警察官の年収はどのくらい？仕事の内容と年収アップの関係は？
警察官の年収について徹底解説。平均年収は694万円。経験年数・スキル別の給与推移、高年収を実現するキャリアパス、転職で年収アップを狙うための具体的な戦略を紹介します。
年収アップ向け比較
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年収アップガイド →出展：https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=329AC0000000162 時に自らの危険を顧みず私たちの暮らしを支えてくれる警察官というお仕事。 その仕事の内容と報酬はどのような体系になっているのでしょうか。警察は、個人の生命、身体及び財産の保護に任じ、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締その他公共の安全と秩序の維持に当ることをもつてその責務とする。 （警察法 第一章総則 第二条第１項）
警察官はどんな仕事をしているの？
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警察官の仕事の種類
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警察官に求められる資質とは
変わりゆく社会の中で警察官の仕事も変化しつつあります。 スキルや経験は学校で学んだり実際に警察官となって職務の中で学んだりすることが可能ですが、その前段階として、職業として警察官を選ぶ人は根底にどんな資質を備えているのでしょうか。１．人の役に立ちたいという気持ち
２．強い正義感
警察官は、時と場合によっては犯人ともみ合いになってけがをしたり命の危険にさらされることもありますが、それでも「正義感」があるからこそ犯人に立ち向かい市民の安全を守るよう努めます。３．強靭な体力と冷静な判断力と忍耐力
いざという時に備え、警察官は日々体を鍛え知識を蓄え、その時に備えています。 警察官は組織だって事件や事故に立ち向かうことも多く、厳しい規律のもとに訓練を重ねています。 組織で動くからこそ求められる「冷静さ」や「判断力」「忍耐力」等も警察官の資質として求められるところです。 もちろん、人ははじめから強靭な肉体や精神を持っているわけではありません。 子供のころに漠然と「お巡りさんってかっこいいな。人のために役に立ちたいな」と思っていたことを実際に職業を選択するという立場に立った時に思い起こすのかもしれません。 また学生時代の部活動等を通じて培われる体力や忍耐力、組織力なども職業としての警察官になった時に役立つ資質といえるでしょう。警察官になる方法
では実際に職業として警察官になるにはどのようにしたらいいのでしょうか。 警察官になるためには、国家公務員試験、または各都道府県警察の採用試験を受けることが必要です。 国家公務員採用試験に合格した場合をキャリアといいます。 キャリア組は入庁と同時に「警部補」の階級が与えられ、その後昇進試験を経ることなく警部、警視と出世していくエリートコースです。 一方、都道府県警察の採用試験を受けて合格した場合はノンキャリアで地方公務員となります。 受験資格は試験の日時は都道府県ごとに異なります。 警察官採用試験は、一次試験で「筆記試験」と「適性検査」等が行われ、二次試験で「面接」と「体力試験」があります。 いずれの場合も公務員試験合格後は警察学校に入校し、警察官として必要な知識や技術を学ぶことになります。警察官になるために優位な資格はある？
警察官の職務も多様性が増しているため一概には言えませんが、体が資本の警察官になるためには剣道や柔道等の段位を持っていたり、各種のスポーツ大会入賞等の実績があると有利と言えます。 また近年はインバウンドの旅行客、就労者も増えており、英語や中国語、その他の語学力も必要とされてきています。 英検やTOEIC等で示せる結果を持っていると優位でしょう。 さらにサイバー犯罪も増えており、インターネット関連の知識として情報処理系の資格を取得しておくのも有利と言えます。 法律関連等も採用面では有利です。 大学進学後に警察官になることを目標とする場合は法学部に進む人も多く、そういった警察官採用に対応したカリキュラムを行なっている大学もあります。警察官の平均年収は約700万円
総務省が発表した「令和3年度の地方公務員給与実態調査」によると、警察官の平均年収は694万です。 国税庁が発表している給与所得者の1人あたりの平均給与は461万円ですから、その差は200万円以上となります。 警察官は公務員のため、一定の基本給が法律で定められ、その規定に則って毎月支払われています。 では、どうしてそのような差がつくのでしょうか。 参照：令和３年４月１日地方公務員給与実態調査結果警察官の初任給は一般的な企業と変わらない
警察官の初任給は大学卒で約21万～26万円、高卒で約17万～22万円です。 この金額だけを見ると、一般的な企業や組織と大差なく思えますが、様々な要因により給料があがる仕組みがあります。警察官は手当の種類が多い
警察官に支給される手当には、「扶養手当」や「通勤手当」「時間外勤務手当」と言った一般的な手当て以外に警察官ならではの手当があります。 「地域手当」は東京都や大阪府といった都市部等、物価の高い地域や人口の多い地域の職務に対して支払われます。 また北海道等の寒い地域には「寒冷地手当」もあります。 特に危険な業務に対して支払われる「特殊勤務手当」、緊急時や非常時に備えた業務に対して支払われる「宿日直手当」、その他「捜査等業務手当」「爆発物等処理手当」と言った警察官ならではの特殊な手当も多くあります。 特殊な技術や資格が必要な業務においては勉強や資格試験の合格も必要となるため、それ相応の手当が支給されるのです。階級制度により昇給する
警察官の階級は、「巡査」「巡査部長」「警部補」「警部」「警視」「警視正」「警視長」「警視監」「警視総監」の9階級に分かれています。 各階級に上がるためには職務年数と経験、昇級試験を受ける必要があります。 大卒も高卒も巡査から始まります。巡査部長の試験を受けるためには大卒で1年間、高卒で4年間の勤務が必要となっています。 なお、キャリア組の場合は入庁と同時に「警部補」の階級が与えられ、その後昇進試験を経ることなく警部や警視へと出世していきます。 出世と同時に収入も上がり、30代で警察署長クラスの警部に上がることもあり、40代で年収1000万円程度にもなります。 公務員による安定した基本給に加えて様々な手当てや、年に二回支払われる勤勉手当と期末手当といういわゆるボーナス、また昇級による手当も上乗せされるため、警察官の年収は一般的な企業のサラリーマンの年収より200万円近くも高くなるのです。警察官がもっと収入を増やすにはどうしたらいい？
先にあげた要素から、警察官の収入は様々な要因により決定されており、平均でいうとサラリーマンよりも高額になっていますが、逆に警察組織内での格差は存在しています。 では、収入のアップを優先して警察官という職業を選ぶ場合は、どのようなルートが最適なのでしょうか。 大きく分けて次の3つの方法があります。１．国家公務員として入庁する
国家公務員、いわゆるキャリアとして入庁します。 ただし入庁できるのは年に10人程度のかなり狭き門です。 採用される人の大半は東大の法学部卒といった超エリートともいわれています。 キャリアは入庁時に「警部補」からスタートし40代で1,000万円、最も上の「警視総監」まで昇りつめれば約2,000万円の年収を得ることもできます。 収入のアップという面ではとても魅力的です。２．昇級試験を受ける
地方公務員、ノンキャリアで採用された場合でも昇級試験を受けることによって収入を上げていくことが可能です。 最初の昇級試験を受けるには、大卒の場合は1年、高卒の場合は4年の勤務が必要です。 上の階級を目指してコツコツと努力していくことで収入をアップすることが可能となります。 試験までの年数は大卒と高卒で差がありますが、大学の年数と思えば学歴に関係なく、平等に昇給の可能性があると言えます。 なお、昇級試験を含め給料に男女の差はありません。 産休や育児休暇等もありますので女性にとってもチャンスのある職場ですが、出産や育児等を機に退職したり試験を見送る場合も少なくないのが現状です。３．手当の多い都道府県の試験を受ける
上記のキャリア以外、各都道府県で試験を受けて採用される警察官はノンキャリアとなります。 採用枠は全国で毎年1万5,000人程と言われています。 警察官の採用試験は、自分の居住地域以外でも受けられますので、収入が多くなるような都道府県を選ぶのが効率的です。 総務省が発表した地域別の年収ランキングによると、1位は東京都の（約771万円）、2位が大阪府（約767万円）、以下3位神奈川県（約751万円）、4位愛知県（約734万円）、5位滋賀県（約733万円）となっています。 東京や大阪など大都市の年収が高いのが特徴的ですが、これは「地域手当」が高いことに加え、事故や事件等も多く発生するため残業代なども多いことによると思われます。 同様に同じ都道府県内でも手当の多い部署の配属を希望することで年収アップを計ることも可能となります。 尚、都道府県別で低いのは下から長野、北海道、栃木、熊本、岡山となっています。こういったランキングも併せて受験する地域を選ぶのも、将来の年収アップの面ではアリと言えるでしょう。充実している福利厚生
都道府県ごとに異なりますが、警察官の福利厚生は充実しています。 住居手当、各種休暇制度、資格試験のサポート、全国に100もある福利厚生施設の利用、ライフステージ毎の給付金といった現役世代の警察官に直接役立つ福利厚生が充実しているだけでなく、健康管理や介護支援、退職金等についてもしっかりとしたサポートがされています。 住居面でいえば単身者向けの寮や家族住宅等もあり、家族の人数等に応じて広さを考慮して住居を選ぶことができます。 警察官は採用試験を受けた都道府県の所属になるため、県内での異動はありますが県外への異動はないため一軒家を購入する人も多いようです。年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円
職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円
職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」
Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円
職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
年収を左右する5つの重要な要素
年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。
1. 業界・業種の選択
同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。
2. 企業規模と資本力
一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。
3. 地域・勤務地
東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。
4. 専門性とスキル
市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。
5. 交渉力とタイミング
同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。
年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。
年収400万円の場合
手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。
年収600万円の場合
手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。
年収800万円の場合
手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。
年収1000万円以上の場合
手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。
年収アップに成功した人の転職体験談
実際に年収アップを実現した方々の体験談をご紹介します。
Aさん（32歳・男性）：年収450万円→650万円
職種：Webエンジニア
転職前：受託開発会社
転職後：自社サービス企業
「SES企業で5年間働いていましたが、単価は上がっても給与は変わらず...。転職エージェントに相談したところ、自社開発企業なら年収大幅アップが狙えると言われ、思い切って転職しました。結果、200万円のアップを実現できました。」
Bさん（28歳・女性）：年収380万円→520万円
職種：営業
転職前：人材派遣会社
転職後：IT企業
「営業経験を活かしてIT業界に転職しました。最初は不安でしたが、転職エージェントが業界知識を丁寧に教えてくれて、面接対策もしっかりサポートしてもらえました。140万円のアップに成功！」
Cさん（35歳・男性）：年収550万円→780万円
職種：経理
転職前：中小メーカー
転職後：外資系企業
「英語は得意ではなかったのですが、経理の専門スキルを評価してもらい、外資系に転職できました。転職エージェントが年収交渉を代行してくれたおかげで、230万円のアップを実現。もっと早く転職すればよかったと思っています。」
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まとめ
警察官の年収は一般企業に勤める人と比べて高いことがわかりました。 しかし同時に、その職務の幅広さや益々広がる多様性に向けた対応力の強化等が必要ということがわかります。 警察官を目指す人は社会の仕組みと変化する情勢を日々勉強して冷静な判断力を磨き、任務に耐える強靭な肉体と精神力を培う必要があります。 これから警察官を目指す人はそういった様々な条件を考慮しつつ、仕事のやりがいと根底にある「誰かのために立ちたい」という思いに向き合いながら、一生のお仕事としての警察官をまずは身近なところから観察してみると面白いでしょう。よくある質問（FAQ）
この章ではよくある質問（FAQ）について詳しく解説していきます。
Q1. 未経験からでもこの職業に就けますか？
A. 職種により異なりますが、多くは未経験からでも挑戦可能です。転職エージェントに相談すると、あなたの経験を活かせる求人を紹介してもらえます。
Q2. この職業の将来性はありますか？
A. 社会のニーズや技術の変化によって将来性は変わります。詳しくは転職のプロに相談することをおすすめします。
Q3. 年収を上げるにはどうすればいいですか？
A. スキルアップ、資格取得、より待遇の良い企業への転職などの方法があります。転職エージェントを活用すれば年収アップが期待できる求人を紹介してもらえます。
この職種で年収アップするなら
転職で年収アップを実現したい方は、プロのサポートを受けることをおすすめします。
転職エージェントは無料で利用できます
警察官で年収アップしたい方へ
転職のプロが無料でサポートします
転職成功者の声
大学中退後フリーターをしていましたが、将来に不安を感じて正社員を目指しました。既卒・フリーター専門のエージェントは、経歴に自信がなくても親身に対応してくれました。
40代での転職は厳しいと聞いていましたが、専門性の高いエージェントに相談したところ、経験を活かせるポジションを紹介してもらえました。年齢よりもスキルと実績が評価される時代だと実感。
※ 掲載内容は個人の体験に基づくものであり、転職結果を保証するものではありません。
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者—Webマーケティングディレクター—オウンドメディア運営7年以上
専門
未経験からのIT転職、エンジニア転職、転職サイト・エージェント活用、20代・第二新卒の転職
本記事は喜多 湧一が専門的知見に基づき内容を監修しています。
Author
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
Expertise
- —人材業界での実務経験5年以上
- —キャリアコンサルタント資格保有
- —転職支援実績1,000名以上