メインコンテンツへスキップ
公務員の年収はいくら?年齢別の年収を徹底解剖します!
職業別年収

公務員の年収はいくら?年齢別の年収を徹底解剖します!

|24
喜多 湧一 監修

【2025年最新】年収アップ向け比較

編集部厳選
順位サービス求人数評価おすすめ登録
1
ミイダス🔥 人気
-
4.5
自分の年収が適正か知りたい方今すぐ登録
2
リクルートエージェント
60万件以上
4.4
大手志向の方詳細
3
マイナビエージェント
7万件以上
4.3
20代・30代の方詳細
4
ビズリーチ
10万件以上
4.2
年収600万以上の方詳細
すべて無料で利用可能 / 登録3分
年収アップガイドを見る

公務員の年収を見て、自分の年収が気になった方へ

同じスキル・経験でも、会社によって年収は大きく異なります。 たった5分で、あなたの「本当の市場価値」がわかります。

公務員はよく「将来安泰だ」とか、「公務員は薄給だ」と言われたりしますよね。 実際のところはどうなのでしょうか? 公務員の年収を徹底的に調査しました!
様々な職業の人々が働いているイメージ
様々な職業の人々が働いているイメージ

💡 転職で年収アップを目指しませんか?

dodaは求人数20万件以上。専任アドバイザーが無料でサポートします。

無料で転職相談する →

公務員とは

公務員とは国や地方自治体に勤務し、国や地域全体のために公共サービスを執り行う人のことです。 公務員は憲法により「全体の奉仕者」と規定されています。 営利目的ではなく、人々が幸せに生活できるようなサービスやシステムをつくり、支える仕事を担っています。 公務員は国や地方自治体の組織に属するため、民間企業のように経営悪化で突然倒産することはなく、安定しているのが特徴です。
  • 社会や人の役に立ちたい
  • 国や地域に貢献したい
  • 安定した生活を送りたい
という人には向いている職業と言えるでしょう。

公務員の種類

公務員は国家公務員地方公務員2種類あります。 国家公務員は、中央省庁や国会、裁判所など国の機関に勤務する人のことです。 国家の運営や国際社会を視野に入れた事業に関わる仕事をしています。 国家公務員の職種は府省庁に勤務する人(いわゆる官僚)、外交官、自衛官、海上保安官、国会議員や内閣総理大臣が挙げられます。 地方公務員は、都道府県・市町村などの地方自治体で働く公務員のことを指します。 地方公務員の職種は都道府県庁や市役所の職員や、消防士、公立機関で働く看護師・薬剤師・保健師などがあります。

公務員の平均年収は

年収グラフや統計データのイメージ
公務員の平均年収は約640万円~650万円です。 令和4年分 民間給与実態統計調査の結果によると、民間企業の正社員の場合、平均年収は約523万円です。 民間企業と比べると平均年収は公務員の方が高いと言えます。 ただし国家公務員か地方公務員かによって年収は違い、職種によっても年収が大きく変わります。 参考:令和4年分 民間給与実態統計調査

国家公務員

国家公務員の平均年収は?

令和5年国家公務員給与の実態によると、国家公務員の平均年収は約642万円です。 ※全職種、ボーナス支給月数が4.4カ月の場合 (全職種の平均月収×12カ月)+(全職種の平均給与月額×4.4ヶ月)にて算出 (412,747円×12)+(334,218円×4.4)=6,423,523円

国家公務員の月収は?

令和4年の国家公務員 全職種の平均月収は約41万円です。 主な業種の平均月収を次の表にまとめました。
 対象職種平均俸給額平均月収
全俸給表全職種334,218円412,747円
行政職俸給表()一般行政事務職員等322,487円404,015円
行政職俸給表()一般行政事務職員等286,942円329,178円
専門行政職俸給表航空管制官等350,552円446,205円
税務職俸給表税務署職員等352,263円428,330円
公安職俸給表()刑務官、海上保安官等323,004円382,749円
公安職俸給表()339,218円409,111円
研究職俸給表研究所の研究員等405,738円562,418円
医療職俸給表()医師、薬剤師、看護師等511,570円839,896円
医療職俸給表()313,583円357,899円
医療職俸給表()321,176円360,574円
専門スタッフ職俸給表情報分析官、国際交渉官等488,512円601,518円
指定職俸給表事務次官、局長等858,493円1,029,685円
参考:令和5年国家公務員給与の実態 民間企業の平均月収(正社員の場合)は約43.5万円です。 ※民間企業の平均月収(正社員)は平均年収(523万)÷12で計算。 一般行政職の人の場合、月収約40万円で民間企業よりも少し低いといえます。 ただし専門性が高い職種や責任が重い職種は月収が高く民間企業よりも高くなります。  参考:令和4年分 民間給与実態統計調査

国家公務員の平均月収の内訳

一般行政職の場合について平均月収の内訳を下の表に示します。
俸給322,487円
地域手当等43,800円
俸給の特別調整額(いわゆる管理職手当)12,688円
扶養手当8,602円
住居手当7,447円
その他8,991円
合計404,015円
参考:令和5年国家公務員給与の実態 地域手当等には、異動保障による地域手当及び広域異動手当を含みます。 その他は、本府省業務調整手当、単身赴任手当(基礎額)、寒冷地手当、特地勤務手当等が含まれます。 このように手当が完備されていて、福利厚生が充実していることは公務員の魅力の1つと言えます。

国家公務員のボーナスは?

国家公務員の給与(令和5年版)によると、ボーナス(一般職員の場合)は年間4.4カ月分です 民間企業のボーナスの支給状況を基準にして支給月数が決まります。  一般行政職の場合、平均月給×4.4カ月で計算すると、 322,487円×4.4カ月=1,418,942円となり、行政職のボーナスの平均は約141万円と予想されます。 民間企業(男性正社員)の場合、ボーナスの平均額は92万円なので、約1.5倍多いと言えます。 参考:国家公務員の給与(令和5年版)令和4年分 民間給与実態統計調査

国家公務員の初任給は?

国家公務員一般職の初任給(俸給)は、大卒程度で22万9,940円高卒程度で19万2,720円です。 国家公務員のモデル的な給与例を紹介します。 
モデル年齢月額年間給与民間企業の年齢別平均年収(男性)
係員25歳196,900円3,213,000円約420万円
係長35歳274,600円4,541,000円約549万円
地方機関課長50歳413,200円6,702,000円約684万円
本府省課長補佐35435,3207,192,000約549万円
本府省課長50749,40012,601,000約684万円
本府省局長1,074,00017,698,000
事務次官1,410,00023,235,000
参考:国家公務員の給与(令和5年版)令和4年分 民間給与実態統計調査 民間企業に勤める20代後半の男性の平均年収は約420万円です。 20代国家公務員の平均年収は約320万円なので、民間企業より低いといえます。 30代の係長クラスの平均年収は約450万円で、民間企業より100万円ほど低いです。 50代の地方機関課長クラスになると民間企業とほぼ同じになり、年収は約670万円です。 本府省職員とは内閣府や総務省などの中央省庁の職員のことで、いわゆる官僚・キャリアと呼ばれる「国家総合職」と、総合職をサポートする「国家一般職」があります。 30代で本府省課長補佐クラスになるような人は国家総合職です。 30代で本府省課長補佐クラスになると民間企業に勤める30代の平均年収より約150万円高くなります。 50代で本府省課長クラスになると年収は1200万になり、民間企業の約1.8倍です。 さらに昇進すると、本府省局長で年収約1770万、事務次官になると年収約2300万円になります。 このように国家公務員は役職や職種によって大きく年収は変わります。 キャリア組やノンキャリといった言葉をよく聞きますが、同じ国家公務員でも給料に差があることがわかります。
📊 この記事を読んでいるあなたへ

dodaは求人数20万件以上。専任アドバイザーが無料でサポートします。

地方公務員

キャリアアップを目指す社会人のイメージ

地方公務員の平均年収は?

地方公務員の平均は約657万円と考えられます。 ※全地方公共団体の全職種の平均月収×12カ月+都道府県の全職種の1人当たりのボーナス支給額で計算 (413,202円×121,615,953円=6,574,337円) 民間企業の正社員の場合の平均年収は523万円なので、地方公務員の年収は民間企業の平均年収より130万円ほど高いです  参考:令和4年分 民間給与実態統計調査

地方公務員の月収は?

令和4年の全地方公共団体の全職種の平均月収は413,202円です。 ※扶養手当や地域手当、時間外勤務手当などの諸手当を含めた金額で、一般行政職や医師・歯科医師職、警察職などすべての職種の平均月収になるので、職種によって金額は前後します。  全地方公共団体の一般行政職の場合、平均月給は315,093円で、諸手当を含めると平均月収は401,372円になります。  一般行政職の平均月収を都道府県、政令指定都市、市町村、特別区別でみると、政令指定都市が約43万円で最も高くなっています。 次いで特別区(東京23区)が約42万円、都道府県が約41万円、市が約39万円、町村が約35万円となります。 一般行政職の平均月収を団体区分別にまとめた表を下に示します。
都道府県指定都市町村特別区
平均月給320,171円318,310円315,510円301,252円297,359円
諸手当91,441円113,278円79,365円52,165円122,689円
平均月収411,612円431,588円394,875円353,417円420,048円
参考:令和4年4月1日地方公務員給与実態調査結果

地方公務員のボーナスは?

総務省が発表している期末・勤勉手当の支給状況によると、都道府県の全職種において、職員1人あたりのボーナス支給額は年間1,615,953円です。 一般行政職における年間のボーナス支給額を都道府県、政令指定都市、市町村別にみると、政令指定都市が最も高く、年間約162万円(4.3カ月分)でした。 次に高いのは都道府県で年間約155万円(4.3カ月分)、そして市町村が約146万円(4.4カ月分)でした。 また令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要によると特別区のボーナスは4.65カ月です。 詳細なデータがないため概算ですが、約138万円と考えられます。 ※特別区、一般行政職の平均月給297,359円×4.65カ月=1,382,719円と計算 一般行政職の平均ボーナス支給額を団体区分別にまとめた表を下に示します。
都道府県指定都市市町村特別区
支給月数(月)4.304.304.394.65
平均支給額(円)1,553,0721,621,7751,467,6361,382,719(※)
参考:総務省が発表している期末・勤勉手当の支給状況特別区人事委員会発行の令和5年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要 (※)特別区のボーナスは4.65カ月、一般行政職の平均月297,359円×4.651,382,719円と計算   民間企業の平均賞与は約72万円なので、地方公務員のボーナスは1.9倍~2.25倍ほど多いことが分かります。  民間企業のように業績不振でボーナスが支給されない、というようなことはなく、ほぼ確実に支給されます。 景気によって支給月数が変動しますが、安定してボーナスを得られるのは公務員の魅力だと思われます。

地方公務員の年齢別の平均年収は?

一般行政職(大学卒)の経験年数別の平均月給は次の表のとおりです。 
勤務年数全地方公共団体都道府県指定都市町村特別区
1年未満186,570188,688182,926182,926187,000184,999
1年以上2年未満192,557195,087189,512189,512189,811189,609
2~3199,495201,528197,182197,182196,482195,367
3~5210,486213,333208,476208,476205,695207,636
5~7226,165229,751224,894224,894219,119229,004
7~10245,774250,211246,816246,816237,798250,024
1015278,578284,319283,511283,511265,701290,636
1520327,492335,094331,572331,572310,085340,874
2025365,228370,695370,729370,729352,394372,715
2530390,401392,300398,706398,706378,803390,237
3035409,015408,466420,351420,351396,433398,994
35年以上421,926422,639439,026439,026397,327410,757
  例えば大学卒業後、新卒で特別区(東京都23区)に一般行政職として就職した場合、年齢別の月収はどうなるのでしょうか? 下の表に特別区の年齢別の月収、年収をまとめました。
年齢(勤務年数)月収年収民間企業の年齢別平均年収 (男性の場合)
22歳(1年目)約30万5000円約455万円約291万円
25歳(3年目)約31万5000円約471万円約420万円
30歳(8年目)約37万円約563万円約485万円
35歳(13年目)約41万円約630万円約549万円
40歳(18年目)約46万円約713万円約602万円
45歳(23年目)約39万円約763万円約643万円
50歳(28年目)約51万円約796万円約684万円
55歳(33年目)約52万円約813万円約702万円
参考:令和4年4月1日地方公務員給与実態調査結果令和4年分 民間給与実態統計調査 ※月収は(平均月給+特別区の諸手当の平均月額12万円)にて算出 ※年収は(月収×12カ月+平均月給×ボーナス4.65カ月)にて算出 民間企業の年代別の平均年収(男性)と比較すると、全世代で平均以上の年収だということがわかります。 年功序列型に年収は上がっていき、40代で約700万円、50代で800万円になります。 特に20代後半から30代前半にかけて大きく上がり、90万円ほど上昇します。 その後、30代前半から40代前半にかけて年収は50~80万円ほど増えます。 50代になると上がり幅は小さくなりますが、それでも10~30万円ほど上がります。  20代の頃の昇給率は低いですが、30代になると昇給スピードは速くなるということが推察されます30代は家庭をもち、家族を養うためにいろいろとお金がかかってくる時期です。 お金がかかる30代で年収が増えると、安心して家族を養うことができるのではないでしょうか。 このように公務員は年功序列型に安定して年収が増えていくため、長期的な将来設計がしやすいというメリットがあるといえます。

中途採用の場合の給与は?

20代後半の男性が特別区(東京都23区)の職員に転職した場合の給与を考えてみます。 令和5年度の採用情報によると、特別区は業務経験により採用区分が3つに分かれています。
1級職係員の業務を行う職。 初任給は約251,700円
2級職係長職への昇任を前提とした、係長職を補佐する職。 初任給は約298,900円
3級職係長、担当係長、主査又はこれに相当する職。 初任給は約357,100円
20代後半とすると1級職になると思われるので初任給は約25万円です。 初任給×(12カ月+ボーナス4.65カ月)で計算すると、年収は約416万円です。 民間企業の20代後半男性の平均年収は約420万円なので、特別区職員の年収は民間企業と同じくらいと考えられます。 参考:令和4年分 民間給与実態統計調査、東京23区のHP

公務員のメリットとデメリット

公務員で働くメリットは
  • 高水準で安定的な給与を得られる
  • 業績に左右されない
  • 福利厚生が充実して手当が多い
  • 将来設計がしやすい
などが挙げられます。 本文では述べてませんが、上記以外にも
  • 社会的信用が高い(ローンなど組みやすい)
  • 地方公務員の場合、広範囲での異動が少ないため定住できる
  • 給料に男女差はなく、女性でも活躍できる
 というメリットがあります。 逆にデメリットは
  • 年功序列である
  • 若いうちは昇給率が低い可能性がある
  • 職種によって民間企業より収入が低くなる
が挙げられます。  また公務員は副業禁止なので副業をしたい人には不向きといえます。

年収を左右する5つの重要な要素

年収は単純に「仕事ができるかどうか」だけで決まるわけではありません。以下の5つの要素が複合的に影響しています。

1. 業界・業種の選択

同じ職種でも、業界によって年収は大きく異なります。例えば、同じ営業職でも、不動産業界と小売業界では平均年収に200万円以上の差があることも珍しくありません。高年収を目指すなら、成長産業や高収益産業を選ぶことが重要です。

2. 企業規模と資本力

一般的に、大企業は中小企業より年収が高い傾向にあります。ただし、ベンチャー企業やスタートアップでは、ストックオプションや急速な昇進により、大企業を上回る報酬を得られることもあります。

3. 地域・勤務地

東京や大阪などの大都市圏は、地方と比べて年収が10〜20%高い傾向があります。ただし、生活コストも高いため、実質的な可処分所得で比較することが重要です。

4. 専門性とスキル

市場価値の高いスキルを持っていれば、年収交渉で有利になります。特に、IT、AI、データサイエンス、セキュリティなどの分野は需要が高く、高年収が期待できます。

5. 交渉力とタイミング

同じスキル・経験でも、交渉の仕方やタイミングによって年収は変わります。転職エージェントを活用すれば、プロの交渉サポートを受けられます。

年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション

年収によって、どのようなライフスタイルが送れるのでしょうか。具体的なシミュレーションで見てみましょう。

年収400万円の場合

手取り月収約26万円。一人暮らしなら家賃8万円程度の物件に住め、月3〜5万円の貯蓄が可能です。ただし、都心では住居費の負担が大きくなります。

年収600万円の場合

手取り月収約38万円。家賃12万円程度の物件に住め、月8〜10万円の貯蓄が可能です。年に1〜2回の海外旅行も視野に入ります。

年収800万円の場合

手取り月収約50万円。タワーマンションや都心の好立地物件も選択肢に。月15万円以上の貯蓄・投資が可能で、資産形成のスピードが加速します。

年収1000万円以上の場合

手取り月収約60万円以上。生活に余裕が生まれ、選択肢が大幅に広がります。ただし、税負担も増えるため、税制優遇制度の活用が重要になります。

まとめ

公務員の年収は約640万円~650万円でした。 民間企業の正社員の場合、平均年収は523万円なので、務員の年収は高いと言えます。 ただし、公務員には国家公務員と地方公務員があり、職種も多く存在するので、職種によって年収は異なります。 20代のうちは、昇給スピードは緩やかですが、30代~40代になると大きく年収がアップします。 勤務年数とともに安定的に年収が増加するので将来設計がしやすいといえます。
  • 安定的に高水準の給与を得たい方
  • 職業の安定性を重視する方
  • 長期的なキャリア展望を持つ方
  • ワークライフバランス重視する方
は公務員が向いているといえるでしょう。 

よくある質問(FAQ)

Q1. 未経験からでもこの職業に就けますか?

A. 職種により異なりますが、多くは未経験からでも挑戦可能です。転職エージェントに相談すると、あなたの経験を活かせる求人を紹介してもらえます。

Q2. この職業の将来性はありますか?

A. 社会のニーズや技術の変化によって将来性は変わります。詳しくは転職のプロに相談することをおすすめします。

Q3. 年収を上げるにはどうすればいいですか?

A. スキルアップ、資格取得、より待遇の良い企業への転職などの方法があります。転職エージェントを活用すれば年収アップが期待できる求人を紹介してもらえます。

🚀 今すぐ行動を始めましょう!

年収アップの第一歩は、自分の市場価値を知ることから

✍️ 執筆・監修

キャリアブースト編集部

転職市場を10年以上分析してきた専門チーム。累計1,000名以上の転職相談実績あり。

🎓 国家資格キャリアコンサルタント保有者在籍

まとめ

この記事では「公務員の年収はいくら?年齢別の年収を徹底解剖します!」について詳しく解説しました。

📌 この記事のポイント

  • 年収を左右する5つの重要な要素
  • 年収別のライフスタイルと貯蓄シミュレーション
  • よくある質問(FAQ)

ぜひ本記事の内容を参考に、最適な選択をしてください。

無料で5分で完了

公務員の年収を見て
気になりませんか?

同じスキル・経験でも、会社が違えば年収は大きく変わります。まずは自分の「本当の市場価値」を知ることから始めましょう。

※登録・利用ともに完全無料です

この職種で年収アップするなら

転職で年収アップを実現したい方は、プロのサポートを受けることをおすすめします。

転職エージェントは無料で利用できます

公務員で年収アップしたい方へ

転職のプロが無料でサポートします

公務員の求人を見る

求人数20万件以上から最適な求人をご紹介

今すぐ無料で

適正年収を診断

同職種の市場価値がわかる無料診断

詳しく見る
すべて無料で利用可能転職しなくてもOK個人情報は厳重管理

【2025年】転職サービス比較

サービス名評価求人数特徴公式サイト
1doda
4.8
20万件以上求人数No.1・専任サポート今すぐ登録
2ミイダス
4.5
-市場価値診断+スカウト公式サイト
3リクルートエージェント
4.5
60万件以上業界最大の求人数公式サイト
すべて無料で利用可能登録3分で完了

あわせて読みたい

転職成功事例

R

R.Hさん

24歳 / 男性

フリーター営業職(IT企業)

年収

200万円 → 350万円

活動期間

2ヶ月

大学中退後フリーターをしていましたが、将来に不安を感じて正社員を目指しました。既卒・フリーター専門のエージェントは、経歴に自信がなくても親身に対応してくれました。

ハタラクティブ就職Shop
Y

Y.Tさん

35歳 / 男性

システムエンジニア(SIer)プロダクトマネージャー(Web系自社開発)

年収

550万円 → 750万円

活動期間

2ヶ月

長年SIerで受託開発をしていましたが、自社プロダクトに関わりたくて転職を決意。技術力だけでなくマネジメント経験も評価され、PMとしてキャリアアップできました。

ビズリーチレバテックキャリア

※ 個人の体験談であり、効果を保証するものではありません。転職結果は個人により異なります。

監修

喜多 湧一

合同会社Radineer マーケティング支援事業部

2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。

保有資格

未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上

専門領域

未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職

監修方針:本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。

CB
執筆

CareerBoost編集部

転職・キャリア専門メディア

転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。

専門性・実績

  • 人材業界での実務経験5年以上
  • キャリアコンサルタント資格保有
  • 転職支援実績1,000名以上

この記事をシェア

▼「年収UP転職」を逃したくない方はこちら ▼

⇒転職を考えている人は『限定求人』を見逃すな!

dodaに無料登録する