職業別年収
Webデザイナーの年収は低い？稼げるWebデザイナーになるためのコツ3選
|約15分
喜
喜多 湧一 監修Webデザイナーとは？
未経験でも就職できる？
特別な資格は必要ありませんが、専門学校や大学、社会人向けのスクールでWEBデザインを学んでから就職するのが一般的です。 「未経験でもOK！」と、Webデザイナーを募集している場合もありますが、採用側としては「Webデザインの実務は未経験だけど、Webデザインのスキルがある人」を募集しています。 また、「スキルもなくていい！」という場合は、Webデザインの仕事をする前に希望しない仕事に配置されてしまう可能性もあるので注意が必要です。Webデザイナーとプログラマーとの違い
Webデザイナーやプログラマー共に、HTMLやCSSなどWeb制作に関するスキルについて理解しておかなければいけません。 Webデザイナーは、サイトの見た目や使いやすさなどを重視した業務内容であるのに対し、プログラマーはプログラミング言語を使って、システムやソフトウェアを作成します。 一口にプログラマーといっても、- Web系
- 組込み、制御系
- パッケージアプリケーション系
- 社内システム系
- 設備制御系
- オープンオンライン系
- 汎用系
- 通信系
- SIerとしてシステム開発を請け負う企業
- インターネットサービス会社
- web系・スマホアプリ受託開発会社
- ITコンサルティング会社
- ソフトウエア会社
- 非IT企業の情報システム部
- SES（システムエンジニアリングサービス）企業
Webデザイナーとグラフィックデザイナーとの違い
グラフィックデザイナーは、印刷物などの紙媒体に関係するデザインを行います。 主な紙媒体は以下の通りです。- チラシ
- ポスター
- 雑誌や新聞などの広告商品
- パッケージ
- パンフレットやカタログ
- DM
【2025年最新】Webデザイナーの年収は？
Webデザイナーの年代別の平均年収
Webデザイナーの年代別の平均年収を紹介します。 20代：325万円 30代：382万円 40代：420万円 50代以上：491万円 Webデザイナーは、スキルや経験によって任される業務範囲が異なるため、経験の浅い20代はやや低めの年収となっているようです。 実務経験や業務範囲を広げることで、年収アップにつなげることができると言えるでしょう。 参考：doda「Webデザイナーの平均年収はいくら？給料アップを目指す方法や転職事例も解説」Webデザイナーの業種別の年収
Webデザイナーの業種別年収を紹介します。 これは、平均年収.jpの「Webデザイナーの年収」の情報を参考にしています。- web制作会社：380万円～
- デザイン会社：350万円～
- 広告代理店：450万円～
- 人材派遣会社：440万円～
- 在宅フリーランス：300万円～
- 副業：5～10万円
Webデザイナーはやめとけ！と言われる原因3つ
原因1：Webデザイナーは仕事がきつい
1つめの原因は、仕事がきついという点です。 Webデザイナーはデザインの仕事だけと思いがちですが、実際はデザイン以外にもコーディングやマーケティングの知識が必要となり、覚えることが多くて仕事が辛いと感じてしまいます。 とくに未経験だと就職してから1〜3年の間は、Webデザイナーとしての基礎が身についていないので、一つの仕事に何倍もの時間がかかってしまいます。 そのため、先輩から怒られたり、自分にはWebデザイナーのスキルが全然ないと自信をなくしてしまったりすることもあります。 また、納期が短く残業が続いてしまうこともあり、身も心もボロボロに。 しかし、Webデザイナーの基礎的なスキルが身に付けば、2時間かかっていた作業も10分でこなせるようになります。 Wedデザイナーは、基礎的なスキルの習得で「きつい」と感じている状況を脱出することができます。 「先輩Webデザイナーのスキルを学ぶ」という意欲を持って日々の仕事をこなしていきましょう。原因2：ブラック気味の企業もある
2つめの原因は、Webデザイナー業界にもブラック企業があるという点です。 Webデザイナーの仕事には納期があるため、納期に間に合わない場合は残業しなくてはいけません。 また、Webデザインを請け負う会社は中小企業が多く、少人数で多数の案件をこなさないと利益を出すことができません。 長時間労働になりやすいのに、残業代が出せない会社もあるので、ブラック企業が多いと言われているようです。 もちろん、Webデザイナー業界にはホワイト企業もあります。 ブラック企業を選びたくないという方は、事前に労働条件や口コミなどを確認しておきましょう。 ひとつの見分け方として、企業が導入している働き方を確認することです。 企業によって、裁量労働制やフレックス制を導入している場合があります。 裁量労働制とは、従業員となる本人が勤務時間の管理を行うものです。 つまり、自分の仕事が終わればいつ帰ってもいいというシステム。 しかし、実際のところ、新人Webデザイナーの仕事が早く終わったとしても、先輩Webデザイナーが職場に残っていたら帰りにくいですよね。 フレックス制とは、出勤する時間帯と退勤する時間帯を自分で決められる制度です。 決められた時間帯の中であればいつ出勤・退勤してもいい「フレキシブルタイム」と必ず出勤する「コアタイム」と2つの時間帯に分けられています。 出勤時間や退勤時間を選べるので、子どもの送り迎えや親の介護など都合に合わせて働くことが可能です。 企業がどのような働き方を導入しているのか確認するだけでも、ブラック企業を避けることができますよ。原因3：将来的にWebデザイナーの仕事がなくなると言われている
3つめは、将来的にWebデザイナーの仕事がなくなると言われている点です。 仕事がなくなると言われている理由は主に2つです。- YouTubeやSNSなどメディアの多様化によって、企業やお店がWebサイトで宣伝しなくても集客できるようになってきたから。
- Webデザイナーに依頼しなくても、AIやデザインツールを利用することで誰でも高度なクオリティのWebサイトが作れるようになったから。
稼げるWebデザイナーになるためのコツ3選
その1：コーディングを身につける
まずは、コーディングについて学習しましょう。 Webデザインは、作ったデザインが利用者に届くまでにコーディングなどの工程が必要になります。 そのため、どれだけいいデザインを作ったとしてもコーディングを理解していなければ、Webサイトとして使いやすいものを作ることができません。 WEBデザインでは、Webサイトを作る工程や実際に使う場面を想定しながら作ることが大切です。 デザインだけではなく、Webサイトとしての仕上がりを突きつめることで、クライアントや利用者の満足度が上がり、評価されるWebデザイナーになることができますよ。その2：Webマーケティングを身につける
WebデザイナーもWebマーケティングを学びましょう。 Webマーケティングとは、Webサイトやホームページでの集客方法を考えることです。 WebデザイナーがWebマーケティングを理解していることで、クライアントが抱えている集客の問題に対してサポートできるようになります。 実際にクライアントの悩みを解決し、集客できれば売上アップにつなげられます。 売上が上がれば、Webデザイナーの報酬アップも期待できます。 また、Web制作の企画ができるようになればWebディレクターとして活動することも可能です。 WebデザイナーもWebマーケティングを身につけることで、収入アップが期待できます。その3：Webデザイナーの経験を活かして転職する
Webデザイナーとしての経験を積んだら、その経験を活かして転職を考えてみましょう。 転職は、今までの経験や実績を改めて評価してもらえるきっかけになるので、収入アップにつなげることができるからです。 Webデザイナーの経験を活かすことができる職種には、Webディレクターやクリエイティブディレクター、UI/UXデザイナーなどがあります。 Webデザイナーとしての経験や、実績を改めて評価してもらえる企業に転職してみましょう。まとめ：Webデザイナーでも収入アップは可能
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Y
Y.Tさん
35歳 / 男性
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「長年SIerで受託開発をしていましたが、自社プロダクトに関わりたくて転職を決意。技術力だけでなくマネジメント経験も評価され、PMとしてキャリアアップできました。」
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T.Kさん
28歳 / 男性
営業職（中小企業）Webエンジニア（IT企業）
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「未経験からのエンジニア転職でしたが、プログラミングスクールで基礎を学んでからエージェントに相談。ポートフォリオの作り方から面接対策まで丁寧にサポートしてもらえました。」
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喜
監修
喜多 湧一
合同会社Radineer マーケティング支援事業部
2017年に合同会社Radineerにジョインし、未経験者向けITエンジニア転職支援サービス「I am IT engineer」の責任者として、20代・第二新卒のIT業界転職を多数支援。現在はマーケティング支援事業部でWebマーケティング事業の統括・ディレクションを担当。
保有資格
未経験エンジニア転職支援「I am IT engineer」元責任者Webマーケティングディレクターオウンドメディア運営7年以上
専門領域
未経験からのIT転職エンジニア転職転職サイト・エージェント活用20代・第二新卒の転職
監修方針：本記事は、喜多 湧一が専門的知見に基づき、内容の正確性と実用性を確認しています。 情報は定期的に見直しを行い、最新の転職市場動向を反映しています。
CB
執筆
CareerBoost編集部
転職・キャリア専門メディア
転職・キャリア領域の専門メディア。人材業界経験者、キャリアコンサルタント資格保有者が在籍。累計1,000記事以上の転職コンテンツを制作・監修。
専門性・実績
- 人材業界での実務経験5年以上
- キャリアコンサルタント資格保有
- 転職支援実績1,000名以上