IT業界の転職に強いテッククリップスエージェントの特徴と評判は？｜現役エンジニアによるサポートが魅力

IT業界の転職を考え始めたものの、どの転職エージェントや転職サイトを使えばよいのか、決め手が分からず迷っている方も多いのではないでしょうか。

エンジニア転職に特化したテッククリップスエージェントの評判や特徴、利用の流れを紹介します。
テッククリップスエージェントが自分に合っているかどうかの判断材料にしてみましょう。

この記事がおすすめな人

• IT業界で転職を考えている人
• SIer・SESから転職を考えている人
• IT業界転職のエージェント・サイトに悩んでいる人

テッククリップスエージェントの概要

ITエンジニアのための転職エージェント

テッククリップスエージェントの評判の前に、サービスの概要についてご説明します。
今回ご紹介するテッククリップスエージェントは、IT業界における「転職エージェント」に分類されます。

転職をサポートする業態として「転職エージェント」と「転職サイト」がありますが、両者の違いをご存じでしょうか。

プロに伴走してもらいながら転職活動を進めたい方には、転職エージェントがおすすめです。

ITエンジニアやITコンサルタントの転職に特化

大手転職エージェント・サイトでは、あらゆる業種業界の転職を取り扱っていますが、テッククリップスエージェントはSIer・SESから自社サービス・ITコンサルタントへの転職に特化しています。

特に、IT業界に精通した現役エンジニアがカウンセリングやアドバイスを行うため、専門的なサポートを受けられるところが大きな特徴です。

テッククリップスエージェントの評判

出典：https://pixabay.com/ja/

テッククリップスエージェントを実際に利用したITエンジニアの感想を参考に、評判を確認してみましょう。

テッククリップスエージェントの良い評判

引用：テッククリップスエージェント公式HP

引用：テッククリップスエージェント公式HP

現役ITエンジニアだからこそ、エンジニアの働く環境や雰囲気といった痒いところまで手が届くアドバイスができるようです。 

テッククリップスエージェントの悪い評判

引用：BESTWORK

連絡の頻度について不満の口コミがあり、担当者の対応や巡り合わせによっては満足できない場合もあるようです。

テッククリップスエージェントの特徴｜強みと弱み

テッククリップスエージェントの強み

出典：https://pixabay.com/ja/

現役ITエンジニアによる正確なマッチング

思っていた仕事ではなかった、社風が合わなかった、という失敗は誰もが避けたい状況ですが、テッククリップスエージェントは企業とのマッチングに強みを持っています。

では、どのように精度の高いマッチングを行っているのでしょうか。
ITエンジニア出身のキャリアアドバイザーがテッククリップスエージェントでは大半を占めています。

業界独特の雰囲気や風土を経験してきたエンジニアだからこそ、転職者のスキルや経験、志向を深く理解することができ、企業とのマッチングが実現しています。
転職後1年以内の離職者ゼロを創業時から達成している点は、相性の良い企業と出会えていることを裏付けるデータとも言え、転職を考える人にとって非常に心強いポイントとなるでしょう。

年収アップの転職

転職の動機が「年収アップ」にある人も多く存在するのではないでしょうか。
テッククリップスエージェントで転職を経験した人の95％が、転職前と比較して年収アップを実現しています。

年収500万円以上という好待遇の求人を取り扱っているため、総じて給与水準の高い転職先を紹介してもらえる傾向にあります。

自社開発企業などIT業界への転職実績が豊富

テッククリップスエージェントを利用した転職では、どのような企業への転職例が多いのでしょうか。

SIer・SES企業出身者が自社サービスを販売する自社開発企業へ転職する、ITコンサルタントへ転職する実績が数多くあります。
日本を代表するIT企業とのパイプも強く、テッククリップスエージェントを通して書類通過率は80％以上、内定率は50％以上を誇っています。

非公開求人も含め1,000社以上の求人を取り扱い、今後成長が見込まれるVR、AI、機械学習、データサイエンティスト分野の情報も保有していることから、自分に合った好条件の企業と出会うことができるかもしれません。
さらに、テッククリップスエージェントはITエンジニアを大切にする企業、ストレスなく開発に取り組むことができる企業とのパイプを重視していることから、エンジニアにとって良い労働環境の企業を提案してもらえる可能性も高いでしょう。

転職者のサービス利用は相談から入社まですべて無料

テッククリップスエージェントの利用は相談から内定後の入社まですべて無料です。
料金が発生せずに下記のサービスを受けることができます。

有料会員にならなければ情報を見られない、サービスを受けられないという転職エージェントやサイトも存在する中、コストをかけずに転職できる点は魅力的な強みと言えるでしょう。

テッククリップスエージェントの弱み

担当者によって転職活動の進捗が左右される

紹介したテッククリップスエージェントの悪い評判においても見られたように、担当者のレスポンスのタイミングに満足できない場合もあるため、どの担当者にあたるかによって転職活動の進み具合が変わってくる可能性があります。

自ら求人を探し応募する転職サイトでは、こういった問題は発生しません。
担当者にサポートしてもらう転職エージェントならではの弱みではないでしょうか。

しかし、担当者へ密に連絡を取る、転職サイトも併用するといった工夫により、転職活動を進めていくことも十分可能でしょう。

IT業界以外への転職には不向き

テッククリップスエージェントはIT業界の転職に特化しているため、IT業界の企業には太いパイプを持っていますが、逆にITと関連性のない業界への転職には向いていません。
全く別の業界の転職も検討したい場合は、テッククリップスエージェントではなく、幅広い業界を強みとする転職エージェントの利用が適切です。

テッククリップスエージェントとの相性

テッククリップスエージェントと相性の良い人

SIer・SES企業出身で転職を考えているITエンジニア

SIer・SES企業で働くITエンジニアの転職サポート実績を多く持ち、担当するキャリアアドバイザーの多くが現役エンジニアであるテッククリップスエージェントは、ITエンジニアそれぞれの希望にマッチした労働環境の良い転職先を紹介できます。

その理由は以下の3つです。

現在、SIer・SES企業で働き収入面や労働環境に満足できていないITエンジニアにとっては、非常に相性の良い転職エージェントと言えるでしょう。

自社開発企業やITコンサルタントへ転職を希望するITエンジニア

テッククリップスエージェントは、IT業界の中でも特に自社開発企業やITコンサルタントへの転職実績を多く持っています。
テッククリップスエージェントの利用者の95％が年収UPを実現しており、これまでのIT業界での経験を活かして、キャリアチェンジ・キャリアアップをしたいと考えるITエンジニアには心強いエージェントです。

転職活動で失敗したくないITエンジニア

IT業界を実体験として知っている現役エンジニアが転職をサポートするため、テッククリップスエージェントは転職後１年以内の離職者ゼロを継続しています。

転職における不安の大部分は、転職先が自分に合わず、転職に失敗したと後悔することではないでしょうか。
自ら仕事を探す転職サイトと異なり、相手の企業の内情を良く知った担当者からアドバイスをもらうことで、マッチングの成功率を高めることができます。

テッククリップスエージェントと相性の悪い人

IT業界以外への転職も視野に入れている人

現在はITエンジニアとして働いているものの、別業界への転職も視野に入れて転職活動をしたい人は、IT業界特化型のテッククリップスエージェントだけでは満足できないでしょう。
幅広い業界を取り扱う転職エージェントや転職サイトがおすすめです。

人からアドバイスをもらうのが苦手な人

自らの意志が強く、他人からのアドバイスを素直に取り入れることが苦手な人はテッククリップスエージェントと相性が良くありません。

キャリアプランの相談や履歴書の作成といった転職活動に必要なアドバイスを行うのがエージェントの役割だからです。
転職サイトを使って自ら企業を比較検討し、応募から面接まで自らの意志で行う方がストレスなく転職活動を進められるでしょう。

テッククリップスエージェントの利用の流れ

出典：https://www.pakutaso.com/20200640171post-28931.html

転職エージェントであるテッククリップスエージェントではどのように転職活動を進めるのか、大まかな流れをご紹介します。

１．テッククリップスエージェントへの申し込み
　WEBから簡単に申し込みができ、サービスはすべて無料で利用可能です。

２．電話によるヒアリング
　キャリアコンサルタントからの電話連絡を受け、カウンセリングの日程調整を行います。

３．キャリアカウンセリング
　履歴書等を基にキャリアの目標設定を行い、転職の考え方について整理します。

４．希望に合った企業の提案
　選考を受ける企業の提案を受け、エントリー先の検討をします。

５．履歴書やスキルシートの添削
　現役エンジニアである担当者から、スキルや経験のPR方法についてアドバイスを受けます。

６．面接の実践練習
　実際の面接に向けて、担当者が面接の練習をします。

７．テッククリップスエージェントから企業への応募
　推薦文を添えて応募を行い、書類通過率は80％以上です。

８．選考書類や面接日程調整のサポート
　面接に向けたアドバイスや書類準備のサポートがあり、書類通過後の内定率は50％以上です。

９．内定後の契約条件交渉
　内定後も継続した転職活動サポートと給与交渉の代行サービスがあります。

10．入社手続きや現職場の退職サポート
　入社までの書類準備や退職に伴うトラブル対応を受けられます。

転職活動の初めから入社までの一連の流れをサポートしてくれます。
初めての転職活動を前に、何から始めたらいいのだろう、と不安を抱く人であっても、手厚いサポートにより転職活動が円滑に進むことでしょう。

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

転職市場の最新トレンド【2025年版】

転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

転職活動のスケジュールと準備期間

転職活動には、計画的なスケジュール管理が不可欠です。理想的なスケジュールを紹介します。

転職活動開始前（1〜2ヶ月前）

• 自己分析、キャリアの棚卸し
• 希望条件の整理（業界、職種、年収、勤務地など）
• 転職エージェントへの登録、初回面談
• 履歴書・職務経歴書の作成

応募・選考期間（1〜3ヶ月）

• 求人への応募（並行して10〜20社程度が目安）
• 書類選考の結果待ち（1〜2週間）
• 一次面接、二次面接、最終面接
• 内定獲得、条件交渉

退職・入社準備（1〜2ヶ月）

• 退職の意思表示（退職の1〜2ヶ月前が一般的）
• 引き継ぎ業務
• 有給消化
• 新しい職場への入社準備

合計すると、転職活動は3〜6ヶ月程度かかることを想定しておきましょう。焦って決めると後悔の原因になります。

面接で必ず聞かれる質問と回答例

面接では、ほぼ必ず聞かれる定番の質問があります。事前に準備しておきましょう。

Q1. 自己紹介をしてください

ポイント：1〜2分程度で、経歴のハイライトを伝える

回答例：「大学卒業後、株式会社△△に入社し、営業職として5年間勤務しました。主に法人向けのソリューション営業を担当し、3年連続で目標達成率120%以上を達成しました。今回、より専門性の高い営業にチャレンジしたいと考え、御社を志望いたしました。」

Q2. 転職理由を教えてください

ポイント：前向きな理由を伝える（ネガティブな理由は避ける）

回答例：「現職で培った営業スキルを、より成長性の高い業界で活かしたいと考えました。御社は分野でトップシェアを持ち、今後も成長が期待できる点に魅力を感じています。」

Q3. 志望動機を教えてください

ポイント：企業研究に基づいた具体的な理由を述べる

回答例：「御社のというサービスに感銘を受けました。私の△△という経験を活かして、このサービスの拡大に貢献したいと考えています。」

Q4. 入社後にやりたいことは？

ポイント：具体的なビジョンと、会社への貢献を示す

回答例：「まずは御社の営業スタイルを早期に習得し、半年以内に戦力として貢献したいです。将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えています。」

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転職市場は常に変化しています。2025年の最新トレンドを押さえておきましょう。

求人数は過去最高水準

人手不足を背景に、多くの業界で求人数が増加しています。特に以下の分野は人材の争奪戦が激化しています：

• IT・テクノロジー：DX推進により需要急増
• 医療・介護：高齢化に伴う慢性的な人手不足
• 物流・運輸：EC拡大による需要増
• 建設・不動産：インフラ整備、都市開発需要

リモートワーク対応求人の増加

コロナ禍を経て、リモートワークを前提とした求人が大幅に増加しました。地方在住でも、都市部の企業で働ける機会が広がっています。

年収の二極化

スキルのある人材への報酬は上昇傾向にある一方、単純作業は自動化により減少傾向です。市場価値の高いスキルを身につけることが、今後ますます重要になります。

まとめ

ITエンジニアの転職に特化したテッククリップスエージェントの特徴や評判を中心にご紹介をしました。
現役エンジニアによるキャリアカウンセリング、転職後1年以内の離職者ゼロなど、テッククリップスエージェントにはIT業界での転職における独自の特徴があります。

IT業界での転職を考えている人のエージェント選びに役立つと幸いです。 

よくある質問（FAQ）

Q1. 転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？

A. 一般的に3〜6ヶ月程度です。転職エージェントを利用すると効率的に進められます。

Q2. 転職エージェントは本当に無料ですか？

A. はい、求職者は完全無料で利用できます。費用は採用企業が負担するため、安心してご利用ください。

Q3. 今の会社に転職活動がバレませんか？

A. 転職エージェントは個人情報の取り扱いに細心の注意を払っています。現職にバレないよう配慮してサポートしてくれます。