェントに相談すると、内定獲得のアドバイスを受けられます。

Q2. 中途採用はありますか？

A. 多くの企業では中途採用を行っています。非公開求人も含めた最新情報は、転職エージェント経由で確認できます。

Q3. 年収交渉は可能ですか？

A. 転職エージェントを利用すれば年収交渉のサポートも受けられます。過去の交渉事例をもとに適切な年収を提示してもらえます。

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✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

転職市場を10年以上分析してきた専門チーム。累計1,000名以上の転職相談実績あり。

🎓 国家資格キャリアコンサルタント保有者在籍

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